További témák
dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd

2008-ban végzett a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán, ezt követően ügyvédjelöltként, ma pedig ügyvédként folytatta, folytatja tevékenységét. Munkajoggal foglalkozik - elsősorban a piaci szférát érintő problémákkal -, kiemelt figyelmet fordítva a peres eljárások elkerülésére, a jogviták békés rendezésére.

A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK


Válaszra vár

0 komment

Diák foglalkoztatás

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Kérem szíves segítségét az alábbi kérdésben. 18. életévét betöltött nappali tagozatos diák foglalkoztatható-e egyszerűsített foglalkoztatás keretében, ha nincs iskolai szünet? »

Válaszra vár

0 komment

Diák kiküldetésen

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Iskolaszövetkezeten keresztül foglalkoztatott diákokat (nekik fizetnek számla ellenében) szeretne az egyik cég belföldi/külföldi kiküldetésre küldeni. Eljárhatnak így? Köszönettel. »

Megválaszolva

0 komment

Szabadság számítása

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Az Mt. alkalmazásával kapcsolatban szeretnék segítséget kérni. »

Megválaszolva

0 komment

Bt.-ügyvezető

Munkajog

Jelenleg még működő bt. beltagja, aki tagi jogviszonyban látja el az ügyvezetést, szeretne 36 órát meghaladó munkaviszonyban elhelyezkedni. »

Megválaszolva

0 komment

Gyes után visszatérő szabadsága

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Kétgyermekes anyukát várunk vissza munkába a szülési szabadságáról. »

Megválaszolva

0 komment

Azonos munkáltatónál több jogviszony

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Azzal tisztában vagyok, hogy lehet több jogviszonyom ugyanannál a munkáltatónál. »

Megválaszolva

0 komment

Egy étterem egyéni vállalkozóval kíván szerződést kötni szakács munkára

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Van egy szakács egyéni vállalkozó, akivel az egyik ügyfelem, egy kft., mely egy éttermet is üzemeltet, szeretne szerződést kötni munkavégzésre. »

Megválaszolva

0 komment

Megszűnő egyéni vállalkozó alkalmazottai

Munkajog

Egyéni vállalkozó megszünteti a tevékenységét. Kérdésem az alkalmazottja munkaviszonyának megszüntetésére vonatkozik. »

Megválaszolva

0 komment

Társasházi tisztségviselők

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Társasházban vannak számlálóbizottsági tagok választott tisztségviselők. Jelenleg tiszteletdíjat kapnak. »

Megválaszolva

0 komment

Semmelweis-napon munkavégzés

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Cégünk egészségügyi központot üzemeltet. »

Megválaszolva

0 komment

Kft. tagsági jogviszonya

Munkajog

Tisztelt Adózóna! Egy egyszemélyes kft. úgy lett alapítva, hogy egy tulajdonos van (A), de egy másik személy (B) az ügyvezető, aki nem tag a cégben. »

Megválaszolva

0 komment

Munkaviszony és vállalkozói jogviszony

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Van egy dolgozónk, aki gépbeállítóként 8 órás munkaviszonyban van nálunk. Lehetséges-e, hogy egyéni vállalkozóként az udvarosi munkákat végezze a cégnél? »

Megválaszolva

0 komment

Külföldi kiküldetés

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Adott egy egyéni vállalkozó aki nemzetközi fuvarozással foglalkozik. Alkalmazottjai havi több napot töltenek külföldön, például Németországban. »

Megválaszolva

0 komment

Szabadság átvitele a következő évre

Munkajog

Az Mt. lehetőséget ad arra, hogy az életkor után járó pótszabadságot naptári évre kötött megállapodás alapján át lehet vinni a következő évre. »

Megválaszolva

0 komment

Letiltás

Munkajog

Tisztelt Szakértő! »

Megválaszolva

0 komment

Egyszerűsített foglalkoztatott (dohánybolt) – vasárnapi pótlék

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Dohányboltban vasárnap foglalkoztatnak – szükség esetén – egyszerűsített foglalkoztatottakat. Jár-e nekik vasárnapi pótlék? Köszönöm válaszát! »

Megválaszolva

0 komment

Nyugdíj előtt

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Dolgozóm bejelentette, hogy nyugdíjba kíván vonulni. Munkáltatóként mit kell neki adnom, értve ezalatt a felmondási időt, felmentési időt? Esetleg mindkettő kell? Hány nap jár? »

Megválaszolva

0 komment

Vasárnapi pótlék

Munkajog

Sütőüzemben dolgozó, vasárnapra is beosztott munkavállalónak jár-e vasárnapi pótlék, illetve folyamatos munkarendnek számít-e, ha a hét napból egy nap van, amikor 6 órát zárva van az üzem, a többi... »

Megválaszolva

0 komment

Pótlék számfejtése

Munkajog

Társadalmi közszükségletet kielégítő vállalkozó havi munkaidőkeretben alkalmazza dolgozóit. Vasárnapi, illetve ünnepnapi munkavégzés is van. Az Mt. 101. »

Megválaszolva

0 komment

Gyed letelte utáni szabadság mértéke, kiadása

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Dolgozónk 2017. január 9-étől 2017. július 20-áig táppénzen volt, veszélyeztetett terhesség miatt. 2017. július.21-én megszületett gyermeke, szülési szabadságon volt. Majd 2018. »

Kérdések és válaszok

Csed +kata

Széles Imre

tb-szakértő

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X