2008-ban végzett a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán, ezt követően ügyvédjelöltként, ma pedig ügyvédként folytatta, folytatja tevékenységét. Munkajoggal foglalkozik - elsősorban a piaci szférát érintő problémákkal -, kiemelt figyelmet fordítva a peres eljárások elkerülésére, a jogviták békés rendezésére.
A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK
Válaszra vár
0 komment
Válaszra vár
0 komment
Munkabérből 2025. 07. 01. után letiltás
MunkajogTisztelt Szakértő! A 2025. július 1-jei hatállyal életbe lépett minimálbér 60 százalékáig, azaz 116 029 forintig végrehajtás alól mentes munkabér miatt írunk. »
Válaszra vár
0 komment
Letiltás számítása családi adó- és járulékkedvezmény mellett
MunkajogTisztelt Szakértő! Segítségét szeretném kérni. Adott egy munkavállaló, aki első házasok kedvezményét és családi adó-és járulékkedvezményt is igénybe vesz havonta 3 gyermek után. »
Válaszra vár
0 komment
Válaszra vár
0 komment
Válaszra vár
0 komment
Műszakpótlék
MunkajogTisztelt Adózóna! A munka törvénykönyve 141. §-a szerinti műszakpótlékkal kapcsolatban lenne egy kérdésünk. »
Válaszra vár
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Munkakör/FEOR
ÁltalánosTisztelt Szakértő!
• Szépségszalon: relaxáció, közérzetjavító szolgáltatást végez.
• Head spa → wellness élmény, nem klasszikus masszázs szolgáltatást nyújt.
»
Megválaszolva
0 komment
Vállalkozó tehergépjármű-vezető megbízása
MunkajogTisztelt Szakértő! Van egy úr, 494109 ÖVTJ alatt működő vállalkozó sofőrként, akit fuvarozó cég szeretne megbízni sofőrmunkával. »
Megválaszolva
0 komment
Efo létszámkorlát
MunkajogTisztelt Szakértő! Hogyan kell értelmezni efo esetén a 20 százalékos létszámkorlátot? Mi a bázislétszám, mely időszakot kell alapul venni? "1.1. »
Megválaszolva
0 komment
Munkavállaló beteget jelent felmondás után
MunkajogTisztelt Adózóna! Az alábbi munkaügyi kérdés merült fel. A munkavállaló felmondást közölt 2025.08.28-án. A felmondási idő 1 hónap, ami 2025.09. »
Megválaszolva
0 komment
Tájékoztatás vs. ajánlat vs. egyoldalú kötelezettségvállalás
MunkajogTisztelt Szakértő! Egy munkáltató azt a nyilatkozatot teszi, hogy ebben az évben "Keves Munkatársak! »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Letiltás esete végrehajtóval való megállapodás esetén
MunkajogTisztelt Szakértő! Kérem szíves állásfoglalását abban, hogy egy munkáltató hogyan tud helyesen eljárni az alábbi esetben? Az alkalmazottnak kettő letiltása van, nettó bére 430 000 Ft/hó. »
Megválaszolva
0 komment
Letiltás nyugdíjas munkavállalónál
MunkajogTisztelt Szakértő! Első kérdésem, hogy letiltás esetén nyugdíjas munkavállalónál figyelembe kell-e venni a nyugdíjat, és így számolni a letiltás összegét? »
Megválaszolva
0 komment
Munkabér módosítása munkáltató által
MunkajogTisztelt Szakértő! Kérném szíves válaszát, hogy van-e lehetősége a munkáltatónak módosítani a munkavállaló bejelentett munkabérét egyoldalúan? »
Megválaszolva
0 komment
Szakképzési munkaszerződés átminősítése
MunkajogTisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó együttműködési megállapodást kötött egy szakképző iskolával 2025. márciusában, arra vonatkozóan, hogy duális képzőhelyet biztosít az ott tanuló diáknak. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Munkaviszony azonnali hatályú felmondása
MunkajogTisztelt Szakértő! Ügyfelem dolgozója több alkalommal is ittasan jelent meg a munkahelyén. Az ezzel a magatartásával kapcsolatos figyelmeztetést nem volt hajlandó átvenni. »
Megválaszolva
0 komment
Végkielégítés
MunkajogTisztelt Szakértő! Végkielégítés során a távolléti díj összegének meghatározása hogyan történjen havi béres munkavállaló esetén? »
