2008-ban végzett a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán, ezt követően ügyvédjelöltként, ma pedig ügyvédként folytatta, folytatja tevékenységét. Munkajoggal foglalkozik - elsősorban a piaci szférát érintő problémákkal -, kiemelt figyelmet fordítva a peres eljárások elkerülésére, a jogviták békés rendezésére.
A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK
Válaszra vár
0 komment
40 év munkaviszony utáni jubileum
MunkajogTisztelt Szakértők! Idén április hónapban lesz meg a nők kedvezményes nyugdíjba vonulásához szükséges 40 év szolgálati munkaviszonyom, melyből 23 év a közigazgatásban eltöltött idő. »
Válaszra vár
0 komment
Szülés évében igénybe vehető szabadnapok száma
MunkajogTisztelt Szakértő! Kolléganőnk a terheskiskönyve alapján várhatóan 2020.04.13-án fog szülni. A szülés előtt 28 nappal, azaz 2020.03. »
Válaszra vár
0 komment
Kiskorú gyermek gyámja – pótszabadság
MunkajogTisztelt Adózóna! Munkavállalónk gyámja a 16 évnél fiatalabb gyermekének, aki után kapja a pótszabadságot. Ez a gyermek gyermeket szült, akinek szintén munkavállalónk a gyámja. »
Válaszra vár
0 komment
Megbízási szerződés felmondása
ÁltalánosTisztelt Adózóna! Bérszámfejtési szerződésünk van egy multicéggel, ami felmondásra került a multicég részéről. »
Válaszra vár
0 komment
Gyed utáni jogviszony-megszüntetés, szabadság kiadása
MunkajogTisztelt Adózóna! Az alábbiakban szeretném a segítségüket kérni: 2017. 02. 02. napján szültem meg iker gyermekeimet. Ettől a naptól 2017. 07. 19. napjáig csedben, 2017. 07. 20. napjától 2020. 02. 02. »
Válaszra vár
0 komment
Dolgozói kártérítési felelősség
MunkajogTisztelt munkaügyi Szakértő! Az IT szabályzatunkat szeretnénk aktuálizáni, mert sokszor előfordult már, hogy a dolgozók elhagyták, vagy megrongálódott az IT eszközük. »
Válaszra vár
0 komment
Válaszra vár
0 komment
Más munkáltatónál történő foglalkoztatás, munkavállalói kérésre
ÁltalánosTisztelt Szakértő! A következőben kérném a segítségét. »
Válaszra vár
0 komment
Két jogviszony egy munkáltatónál
MunkajogTisztelt Szakértő! Egy nem állami fenntartású idősotthonban egy munkavállaló napi 8 órában ápolói munkakört tölt be munkaviszony keretében. Elvállalná a pénztárosi munkakört is napi 2 órában. »
Válaszra vár
0 komment
Gyes utáni szabadság 3. gyermek után
MunkajogTisztelt Szakértő! Gyes utáni szabadsággal kapcsolatban szeretnék segítséget kérni. A dolgozó a 3. gyermek után tér vissza dolgozni a gyes lejárta után. Mennyi szabadság jár neki, ha a 3. »
Válaszra vár
0 komment
Munkaerő-kölcsönzés - járulékok bevallása, befizetése
ÁltalánosTisztelt szakértő! Szövetkezetünk egy munkavállalóját kölcsönbe szeretné adni egy másik cégnek. A megállapodást milyen kikötéssel lehet megkötni? »
Válaszra vár
0 komment
Egyszerűsített foglalkoztatás
MunkajogTisztelt Szakértő Úr/Asszony! Az alábbi, a tárgyban jelzett foglalkoztatásra vonatkozóan értelmezési problémáim vannak, amelyre vonatkozóan szeretnék segítséget kérni. »
Megválaszolva
0 komment
Szabadság kiadásának szabálya
MunkajogTisztelt Szakértő! Egy cégben minden évben komoly gondot okoz év végén a szabadságok kiadása. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Nyugdíjas alkalmazása
MunkajogNyugdíjast hány órában lehet alkalmazni? Van erre vonatkozóan külön szabály, vagy dolgozhat teljes munkaidőben, heti 40 órában, hosszú távon? Válaszukat köszönöm.
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Munkabérelőleg (50 százalékos letíltás esetén)
MunkajogTisztelt Szakértő! Munkavállalónknak több bírósági végrehajtásból származó letiltás terheli a munkabérét, így a havi összes letiltása eléri a nettó bére 50 százalékát. »
Megválaszolva
0 komment
Egészségügyi alkalmatlanság miatti felmentés közös megyegyezéssel
MunkajogTisztelt Szakértő! Pedagógusként a Kjt. alapján a munkáltató egészségügyi alkalmatlanságra alapozott felmentést közölhet. »
Megválaszolva
0 komment
Levonás munkabérből tandíj miatt
MunkajogTisztelt Szakértő! Egy munkavállaló iskolarendszerű posztgraduális képzését meghatározott összegig finanszírozza a munkáltató. »
Megválaszolva
0 komment
