A NAV későn bejelentett alkalmazott miatt nagy bírságot állapított meg. Az ügyvezető beszélt az ügyintézővel, aki méltányossági kérelem benyújtását javasolta, mert a bírságot a cég árbevétele alapján bírálták el. A cég szeretné elérni a bírság csökkentését. Melyik nyomtatványon lehet a kérelmet beadni? – kérdezte olvasónk. Nagy Norbert adószakértő válaszolt.
Jövő nyáron életbe lép az uniós bértranszparencia irányelv, amely alapjaiban formálhatja át a vállalati bérezési gyakorlatokat. Bár a magyar átültető jogszabályra még várni kell, az „azonos értékű munkáért azonos bér” elve már ma is része a hazai jognak. 2026. június 7-étől pedig már konkrét, gyakorlati előírások is vonatkoznak a munkáltatókra: a fizetéseket már az állásinterjú előtt közölni kell, a bérszinteket objektív szempontokkal kell indokolni, és a cégeknek rendszeresen jelenteniük kell a nemek közötti bérkülönbségeket. A szabályozás körül azonban egyelőre sok a kérdőjel: kikre vonatkozik pontosan, hogyan kérhetők le a fizetési adatok, és mit jelent valójában a bértitoktartás tilalma? A Humán Centrum Munkaerő-kölcsönző és közvetítő Kft. szakértője segít eligazodni a bértranszparenciával kapcsolatban felmerülő leggyakoribb kérdésekben.
Egy betéti társágnak kettő tagja van, beltag a feleség, kültag a férj. A kültag elhalálozott. Kérdés, hogy megkaphatja-e a beltag – feleség – adómentesen temetési segélyként, számlával igazoltan a bt.-kültag temetésével összefüggő költségeket. Ha a bt. beltagja nem munkavállaló, hanem társas vállalkozó, ebben az esetben milyen adóteher mellett fizethetők ki részére a bt.-kültag halála miatt felmerült temetési költségek? AZ Adózóna oldalán érkezett kérdésekre Surányi Imréné okleveles közgazda válaszolt.
Az év végéhez közeledve itt az ideje annak is, hogy a munkáltatók átgondolják, milyen béren kívüli egyéb juttatásokkal növelhetnék munkavállalóik lojalitását. Cikkünkben a munkavállalói igényekhez jól igazodó két juttatási formát mutatunk be.
Szerezzen releváns ismereteket a cégeladások főbb kihívásairól, a tranzakciós folyamatok során szerzett gyakorlati tapasztalatokról szakértő előadóinkkal! A 2025. szeptember 25-ei webináriumról készült videófelvétel azoknak szól, akik szeretnék átlátni a cégeladási folyamat elméleti alapjait, valós példákon keresztül megismerni a cégeladások során felmerülő tipikus buktatókat, adózási és jogi kockázatokat. Szakértő előadóink részletes betekintést nyújtanak a cégeladás felkészülési lépéseibe, szó lesz a tranzakciós folyamat mérföldköveiről, valamint azokról a stratégiai döntési pontokról, amelyek meghatározzák az ügylet sikerét.
Hamarosan zárul a 4iG Csoport távközlési cégeinek transzformációs programja, amelynek eredményeként a DIGI Távközlési és Szolgáltató Kft., az AH Média Kereskedelmi Zrt. és az Invitech ICT Services Kft. beolvad a One Magyarország Zrt.-be, így az idén januárban bevezetett egységes One ernyőmárka mellett, október 1-jétől cégjogilag is egyesülnek az említett vállalatok – közölte a 4iG.
Az Európai Unió Bírósága az egyik legújabb, 2025. szeptember 4-én hozott C-726/23. számú (Arcomet) ítéletében a transzferár-korrekciók áfakezelésével foglalkozott. A konkrét ügyben a cégcsoporton belül az anya- és a leányvállalat kölcsönösen nyújtottak egymásnak adóköteles szolgáltatásokat, és ezen szolgáltatási díjak év végi korrekciójának áfakezelése vált kérdésessé. Az ügy tanulságait az EY szakértői foglalták össze.
Ha egy cégnél munkaviszonyban foglalkoztatott, rehabos munkavállaló elmegy nyugdíjba, továbbra is beleszámít a rehabosok létszámába? – kérdezte olvasónk. Széles Imre tb-szakértő válaszolt.
2025. október 1-jétől hatályba lépő módosítás jelentősen növeli a kiterjesztett gyártói felelősségi (EPR) díjat és szolgáltatási díjat, bizonyos termékek esetében több mint duplájára. A változás év közbeni emelést jelent, amely valós üzleti kihívásokat támaszt az érintett cégek számára – hívja fel a figyelmet közleményében az EY.
Noha meglehetősen gyakran foglalkozunk azzal, hogy a társadalombiztosítási járulék esedékessége hogyan befolyásolja az ellátásokat, a szinte napi rendszerességgel jelentkező problémák miatt – egy nemrégiben előfordult konkrét eset kapcsán – cikkünkben tovább boncolgatjuk ezt a témát.
A Visa a régió hét másik országa után Magyarországon is elindította a Digitális Fizetés Programot, amelynek célja az e-kereskedelemben már működő vagy oda belépni szándékozó magyar mikro- és kisvállalkozások digitalizációjának támogatása és versenyképesebbé tétele – közölte a globális fizetési szolgáltató.
Már nevezhetnek a cégek Az Év Gondoskodó Munkahelye Díj 2025 versenyre, amelyben azt értékelik, hogy a vállalatok milyen formában törődnek dolgozóik jóllétével. Az elismerést azok a munkahelyek kaphatják meg, amelyek példamutató kezdeményezéseikkel hozzájárulnak a munkavállalói elégedettség és lojalitás erősítéséhez. A nyertes cégek az értékes jutalmak mellett kommunikációs támogatást is kapnak.
A munkabér készpénzben való felvételének megkönnyítéséről címmel T/12583. számon Z. Kárpát Dániel jobbikos képviselő törvényjavaslatot nyújtott be a Parlament elé.
Az osztalékfizetést jóváhagyó taggyűlést követően változott a társaság tulajdonosi szerkezete. A kifizetéskor a tagok már az új tulajdoni hányaduk alapján lesznek jogosultak az osztalékra? – kérdezte olvasónk. Pölöskei Pálné adószakértő válaszolt.
Cikkünkben áttekintjük, milyen szabályok vonatkoznak a határozott idejű szerződésre, hogyan kell a hatóságok felé bejelentést tenni, milyen hibákat követnek el leggyakrabban a cégek, és milyen következményekkel kell számolniuk.
Adózóna szerkesztőség szerkesztőség
kérdések és válaszok
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték