2008-ban végzett a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán, ezt követően ügyvédjelöltként, ma pedig ügyvédként folytatta, folytatja tevékenységét. Munkajoggal foglalkozik - elsősorban a piaci szférát érintő problémákkal -, kiemelt figyelmet fordítva a peres eljárások elkerülésére, a jogviták békés rendezésére.
A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK
Válaszra vár
0 komment
Egyszerűsített foglalkoztatás
MunkajogTisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy egy köztisztviselő vagy egy közalkalmazott vállalhat-e egyszerűsített foglalkozás keretében munkát, egyéni vállalkozónál vagy bt.-nél. Köszönettel
Válaszra vár
0 komment
Szabadság szülés után
MunkajogKedves dr. Hajdu-Dudás Mária! Megkaptuk válaszát a szabadsággal kapcsolatban, de túl sok nap jött ki, így inkább bővebb tájékoztatást adok, hogy ténylegesen segíteni tudjon. 2016. »
Válaszra vár
0 komment
Munkajogi kérdések
MunkajogTisztelt Szakértő! 1).1987.10.01.-1988.02.28. napjáig volt az egyetlen munkaviszonyom, amely nem állami jogviszony volt. »
Megválaszolva
0 komment
Munkáltatói kölcsön
ÁltalánosTisztelt Szakértő! Dolgozómnak lakásvásárláshoz szeretnék kamatmentes kölcsönt adni. Megtehetem ezt bank bevonása nélkül? Természetesen kölcsönszerződést kötünk.
Megválaszolva
0 komment
Részmunkaidő 5 év alatti, háromgyermekes anyuka esetén
MunkajogTisztelt Szakértő! Három kiskorút nevelő édesanya (gyermekek: 14.éves, 4 és fél éves, 3 éves) vissza szeretne jönni dolgozni. »
Megválaszolva
0 komment
Szabadság csed, gyed, gyes után
MunkajogTisztelt Szakértő! Egy háromgyermekes anyuka vissza szeretne jönni dolgozni a 3. gyermek gyesének lejárta után. A szabadság kiszámítása nehézséget okoz. 2016. február 1-jétől betegállományban volt. »
Megválaszolva
0 komment
Kismama munkába állás előtti szabadság kiadása
MunkajogTisztelt Adózóna, A segítségüket szeretném kérni a következő kérdésben, van egy kismama, aki visszajönne dolgozni, ahogy letelik neki a csed, 2020. 12. 11-étől gyed kerül majd neki folyósításra. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Gyes alatt visszatérés a munkahelyre
MunkajogA gyermek 2 éves korában a munkavállaló megszakítja fizetés nélküli szabadságát és jelzi a munkáltató felé, hogy vissza kíván térni. »
Megválaszolva
0 komment
Rövid idejű külföldi feladatteljesítés speciális szabályai
MunkajogTisztelt Szakértő! Van egy dolgozónk, aki szövetkezeti tagi jogviszonyban, megbízási szerződés keretében teljesíti feladatait egy multinacionális cégnél. »
Megválaszolva
0 komment
Bérszámfejtés szabályai (kezdés és befejezés időpontjai)
MunkajogTisztelt Szakértő! A kérdésem az lenne, hogy milyen jogszabály/rendelet stb. rendelkezik arról, hogy a bérszámfejtésnek mik a kötelező tartalmi elemei? »
Megválaszolva
0 komment
Családi bölcsődei dolgozó szabadsága
MunkajogTisztelt Szakértő! Kérem szíves segítségét az alábbi kérdésben: egyházi fenntartású családi bölcsődét működtetünk, a munkavállalókkal munkaszerződést kötöttünk. »
Megválaszolva
0 komment
Felmondási idő
MunkajogTisztelt Szakértő! Az alábbi témában szeretném kérni segítségét. Van egy dolgozónk, aki 2020. 03. 23-ig rehabilitációs ellátást kapott, majd 2020. 03. 24-től rokkantsági ellátásban részesül, 2020. 01. »
Megválaszolva
0 komment
Felmondás próbaidő alatt táppénz esetén
MunkajogTisztelt Szakértő! Ha a munkavállaló próbaidő alatt komolyabb betegséget kapott és táppénzre került, hogyan lehet felmondani úgy még a próbaidőn belül, hogy a munkavállaló a legkevésbé járjon rosszul? »
Megválaszolva
0 komment
Következő évi szabadság kiadása
MunkajogTisztelt Szakértő! Ki lehet-e adni a következő évi szabadságot 2020-ban, ha a dolgozó 2021-ben már a felmentési idejét tölti?
Megválaszolva
0 komment
Végkielégítés és felmondási idő munkajogi megítélése
MunkajogTisztelt Szakértő! Cégünk munkakörmegszűnés miatt felmond 3 dolgozónak 2020. 11. 30. napjával, akiknek jár végkielégítés 5 hó/fő és felmondási időre járó bér 3 hó/fő. »
Megválaszolva
0 komment
Nyugdíjas alkalmazott elrendelt bezárás alatt
Koronavírus-járványTisztelt Szakértő! Vállalkozás nyugdíjast alkalmaz szerződés szerint napi hat órában, órabéres elszámolással. »
Megválaszolva
0 komment
Munkavállaló egyszerűsített foglalkoztatása
MunkajogKérdésem arra vonatkozik, hogy az alkalmi munkavállaló 1 adott hónapon belül létesíthet-e több munkáltatóval munkaviszonyt, ami munkahelyenként havonta elérti a 15–15 napot, mivel vannak a napi 4... »
Megválaszolva
0 komment
Távmunka
Koronavírus-járványTisztelt Szakértő! A 2020. 11. 11-i kormányrendelet értelmében a veszélyhelyzet időszakában köthető-e megállapodás a dolgozóval távmunkára vonatkozóan, ha nem teljesül az Mt. 196. »
Megválaszolva
0 komment
Munkaválilaló felmondás esetén igazolások kiadása
MunkajogTisztelt Szakértő! A munkavállaló felmondással szünteti meg a munkaviszonyát. A felmondási idő utolsó 10 napján szabadságon van. »
