További témák
dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd

2008-ban végzett a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán, ezt követően ügyvédjelöltként, ma pedig ügyvédként folytatta, folytatja tevékenységét. Munkajoggal foglalkozik - elsősorban a piaci szférát érintő problémákkal -, kiemelt figyelmet fordítva a peres eljárások elkerülésére, a jogviták békés rendezésére.

A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK


Válaszra vár

0 komment

Letiltás munkabérből

Munkajog

Tisztelt Szerkesztőség! Miből lehet és kell letiltást eszközölni? »

Válaszra vár

0 komment

Megválaszolva

0 komment

Dolgozók munkaviszonyának jogfolytonossága

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó egyéni cég vagy betéti társaság alapításán gondolkodik. Az egyéni vállalkozás jelenlegi dolgozói az új cégbe kerülnek át alkalmazottként. »

Megválaszolva

0 komment

Mennyi a havi letiltás összege?

Munkajog

Egy kft. alkalmazottjának 4 letiltása jött egymás után. Összesen több, mint 15 millió forint a tartozása. A dolgozó munkaszerződése heti 12 órára és havi 45 000 Ft bruttó bérre szól. »

Megválaszolva

0 komment

Túlóra kifizetése

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Kérném sürgős válaszukat a következőre: Alkalmazott munkaszerződése szerint munkaideje heti 40 óra. Munkaköri leirásában szerepel: kötetlen munkaidő. »

Megválaszolva

0 komment

Mt.-ben foglaltaknál hosszabb felmondási idő kikötése

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Az Mt. 69. § (3) bekezdése alapján a felek az Mt. 69. § (1)–(2) bekezdéseiben foglaltaknál hosszabb, legfeljebb hathavi felmondási időben is megállapodhatnak. »

Megválaszolva

0 komment

Kft. ügyvezető megbízási díjazása

Általános

Tisztelt Szakértő! Egy egyszemélyes kft.-ben a tulajdonos az ügyvezető. Kötelező munkaviszonyban vagy megbízási viszonyban bejelenteni? Ha igen akkor a szerződést milyen módon lehet megírni? »

Megválaszolva

0 komment

Elrontott munkabérletiltás javítása

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló bérét több letiltás is terheli, ezért a szabályok szerint a munkabérének 50 százaléka letiltásra került. »

Megválaszolva

0 komment

Szakmai út elszámolása

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Kollégám kínai szakmai kiállításon vesz részt egy szervezett út keretében látogatóként. A kinn tartózkodás időtartama 1 hét, melyben van 4 munkaszüneti nap is. »

Megválaszolva

0 komment

Munkanapáthelyezés miatti rendkívüli munkaidő elrendelése

Munkajog

Havidíjas munkavállalók esetében – akik hétfőtől péntekig vannak napi 8 órára beosztva – mennyi rendkívüli munkaidő rendelhető el arra a hétre, amikor a kormány szombatra munkanapot helyez át? »

Megválaszolva

0 komment

Egyszerűsített foglalkoztatás szombaton

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Máshol főállású munkaviszonyban álló munkavállalót foglalkoztatnánk szombatonként egyszerűsítetten (alkalmi jelleggel). Napi kb. 10 ezer forintos bért fizetnénk neki. »

Megválaszolva

0 komment

Szociális gondozók munkarendje

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egy kft. fő tevékenységi köre 8710 Bentlakásos, nem kórházi ápolás. A munkavállalók között 5 fő szociális gondozó is van, akik 6:00-18:00 és 18:00-6:00 között végzik munkájukat. »

Megválaszolva

0 komment

Heti 3 napot dolgozó alkalmazott szabadsága

Munkajog

Nyugdíjas alkalmazott szerződése szerint heti 18 órában heti 3 napon, hétfőn, szerdán, csütörtökön dolgozik 150 000 Ft havi bérért. »

Megválaszolva

2 komment

Munkabérkifizetés

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Lehet-e munkavállalónk munkabérét felesége vagy gyermeke, vagy más személy bankszámlájára történő átutalással kifizetni? Ha igen, milyen nyilatkozat szükséges hozzá? »

Megválaszolva

0 komment

Munkaviszony szüneteltetése

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egy kft. dolgozója szeptember hónapban fizetés nélküli szabadságot vett ki, így munkaviszonya szünetelt, ez be is lett jelentve a NAV felé a 1041-es nyomtatványon. »

Megválaszolva

0 komment

Szabadság kiadása gyesről visszatérő dolgozónak

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Ha a gyesről visszatérő anyuka szabadságának kiadását a törvényi keretek közötti későbbi időpontban kezdjük meg kiadni, mi történik esetleges táppénzes állománya közbejöttével? »

Megválaszolva

0 komment

Gyes utáni szabadság kiadása

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk 7 év távollét és 3 gyermeke születése után vissza kíván térni a munkába. Több mint 100 nap szabadság jár neki. »

Megválaszolva

0 komment

Ügyvezető

Munkajog

Kedves Szakértő! »

Megválaszolva

0 komment

Ügyvezető jogviszonya személyes közreműködés esetén

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Kétszemélyes kft. többségi tulajdonosa a cég ügyvezetője és egyben egyetlen dolgozója (kozmetikus) is heti pár órában. »

Kérdések és válaszok

Nyugdíjas foglalkoztatása

Széles Imre

tb-szakértő

Gyermekápolási táppénz

Széles Imre

tb-szakértő

Csed, gyes, gyed

Széles Imre

tb-szakértő

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X