2008-ban végzett a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán, ezt követően ügyvédjelöltként, ma pedig ügyvédként folytatta, folytatja tevékenységét. Munkajoggal foglalkozik - elsősorban a piaci szférát érintő problémákkal -, kiemelt figyelmet fordítva a peres eljárások elkerülésére, a jogviták békés rendezésére.
A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK
Megválaszolva
0 komment
Folyamatos jogviszony, bércsökkentés
MunkajogTisztelt Szakértő! Folyamatos munkaviszonnyal átvettem egy munkavállalót kiemelt bérrel. Van-e rá valamilyen lehetőség, hogy a bérét visszacsökkentsem a többiekkel azonos összegre. »
Megválaszolva
2 komment
Távolléti díj
MunkajogTisztelt Szakértő! Kötelező-e távollétidíj-növelő tételnek beállítani a jutalékot, prémiumot, ha év elején ez egy előre meghatározott/elvárt teljesítményen alapul? »
Megválaszolva
0 komment
Betegszállítók napidíja kiküldetés esetén
MunkajogBetegszállítással foglalkozó cég alkalmazottainak adhatja-e a 9000 Ft-os belföldi napidíjat amennyiben nem a székhely városában történik a betegszállítás, a 437/2015. (XII. 28.) kormányrendelet 5. »
Megválaszolva
0 komment
Határozott idejű szerződés felmondása
MunkajogTisztelt Szakértő! Van egy dolgozónk, akivel határozott idejű munkaszerződést kötöttünk, köznevelési dolgozó. »
Megválaszolva
0 komment
Felmondás keresőképtelenség alatt
MunkajogTisztelt Szakértő! Egy irodánk által számfejtett cég munkavállalójának 2025.08.13-án kezdődött a munkaviszonya. 2025.08.24-én közúti balesetet szenvedett. Betegszabadsága lejárta után 09.02. »
Megválaszolva
0 komment
Szabadság arányosítása
MunkajogTisztelt Szakértő! Régóta a cégnél dolgozó munkavállalónak 30 napon túli táppénz után csökkentheti a munkáltató arányosan az éves szabadságát? Válaszát köszönöm!
Megválaszolva
0 komment
Megbízási szerződés fizikai munkára
MunkajogTisztelt Szakértő! Kérdésem az, hogy köthető-e fizikai munkára megbízási szerződés, vagy csak szellemi munkára értelmezhető? Köszönöm!
Megválaszolva
0 komment
Szerb sofőr foglalkoztatása
MunkajogTisztelt Adózóna! Szerb sofőrt szeretne fuvarozó vállalkozás foglalkoztatni. A jelen szabályozások szerint milyen keretek közt alkalmazható? PÁV-ja, GKI-ja, üzemorvosi vizsgálata van. »
Megválaszolva
0 komment
Végelszámolás
MunkajogTisztelt Szakértő! Végelszámolás alatt lévő kft.-ben gyeden lévő dolgozó munkaviszonyát meg lehet szüntetni? Nem kifizetőhely. Válaszát köszönöm!
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Ünnepnapcsere
MunkajogTisztelt Szakértő! Dolgozónk munkaviszonya közös megegyezéssel megszűnik. December 1-jétől szabadságát tölti, 16 napja van. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Alapítványi fenntartású intézmény, jubileumi jutalom
MunkajogTisztelt Szakértő, alapítványi fenntartású, a központi költségvetésről szóló törvényben biztosított normatív támogatásban részesülő gyermekjóléti intézményben a munkavállalóra a szociális... »
Megválaszolva
0 komment
Felmentési időre járó bér – ekho
MunkajogTisztelt Szakértő! Szeretném az állásfoglalását kérni, hogy a munkáltató felmondása esetén, a munkavállaló részére kifizetett felmentési időre járó bérre alkalmazható-e az ekhós adózás? »
Megválaszolva
0 komment
Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás
MunkajogTisztelt Szakértő! Elrendelhető-e a munkavállalónak 2026. évre vonatkozóan 44 nap munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás, vagy arányosítani kell azt, ha a határozott idejű munkaviszonya 2026. »
Megválaszolva
0 komment
Gyesről visszatérő szabadsága
MunkajogTisztelt Szakértő! Az alábbi adatok ismeretében kérném szíves segítségét egy gyesről visszatérő anyuka szabadságának kiszámításához. A dolgozó születési ideje: 1997.09.25. Táppénzen volt 2022.11. »
Megválaszolva
0 komment
Munkaviszony pályázati forrásból
MunkajogTisztelt Szakértő! Több munkavállaló foglalkoztatása pályázati forrásból történik. A szerződések január 1. és december 31. közötti időintervallumra szólnak, a pályázatnak megfelelően. »
Megválaszolva
0 komment
Pakisztáni állampolgár foglalkoztatása online munkára
ÁltalánosTisztelt Szakértő! Egy Magyarországon bejegyzett gazdasági társaság, egy Pakisztánban élő, nem magyar állampolgár foglalkoztatásán gondolkodik. »
Megválaszolva
0 komment
Cseden lévő kismama jogviszonyának változása
MunkajogTisztelt Szakértő! Egy kft.-nek több kirendeltsége van, ezek közül az egyiket egy másik cég fogja működtetni, és az ott dolgozókat jogfolytonosan átveszi. »
Megválaszolva
0 komment
Jutalom beszámítása a távolléti díjba
MunkajogTisztelt Szakértő! Kérdésem az lenne, hogy a jutalom számításba vehető-e a távolléti díjba keresőképtelenség esetén? »
