2008-ban végzett a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán, ezt követően ügyvédjelöltként, ma pedig ügyvédként folytatta, folytatja tevékenységét. Munkajoggal foglalkozik - elsősorban a piaci szférát érintő problémákkal -, kiemelt figyelmet fordítva a peres eljárások elkerülésére, a jogviták békés rendezésére.
A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK
Válaszra vár
0 komment
Válaszra vár
0 komment
Pótszabadság
MunkajogTisztelt Szakértő! Egy munkavállalónak a gyermekek után 7 nap pótszabadság jár. A munkavállaló munkaviszonya 2026.03.31-én megszűnt. Az arányos gyermekek utáni pótszabadsága 2 nap. »
Válaszra vár
0 komment
FEOR-kód változása nyugdíjasnál
ÁltalánosTisztelt Szakértő! Nyugdíjas munkavállaló esetében be kell jelenteni T1041/08-as nyomtatvánnyal a FEOR-kód megváltozását? Előre is köszönöm a választ!
Válaszra vár
0 komment
Fesztiválon való önkéntesség
MunkajogTisztelt Szakértő! Nonprofit kft.-ként fesztivált szervezünk, amelyre szeretnénk önkénteseket fogadni, nappali munkavégzésre. »
Válaszra vár
0 komment
Gyes melletti vállalkozás
MunkajogÜdvözlöm! Gyes melletti anyuka katás vállalkozás indítását tervezi. Munkaviszonyában, ahol jelenleg fizetés nélküli szabadságon van, 40 órában van bejelentve. »
Válaszra vár
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Szakmai gyakorlat
MunkajogKedves Szakértő! Ügyfelem 6 hetes szakmai gyakorlatra nappali tagozatos hallgatóval együttműködési megállapodást köt. Kérdéseim: Kötelező-e hallgatói munkaszerződést kötni? Kötelező bért adni? »
Megválaszolva
0 komment
Munkaidő-nyilvántartás elektronikusan
MunkajogKedves Szakértő! Cégünk szeretne átállni elektronikus jelenléti ívre, munkaidő-nyilvántartásra. Megteheti-e, hogy ezt a nyilvántartást excel táblázatban vezeti? »
Megválaszolva
0 komment
Eltérő foglalkoztatás távmunka esetén
MunkajogTisztelt Szakértő! A munkavállaló az Mt. 196. §-a alapján a teljes havi munkaidőben távmunkában dolgozik. A munkáltató az Mt. 53. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Tb-kifizetőhelyi ellenőrzési és hiánypótlási kötelezettségek szabálytalan orvosi igazolások esetén
MunkajogTisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésekben szeretném kérni szíves állásfoglalását. »
Megválaszolva
0 komment
Védett kor
MunkajogTisztelt Szakértő! Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy 2026-ban mely évtől született nők számítanak védett korúnak felmondás tekintetében? »
Megválaszolva
0 komment
Nyugdíjas pedagógus munkaviszony megszűnése
MunkajogTisztelt Szakértő! Egy nyugdíj mellett dolgozó pedagógus munkaviszonyát szeretnénk megszüntetni. Nem kapta meg a felmentési járandóságait, amikor nyugdíjba vonult. »
Megválaszolva
0 komment
Szabadság díjazása és műszakpótlék elszámolása
MunkajogTisztelt Szakértő! Társaságunknál a munkavállalókat több műszakos munkarendben foglalkoztatják. Minden hónapra előzetes munkaidő-beosztás készül. »
Megválaszolva
0 komment
Pótszabadság
MunkajogTisztelt Szakértő! Az alábbi ügyben kérem szíves szakmai tájékoztatásukat és állásfoglalásukat. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Folyamatos munkavégzés esetén hogyan kell a szabadságot kiadni?
MunkajogVendéglátó egységben folyamatos munkavégzés esetén, heti 40 órás munkaviszonnyal, határozott munkaszerződéssel bejelentett dolgozó hetente 4 napot dolgozik. »
Megválaszolva
0 komment
Gyáp helyett elszámolt betegszabadság és az azt követő keresőképtelenség tb-elszámolási rendezése
MunkajogTisztelt Szakértő! Szeretném kérni szíves segítséget. Egy munkavállaló idén januárban gyápot igényelt, de adminisztrációs hiba következtében betegszabadságot számfejtettek részére. »
Megválaszolva
0 komment
Munkavédelmi, alkalmassági
MunkajogTisztelt Szakértő! Könyvelőirodánál kötelező alkalmassági vizsgálat, munkavédelmi oktatás? Ha igen, milyen időközönként? Köszönöm.
