2008-ban végzett a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán, ezt követően ügyvédjelöltként, ma pedig ügyvédként folytatta, folytatja tevékenységét. Munkajoggal foglalkozik - elsősorban a piaci szférát érintő problémákkal -, kiemelt figyelmet fordítva a peres eljárások elkerülésére, a jogviták békés rendezésére.
A SZAKÉRTĹHĂ–Z INTÉZETT KÉRDÉSEK
Válaszra vár
0 komment
Válaszra vár
0 komment
Távolléti díj számítása
MunkajogTisztelt Szakértő! Távolléti díj számításával kapcsolatban szeretnék segítséget kérni. Cégünknek csoportos létszámleépítés keretén belül sajnos el kellett küldenie több dolgozót. »
Megválaszolva
0 komment
Külföldi munkavállaló munkaviszonya Magyarországon
MunkajogTisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben kérem szíves válaszát. Magyarországi vállalat ukrán állampolgár munkavállalót foglalkoztat már két éve, munkavállalási és tartózkodási engedéllyel. »
Megválaszolva
0 komment
Közalkalmazottból oktatóként a munka törvénykönyve alá
MunkajogTisztelt Szakértő! 2015 augusztusa óta határozatlan idejű szerződéssel, közalkalmazotti munkahelyem (középiskolai tanár) van, mely 2020. július 1. »
Megválaszolva
1 komment
Időszakos délutános műszakhoz kell-e szerződés?
MunkajogTisztelt Szakértő! Állandó délelőttös műszakú munkavállalókkal kell-e külön szerződést/megállapodást kötni abban az esetben, ha egy bizonyos munkát csak délután tudnak elvégezni? »
Megválaszolva
0 komment
Katás bt. kültagjának jogviszonya
MunkajogTisztelt Szakértő! Katás bt. kültagja hétvégenként személyesen közreműködne a vállalkozás tevékenységében. Heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkezik. Egyszerűsített foglalkoztatással dolgozhat-e a bt. »
Megválaszolva
0 komment
Szabadság kiadása felmentési idő alatt
MunkajogTisztelt Szakértő! Közalkalmazott október 10-étől kéri közalkalmazotti jogviszonyának felmentéssel való megszüntetését nyugdíjazása miatt. Felmondási ideje 8 hónap, mely 2021. június 10-én jár le. »
Megválaszolva
0 komment
Végrehajtói letiltás mértéke?
MunkajogTisztelt Adózóna! 2 órában munkaviszonyban dolgozó alkalmazottunk bérére letiltás érkezett. Havi bruttó bére 45 000, melynek nettója 29 925 forint. »
Megválaszolva
0 komment
Munkaviszony megszüntetése GYED alatt
MunkajogTisztelt Szakértő! Egy gazdasági társaság úgy döntött, hogy befejezi a tevékenységét. Egyik munkavállalója jelenleg gyeden van. Kérdésem az, hogy megszüntethető-e a munkaviszony a gyed ideje alatt? »
Megválaszolva
0 komment
Letiltás – gyermek tartásdíj
MunkajogTisztelt Szakértő! Kérem szíves állásfoglalását, hogy a gyermek tartásdíj esetében be kell-e tartani, hogy 28 500 forintnál nem lehet kevesebb a nettó fizetése a munkavállónak! Köszönöm!
Megválaszolva
0 komment
Munkaviszony megszűnése
MunkajogTisztelt Szakértő! A munkavállaló kéri munkaviszonyának megszüntetését, közös megegyezéssel. »
Megválaszolva
0 komment
Egyszerűsített foglalkoztatás pótléka
MunkajogTisztelt Szakértő! Egyszerűsített foglalkoztatással foglalkoztatott munkavállaló esetén, ha napi 10 órai munkavégzésben állapodnak meg, kell-e pótlékot fizetni részére? »
Megválaszolva
0 komment
Munkavállalói felmondás gyes alatt
MunkajogTisztelt Szakértő! Munkavállalónk a gyes ideje alatt azonnali felmondást nyújtott be, mert más munkáltatónál akar elhelyezkedni. Ragaszkodhatunk-e a 30 napos felmondási időhöz? »
Megválaszolva
0 komment
Gyesről visszatérő kismama
MunkajogA vállalkozásnak más lett a tevékenysége és a gyesről visszatérő kismamának nem tudunk munkát biztositani. Mi a teendő?
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Szabadságmegváltás
MunkajogTisztelt Szakértő! Nyugdíjba vonulásom miatt 2020. 07. 31-én szűnt meg a munkaviszonyom. »
Megválaszolva
0 komment
Harmadik állambeli munkavállaló alkalmazási szabályai
MunkajogTisztelt Szakértő! Mezőgazdasági egyszerűsített foglalkoztatott dolgozó 180 napja lejár és szeretnénk állandó munkaviszonyba foglalkoztatni. A dolgozó ukrán állampolgár. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Szabadság arányosítása
MunkajogHogyan kell helyesen a dolgozó szabadságát arányosítani, hogyha elmegy fizetés nélküli gyerek gondozási távollétre? »
Megválaszolva
0 komment
Nyugdíj melletti foglalkoztatás
MunkajogTisztelt Szakértő! A tanárok 2020. július 1-jével átkerültek az Mt. hatálya alá mint oktatók. Heti kötelező megtartandó óraszámuk 22 óra normál esetben. »
