Több mint 15 éve dolgozik a humánerőforrás, munkaügy, munkajog és társadalombiztosítás területén. Angol nyelvtanári alapdiplomáját követően HR és szervezetfejlesztés mesterdiplomát, majd felsőfokú társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadói képesítést szerzett. A Pécsi Tudományegyetemen munkajogi szakokleveles tanácsadóként végzett, 2025-ben pedig megszerezte a minősített nemzetközi tb-szakértői képesítést is.
Nyolc éven át dolgozott egy nemzetközi személyzeti tanácsadó cégnél, ahol a HR-feladatok mellett elsősorban a munkaviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos munkajogi, munkaügyi, valamint bér- és társadalombiztosítási kérdésekkel foglalkozott, több komplex projekt felelőseként.
Több éve HR vezetőként dolgozik, emellett 2017 óta saját vállalkozását is vezeti (www.munkavallaloert.hu), ahol munkajogi és társadalombiztosítási tanácsadást nyújt. Főként szülőknek, kismamáknak segít a munkába való visszatéréskor felmerülő munkajogi kérdésekben, valamint a családtámogatási és egészségbiztosítási pénzbeli ellátások terén. Célja, hogy a munkavállalók tisztában legyenek jogaikkal és kötelezettségeikkel, és magabiztosan tudjanak kiállni önmagukért. Angol nyelvtudásának köszönhetően külföldi munkavállalók számára is támogatást nyújt a magyar családtámogatási és társadalombiztosítási szabályok közötti eligazodásban.
A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK
Válaszra vár
0 komment
Táppénz elszámolása biztosítási jogviszony megszűnését követően (biztosítási jogviszony időszakára vonatkozó keresőképtelenség esetén)
SzámvitelTisztelt Szakértő! Cégünknél társadalombiztosítási kifizetőhely működik. »
Válaszra vár
0 komment
Egészségügyiszolgáltatásijárulék-jogosultság csed, gyed nélkül
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Munkavállalónk a munkaviszony megkezdése után nem sokkal jelentette be, hogy várandós, majd 4 hónap múlva megszületett a gyermeke. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Gyeden lévő átalányadózó egyéni vállalkozó
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Kérdésem főfoglalkozású átalányadózó járulékfizetését érinti, amennyiben apaként gyedet folyósítanak a részére. Meg kell-e fizesse az ún. »
Megválaszolva
0 komment
A csed összegének esetleges emelése
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Egy édesanya 2026.01.24-től igényelt csedet. Az utóbbi években 2 jogviszonyban dolgozott. Volt egy 6 órás és egy 2 órás jogviszonya, így jött ki a napi 8 óra. 2025. »
Megválaszolva
0 komment
Gyod, csed
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Kérdésem, hogy közös háztartásban igényelhető-e csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj és gyermekek otthongondozási díja ugyanazon időszakra, külön gyermekek után? »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Szervizdíj – gyed-alap
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelet Szakértő! Szeretnék szakértői állásfoglalást kérni az alábbi kérdésben. »
Megválaszolva
0 komment
Ekhós jogviszony csed
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Az Egészségbiztosító ellenőrzési osztályának is feltettem az alábbi kérdést, de nem kaptam egyértelmű választ sajnos. »
Megválaszolva
0 komment
Egyéni vállalkozó gyed és gyes mellett
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Nem főállású egyéni vállalkozó gyermeket fogad örökbe. A gyermek 2023-ban született. Számára – főállására tekintettel – gyermekgondozási díjat állapítottak meg. »
Megválaszolva
0 komment
Katás ev csed jogosultsága
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Van egy katás főállású egyéni vállalkozó, aki 2026 augusztusra van kiírva, hogy gyerkőce születik. Egy kft.-ben 4 órában be van jelentve emellett. »
Megválaszolva
0 komment
Időarányos szabadság gyermeknevelési szabadság alatt
MunkajogTisztelt Szakértő! Egy munkaviszonyban álló hölgy fizetési nélküli szabin volt gyermeknevelési célból, a gyermekre tekintettel gyesben részesült, ezen időszak alatt megszületett a második gyermeke is. »
Megválaszolva
0 komment
Mekkora összegű bruttó csed majd gyed jár a kismamának? Mekkora bérrel maximalizálható?
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Egy terhes kismama idei év augusztusában fog szülni. A szülés előtt nem fog táppénzre menni. 2026. január 31-éig felsőoktatási intézmény hallgatója, diplomázott. »
Megválaszolva
0 komment
Gyed összegének megállapítása
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Ugyanazon munkáltatónál a dolgozónak 3. gyermeke született 2025.07.23-án. Csedet kapott 2025.07.22-től 2026.01.05-éig, szerződés szerinti bér alapján. »
Megválaszolva
0 komment
Csed összegének meghatározása
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! A kismama ugyanazon a munkahelyen dolgozik. Első gyermeke 2022.06.02-án született, cseden volt 2022.06.01-től 2022.11.15-éig, majd gyeden 2022.11.16-ától 2024.06.02-áig. 2024.06. »
Megválaszolva
0 komment
Gyed alatt születik a második gyermek
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Jelenleg gyeden vagyok 1 éves kislányommal és 3 hónapos várandós második gyermekemmel. »
Megválaszolva
0 komment
Átalányadózó egyéni vállalkozó gyesen, majd újra csedet igényelne
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Adott egy átalányadózó egyéni vállalkozó, jelenleg gyesen van. »
Megválaszolva
0 komment
Munkavállaló fizetés nélküli szabadsága
MunkajogTisztelt Szakértő! Egy munkáltatónál a munkavállaló cseden van, a következő ellátást a gyedet az apa venné igénybe, viszont az anya maradna otthon a gyermekkel. »
Megválaszolva
0 komment
Munkaviszony megszűnés gyed időszak alatt
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Heti 36 órát meghaladó munkaviszony melletti, átalányadózó egyéni vállalkozó 2025.08.28-ától gyedben részesül. »
Megválaszolva
0 komment
Csecsemőgondozási díj ikergyermekek esetén
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Tb-kifizetőhelyként az egyik dolgozónk ikergyermekekre igényelt csecsemőgondozási díjat. »