dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd

2008-ban végzett a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán, ezt követően ügyvédjelöltként, ma pedig ügyvédként folytatta, folytatja tevékenységét. Munkajoggal foglalkozik - elsősorban a piaci szférát érintő problémákkal -, kiemelt figyelmet fordítva a peres eljárások elkerülésére, a jogviták békés rendezésére.

A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK


Válaszra vár

0 komment

Fagylaltgép üzemeltetése

Általános

Helyben sütött kürtőskalács-, és palackozott üdítőeladás mellett egy lágyfagylaltgépet is üzemeltetnének egy boltban. Az a kérdésem, hogy az üdítő- és fagylalteladás milyen TEÁOR alatt működhet? »

Válaszra vár

0 komment

Jubileumi jutalom számítása

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy a 1992. Kjt. XXXIII. törvény előtti munkaviszonyok beleszámítanak-e a jubileumi jutalomba? A munkatárs 1981.12.01-1987.12.31. »

Válaszra vár

0 komment

Egyszerűsített foglalkoztatás – bérfizetés

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Adózó egyszerűsített foglalkoztatottakat (efo) alkalmaz. Például hétfőn bejelenti őket hétfőre és keddre. Majd pénteken bejelenti őket péntekre és szombatra. »

Válaszra vár

0 komment

Minimálbér vagy garantált bérminimum?

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Ezúton szeretném a segítségét kérni az alábbi témában. »

Válaszra vár

0 komment

Munkajogi kérdések

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Ha a dolgozóknak olyan egyéni védőeszközt (sisakot) kell viselniük, amitől többeknek hullik a haja, megtagadhatják-e ennek viselését? Vagy mikor tagadhatják meg? »

Válaszra vár

0 komment

Készenléti jellegű munkakörben heti munkaidő

Munkajog

Készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott őrök egy része 24/48 órás munkarendben (egy napot dolgozik kettőt pihen) dolgoznak. »

Válaszra vár

0 komment

Készenléti jellegű munkakör szabadság kiadás

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Cégnél készenléti munkakörben, munkaidőkeretben foglalkoztatják az alkalmazottakat. 24 óra munka 3 nap pihenéssel. »

Válaszra vár

0 komment

Vasárnapi ügyelet pótléka II.

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Korábban feltett kérdésemre adott válaszát szeretném pontosíttatni (https://adozona.hu/kerdesek/2023_1_18_Vasarnapi_ugyelet_potleka_lna). »

Válaszra vár

0 komment

Öregségi nyugdíjkorhatár előtti felmondás

Munkajog

Tisztelt Szakértő! 1962-es születésű nő vagyok, 2021 júniusa óta a nők 40 alapján nyugdíjban részesülök. »

Válaszra vár

0 komment

Határozott idejű munkaviszony

Munkajog

Egy munkavállaló a következők szerint van foglalkoztatva. 2020.06.01-2021.03.31-ig határozott idejű munkaszerződéssel. 2021.03. »

Válaszra vár

0 komment

SZÉP-kártya 2023

Munkajog

Tisztelt Szakértő! 2023. február hónaptól cégünk bevezeti a SZÉP-kártya-juttatást. »

Válaszra vár

0 komment

Gyermek után járó pótszabadság

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Gyesről visszatérő anyuka hiányolja a gyermek utáni pótszabadságot az előző évekre. »

Válaszra vár

0 komment

Efós szervizdíj

Munkajog

Tisztelt Adózóna! Egy vendéglátóipari cég bevezeti a szervizdíjat. Az állandó munkavállalóival szerződést köt a szervizdíj elosztásáról. Rendszeresen foglalkoztat efóval beugrós embereket. »

Megválaszolva

0 komment

Megválaszolva

0 komment

Munkaidőkeret teljesítménybér esetén

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Cégünk teljesítménybérben foglalkoztatja a dolgozóit és 4 havi munkaidőkeretet szeretne bevezetni. »

Megválaszolva

0 komment

Munkába járás közben baleset

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk a munkába járása során (a munka megkezdése előtt) balesetet okoz gépjárművével. Aznap már nem tud bejönni dolgozni a rendőrségi helyszínelés elhúzódása miatt. »

Megválaszolva

0 komment

Végkielégítés volt közalkalmazottaknak

Munkajog

Tisztelt Szerkesztőség! Művelődési intézményben dolgozó népművelőt pár éve törvényi kényszerből munkaviszonyba helyezték. Formailag "önkéntes" volt az átlépés. »

Megválaszolva

0 komment

Saját munkavállalók duális képzése

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Cégünk duális képzőhellyé alakult, és saját munkavállalók képzését kezdi meg. Ezzel kapcsolatban lenne néhány kérdésünk. 1. »

Megválaszolva

0 komment

Teljes munkaidő vagy részmunkaidő?

Munkajog

Tisztelt Szakértő! A 34 órás foglalkoztatás teljes vagy részmunkaidőnek minősül? Ha a szerződésben teljes munkaidősként foglalkoztatják, az elfogadható-e? »

Megválaszolva

0 komment

Gyeden lévő kismama szabadságelszámolása

Munkajog

Tisztelt Szakértő! 2023. február 1-jén jár alkalmazottunk ideje gyeden töltött ideje, majd gyesre szeretne menni, amíg a bölcsőde be van zárva. »

További hasznos adózási információk

Kérdések és válaszok

Gyes mellett egyéni vállalkozó

Széles Imre

tb-szakértő

Airbnb adószámos magánszemély

Széles Imre

tb-szakértő

Járulékkedvezmény

Széles Imre

tb-szakértő