2008-ban végzett a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán, ezt követően ügyvédjelöltként, ma pedig ügyvédként folytatta, folytatja tevékenységét. Munkajoggal foglalkozik - elsősorban a piaci szférát érintő problémákkal -, kiemelt figyelmet fordítva a peres eljárások elkerülésére, a jogviták békés rendezésére.
A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK
Válaszra vár
0 komment
Garantált bér, minimálbér
MunkajogTisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó fő tevékenysége 622001" Egyéb számítástechnikai szakértés, tanácsadás". »
Válaszra vár
0 komment
Munkába járás költségtérítése
MunkajogTisztelt Szakértő! Munkavállalók gépjárművel történő munkába járással felmerülő költségét 30 Ft/km összegben téríti meg a munkáltató. »
Válaszra vár
0 komment
Szavazatszámláló távolléti díj + járulékai térítése
MunkajogTisztelt Szakértő! A szavazatszámláló bizottság tagja részére munkáltatóként fizetendő távolléti díj összegével és annak + járulékai megtérítésével kapcsolatos az alábbi 3 kérdésem: 1.) Az 1/2026. »
Megválaszolva
0 komment
Nyitvatartási idő
MunkajogTisztelt Szakértő! Élelmiszer jellegű kisbolt tulajdonosa minden nap reggel 5-től este 9-ig szeretne nyitva lenni, ezt tenné munkaszüneti napokon (ünnepnapokon) is, munkaviszonyos dolgozókkal. »
Megválaszolva
0 komment
Iskolaszövetkezeti szolgáltatás díjazása
MunkajogTisztelt Szakértő! Az alábbi témában szeretném kérni szakmai állásfoglalását. Iskolaszövetkezeti foglalkoztatás keretében nyújtunk szolgáltatást vendéglátásban dolgozó partnereink részére. A 127/2022. »
Megválaszolva
0 komment
Kiküldetés – túlóra
MunkajogTisztelt Szakértő! Munkavállalónk anyagbeszerzés céljából külföldre utazik. A költségeket (üzemanyag, pályamatrica, stb.) cégünk állja. A munkavállaló napidíjat is kap. »
Megválaszolva
0 komment
Határozott munkaszerződés hosszabbítása külföldi munkavállalónál
MunkajogTisztelt Szakértő! Harmadik országbeli munkavállalóink tartózkodási engedélye és munkaszerződése 2026. április végén jár le/ér véget. Az egy éves hosszabbítást megkértük. »
Megválaszolva
0 komment
Szakmai irányító megbízási jogviszonyban
ÁltalánosTisztelt Szakértő! Egy buszos személyszállító kft. (1 darab kisbusza van, és gyermekeket szállít) alkalmazhat-e szakmai irányítót rendszeresen heti 2 órában megbízási jogviszonyban? »
Megválaszolva
0 komment
Felmondhat-e a munkáltató csökkenő forgalom miatt?
MunkajogTisztelt Szakértő! Két egymással összefüggő kérdésben szeretnék tájékoztatást kérni Önöktől: 1. Egy munkavállalónk 2026.04. »
Megválaszolva
0 komment
Munkáltatói felmondás
MunkajogTisztelt Szakértő! Munkavállalónknak 11-én, munkavégzés közben, szóban felmondtak, aki még aznap, munkavégzés után keresőképtelen állományba vetette magát. »
Megválaszolva
0 komment
Osztott munkaidő
MunkajogTisztelt Szakértő! Osztott munkaidőben, napi 8 órában dolgozó munkavállaló részére ki kell-e adni 20 perc munkaközi szünetet a napi 2 óra pihenőidőn felül? Köszönöm megtisztelő válaszát!
Megválaszolva
0 komment
Betegszabadságra/táppénzre való jogosultság rövid jogviszony esetén
MunkajogTisztelt Szakértő! Egy határozatlan idejű munkaviszony létre jött 2026. 02. 10-én, és ezen munkaviszony 2026. 03. 25-én megszűnt. Ezen rövid munkaviszony alatt – 2026.02.17–2026.03.12. »
Megválaszolva
0 komment
Munkabérletiltás
MunkajogTisztelt Szakértő! Az adóhatóságtól és egy végrehajtótól egy nap különbséggel munkabérletiltás érkezett 2026.02.01-től munkát kezdő munkavállalónak. Még egyiket sem kezdték el vonni. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Munkavállalói kölcsön
MunkajogTisztelt Szakértő! Érdeklődni szeretnénk hogy egy cég hogyan adhat egy/több munkavállalónak és/vagy külső tagnak kölcsönt és milyen feltételekkel? Milyen pontokat szükséges rögzíteni szereződésben? »
Megválaszolva
0 komment
Egészégügyi dolgozó besorolási bére
MunkajogTisztelt Szakértő! Egészségügyi dolgozó (ápoló) besorolási illetményét mely szabályok alapján kell megállapítani? Az előző munkahelyeiből melyik számít bele a szolgálati jogviszonyába? »
Megválaszolva
0 komment
Munkaszerződés aláírása
MunkajogTisztelt Szakértő! Azzal a kérdéssel fordulok Önökhöz, hogy ha egy társaságnál a vezérigazgató egyben az igazgatóság elnöke, ki írja alá a vezérigazgató munkaszerződését? Válaszát köszönöm!
Megválaszolva
0 komment
Munkaviszony
MunkajogTisztelt Szakértő! Lehet-e a határozott időre megválasztott vezérigazgatónak határozatlan idejű munkaviszonya? Ha igen, akkor az egy vagy két szerződés? Válaszát köszönöm.
Megválaszolva
0 komment
Fesztiválon való önkéntesség II.
MunkajogTisztelt Szakértő! Korábban feltett kérdésemre kapott válasz okán pontosítani szeretném a vállalkozás tevékenységét. (https://adozona. »
Megválaszolva
0 komment
Törzsbér számítása
MunkajogTisztelt Szakértő! Havibéres munkavállaló törzsbérének megállapításával kapcsolatban szeretnék állásfoglalást kérni. »
