2008-ban végzett a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán, ezt követően ügyvédjelöltként, ma pedig ügyvédként folytatta, folytatja tevékenységét. Munkajoggal foglalkozik - elsősorban a piaci szférát érintő problémákkal -, kiemelt figyelmet fordítva a peres eljárások elkerülésére, a jogviták békés rendezésére.
A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK
Válaszra vár
0 komment
Egy éven túli táppénz után a munkáltató kötelezettségei és lehetőségei
MunkajogÜdvözlöm! Van egy kollégánk, akinek novemberben jár le az egy évnyi táppénze. Sajnos nem tud visszatérni dolgozni a korábbi munkakörébe. »
Válaszra vár
0 komment
Több munkáltató által létesített munkaviszony
MunkajogTisztelt Szakértő! Adott egy kocsma, ami mellett közvetlenül van egy italdiszkont. A két szervezet között megállapodás van, hogy a kocsma tartja nyitva az italdiszkontot is, jutalékos rendszerben. »
Megválaszolva
0 komment
Végrehajtás, levonási sorrend
ÁltalánosTisztelt Szakértő! Speciális esetben kérném a segítségét.Munkavállaló átlag 750 000 Ft nettó jövedelemmel rendelkezik, és az alábbi letiltásai vannak: 1., gyerektartás 16%; 2. »
Megválaszolva
0 komment
FEOR-kód meghatározása
MunkajogTisztelt Szakértő! Cégünknél jelentős mennyiségű raktáros kolléga dolgozik, akik rendelkeznek targoncavezetői engedéllyel. »
Megválaszolva
0 komment
Megváltozott képességű munkavállaló pótszabadsága
MunkajogA munkavállaló 5 éve dolgozik a munkáltatónál, két héttel ezelőtt kérte a munkaviszonya megszüntetését írásban, majd néhány napja szóban jelezte, hogy Ő különben megváltozott munkaképességű... »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Távolléti díj számítása
MunkajogA munkavállaló alapbére bruttó 400.000 forint. 45 napos távolléti díjra jogosult. Törvény, illetve kommentár alapján az alapbért osztjuk 21-gyel, így megkapjuk a napi távolléti díj összegét. Ez 19. »
Megválaszolva
1 komment
Dolgozó utólagos bejelentése munkaügyi ellenőrzés/végzés alapján
MunkajogA hatóság az efós dolgozó késedelmes bejelentése miatt, hivatkozva az Fftv. 10. § (1)–(2) bekezdéseire, 30 napra szólóan visszamenőleges bejelentési kötelezettséget írt elő. »
Megválaszolva
1 komment
24/48 munkaidőkeret – munkaszüneti nap
MunkajogTisztelt Szakértő! Köszönöm a válaszát! Elnézését kérem, valóban rossz kérdést linkeltem be. A korábbi kérdésemre érkezett válasz 2024. 02. hónapban: https://adozona. »
Megválaszolva
0 komment
Munkabér megállapítása munkaszerződésben bruttó vagy nettó
MunkajogTisztelt Szakértő! Munkaszerződésben előfordult, hogy a munkáltató a nettó munkabért határozza meg. »
Megválaszolva
0 komment
Szakmai gyakorlat.
MunkajogCégünk, mely egy kft., foglalkoztat egy egyéni vállalkozót, aki klímaszerelésről és segédmunkákról számlát állít ki társaságunk felé. »
Megválaszolva
0 komment
Munkába visszatérő kismama
MunkajogTisztelt Szakértő! Egy munkába visszatérő kismamával kapcsolatban lennének kérdéseim. A munkáltató telephelye, ahol a szülést megelőzően foglalkoztatva volt a kismama, megszűnt. »
Megválaszolva
0 komment
Túlóraátalány általános munkarendben
MunkajogTúlóraátalány alkalmazása esetén szükséges-e a jelenléti íven a ténylegesen teljesített rendkívüli munkaidő (túlóra) feltüntetése (általános munkarendben)?
Megválaszolva
0 komment
Munkaidőkeret
MunkajogEgy eseti projekt keretében elrendelt, meghatározott tartamú munkaidőkeretbe a munkaidőkeret fennállása alatt bevonható-e egy már állományban lévő munkavállaló, és ilyen esetben helyes-e az a... »
Megválaszolva
0 komment
Több műszakos munkarend
MunkajogEgy eseti projektmunka keretében elrendelt 3 havi munkaidőkeret során alkalmazott, 14:00–22:20, illetve 21:00–05:20 közötti munkavégzési idősávok önmagukban megalapozzák-e a többműszakos munkarend... »
Megválaszolva
0 komment
Év végi juttatás
MunkajogTisztelt Szakértő! Cégünk év végén szeretne adni egy bizonyos összeget a dolgozóknak, ami függne a munkában töltött időtől. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Órabéres dolgozó számfejtése
MunkajogTisztelt Szakértő! Órabéres dolgozó számfejtésével kapcsolatban szeretnék segítséget kérni. »
Megválaszolva
0 komment
Műszakpótlék kérdése, bérfeszültség elkerülése
MunkajogTisztelt Szakértő! Érdeklődni szeretnék, hogy fuvarozó cégnél, a sofőröknek a munkaidő kezdése folyamatosan változik, a kezdés vagy a sofőrhöz, vagy a fuvar jellegéhez igazodik. »
