2008-ban végzett a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán, ezt követően ügyvédjelöltként, ma pedig ügyvédként folytatta, folytatja tevékenységét. Munkajoggal foglalkozik - elsősorban a piaci szférát érintő problémákkal -, kiemelt figyelmet fordítva a peres eljárások elkerülésére, a jogviták békés rendezésére.
A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK
Válaszra vár
0 komment
Munkaidőkeretben történő elszámolás órabérben dolgozó munkavállaló esetén
MunkajogTisztelt Szakértő! Munkaidőkerettel kapcsolatosan sok olyan cikket találni, hogy mit kell fizetnie a munkáltatónak, ha a munkavállalót nem osztja be a keretben megállapított teljesítendő óraszámra. »
Válaszra vár
0 komment
Munkaidő-nyilvántartó rendszer
MunkajogTisztelt Szakértő! Cégünknél chipkártya segítségével munkaidő-nyilvántartó rendszer rögzíti a munkaidőadatokat. »
Válaszra vár
0 komment
Keresőképtelenség felmondási idő alatt
MunkajogTisztelt Szakértő! Kft. munkavállalója április 2-án felmondott, a munkaviszony vége május 2. A munkavégzés alól felmentést kapott. »
Válaszra vár
0 komment
Harmadik országbeli munkavállaló alkalmazásának feltételei
MunkajogTisztelt Szakértő! Szeretnénk munkavállalót alkalmazni adminisztratív feladatok ellátására. Kérdéseim: 1. »
Válaszra vár
0 komment
Köznevelés foglalkoztatotti jogviszony pótlékok és megbízási díjak
MunkajogTisztelt Szakértő! Köszönöm szépen a válaszát korábbi kérdésemmel kapcsolatban (https://adozona. »
Válaszra vár
0 komment
Munkavállalói felmondás esetén az elszámolás határideje
MunkajogT. Szakértő! Munkavállalónk 2 gyermek születése után 'visszajött dolgozni'. A visszatérését úgy kezdte, hogy kivette a gyermekek születése alatt felhalmozódott szabadság napjait (04.23-áig) és 04. »
Válaszra vár
0 komment
Pótszabadság
MunkajogTisztelt Szakértő! A cégnél dolgozó férfi munkavállalónak 2023.12.14-én gyermeke született. Szeretném megkérdezni, hogy a 2 nap pótszabadságot meddig kell részére kiadni, átvihető-e a következő évre? »
Válaszra vár
0 komment
Jubileumi jutalomnál beszámítható-e?
MunkajogTisztelt Szakértő! Sajnos nem tudom, hol nézzek utána annak, hogy az Országos Ideg- és Elmegyógyászati Intézet költségvetési szerv volt-e az 80-as évek elején, illetve a Kjt. »
Válaszra vár
0 komment
Munkabért terhelő párhuzamosan több letiltás
MunkajogTisztelt Szakértő! A dolgozó belépése után pár héttel sorban érkeznek a végrehajtók által megküldött letiltások a munkabérére. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Munkáltatói felmondás
MunkajogEgyik munkavállalónk, aki már 40 éve vegyésztechnikusként dolgozik a laborban a cégnél, és még három éve van az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig, beteg lett, és már nem fogja megkapni az orvosi... »
Megválaszolva
1 komment
Köznevelés foglalkoztatotti jogviszony pótlékok és megbízási díjak
MunkajogTisztelt Szakértő! A következő kérdésekben szeretném a segítségét kérni! Az új törvények értelmében a pedagógus munkakörben foglalkoztatottaknak járó megbízási díjakat (pl. »
Megválaszolva
0 komment
Részmunkaidőre váltás
MunkajogAdott egy munkáltató, aki a dolgozó 8 órás munkaviszonyát 4 órás munkaviszonyra akarja módosítani, mert már nem tudja 8 órában alkalmazni a jelenlegi gazdasági helyzetében. »
Megválaszolva
0 komment
Letiltás további kamat számítása
MunkajogTisztelt Szakértő! Olyan kérdésben kérném a segítségét, hogy van egy letiltásunk, melyen a végrehajtó az alábbi kiegészítő információt adta meg: "Ügy kamata: 2023.12.20-tól kifizetés napjáig 56. »
Megválaszolva
0 komment
Túlóra arányosítása
MunkajogTisztelt Szakértő! Túlórakeret számításában kérném a segítségét. A munkavállaló 2024.03.17-éig 8 órás volt, azonban 2024.03.18-tól 4 órás munkaviszonyban dolgozik év végéig. 2024.04. »
Megválaszolva
0 komment
Órabéres dolgozók ünnepnapi távolléti díja
MunkajogTisztelt Szakértő! Órabéres dolgozók ünnepnapi távolléti díját az alábbiak szerint számolnánk el. »
Megválaszolva
0 komment
Munkaügyi nyilvántartás
MunkajogTisztelt Szakértő! Egyik dolgozónk rendszeresen a munkaidő kezdete előtt bejön az irodába és a munkaidő vége után még akár egy órát is ott marad (egyedül él, nem szeret otthon lenni). »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Utazási költségtérítés
MunkajogTisztelt Szakértő! A próbaidőn lévő munkavállalónak, aki 40 kilométerről jár dolgozni, kötelező-e utazási költségtérítést fizetni? Válaszát előre is köszönöm.
