
Több mint 10 éve dolgozom munkaügyi, munkajogi és TB területen. Angol nyelvtanári alapdiplomám után HR és szervezetfejlesztés területen szereztem mesterdiplomát, majd felsőfokú társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadói képesítést szereztem. A Pécsi Tudományegyetemen végeztem ezután Munkajogi szakokleveles tanácsadóként.
8 évig dolgoztam egy nemzetközi személyzeti tanácsadónál, ahol a szakterületem a HR-en kívül a munkaerő-kölcsönzés, valamint elsősorban a munkaviszony létesítésének és megszüntetésének munkajogi és munkaügyi vetületei voltak. 2017 óta egy magyar tulajdonú vállalat HR vezetőjeként dolgozom, illetve saját munkajogi és TB tanácsadással foglalkozó vállalkozást is indítottam. Elsősorban szülőknek, kismamáknak nyújtok segítséget a munkába való visszatéréskor felmerülő munkajogi problémák kapcsán, valamint társadalombiztosítási területen nyújtok szolgáltatást a várható családtámogatási, valamint egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokról. Abban segítem a munkavállalókat, hogy legyenek jogaikat és kötelezettségeiket tekintve tájékozottak, merjenek a jogaikért kiállni. A TB ellátások kapcsán pedig kalkulációkkal segítem a családtervezés előtt álló szülőket. Angol nyelvtudásomnak köszönhetően gyakran segítem a Magyarországon dolgozó külföldi állampolgárokat is családtámogatási, pénzbeli ellátások kapcsán.A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK
Megválaszolva
0 komment
Kismama táppénz, csed kalkuláció
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Dolgozónk augusztusban fog szülni, jelenleg dolgozik a következő hónapban szeretne táppénzre vagy szabadságra menni, majd csedre. »
Megválaszolva
0 komment
Fizetés nélküli szabadságon ellátás nélkül
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértők! Előfordulhat olyan életbeli eset, hogy nem az anyuka, hanem az apuka veszi igénybe a gyedet. »
Megválaszolva
0 komment
Gyes utáni szabadság halasztása
MunkajogTisztelt Szakértő! Munkavállaló a gyes (fizetés nélküli szabadság) utáni összegyűlt szabadságát nem 60 napon belül szeretné kivenni, hanem év végéig elosztva. Van-e erre lehetősége? »
Megválaszolva
0 komment
Gyedről visszatérők garantált bérminimuma
MunkajogTisztelt Szakértő! Egy kolléganőnk 3 év gyed után (ikrek) tér vissza dolgozni. Az eltelt időre járó szabadságát szeretnénk kiadni, mielőtt ténylegesen elkezd dolgozni. »
Megválaszolva
0 komment
Csed, gyed utáni szabadságnapok számítása
MunkajogTisztelt Szakértő! Egy munkavállalónak 3 gyermeke született, mindhárom esetben csedet, gyedet kapott. Dolgozni egy napra sem ment vissza 2018-tól a munkahelyére. »
Megválaszolva
0 komment
Gyed alatt megszűnő telephely esetén mi történik a munkavállalóval?
ÁltalánosTisztelt Szakértő! Amennyiben a cég egyik telephelye megszűnik/bezár, abban az esetben mi történik a gyed folyósítása alatt lévő kismamával? »
Megválaszolva
0 komment
Ügyvezetés gyed mellett
ÁltalánosTisztelt Szakértő! Alábbiakban kérném segítségüket. Kft. mindkét tulajdonosa, akik egyben ügyvezetők is mindketten, ügyvezetői feladataik ellátását munkaviszonyban végzik. »
Megválaszolva
0 komment
Gyedről visszatérő szabadságának kiszámítása
MunkajogTisztelt Szakértő! Egy kolléganőnk iker babák után, a három év gyedet kitöltve tér vissza dolgozni. Munkaviszonya 2018.09.01-jével kezdődött. 2020.05.17-én szült. »
Megválaszolva
0 komment
Veszélyeztetett terheség
MunkajogTisztelt Szakértő! Társaságunknál az egyik, határozatlan idejű munkaviszonnyal rendelkező kollégánk veszélyeztetett terhesként került nyilvántartásba 2023.04. »
Megválaszolva
0 komment
Főállású anya
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Főállású anya vállalhat 30 órát nem meghaladó munkát munkaviszonyban, és alkalmi munkavállalóként is dolgozhat a gyet folyósítása mellett? Köszönöm a választ!
Megválaszolva
0 komment
Édesapa gyesen, gyeden
Tb / Járulékok / NyugdíjAz apa nagyobbik gyermekével gyeden van, mellette 2 munkahelyen áll munkaviszonyban, mivel az anya nem jogosult a csedre, és a gyest sem tudja igénybe venni, mert az ellátásoknak egy kézben kell... »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Az apa a nagyobb gyermek után gyedben részesül
Tb / Járulékok / NyugdíjAz apa a nagyobb gyermeke után gyedben részesül, megszületett 2. gyermeke, aki után az anya nem jogosult csedre. »
Megválaszolva
0 komment
Gyed, gyes alatt születik a második gyerek
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Adózóna! Hölgy ismerősöm pillanatnyilag gyeden van. A második gyermeket tervezik, és felmerült néhány kérdés az ellátásokkal kapcsolatban. »
Megválaszolva
0 komment
Csedre jogosultság
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Válaszadó! A munkavállaló kismama 2022.04.20-a óta áll munkaviszonyban cégünknél. 2023.április 13-a volt kiírva szülni. Jelenleg (2023.04.18.) még nem szült meg. »
Megválaszolva
0 komment
Vállalkozó csed/gyed/gyes
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Válaszadó! Csed/gyed témában kérdeznék. Katás vállalkozóként lettem terhes 2021-ben, 2022 márciusától vagyok a kislányommal itthon. Először csedet, majd most gyedet kapok 2024 márciusáig. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Átalányadós egyéni vállalkozó gyed mellett újra babát vár
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Átalányadós egyéni vállalkozó, aki jelenleg gyeden van, várja a második babáját. Az ellátás mellett 2023. 01. »
Megválaszolva
0 komment
Harmadik országbeli állampolgár csed, gyed jogosultság
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Van két koszovói állampolgár. Mindketten biztosítottak Magyarországon, tartózkodási és munkavállalási engedéllyel rendelkeznek, és hamarosan gyermekük születik. »
Megválaszolva
0 komment
Érinti a csed jogosultságot, ha az egyéni vállalkozó szüneteltet?
Tb / Járulékok / NyugdíjHa a cseden lévő főállású egyéni vállalkozó szüneteltetné az egyéni vállalkozását (hogy ne kelljen havonta küldenie a 2358-as bevallást), elveszti a jogot arra, hogy a gyermeke 2 éves koráig igénybe... »