Egy 3 tagú családi gazdaság a megszüntetését tervezi. Az elgondolás az, hogy a családi gazdaság két tagja kilép, a korábbi vezető pedig őstermelőként folytatja a tevékenységet tovább. A családi gazdaság megszűnéséhez kapcsolódóan az Adózóna oldalán érkezett kérdésekre Szarvas Imréné könyvvizsgáló, adószakértő, könyvelő válaszolt.
A megbízási szerződés 2025. augusztus 12-én jött létre magánszeméllyel, havi fix díjban meghatározott ellenértékkel, a díj esedékessége a teljesítésigazolás kiállításához kötött. November 12-étől kezdődően azonban már egyéni vállalkozóként végzi tevékenységét. A megbízási díj számfejtetése utólagosan történik. A megbízási díj utólagos számfejtéséhez kapcsolódóan az Adózóna oldalán érkezett kérdésekre Dócziné Szabó Nikoletta a NEXON munkajogi és bérszámfejtési szakértője válaszolt.
Adott egy magyar székhelyű cég, amely a saját munkavállalóit adja kölcsönbe Németországba hosszabb távra (munkaszerződés szerint). Ha a dolgozókat Németországba kiszervezik, részükre a bért melyik ország szabályai szerint kell bérszámfejteni? Az adót hol fizetik meg? A biztosítási jogviszony hol áll fenn? Az Adózóna oldalán érkezett olvasói kérdésre Horváthné Szabó Beáta adószakértő válaszolt.
Elhunyt a bt. beltagja. Milyen feltételekkel lehet egyszerűsített végelszámolással megszüntetni a társaságot? Megteheti ezt a kültag? Az Adózóna oldalán érkezett olvasói kérdésre dr. Magyar Attila, a Magyar-Hajós-Dobos Ügyvédi Iroda ügyvédje válaszolt.
Vidéki élelmiszerboltban REpont működik. Olvasónk aziránt érdeklődött, hogy a palackos italok beszerzésétől a visszaváltott csomagolások után a gép által adott utalványok felhasználásáig hogyan kell kontírozni az egyes könyvelési lépéseket! Az Adózóna oldalán érkezett kérdésekre Kneitner Lea okleveles nemzetközi és igazságügyi adószakértő válaszolt.
Olvasónk arról érdeklődött az Adózóna oldalán, hogy rokkantsági ellátásban részesülő, jelenleg is táppénzen levő munkavállalónak, aki munkakörét nem tudja ellátni, miként lehet felmondani. Kell-e más munkakört felajánlani, vagy – ha erre van jogi lehetőség –, akkor mire kell figyelni a munkaviszony megszüntetése során. A kérdésekre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd adott választ.
Mi a jogszerű eljárás, ha a munkáltató adminisztrációs okokból későn rögzíti az orvosi igazolást, így a munkavállalónak a munkabért a tárgyhónapban teljes összegben kifizetik, miközben a biztosított a keresőképtelenség időtartamára táppénzt igényelt? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésekre Dócziné Szabó Nikoletta a NEXON munkajogi és bérszámfejtési szakértője válaszolt.
Közzétette a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) honlapján a 2026. január 1-jétől használandó T1042E jelű „Bejelentő és változásbejelentő lap az egyszerűsített foglalkoztatásra irányuló jogviszony adatairól” tárgyú nyomtatvány mezőazonosítós képét, a kitöltési útmutatóját, továbbá az XML-előkészítést segítő meződefiníciós dokumentumot.
Január 1-jétől biztosított a tartós megbízási jogviszonyban munkát végző személy is. A foglalkoztató döntésétől függ, hogy a biztosítást tartós megbízási jogviszonyként vagy az általános szabályok [Tbj. 6. § (1) bekezdés f) pontja] szerint állapítja meg.
Több mint százezerre tehető azon külföldi állampolgárok száma, akik 2025-ben keresőtevékenységet végeztek Magyarországon. A magyar munkaviszonyban dolgozó munkavállalók karácsonyi ünnepekre történő hazautazási költségének megtérítésére vonatkozó szabályokat foglaljuk össze a vonatkozó 39/2010. kormányrendelet valamint az szja-törvény rendelkezései alapján.
A karácsonyi időszakban számos vállalat dönt úgy, hogy ajándékkal köszöni meg munkavállalói vagy üzleti partnerei együttműködését. Az ajándékozás azonban nem minden esetben jár adómentességgel, ezért különösen fontos tisztában lenni az ajándékok adózási szabályaival, amelyek az ajándékozott személyétől és az ajándék értékétől is függenek. A legfontosabb tudnivalókat a Niveus foglalta össze.
Dolgozónk betegszabadságon volt, de kérte a munkáltatójától, hogy betegszabadság helyett szabadságot írjon ki neki. Megteheti ezt a munkáltató? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
Ellenőrzi a saját munkavállalót képző cégek szochokedvezményeit a NAV. A jogszabálysértők – így például a munkavállalóik számát csak a kedvezmények miatt felduzzasztó, vagy az egy időben több helyen jelen lévő oktatót lejelentő vállalkozások – súlyos szankcióra számíthatnak, olvasható a NAV honlapján..
Az év végi zárás minden vállalatnál egyszerre pénzügyi, jogszabályi és szervezési projekt. Menedzseri szemmel akkor sikeres, ha a folyamatos évközi könyvelésből stabil, auditálható adatbázis lesz, amelyből időben és megalapozottan áll össze a beszámoló.
Elfogadta a tisztességtelen piaci magatartás és a versenykorlátozás tilalmáról szóló 1996. évi LVII. törvény módosítását a parlament; a javaslatra 136 képviselő mondott igent, 32 nemet, míg hat tartózkodott.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték