2008-ban végzett a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán, ezt követően ügyvédjelöltként, ma pedig ügyvédként folytatta, folytatja tevékenységét. Munkajoggal foglalkozik - elsősorban a piaci szférát érintő problémákkal -, kiemelt figyelmet fordítva a peres eljárások elkerülésére, a jogviták békés rendezésére.
A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK
Válaszra vár
0 komment
Határozott idejű munkaviszony
MunkajogTisztelt Szakértő! Abban kérném a segítségét, hogy határozott idejű munkaviszony esetén mennyi az az idő, amennyire hosszabbítás nélkül köthető meg a szerződés? »
Válaszra vár
0 komment
Táppénz éven túl
MunkajogTisztelt Szakértő! Egy munkavállalónk már több mint 1 éve beteg. ugye 1 éven túl nem kap már táppénzt, a rehabilitációját most intézi. »
Válaszra vár
0 komment
Gyed melletti munkavégzés távmunkában
MunkajogTisztelt Szakértő! Jelenleg is az állományunkban és gyeden lévő munkavállalónk alkalmanként távmunkában, a munkakörével megegyező munkát végez. »
Válaszra vár
0 komment
Jubileumi munkaviszonyban óvoda
MunkajogTisztelt Szakértő! Óvodapedagógusként tenném fel a kérdést. Jogviszonyunk munkaviszonyi keretben él 2018. évtől. »
Válaszra vár
0 komment
Kilépő iratok átadása
MunkajogTisztelt Szakértő! A munkavállaló kilépő iratainak kiadása jogszabály szerint a munkáltató kötelezettsége, de ennél konkrétabb előírás nincs rá. »
Válaszra vár
0 komment
Jogfolytonos munkaviszony, csoportos leépítés
MunkajogTisztelt Szakértő! Egy munkáltató szeretne átadni 15-18 embert egy másik munkáltatónak. Jogfolytonosan szeretnék ezt kivitelezni. »
Válaszra vár
0 komment
4 órásként a minimálbér-emelkedés befolyosolja-e a fizetésemet?
MunkajogTisztelt Szakértő! Egészségügyi okok miatt 4 órásként dolgozom egy állami cégnél. A jövőbeni minimálbér-emelés után várható-e, hogy a nettó 176 000 Ft-os fizetésem emelkedni fog? Köszönöm válaszukat. »
Válaszra vár
0 komment
Pékek vasárnapi munkavégzése és bérpótlékok
MunkajogTisztelt Szakértő! Önkormányzatunknál üzemeltetünk egy pékséget. A pékek a szombati nap kivételével minden nap, vasárnap is, este 18 órától dolgoznak másnap hajnali 2 óráig. »
Válaszra vár
0 komment
Munkába járási költségtérítés jogalap nélkül
MunkajogTisztelt Szakértő! 2024. február hónapban belépett munkavállaló munkába járási költségtérítést igényelt kilométer-elszámolással, amit a munkáltató jóváhagyott. 2024. »
Válaszra vár
0 komment
Felnőttképzés
MunkajogTisztelt Szakértő! Duális képzésben részt vevő dolgozó esetén (felnőttképzés meglévő munkaviszony mellett) a távolléti díj számításának menete megegyezik-e a munkaviszonynál alkalmazott módszerrel? »
Válaszra vár
0 komment
Gyod melletti keresőtevékenység
MunkajogTisztelt Szakértő! 2024.11.21-én megválaszolták a kérdésemet, csatolom a linket: https://adozona. »
Megválaszolva
0 komment
Munkanélküli ellátás lehetősége
MunkajogTisztelt szakértő! Ügyfelem egy bt. tulajdonosa 50%-ban, jelenleg itt van a fő munkaviszony is bejelentve. Van egy egyéni vállalkozása is, az másodállásban, azt szüneteltetni akarjuk december 1-jétől. »
Megválaszolva
0 komment
Munkaidőkeret
MunkajogKérdésem: Az egész évben üzemelő szállodákban – féléves helyett – el lehet rendelni éves munkaidőkeretet? Válaszukat előre is köszönöm. Győr László István
Megválaszolva
0 komment
Szülői pótszabadság
MunkajogTisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben kérem a segítségét. A munkavállalónak van két 3 év alatti gyermeke. »
Megválaszolva
0 komment
6 hetes szakmai gyakorlat
MunkajogTisztelt Kérdező! Jövőre szeretnénk egyetemi hallgatót fogadni, szakmai gyakorlat keretein belül. »
Megválaszolva
0 komment
Élelmiszerbolt munkaidőkeret
MunkajogTisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó élelmiszerboltot üzemeltet. A dolgozóit szeretné munkaidőkeretes foglalkoztatásra átállítani a jövő év elejétől. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Készenléti díj
MunkajogTisztelt Szakértő! Segítségét szeretném kérni készenléti díj kiszámításával kapcsolatban! Szervizünk hétfőtől péntekig tart nyitva napi 8 órában. »
Megválaszolva
0 komment
Saját munkavállaló duális szakképzése
MunkajogTisztelt Szakértő! Egyik általunk bérszámfejtett cég 2024.12.01-től duális szakképzésbe kezd. A munkavállalók jelenlegi 8 órás munkaviszonya 4 órás részmunkaidőre csökken. »
Megválaszolva
0 komment
