Több mint 15 éve dolgozik a humánerőforrás, munkaügy, munkajog és társadalombiztosítás területén. Angol nyelvtanári alapdiplomáját követően HR és szervezetfejlesztés mesterdiplomát, majd felsőfokú társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadói képesítést szerzett. A Pécsi Tudományegyetemen munkajogi szakokleveles tanácsadóként végzett, 2025-ben pedig megszerezte a minősített nemzetközi tb-szakértői képesítést is.
Nyolc éven át dolgozott egy nemzetközi személyzeti tanácsadó cégnél, ahol a HR-feladatok mellett elsősorban a munkaviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos munkajogi, munkaügyi, valamint bér- és társadalombiztosítási kérdésekkel foglalkozott, több komplex projekt felelőseként.
Több éve HR vezetőként dolgozik, emellett 2017 óta saját vállalkozását is vezeti (www.munkavallaloert.hu), ahol munkajogi és társadalombiztosítási tanácsadást nyújt. Főként szülőknek, kismamáknak segít a munkába való visszatéréskor felmerülő munkajogi kérdésekben, valamint a családtámogatási és egészségbiztosítási pénzbeli ellátások terén. Célja, hogy a munkavállalók tisztában legyenek jogaikkal és kötelezettségeikkel, és magabiztosan tudjanak kiállni önmagukért. Angol nyelvtudásának köszönhetően külföldi munkavállalók számára is támogatást nyújt a magyar családtámogatási és társadalombiztosítási szabályok közötti eligazodásban.
A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK
Megválaszolva
0 komment
Gyed melletti katás vállalkozás
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Katás vállalkozó gyeden van. 2026-tól ismét dolgozni szeretne az egyéni vállalkozásában. Van-e ennek akadálya? Kaphatja-e továbbra is a gyedet, és kell-e a katát fizetnie? »
Megválaszolva
0 komment
Csed, gyed
Tb / Járulékok / NyugdíjKedves Szakértő! Az alábbi kérdéssel fordulok Önhöz! Adott egy anyuka, akinek két jogviszonya van. Mindkettőből kapta a csedet, most pedig a gyed maxot kapja. »
Megválaszolva
0 komment
Egyéni vállalkozás indítása gyes mellett
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! 36 órás munkaviszonyban álló alkalmazott, aki jelenleg gyesen van, így munkahelyén fizetés nélküli szabadságon van, egyéni vállalkozás indítását tervezi. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Apai gyed számítása
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! 2025.07.02-án érkezett koraszülött kisfiam, aki után 2025.07.31-éig gyápot, majd 2025.08.01-jétől csedet vettem igénybe. A csedet követően a gyedet az apa fogja igénybe venni (2026. »
Megválaszolva
0 komment
Katás vállalkozónak fizetett megbízási díj
ÁltalánosTisztelt Szakértő! Adott egy egyéni vállalkozó, aki kata szerint adózik, kozmetikus. Ezen vállalkozása mellett az én cégemben is dolgozna, másodállásban. 1. »
Megválaszolva
0 komment
Tévesen megadott jövedelem alapján megállapított táppénz és gyed
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Az alábbi ügyben kérem szépen segítségét. Kolléganő 2023. március 21-éig első gyermeke gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságon (gyeden) volt. »
Megválaszolva
0 komment
Szabadság változása részmunkaidőre váltás esetén
MunkajogTisztelt Szakértő! Augusztus 1-jén tért vissza dolgozni egy kismama, gyes mellett, 40 órában. Arányos szabadsága 2025-re 12 nap. Ebből nem vett ki egy napot sem. »
Megválaszolva
0 komment
Alkotmánybírósági döntés – csed, gyed ellátás alapja
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Az Alkotmánybíróság 12/2025. AB határozata alapján jól gondolom, hogy jelen esetleírásuk már nem alkalmazható eljárás 2026. 01. 01. után? https://adozona. »
Megválaszolva
0 komment
Gyeden lévő munkavállaló alkalmazása idején kiderült veszélyeztetett terhesség
Tb / Járulékok / NyugdíjGyeden lévő munkavállaló újra munkába áll és kiderül hogy veszélyeztetett terhes. Ilyen esetben milyen juttatásra jogosult?
Megválaszolva
0 komment
Csed második gyermek születésekor
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Ügyfelemnél 2025. október 2-ai kezdettel belépett új dolgozó, napi 8 órás munkaviszonyban. 2025. október 1-jéig gyeden volt az első gyermekével. »
Megválaszolva
0 komment
Csed, gyed
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Kismama határozott munkaviszonya megszűnik december 31-én. Mellékállásban egyéni vállalkozó, nem fizet járulékot. »
Megválaszolva
0 komment
Katás egyéni vállalkozó csed alapja
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Katás egyéni vállalkozó csed, gyed pénzbeli ellátásával kapcsolatban szeretném a segítségüket kérni! A katás vállalkozó várandós, a szülés várható ideje 2026. június. »
Megválaszolva
0 komment
Csed, gyed
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Munkavállalónk, jelenleg másféléves gyermekkel gyeden van, és két hónap múlva születik a második gyermeke. A főfoglalkozása mellett, van egy heti 20 órás munkaviszonya is. »
Megválaszolva
0 komment
Csed két munkahelyről
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértők! 2025. december 18-ára vagyok kiírva. Rendelkezem a szülést megelőző 2 évben 365 nap biztosítotti jogviszonnyal. »
Megválaszolva
0 komment
Csed egyéni vállalkozónál
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Adott egy főfoglalkozású szja-s egyéni vállalkozó. 2026.06.21-re van kiírva szülésre, így onnantól jogosult a csedre, ha megszületik a gyerkőc. »
Megválaszolva
0 komment
Másodállású egyéni vállalkozó, csed
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Tb- jogviszony, illetve cseddel kapcsolatban van kérdésem. Jelenleg cseden lévő másodállású átalányadózó vállalkozó kismama 2. gyermekével várandós. 2023.04. »
Megválaszolva
0 komment
Második baba érkezése családtámogatási szempontból
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Az alábbiakkal kapcsolatban szeretnék tanácsot kérni! Ismerős családnál 2026.05.12-én tölti be a 2 évet az első gyermek. A család tervezi a második baba érkezését. »
Megválaszolva
0 komment
Csed
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Munkavállaló csedigénylését benyújtotta szeptemberben született gyermek után októberi hónapban. »
Megválaszolva
0 komment
Csed alapja
Tb / Járulékok / NyugdíjKatás egyéni vállalkozó ügyfelem babát vár. Mivel a csed alatt nem szeretné a vállalkozást működtetni, így megszünteti azt 2025.12.31-én. »