2008-ban végzett a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán, ezt követően ügyvédjelöltként, ma pedig ügyvédként folytatta, folytatja tevékenységét. Munkajoggal foglalkozik - elsősorban a piaci szférát érintő problémákkal -, kiemelt figyelmet fordítva a peres eljárások elkerülésére, a jogviták békés rendezésére.
A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK
Válaszra vár
0 komment
Két munkakör
MunkajogTisztelt Szakértő! Munkaszerződésben a munkavállalónak két munkakört jelöltek meg: egyéb irodai foglalkozású FEOR:4190 és raktárkezelő FEOR 7530. A munkavállaló napi munkaideje 8 óra, heti 40 óra. »
Válaszra vár
0 komment
Segítő élettárs, szükséges dokumentumok
MunkajogTisztelt Szakértő! Egy egyéni vállalkozó idény jelleggel nyáron 2 hónapig bazárt üzemeltet. A kérdés az lenne, hogy az egyéni vállalkozó élettársa megbízási szerződéssel besegíthet-e ingyenesen neki? »
Megválaszolva
0 komment
Távolléti díjba számolandó
MunkajogTisztelt Adózóna! Azt szeretném kérdezni, hogy a távolléti díjba beleszámolódik-e a rendszeres juttatásként adott eseti bér, illetve mozgóbér? Köszönöm szépen!
Megválaszolva
0 komment
Munkaidő-beosztás kevesebb mint 96 órával előre
MunkajogTisztelt Cím! Az alábbi munkajogi kérdésben szeretném az állásfoglalásukat kérni: Megállapodhatnak-e a felek a munkaszerződésben, hogy a munkaidő-beosztást a munkáltató az Mt. 97. »
Megválaszolva
0 komment
Diákmunka, italfelszolgálás
MunkajogTisztelt Szakértő! Vendéglátóegységben 18 év alatti diákmunkásokat foglalkoztatnak, akik pultosként és felszolgálóként dolgoznak. »
Megválaszolva
0 komment
Hallgatói munkaszerződés
MunkajogTisztelt Szakértő! Egyetemi hallgató (Debreceni Egyetem, 5 éves agrármérnöki szak) a kéthetes gyakorlatát (80 óra) a cégünknél tölti le. »
Megválaszolva
0 komment
Egyházi szolgálati jogviszony
MunkajogTisztelt Szakértő, adott egy lelkész, aki az iskolában egyházi szolgálati jogviszonyban, pedagógusként van foglalkoztatva. Érettségi feladatokra kapna megbízási szerződést. »
Megválaszolva
0 komment
Letiltás – levonás családi adókedvezményből
MunkajogTisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben szeretném kérni szíves állásfoglalását. Egy havibéres munkavállalónk bruttó munkabére 168 100 Ft. »
Megválaszolva
0 komment
A turisztikai idénymunka fogalma II.
MunkajogTisztelt Szakértő! Az alábbi válasz sajnos nem kielégítő számunkra, mivel a NAV nem ez alapján határozza meg, hanem bevételhez alakította utólag, nem pedig a nyári és téli időszakra hivatkozva. »
Megválaszolva
0 komment
Heti pihenőidő
MunkajogTisztelt Szakértő! Egy munkavállaló 40 órában van bejelentve, de 6*6 órát dolgozik, hétfőtől szombatig, ráadásul este 20 órától. »
Megválaszolva
0 komment
Ösztöndíj – Munkavégzés/egyéni vállalkozás
ÁltalánosTisztelt Szakértő! Egy gyógytornász szakon, állami ösztöndíjban részesülő egyetemi hallgató egyéb OKJ-s bizonyítvánnyal is rendelkezik. »
Megválaszolva
0 komment
Külföldi dlák szakmai gyakorlata
MunkajogTisztelt Szakértő! Magyar kft. idén nyáron 2 külföldi diákot fogad 2 hónapos szakmai gyakorlatra. A kft. »
Megválaszolva
0 komment
Ételfutár havi alapbére
MunkajogTisztelt Szakértő! Ételfutár munkavállaló legmagasabb iskolai végzettsége 8 általános, rendelkezik mellette B kategóriás jogosítvánnyal. »
Megválaszolva
0 komment
Munkáltatói tájékoztatási kötelezettség gyermekgondozási ellátásoknál
MunkajogTisztelt Szakértők, érdeklődni szeretnék, hogy pontosan milyen tájékoztatási kötelezettsége van a munkáltatónak a gyermekgondozási ellátásokkal kapcsolatban? »
Megválaszolva
0 komment
A turisztikai idénymunka fogalma
MunkajogTisztelt Szakértő! A NAV sajnos átminősítette a turisztikai bejelentéseinket normál alkalmira. Ezért segítséget szeretnénk kérni hogy a jövőben "jól" csináljuk, mi minősül turisztika idénymunkának? »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Ünnepnapokon dolgozhat-e a sofőr?
MunkajogTisztelt Adózóna! Van egy termelő vállalkozás, amely saját előállított áruját szállítja ki partnerei felé. A gépjárművezetőik 4 havi munkaidőkeretben dolgoznak. »
Megválaszolva
0 komment
Kettős foglalkoztatás
MunkajogTisztelt Adózóna! Cégünkhöz 2020.02.02-án belépett munkavállalónkat 2026.07.01-től kettős foglalkoztatásban szeretnénk tovább foglalkoztatni. »
Megválaszolva
0 komment
Védett kor kezdete, létszámcsökkentés miatt felmondás védett korú munkavállalónak
MunkajogTisztelt Szakértő! Két, egymáshoz kapcsolódó kérdésünk lenne. Az egyik a védett kor kezdetével kapcsolatos. Egy cikkükben (https://adozona. »
Megválaszolva
0 komment
Ausztriai munkaviszony elismerése közszolgálatban
MunkajogTisztelt Szakértő! Köztisztviselőként szeretnénk foglalkoztatni egy munkavállalót, aki 6 évet Ausztriában dolgozott. Erről német nyelvű okirattal rendelkezik. »
