2008-ban végzett a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán, ezt követően ügyvédjelöltként, ma pedig ügyvédként folytatta, folytatja tevékenységét. Munkajoggal foglalkozik - elsősorban a piaci szférát érintő problémákkal -, kiemelt figyelmet fordítva a peres eljárások elkerülésére, a jogviták békés rendezésére.
A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK
Válaszra vár
0 komment
Többnapos munkavégzés időszakos elszámolás alá esik?
MunkajogTisztelt Szakértő! Cégünk emelőgéppel történő munkát végez, kezelő biztosításával. A szerződésben kétnapos időtartamú munkavégzés van rögzítve, és azon belül óradíj van megállapítva. »
Válaszra vár
0 komment
Gyed alatti veszélyeztetett terhesség, szabadságnapok
MunkajogTisztelt Szerkesztőség! Kolléganőnk gyeden van, 2018. augusztustól kérte a fizetés nélküli szabadság megszüntetését. Jelenleg 9-es kóddal táppénzen van. »
Válaszra vár
0 komment
Alkalmi munka, egyszerűsített munkavégzés
MunkajogAlapítványunknál több projektben dolgoznak a munkatársak. »
Válaszra vár
0 komment
Gyermek után járó pótszabadság
MunkajogTisztelt Szakértő! Ha a dolgozónak 2018. év közben gyermeke születik (közös háztartásban nevelt), a gyerek utáni pótszabadságot arányosítani kell-e? »
Válaszra vár
0 komment
Válaszra vár
0 komment
Készenléti, illetve ügyeleti pótlék elszámolása
MunkajogMunkavállalónk ügyeleti, illetve készenléti szolgálatot lát el technológia biztonságos, rendeltetésszerü alkalmazásának fenntartása érdekében. »
Válaszra vár
0 komment
Határozatlan idejű munkaszerződés
MunkajogHa a dolgozó határozatlan idejű munkaszerződéssel van foglalkoztatva, és két éves tanulmányi szerződést kötött vele a munkáltató, akkor ha felmond a dolgozó, mit követelhet vissza a munkáltató?
Válaszra vár
0 komment
Gyesről visszatérő munkavállaló szabadsága
MunkajogTisztelt Szakértő! A következő ügyben szeretném kérni a segítségét: cégünk alkalmazottja 2017. 05. 02-án örökbefogadott egy kisfiút, aki 2015. 12. 06-án született. »
Megválaszolva
0 komment
Efós foglalkoztatás
MunkajogKedves Hajdu-Dudás Mária! Köszönöm a sok-sok hasznos információt, amit a cikkeiben, válaszaiban kapok Öntől! »
Megválaszolva
0 komment
Betegszabadság nyugdíjas munkavállalónál
MunkajogTisztelt Szakértő! 2019-től jár-e a nyugdíjas munkavállalónak betegszabadság, mivel csak 15 százalék szja-t kell majd levonni a béréből? Köszönettel.
Megválaszolva
0 komment
Beltag munkaviszonya
MunkajogTisztelt Adózóna! Egy betéti társaság nyugdíjas beltagja egyben ügyvezető és 80 százalékban tulajdonos is. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Hallgatói jogviszony és munkaszerződés
MunkajogTisztelt Szakértő! Nappali tagozatos hallgatói jogviszony mellett van-e jogi akadálya annak, hogy a hallgató napi 8 órás munkaszerződéssel munkaviszonyt is létesítsen? Válaszát előre is köszönöm!
Megválaszolva
0 komment
Saját jogú nyugdíjas munkaviszonyban
MunkajogEgyszemélyes kft. ügyvezetője vagyok, a társasági szerződés szerint megbízással, díjazás nélkül. 2019. január 1-jétől saját jogú nyugdíjasként munkaviszonyban is szeretnék dolgozni. »
Megválaszolva
0 komment
Fizetés nélküli szabadság
MunkajogTisztelt Szakértő! Egy dolgozóval határozott idejű munkaszerződést kötött a kft. ügyvezetője. Jelenleg három hónapja fizetés nélküli szabadságon van a dolgozó. »
Megválaszolva
0 komment
Munkaviszony megszüntetése csed ideje alatt
MunkajogTisztelt Szakértő! Két kft.-nek közös ügyvezetője van. Az A Kft.-ből minden dolgozót átjelentenek a B Kft.-be. Az A Kft. nem szűnik meg. Az egyik alkalmazott jelenleg cseden van. »
Megválaszolva
0 komment
Végkielégítés összege
MunkajogTisztelt Szakértő! 2010.10.01-től folyamatosan áll alkalmazásban egy munkavállaló, 2018.12.31-ével kéri a munkaviszonya megszüntetését közös megegyezéssel. »
Megválaszolva
0 komment
Munkavégzés helyének meghatározása
MunkajogTársaságunk feladata a szaktanácsadás, ezen kívül gyors, pontos és megbízható információk eljuttatása tagjainkhoz. »
Megválaszolva
0 komment
Tanulószerződés és munkaviszony
MunkajogTisztelt Szakértő! A tanulószerződéses ipari tanulóm napi 2 órában gyakorlati képzésben vesz részt, egyébként pedig napi 6 órában alkalmazotti munkaviszonyban dolgozik. »
Megválaszolva
0 komment
Egy munkaviszony, két munkakör bejelentése
MunkajogTisztelt Adózóna! Egy kft.-ben van két tag. E két tag egyben ügyvezető is. Az ügyvezetés mellett HR-tanácsadást végeznek más cégeknek. »
