2008-ban végzett a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán, ezt követően ügyvédjelöltként, ma pedig ügyvédként folytatta, folytatja tevékenységét. Munkajoggal foglalkozik - elsősorban a piaci szférát érintő problémákkal -, kiemelt figyelmet fordítva a peres eljárások elkerülésére, a jogviták békés rendezésére.
A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK
Válaszra vár
0 komment
Diák foglalkoztatás
MunkajogTisztelt Szakértő! Kérem szíves segítségét az alábbi kérdésben. 18. életévét betöltött nappali tagozatos diák foglalkoztatható-e egyszerűsített foglalkoztatás keretében, ha nincs iskolai szünet? »
Válaszra vár
0 komment
Diák kiküldetésen
MunkajogTisztelt Szakértő! Iskolaszövetkezeten keresztül foglalkoztatott diákokat (nekik fizetnek számla ellenében) szeretne az egyik cég belföldi/külföldi kiküldetésre küldeni. Eljárhatnak így? Köszönettel.
Megválaszolva
0 komment
Szabadság számítása
MunkajogTisztelt Szakértő! Az Mt. alkalmazásával kapcsolatban szeretnék segítséget kérni. »
Megválaszolva
0 komment
Bt.-ügyvezető
MunkajogJelenleg még működő bt. beltagja, aki tagi jogviszonyban látja el az ügyvezetést, szeretne 36 órát meghaladó munkaviszonyban elhelyezkedni. »
Megválaszolva
0 komment
Gyes után visszatérő szabadsága
MunkajogTisztelt Szakértő! Kétgyermekes anyukát várunk vissza munkába a szülési szabadságáról. »
Megválaszolva
0 komment
Azonos munkáltatónál több jogviszony
MunkajogTisztelt Szakértő! Azzal tisztában vagyok, hogy lehet több jogviszonyom ugyanannál a munkáltatónál. »
Megválaszolva
0 komment
Egy étterem egyéni vállalkozóval kíván szerződést kötni szakács munkára
MunkajogTisztelt Szakértő! Van egy szakács egyéni vállalkozó, akivel az egyik ügyfelem, egy kft., mely egy éttermet is üzemeltet, szeretne szerződést kötni munkavégzésre. »
Megválaszolva
0 komment
Megszűnő egyéni vállalkozó alkalmazottai
MunkajogEgyéni vállalkozó megszünteti a tevékenységét. Kérdésem az alkalmazottja munkaviszonyának megszüntetésére vonatkozik. »
Megválaszolva
0 komment
Társasházi tisztségviselők
MunkajogTisztelt Szakértő! Társasházban vannak számlálóbizottsági tagok választott tisztségviselők. Jelenleg tiszteletdíjat kapnak. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Kft. tagsági jogviszonya
MunkajogTisztelt Adózóna! Egy egyszemélyes kft. úgy lett alapítva, hogy egy tulajdonos van (A), de egy másik személy (B) az ügyvezető, aki nem tag a cégben. »
Megválaszolva
0 komment
Munkaviszony és vállalkozói jogviszony
MunkajogTisztelt Szakértő! Van egy dolgozónk, aki gépbeállítóként 8 órás munkaviszonyban van nálunk. Lehetséges-e, hogy egyéni vállalkozóként az udvarosi munkákat végezze a cégnél? »
Megválaszolva
0 komment
Külföldi kiküldetés
MunkajogTisztelt Szakértő! Adott egy egyéni vállalkozó aki nemzetközi fuvarozással foglalkozik. Alkalmazottjai havi több napot töltenek külföldön, például Németországban. »
Megválaszolva
0 komment
Szabadság átvitele a következő évre
MunkajogAz Mt. lehetőséget ad arra, hogy az életkor után járó pótszabadságot naptári évre kötött megállapodás alapján át lehet vinni a következő évre. »
Megválaszolva
0 komment
Egyszerűsített foglalkoztatott (dohánybolt) – vasárnapi pótlék
MunkajogTisztelt Szakértő! Dohányboltban vasárnap foglalkoztatnak – szükség esetén – egyszerűsített foglalkoztatottakat. Jár-e nekik vasárnapi pótlék? Köszönöm válaszát!
Megválaszolva
0 komment
Nyugdíj előtt
MunkajogTisztelt Szakértő! Dolgozóm bejelentette, hogy nyugdíjba kíván vonulni. Munkáltatóként mit kell neki adnom, értve ezalatt a felmondási időt, felmentési időt? Esetleg mindkettő kell? Hány nap jár? »
Megválaszolva
0 komment
Vasárnapi pótlék
MunkajogSütőüzemben dolgozó, vasárnapra is beosztott munkavállalónak jár-e vasárnapi pótlék, illetve folyamatos munkarendnek számít-e, ha a hét napból egy nap van, amikor 6 órát zárva van az üzem, a többi... »
Megválaszolva
0 komment
Pótlék számfejtése
MunkajogTársadalmi közszükségletet kielégítő vállalkozó havi munkaidőkeretben alkalmazza dolgozóit. Vasárnapi, illetve ünnepnapi munkavégzés is van. Az Mt. 101. »
Megválaszolva
0 komment
Gyed letelte utáni szabadság mértéke, kiadása
MunkajogTisztelt Szakértő! Dolgozónk 2017. január 9-étől 2017. július 20-áig táppénzen volt, veszélyeztetett terhesség miatt. 2017. július.21-én megszületett gyermeke, szülési szabadságon volt. Majd 2018. »
