2008-ban végzett a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán, ezt követően ügyvédjelöltként, ma pedig ügyvédként folytatta, folytatja tevékenységét. Munkajoggal foglalkozik - elsősorban a piaci szférát érintő problémákkal -, kiemelt figyelmet fordítva a peres eljárások elkerülésére, a jogviták békés rendezésére.
A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK
Válaszra vár
0 komment
Kismama elmaradt szabadság
MunkajogTisztelt Szakértő! Kismama elmaradt szabadságát szeretnénk kifizetni, azonban a munkavállalás csak részmunkaidőben (4 órás) történik majd. »
Válaszra vár
0 komment
Válaszra vár
0 komment
Járműfenntartó tevékenység, képesítés
MunkajogTisztelt Szakértő! Az alábbi jogszabállyal kapcsolatban szeretném kérdezni. »
Válaszra vár
0 komment
Intézményvezető-helyettes pótléka
MunkajogTisztelt Szakértő! Állásfoglalásukat kérném a következőkben! Idősek otthonában intézményvezető-helyettesi munkakörben szeretnének foglalkoztatni egy leendő munkavállalót. »
Válaszra vár
0 komment
Harmadik országbeli állampolgár bejelentése
MunkajogTisztelt Adózóna! Az alábbiakban szeretném segítségüket kérni! Harmadik országbeli állampolgár érvényes tartózkodási/munkavállalási engedélyét megkaptam az idegenrendészeti hatóságtól. »
Válaszra vár
0 komment
Munkavédelmi szabályok II. veszélyességi osztály esetén
MunkajogTisztelt Szakértő! A "Nem megfelelőek a munkakörülmények? – mutatjuk, mire figyeljen a munkáltató" mai írása (https://adozona. »
Válaszra vár
0 komment
Napi 9 órás munkaidő elszámolása
MunkajogTisztelt Szakértő! Egyik cégünk karbantartói megszakítás nélküli munkarendben dolgoznak 24/72-es munkarendben, mivel kevesen vannak, rendszeresen túlórázniuk kell, és átlépik az éves korlátot. »
Válaszra vár
0 komment
Jogviszonyváltás
MunkajogTisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy ha egy munkavállaló a Púétv. »
Megválaszolva
0 komment
Vasárnapi munkakezdés többműszakos munkavállalónál
MunkajogTisztelt Szakértő! Cégünknél három műszakban dolgoznak a munkavállalók 5/2 munkarendben 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Belföldi napidíj, futárszolgálat
MunkajogTisztelt Adószakértő! Futárpostai tevékenységgel foglalkozó cég adhat-e napidíjátalányt a gépkocsivezető-csomagkiszállító munkavállalóinak? »
Megválaszolva
0 komment
Szövetkezetben nem tagként történő munkavégzés
MunkajogTisztelt Szakértő! Szövetkezetben, nem szövetkezeti tagként, munkaviszonyban lehet-e alkalmazni munkavállalót? Válaszát megköszönöm!
Megválaszolva
0 komment
Csoportos létszámleépítés
MunkajogTisztelt Szakértő! A csoportos leépítés fő szabályait átolvastam. A következő kérdésem lenne. »
Megválaszolva
0 komment
Külföldi cégnek magánszemély hogyan tud dolgozni?
MunkajogTisztelt Adózóna! Külföldi cég, pontosabban német cég, német adószámmal, ottani székhellyel, Magyarországon nem végez gazdasági tevékenységet, nincs bejelentve stb. »
Megválaszolva
0 komment
Munkaidőidőkeret alkalmazása
MunkajogTisztelt Szakértő! Cégünk egy nyugdíjas dolgozót szeretne munkaidő keretben foglalkoztatni. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Jubileumi jutalomra jogosító idő közalkalmazotti jogviszonyban
MunkajogTisztelt Szakértő! A Kjt. hatálybalépése előtt áthelyezéssel létesített munkaviszony, a Budapest V. Ker. Tanács-nál (1990.08.22-1991.01.31. »
Megválaszolva
0 komment
Egészségügyi dolgozó jubileumi jutalma
MunkajogTisztelt Szakértők! Háziorvosi praxisban dolgozó egészségügyi alkalmazott jogosult-e a 40 év munkaviszonya után járó jubileumi jutalomra? A háziorvosi praxist egy kft. működteti.
Megválaszolva
0 komment
Árvíz miatti távolmaradás munkahelyről
MunkajogMunkavállalóink között van olyan, akik olyan településen élnek, ahonnan a múltkori árvíz miatt nem tudtak a munkahelyükre bejárni. A munkájuk jellege miatt otthonról nem tudnak munkát végezni. »
