
Több mint 10 éve dolgozom munkaügyi, munkajogi és TB területen. Angol nyelvtanári alapdiplomám után HR és szervezetfejlesztés területen szereztem mesterdiplomát, majd felsőfokú társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadói képesítést szereztem. A Pécsi Tudományegyetemen végeztem ezután Munkajogi szakokleveles tanácsadóként.
8 évig dolgoztam egy nemzetközi személyzeti tanácsadónál, ahol a szakterületem a HR-en kívül a munkaerő-kölcsönzés, valamint elsősorban a munkaviszony létesítésének és megszüntetésének munkajogi és munkaügyi vetületei voltak. 2017 óta egy magyar tulajdonú vállalat HR vezetőjeként dolgozom, illetve saját munkajogi és TB tanácsadással foglalkozó vállalkozást is indítottam. Elsősorban szülőknek, kismamáknak nyújtok segítséget a munkába való visszatéréskor felmerülő munkajogi problémák kapcsán, valamint társadalombiztosítási területen nyújtok szolgáltatást a várható családtámogatási, valamint egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokról. Abban segítem a munkavállalókat, hogy legyenek jogaikat és kötelezettségeiket tekintve tájékozottak, merjenek a jogaikért kiállni. A TB ellátások kapcsán pedig kalkulációkkal segítem a családtervezés előtt álló szülőket. Angol nyelvtudásomnak köszönhetően gyakran segítem a Magyarországon dolgozó külföldi állampolgárokat is családtámogatási, pénzbeli ellátások kapcsán.A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK
Válaszra vár
0 komment
Válaszra vár
0 komment
Szülési szabadság
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Munkavállaló gyermekei után fizetés nélküli szabadságról (csed, gyed, gyes-t is kapott gyermekei után), 2025. év 03. hó 25. »
Megválaszolva
0 komment
Táppénz, csed alapja gyesen lévőnél
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Egy anyuka 2021 szeptemberétől van alkalmazásban, napi 8 órában. Jelenleg gyesen van (2023.02.10-étől cseden volt, majd gyeden, ami 2025.02. »
Megválaszolva
0 komment
Kismama egyéni vállalkozó, szünetelés
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! A kismama a munkaviszonya mellett mellékfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó, a szülési szabadságig aktívan dolgozni szeretne. »
Megválaszolva
0 komment
Gyed átadása, 2. terhesség a jövőben
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Jelenleg gyeden vagyok, 2024.10.17 óta, előtte csed-en, illetve az előtt 5 hét szabadságon voltam, hogy ne szakadjon meg a biztosítási jogviszonyom. »
Megválaszolva
0 komment
Csed, gyed Németországban
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Adózóna! Egy magyar kismama 1 hónappal ezelőtt véglegesen kiköltözött Németországba. A magyar munkaviszonya, magyar cégben fennmarad, és jogosult csedre és gyedre is. Német biztosítása nincs. »
Megválaszolva
0 komment
Ügyvezetés melletti csed
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Kérdésem, hogy lehet-e cseden lévő kismama "nem működő" kft. ügyvezetője megbízási jogviszonyban úgy, hogy ne sérüljön a csed összege? Jövedelme a megbízásból nem keletkezik. »
Megválaszolva
1 komment
Ügyvezető cseden
Tb / Járulékok / NyugdíjEgy várandós kismama most még (több éve) a heti 40 órás munkaviszony mellet a 100 százalékos tulajdonában álló kft.-ben is dolgozik. Ebből a kft. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Főállású katás egyéni vállalkozó – táppénz – csed – gyed
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Érdeklődni szeretnék, s tájékoztatásukat szeretném kérni az alábbiakról. 2016-tól folyamatosan működő katás főállású egyéni vállalkozó vagyok (30 év alatti nő). »
Megválaszolva
0 komment
Csed jogosultság megszerzése
Tb / Járulékok / NyugdíjÜdvözlöm! Európán kívüli országból hazaköltözve, jelenleg nem rendelkezem bejelentett munkaviszonnyal. »
Megválaszolva
0 komment
Tiszta ekhós jogviszony
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Adott egy magánszemély, akinek van egy teljes munkaidős munkaviszonya. »
Megválaszolva
0 komment
Mi a teendő, ha a munkáltató nem tud egyműszakos munkarendben foglalkoztatni gyed után?
MunkajogTisztelt Szakértő! Gyed jogosultságom hamarosan lejár. Egyműszakos munkarendet tudnék vállalni, de a munkáltatóm azt jelezte vissza, hogy nem tud ilyen munkarendet biztosítani. »
Megválaszolva
0 komment
Csed, gyed
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Adózóna! Egy nagyon bonyolult munkajogi kérdésben szeretném a segítségüket kérni. Van egy hölgy, akinek a munkaviszonya 2015.10.22-2024.06.11-ig tartott. »
Megválaszolva
0 komment
Gyed elletás, bölcsőde és munkaviszony megszűnés
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Mi történik, ha a gyermekem 2 éves kora előtt vissza szerettem volna menni dolgozni, így kaptam a régi munkáltatómtól szándéknyilatkozatot és a gyermek elkezdte a bölcsődét. »
Megválaszolva
0 komment
Táppénz, csed és gyed
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Adózóna! A biztosított 2012.06.05-től áll munkaviszonyban, ugyanazon munkáltatónál. Az első gyermek 2020.08. »
Megválaszolva
0 komment
Gyed, gyes
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Ügyfelem katás egyéni vállalkozó 2019-től. 2025. február 1-jétől szünetelteti a vállalkozását és napi 8 órás munkaviszonyt létesített. Az orvos által várható szülés ideje 2025.08. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Csed igénylése
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Adózóna!
Az alábbi kérdésben szeretném a segítségüket kérni!
Munkavállalónk első gyermekével 2022.04.16-ától 2024.04.15-éig csedben és gyedben részesül. 2024.04.16.
»
Megválaszolva
0 komment
Csed, gyed számítása
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Katás egyéni vállalkozó február 1-jétől szünetelteti a vállalkozását, anyagi okokból február 1-jétől munkaviszonyban dolgozik tovább (főállásban). »