2008-ban végzett a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán, ezt követően ügyvédjelöltként, ma pedig ügyvédként folytatta, folytatja tevékenységét. Munkajoggal foglalkozik - elsősorban a piaci szférát érintő problémákkal -, kiemelt figyelmet fordítva a peres eljárások elkerülésére, a jogviták békés rendezésére.
A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK
Válaszra vár
0 komment
Visszafoglalkoztatás
MunkajogMunkavállalónk rendes bejelentett fizetés nélküli szabadságon van, mivel a gyedet az apuka veszi igénybe, vagyis nincs állományban. Jelezte, hogy szeretne visszajönni dolgozni. »
Válaszra vár
0 komment
Foglalkoztatás
MunkajogTisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben kérném segítségét: főállású őstermelő vagy kiegészítő tevékenységet végző őstermelő regisztrálható-e a munkaügyi központnál? Várom válaszát.
Válaszra vár
0 komment
Pedagógus felmentési idő
MunkajogTisztelt Szakértő! Kérném szíves segítségét, állásfoglalását az alábbi esetben. Köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban lévő tanítónő 2025.04. »
Válaszra vár
0 komment
Saját jogon járó családi pótlék melletti munkavégzés
MunkajogTisztelt Szakértő! Milyen munkaidő- és jövedelemkorlát vonatkozik arra a munkavállalóra, aki fogyatékosság miatt saját jogon járó családi pótlékban részesül? Válaszát köszönöm.
Válaszra vár
0 komment
Munkaszerződés
MunkajogTisztelt Szakértő! Abban kérném a segítségét, hogy az általam gondolt dolgok megfelelnek-e a törvényi szabályozásnak. Adott egy szálloda, ahol a munkavállalók hétvégén is dolgoznak. »
Válaszra vár
0 komment
Feltételesen szabadlábon lévő személy alkalmazása
MunkajogTisztelt Szakértő! Van-e lehetőség a börtönből feltételesen szabadlábra helyezett személy alkalmazásának? Milyen előírások vonatkoznak erre? »
Válaszra vár
0 komment
Igazolatlan távollét
MunkajogTisztelt Szakértő! Munkavállalónk többműszakos munkarendben és 3 havi munkaidőkeretben dolgozik. A hét bármely napjára beosztható, kivéve ünnepnap. A dolgozó 2024.11.01-11.25-ig szabadságon volt. »
Megválaszolva
0 komment
Nyugdíjas határozatlan idejű foglalkoztatása
MunkajogEgy határozatlan idejű szerződés, megszakítás nélkül nyugdíjas jogviszonyban is fennáll. Munkáltatóként indoklás nélkül ezt megszüntetem. »
Megválaszolva
0 komment
Állandó, szerdától vasárnapig tartó munkarend
MunkajogTisztelt Szakértő! Az alábbiakban kérem a segítségét. »
Megválaszolva
0 komment
Orvosi vizsgálat: valóban nem kötelező?
MunkajogKedves Szakértő! Amennyiben lehetséges, nem szeretnénk már elküldeni a jelenlegi és leendő – kifejezetten irodai munkát végző – dolgozóinkat orvosi vizsgálatra. Az Mvt. 49. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Munkavállalói munkavédelmi képviselő egy munkakörös, de két munkáltatós kollegák védelme? Mt. 195. § (1) bek.
MunkajogTisztelt Szakértő! Az alábbi kettő gyakorlati problémához szeretném kérni szíves segítségét: Van egy Cég1 munkáltató és vannak saját munkavállalói. »
Megválaszolva
0 komment
Táppénzen lévő alkalmazott munkaviszonyának megszüntetése, ha a vállalkozás szünetel
ÁltalánosTisztelt Válaszadó! Adott egy vállalkozás, aki anyagi nehézségei miatt kénytelen szüneteltetni a vállalkozását, de van egy alkalmazottja aki jelenleg terhesség miatt 9-es kóddal táppénzen van. »
Megválaszolva
0 komment
Foglalkoztatási igazolás
MunkajogTisztelt Szakértő! A foglalkoztatási igazolás kitöltésével kapcsolatban kérném szíves segítségét. Egy munkavállalónknak felmondtunk. A 30 napos felmondási idő 2025.01.04-én jár le, ugyanakkor 2024.12. »
Megválaszolva
0 komment
Leállás alatti keresőképtelenség
MunkajogTisztelt Szakértő! A munkáltató tevékenységét szünetelteti december második felében. Erre az időszakra mindenkinek fizetett szabadság kiadását rendeli el. »
Megválaszolva
0 komment
Külföldi munkavállaló, ha beteg lesz itthon
MunkajogTisztelt Szakértő! Cégünknél külföldi kiküldetéssel dolgoznak munkavállalók. Az egyik kolléga beteg lett, hazajött, táppénzigazolást hozott. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Öregségi nyugdíjkorhatárt elérő munkavállaló foglalkoztatási kötelezettsége
MunkajogTisztelt Szakértő! »
Megválaszolva
0 komment
Lakhatási támogatás, munkabér csökkentése
MunkajogTisztelt Szakértő! Munkáltató szeretné támogatni a munkavállalóit az új lakhatási támogatással, mint béren kívüli juttatás. »
Megválaszolva
0 komment
Szabadságszámítás
MunkajogTisztelt Dr. Hajdu-Dudás Mária! A 2024. 12. 07-én megjelent „A szabadságszámítás különös esete: mi a teendő a heti 4 órában dolgozónál?” (https://adozona. »
