2008-ban végzett a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán, ezt követően ügyvédjelöltként, ma pedig ügyvédként folytatta, folytatja tevékenységét. Munkajoggal foglalkozik - elsősorban a piaci szférát érintő problémákkal -, kiemelt figyelmet fordítva a peres eljárások elkerülésére, a jogviták békés rendezésére.
A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK
Válaszra vár
0 komment
Fagylaltgép üzemeltetése
ÁltalánosHelyben sütött kürtőskalács-, és palackozott üdítőeladás mellett egy lágyfagylaltgépet is üzemeltetnének egy boltban. Az a kérdésem, hogy az üdítő- és fagylalteladás milyen TEÁOR alatt működhet? »
Válaszra vár
0 komment
Jubileumi jutalom számítása
MunkajogTisztelt Szakértő! Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy a 1992. Kjt. XXXIII. törvény előtti munkaviszonyok beleszámítanak-e a jubileumi jutalomba? A munkatárs 1981.12.01-1987.12.31. »
Válaszra vár
0 komment
Egyszerűsített foglalkoztatás – bérfizetés
MunkajogTisztelt Szakértő! Adózó egyszerűsített foglalkoztatottakat (efo) alkalmaz. Például hétfőn bejelenti őket hétfőre és keddre. Majd pénteken bejelenti őket péntekre és szombatra. »
Válaszra vár
0 komment
Minimálbér vagy garantált bérminimum?
MunkajogTisztelt Szakértő! Ezúton szeretném a segítségét kérni az alábbi témában. »
Válaszra vár
0 komment
Munkajogi kérdések
MunkajogTisztelt Szakértő! Ha a dolgozóknak olyan egyéni védőeszközt (sisakot) kell viselniük, amitől többeknek hullik a haja, megtagadhatják-e ennek viselését? Vagy mikor tagadhatják meg? »
Válaszra vár
0 komment
Készenléti jellegű munkakörben heti munkaidő
MunkajogKészenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott őrök egy része 24/48 órás munkarendben (egy napot dolgozik kettőt pihen) dolgoznak. »
Válaszra vár
0 komment
Készenléti jellegű munkakör szabadság kiadás
MunkajogTisztelt Szakértő! Cégnél készenléti munkakörben, munkaidőkeretben foglalkoztatják az alkalmazottakat. 24 óra munka 3 nap pihenéssel. »
Válaszra vár
0 komment
Vasárnapi ügyelet pótléka II.
MunkajogTisztelt Szakértő! Korábban feltett kérdésemre adott válaszát szeretném pontosíttatni (https://adozona.hu/kerdesek/2023_1_18_Vasarnapi_ugyelet_potleka_lna). »
Válaszra vár
0 komment
Öregségi nyugdíjkorhatár előtti felmondás
MunkajogTisztelt Szakértő! 1962-es születésű nő vagyok, 2021 júniusa óta a nők 40 alapján nyugdíjban részesülök. »
Válaszra vár
0 komment
Határozott idejű munkaviszony
MunkajogEgy munkavállaló a következők szerint van foglalkoztatva. 2020.06.01-2021.03.31-ig határozott idejű munkaszerződéssel. 2021.03. »
Válaszra vár
0 komment
SZÉP-kártya 2023
MunkajogTisztelt Szakértő! 2023. február hónaptól cégünk bevezeti a SZÉP-kártya-juttatást. »
Válaszra vár
0 komment
Gyermek után járó pótszabadság
MunkajogTisztelt Szakértő! Gyesről visszatérő anyuka hiányolja a gyermek utáni pótszabadságot az előző évekre. »
Válaszra vár
0 komment
Efós szervizdíj
MunkajogTisztelt Adózóna! Egy vendéglátóipari cég bevezeti a szervizdíjat. Az állandó munkavállalóival szerződést köt a szervizdíj elosztásáról. Rendszeresen foglalkoztat efóval beugrós embereket. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Munkaidőkeret teljesítménybér esetén
MunkajogTisztelt Szakértő! Cégünk teljesítménybérben foglalkoztatja a dolgozóit és 4 havi munkaidőkeretet szeretne bevezetni. »
Megválaszolva
0 komment
Munkába járás közben baleset
MunkajogTisztelt Szakértő! Munkavállalónk a munkába járása során (a munka megkezdése előtt) balesetet okoz gépjárművével. Aznap már nem tud bejönni dolgozni a rendőrségi helyszínelés elhúzódása miatt. »
Megválaszolva
0 komment
Végkielégítés volt közalkalmazottaknak
MunkajogTisztelt Szerkesztőség! Művelődési intézményben dolgozó népművelőt pár éve törvényi kényszerből munkaviszonyba helyezték. Formailag "önkéntes" volt az átlépés. »
Megválaszolva
0 komment
Saját munkavállalók duális képzése
MunkajogTisztelt Szakértő! Cégünk duális képzőhellyé alakult, és saját munkavállalók képzését kezdi meg. Ezzel kapcsolatban lenne néhány kérdésünk. 1. »
Megválaszolva
0 komment
Teljes munkaidő vagy részmunkaidő?
MunkajogTisztelt Szakértő! A 34 órás foglalkoztatás teljes vagy részmunkaidőnek minősül? Ha a szerződésben teljes munkaidősként foglalkoztatják, az elfogadható-e?
Megválaszolva
0 komment
Gyeden lévő kismama szabadságelszámolása
MunkajogTisztelt Szakértő! 2023. február 1-jén jár alkalmazottunk ideje gyeden töltött ideje, majd gyesre szeretne menni, amíg a bölcsőde be van zárva. »
