Több mint 15 éve dolgozik a humánerőforrás, munkaügy, munkajog és társadalombiztosítás területén. Angol nyelvtanári alapdiplomáját követően HR és szervezetfejlesztés mesterdiplomát, majd felsőfokú társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadói képesítést szerzett. A Pécsi Tudományegyetemen munkajogi szakokleveles tanácsadóként végzett, 2025-ben pedig megszerezte a minősített nemzetközi tb-szakértői képesítést is.
Nyolc éven át dolgozott egy nemzetközi személyzeti tanácsadó cégnél, ahol a HR-feladatok mellett elsősorban a munkaviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos munkajogi, munkaügyi, valamint bér- és társadalombiztosítási kérdésekkel foglalkozott, több komplex projekt felelőseként.
Több éve HR vezetőként dolgozik, emellett 2017 óta saját vállalkozását is vezeti (www.munkavallaloert.hu), ahol munkajogi és társadalombiztosítási tanácsadást nyújt. Főként szülőknek, kismamáknak segít a munkába való visszatéréskor felmerülő munkajogi kérdésekben, valamint a családtámogatási és egészségbiztosítási pénzbeli ellátások terén. Célja, hogy a munkavállalók tisztában legyenek jogaikkal és kötelezettségeikkel, és magabiztosan tudjanak kiállni önmagukért. Angol nyelvtudásának köszönhetően külföldi munkavállalók számára is támogatást nyújt a magyar családtámogatási és társadalombiztosítási szabályok közötti eligazodásban.
A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK
Megválaszolva
0 komment
Egyéni vállalkozó táppénzre, csedre jogosultsága adózási mód váltás után
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Adott egy egyéni vállalkozó hölgy, aki 2020 szeptemberében indította a vállalkozását. 2025.09.30-ig főállású katás vállalkozóként tevékenykedett, majd 2025.10. »
Megválaszolva
0 komment
Másodállású egyéni vállalkozás és munkaviszony utáni csed
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! 40 órás munkaviszonyból és másodállású egyéni vállalkozóként ment csedre a kismama 2022-ben. »
Megválaszolva
0 komment
Járulék gyed, gyes alatt
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! 8 órás munkaviszonnyal rendelkező átalányozott egyéni vállalkozó gyeden, rövidesen gyesen lesz. Járulékfizetésével kapcsolatban ellentmondásos válaszokat találtam. »
Megválaszolva
0 komment
Csed, átalányadózó egyéni vállalkozó
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Kismama átalányadózó egyéni vállalkozó esetén a szülés várható időpontja 2026. augusztus 22. »
Megválaszolva
0 komment
Csed igénylése többes jogviszonyban
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Adott egy kismama. Munkaviszonya volt 2023.01.01-2025.06.30-ig. Munkaviszonya megszűnt. 2025.07.01-jétől egyéni vállalkozást indított. Majd 2026.03. »
Megválaszolva
2 komment
Gyesről visszatérés 2 gyerek születése után
MunkajogTisztelt Szakértő!
Az alábbiakban kérem szíves segítségét! Egy alkalmazott két gyerek születése után vissza szeretne jönni dolgozni.
Leírom az előzményeket:
• 2020.07.
»
Megválaszolva
0 komment
Egyéni vállalkozó GYES mellett
Tb / Járulékok / NyugdíjEgy egyéni vállalkozó 36 órás munkaviszonyában gyesen van, ezért főfoglalkozású egyéni vállalkozónak minősül. Személyes közreműködés havonta csak néhány nap történik. »
Megválaszolva
0 komment
GYOD mellett egyéni vállalkozás
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Adózóna! Szeretnék feltenni egy kérdést, előre is köszönöm válaszukat! »
Megválaszolva
0 komment
Gyed, örökbefogadói díj igénylése visszamenőleg
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! A munkáltató tb-kifizetőhely. A munkavállaló 2026. márciusban munkavégzés melletti gyedet igényel az örökbefogadott gyermek után visszamenőleg, 2025. december hóig. »
Megválaszolva
0 komment
Gyesről visszatérő alkalmazott
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Gyedről tér vissza a munkavállaló, 3 gyermek születése után. Ilyen esetben a NAV automatikusan megküldi a szochoigazolást a munkáltató felé, vagy ezt kérni kell? Köszönöm szépen!
Megválaszolva
0 komment
Várandós dolgozó szabadságának számítása
MunkajogTisztelt Szakértő! Hogyan kell kiszámolni egy várandós nő szabadságát? Igazából a tárgyi szabadsággal nem tudom, hogy mit kell csinálni. »
Megválaszolva
0 komment
Kismama ellátási alapja
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Köszönöm az előző kérdésemre adott gyors válaszát ! Ezzel a témával kapcsolatosan kérdeznem még: A kismama ellátási alapját hogyan lehetne magasabb összegre megállapítani? »
Megválaszolva
0 komment
Átalányadózó egyéni vállalkozó gyesről táppénzre váltás
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Adózóna! Egy átalányadózó egyéni vállalkozóm 2025.12.17. napjától gyesre jogosult. 2026.01.07-től veszélyeztetett terhesség miatt 9-es kóddal táppénzre lett jogosult. »
Megválaszolva
0 komment
Érvényesíthető-e a kedvezményszabály?!
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Az alábbi eset elbírálásához szeretném a segítségét kérni! A kismamának 2023.06.29-én született meg az első gyermeke, ettől fogva cseden, majd ennek lejárta után 2023.12. »
Megválaszolva
0 komment
Gyed melletti egyéni vállalkozó járulékai
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Az alábbi kérdéseimre várjuk írásbeli állásfoglalását. Egy magánszemély szeretne egyéni vállalkozást indítani. »
Megválaszolva
0 komment
Táppénz elszámolása biztosítási jogviszony megszűnését követően (biztosítási jogviszony időszakára vonatkozó keresőképtelenség esetén)
SzámvitelTisztelt Szakértő! Cégünknél társadalombiztosítási kifizetőhely működik. »
Megválaszolva
0 komment
Egészségügyiszolgáltatásijárulék-jogosultság csed, gyed nélkül
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Munkavállalónk a munkaviszony megkezdése után nem sokkal jelentette be, hogy várandós, majd 4 hónap múlva megszületett a gyermeke. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Gyeden lévő átalányadózó egyéni vállalkozó
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Kérdésem főfoglalkozású átalányadózó járulékfizetését érinti, amennyiben apaként gyedet folyósítanak a részére. Meg kell-e fizesse az ún. »
Megválaszolva
0 komment
A csed összegének esetleges emelése
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Egy édesanya 2026.01.24-től igényelt csedet. Az utóbbi években 2 jogviszonyban dolgozott. Volt egy 6 órás és egy 2 órás jogviszonya, így jött ki a napi 8 óra. 2025. »