További témák
dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd

2008-ban végzett a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán, ezt követően ügyvédjelöltként, ma pedig ügyvédként folytatta, folytatja tevékenységét. Munkajoggal foglalkozik - elsősorban a piaci szférát érintő problémákkal -, kiemelt figyelmet fordítva a peres eljárások elkerülésére, a jogviták békés rendezésére.

A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK


Válaszra vár

0 komment

Többnapos munkavégzés időszakos elszámolás alá esik?

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Cégünk emelőgéppel történő munkát végez, kezelő biztosításával. A szerződésben kétnapos időtartamú munkavégzés van rögzítve, és azon belül óradíj van megállapítva. »

Válaszra vár

0 komment

Gyed alatti veszélyeztetett terhesség, szabadságnapok

Munkajog

Tisztelt Szerkesztőség! Kolléganőnk gyeden van, 2018. augusztustól kérte a fizetés nélküli szabadság megszüntetését. Jelenleg 9-es kóddal táppénzen van. »

Válaszra vár

0 komment

Alkalmi munka, egyszerűsített munkavégzés

Munkajog

Alapítványunknál több projektben dolgoznak a munkatársak. »

Válaszra vár

0 komment

Gyermek után járó pótszabadság

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Ha a dolgozónak 2018. év közben gyermeke születik (közös háztartásban nevelt), a gyerek utáni pótszabadságot arányosítani kell-e? »

Válaszra vár

0 komment

Válaszra vár

0 komment

Készenléti, illetve ügyeleti pótlék elszámolása

Munkajog

Munkavállalónk ügyeleti, illetve készenléti szolgálatot lát el technológia biztonságos, rendeltetésszerü alkalmazásának fenntartása érdekében. »

Válaszra vár

0 komment

Határozatlan idejű munkaszerződés

Munkajog

Ha a dolgozó határozatlan idejű munkaszerződéssel van foglalkoztatva, és két éves tanulmányi szerződést kötött vele a munkáltató, akkor ha felmond a dolgozó, mit követelhet vissza a munkáltató? »

Válaszra vár

0 komment

Gyesről visszatérő munkavállaló szabadsága

Munkajog

Tisztelt Szakértő! A következő ügyben szeretném kérni a segítségét: cégünk alkalmazottja 2017. 05. 02-án örökbefogadott egy kisfiút, aki 2015. 12. 06-án született. »

Megválaszolva

0 komment

Efós foglalkoztatás

Munkajog

Kedves Hajdu-Dudás Mária! Köszönöm a sok-sok hasznos információt, amit a cikkeiben, válaszaiban kapok Öntől! »

Megválaszolva

0 komment

Betegszabadság nyugdíjas munkavállalónál

Munkajog

Tisztelt Szakértő! 2019-től jár-e a nyugdíjas munkavállalónak betegszabadság, mivel csak 15 százalék szja-t kell majd levonni a béréből? Köszönettel. »

Megválaszolva

0 komment

Beltag munkaviszonya

Munkajog

Tisztelt Adózóna! Egy betéti társaság nyugdíjas beltagja egyben ügyvezető és 80 százalékban tulajdonos is. »

Megválaszolva

0 komment

Megválaszolva

0 komment

Hallgatói jogviszony és munkaszerződés

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Nappali tagozatos hallgatói jogviszony mellett van-e jogi akadálya annak, hogy a hallgató napi 8 órás munkaszerződéssel munkaviszonyt is létesítsen? Válaszát előre is köszönöm! »

Megválaszolva

0 komment

Saját jogú nyugdíjas munkaviszonyban

Munkajog

Egyszemélyes kft. ügyvezetője vagyok, a társasági szerződés szerint megbízással, díjazás nélkül. 2019. január 1-jétől saját jogú nyugdíjasként munkaviszonyban is szeretnék dolgozni. »

Megválaszolva

0 komment

Fizetés nélküli szabadság

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egy dolgozóval határozott idejű munkaszerződést kötött a kft. ügyvezetője. Jelenleg három hónapja fizetés nélküli szabadságon van a dolgozó. »

Megválaszolva

0 komment

Munkaviszony megszüntetése csed ideje alatt

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Két kft.-nek közös ügyvezetője van. Az A Kft.-ből minden dolgozót átjelentenek a B Kft.-be. Az A Kft. nem szűnik meg. Az egyik alkalmazott jelenleg cseden van. »

Megválaszolva

0 komment

Végkielégítés összege

Munkajog

Tisztelt Szakértő! 2010.10.01-től folyamatosan áll alkalmazásban egy munkavállaló, 2018.12.31-ével kéri a munkaviszonya megszüntetését közös megegyezéssel. »

Megválaszolva

0 komment

Munkavégzés helyének meghatározása

Munkajog

Társaságunk feladata a szaktanácsadás, ezen kívül gyors, pontos és megbízható információk eljuttatása tagjainkhoz. »

Megválaszolva

0 komment

Tanulószerződés és munkaviszony

Munkajog

Tisztelt Szakértő! A tanulószerződéses ipari tanulóm napi 2 órában gyakorlati képzésben vesz részt, egyébként pedig napi 6 órában alkalmazotti munkaviszonyban dolgozik. »

Megválaszolva

0 komment

Egy munkaviszony, két munkakör bejelentése

Munkajog

Tisztelt Adózóna! Egy kft.-ben van két tag. E két tag egyben ügyvezető is. Az ügyvezetés mellett HR-tanácsadást végeznek más cégeknek. »

Kérdések és válaszok

Kiva feltétele, kapcsolt vállalkozás

Pölöskei Pálné

adószakértő

Kft.-üzletrész értékesítése

Horváthné Szabó Beáta

adószakértő

Családi pótlékra jogosult-e?

Széles Imre

tb-szakértő

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X