dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd

2008-ban végzett a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán, ezt követően ügyvédjelöltként, ma pedig ügyvédként folytatta, folytatja tevékenységét. Munkajoggal foglalkozik - elsősorban a piaci szférát érintő problémákkal -, kiemelt figyelmet fordítva a peres eljárások elkerülésére, a jogviták békés rendezésére.

A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK


Válaszra vár

0 komment

40 év munkaviszony utáni jubileum

Munkajog

Tisztelt Szakértők! Idén április hónapban lesz meg a nők kedvezményes nyugdíjba vonulásához szükséges 40 év szolgálati munkaviszonyom, melyből 23 év a közigazgatásban eltöltött idő. »

Válaszra vár

0 komment

Szülés évében igénybe vehető szabadnapok száma

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Kolléganőnk a terheskiskönyve alapján várhatóan 2020.04.13-án fog szülni. A szülés előtt 28 nappal, azaz 2020.03. »

Válaszra vár

0 komment

Kiskorú gyermek gyámja – pótszabadság

Munkajog

Tisztelt Adózóna! Munkavállalónk gyámja a 16 évnél fiatalabb gyermekének, aki után kapja a pótszabadságot. Ez a gyermek gyermeket szült, akinek szintén munkavállalónk a gyámja. »

Válaszra vár

0 komment

Megbízási szerződés felmondása

Általános

Tisztelt Adózóna! Bérszámfejtési szerződésünk van egy multicéggel, ami felmondásra került a multicég részéről. »

Válaszra vár

0 komment

Gyed utáni jogviszony-megszüntetés, szabadság kiadása

Munkajog

Tisztelt Adózóna! Az alábbiakban szeretném a segítségüket kérni: 2017. 02. 02. napján szültem meg iker gyermekeimet. Ettől a naptól 2017. 07. 19. napjáig csedben, 2017. 07. 20. napjától 2020. 02. 02. »

Válaszra vár

0 komment

Dolgozói kártérítési felelősség

Munkajog

Tisztelt munkaügyi Szakértő! Az IT szabályzatunkat szeretnénk aktuálizáni, mert sokszor előfordult már, hogy a dolgozók elhagyták, vagy megrongálódott az IT eszközük. »

Válaszra vár

0 komment

Ügyvezető elnök

Munkajog

Tisztelt Szakértő! »

Válaszra vár

0 komment

Más munkáltatónál történő foglalkoztatás, munkavállalói kérésre

Általános

Tisztelt Szakértő! A következőben kérném a segítségét. »

Válaszra vár

0 komment

Két jogviszony egy munkáltatónál

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egy nem állami fenntartású idősotthonban egy munkavállaló napi 8 órában ápolói munkakört tölt be munkaviszony keretében. Elvállalná a pénztárosi munkakört is napi 2 órában. »

Válaszra vár

0 komment

Gyes utáni szabadság 3. gyermek után

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Gyes utáni szabadsággal kapcsolatban szeretnék segítséget kérni. A dolgozó a 3. gyermek után tér vissza dolgozni a gyes lejárta után. Mennyi szabadság jár neki, ha a 3. »

Válaszra vár

0 komment

Munkaerő-kölcsönzés - járulékok bevallása, befizetése

Általános

Tisztelt szakértő! Szövetkezetünk egy munkavállalóját kölcsönbe szeretné adni egy másik cégnek. A megállapodást milyen kikötéssel lehet megkötni? »

Válaszra vár

0 komment

Egyszerűsített foglalkoztatás

Munkajog

Tisztelt Szakértő Úr/Asszony! Az alábbi, a tárgyban jelzett foglalkoztatásra vonatkozóan értelmezési problémáim vannak, amelyre vonatkozóan szeretnék segítséget kérni. »

Megválaszolva

0 komment

Szabadság kiadásának szabálya

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egy cégben minden évben komoly gondot okoz év végén a szabadságok kiadása. »

Megválaszolva

0 komment

Munkaidő alatti távollét

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdéssekkel fordulunk Önökhöz: 1. »

Megválaszolva

0 komment

Nyugdíjas alkalmazása

Munkajog

Nyugdíjast hány órában lehet alkalmazni? Van erre vonatkozóan külön szabály, vagy dolgozhat teljes munkaidőben, heti 40 órában, hosszú távon? Válaszukat köszönöm. »

Megválaszolva

0 komment

Munkaszüneti nap kifizetése

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egy 48 főt alkalmazó kft. »

Megválaszolva

0 komment

Munkabérelőleg (50 százalékos letíltás esetén)

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Munkavállalónknak több bírósági végrehajtásból származó letiltás terheli a munkabérét, így a havi összes letiltása eléri a nettó bére 50 százalékát. »

Megválaszolva

0 komment

Egészségügyi alkalmatlanság miatti felmentés közös megyegyezéssel

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Pedagógusként a Kjt. alapján a munkáltató egészségügyi alkalmatlanságra alapozott felmentést közölhet. »

Megválaszolva

0 komment

Levonás munkabérből tandíj miatt

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló iskolarendszerű posztgraduális képzését meghatározott összegig finanszírozza a munkáltató. »

Megválaszolva

0 komment

Pótszabadság elvált szülők részére

Munkajog

Tisztelt Szakértők! Egyes válaszadók szerint a 2012. »

További hasznos adózási információk

Kérdések és válaszok

Műszaki vizsgaállomás könyvelése

Antretter Erzsébet

adószakértő, mérlegképes könyvelő

Niveus Consulting Group Kft.

Konszignációs raktár 2020. 01. 01-től

dr. Bartha László

adójogi szakjogász

Ingatlan bérbeadása

dr. Bartha László

adójogi szakjogász

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X