dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd

2008-ban végzett a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán, ezt követően ügyvédjelöltként, ma pedig ügyvédként folytatta, folytatja tevékenységét. Munkajoggal foglalkozik - elsősorban a piaci szférát érintő problémákkal -, kiemelt figyelmet fordítva a peres eljárások elkerülésére, a jogviták békés rendezésére.

A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK


Válaszra vár

0 komment

Mezőgazdasággal foglalkozó kft. ügyvezető igazgatója

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Mezőgazdasággal foglalkozó (főtevékenység mezőgazdaság) kft. tulajdonos-ügyvezetője munkaviszonyban biztosított a kft.-nél. »

Válaszra vár

0 komment

Jutalék elszámolása

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Társaságunknál jutalékos rendszer került bevezetésre, mely 2 dolgozót érint. A jutalékok havonta kerülnek elszámolásra. »

Válaszra vár

0 komment

Kjt. szerinti besorolás

Munkajog

Szociális szolgáltató intézményünkben foglalkoztatottak besorolásával kapcsolatban az alábbi kérdéseink merülnek fel: A 257/2000 kormányrendelet 2. »

Válaszra vár

0 komment

Egészségügyi dolgozó bér

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Segítségét szeretném kérni. Egy kft. »

Válaszra vár

0 komment

Egyenlőtlen beosztás, szabadságszámítás

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Hogyan alakul a kiadható szabadságnapok száma az alábbi két esetben: 1. »

Válaszra vár

0 komment

Felmondás lelkiállapot miatt

Munkajog

Tisztelt Szakértő Úr/Hölgy! Házastársam elmondása szerint a munkahelyén tartósan arra mentek rá, hogy helyzetét ellehetetlenítsék. Ezt nem bírta és felmondott. »

Válaszra vár

0 komment

Minőségi csere, ha csak keveseket érint

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Ha azonos szervezeti egységben van három azonos munkakörű személy, akik részben azonos, részben azonban eltérő munkát végeznek és csak az egyiküket küldik el, lehet-e jogszerű? »

Megválaszolva

0 komment

Hallgatói munkaszerződés – jubileumi jutalom

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy ha valaki az Nftv. 44. §-a alapján a kormánytisztviselők jogállásáról szóló 2010. évi LVIII. »

Megválaszolva

0 komment

Túlóra megváltása pihenőidővel (csúsztatás)

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Amennyiben a túlóra elrendelésére hétköznap (rendes munkanapokon) kerül sor, az így ledolgozott idő egy az egyben (3 óráért 3 óra pihenőidő) megváltható pihenőidővel? »

Megválaszolva

0 komment

Megválaszolva

0 komment

Elbocsátás valótlan indokkal

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Előfordul, hogy a munkáltató egy "erős ember" miatt megválik egy alkalmazottól. »

Megválaszolva

0 komment

Szülés után mi a kötelezettsége a munkavállalónak?

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk 2015 júliusában veszélyeztetett terhességgel táppénzre ment. Ikerszülés, 2016 januárjában, koraszülött szülés. »

Megválaszolva

0 komment

Munkajog, kiszervezés

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Munkáltatómnál négyen vagyunk könyvelő munkakörben, egy vállalatcsoport munkavállalóiként. »

Megválaszolva

0 komment

Célfeladat kitűzése

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Gazdasági társaság 10 főt foglalkoztat. Ebből egy fő munkavállaló rendelkezik azzal a képességgel, hogy reklámfilm készítését lebonyolítsa, megszervezze. »

Megválaszolva

0 komment

Éjszakai műszak áthúzódása ünnepnapra

Munkajog

Tisztelt Szakértő! A társaság, amelynek a könyvelőirodánk könyvel, a bérelszámolás során havi munkaidőkeretet alkalmaz, 168 óra/hó, illetve 176/hó stb., ahogy az adott hónapra kijön az óraszám. »

Megválaszolva

0 komment

Nyugdíjas ügyvezető munkabére a végelszámolás ideje alatt

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Nyugdíjas ügyvezető munkaviszonyban látja el az ügyvezetői és egyéb adminisztratív feladatait. A társaság egyszerűsített végelszámolással akarja megszüntetni a tevékenységét. »

Megválaszolva

0 komment

Határozott idejű foglalkoztatás megszüntetése

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Dolgozónk 2014.12.10-én lett felvéve határozott idejű munkaviszonyba, és évenként meg lett hosszabbítva a szerződése. »

Megválaszolva

0 komment

Tulajdonosok munkaviszonyban

Munkajog

Tisztelt Szakértők! Az alábbi kérdésben szeretnék segítséget kérni. Adott egy újonnan alakult élelmiszer-kereskedelmi tevékenységet folytató kft. »

Megválaszolva

0 komment

Szombati munkavégzés

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó bolti kereskedelmi tevékenységet folytat, az értékesítést alkalmazott végzi, mivel a vállalkozónak nincs hozzá szakirányú képesítése. »

Megválaszolva

0 komment

Munkaviszony megszüntetése üzemi balesetből származó táppénz alatt

Munkajog

Tisztelt Adózóna! Milyen lehetősége van a munkáltatónak üzemi balesetből származó táppénz alatt felmondani? Van-e különbség "sima" táppénz és üzemi baleset között? Köszönöm válaszukat! »

További hasznos adózási információk

Kérdések és válaszok

Gyerekvállalás kata esetén

Czeglédi Bernadett

munkajogi és társadalombiztosítási szakértő

Talent4U Consulting Bt.

Őstermelő által kapott támogatás

Lepsényi Mária

adószakértő

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X