![](https://static.hvgrt.hu/adozona/szakertok/kepek/296EA0DA.jpg)
Több mint 10 éve dolgozom munkaügyi, munkajogi és TB területen. Angol nyelvtanári alapdiplomám után HR és szervezetfejlesztés területen szereztem mesterdiplomát, majd felsőfokú társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadói képesítést szereztem. A Pécsi Tudományegyetemen végeztem ezután Munkajogi szakokleveles tanácsadóként.
8 évig dolgoztam egy nemzetközi személyzeti tanácsadónál, ahol a szakterületem a HR-en kívül a munkaerő-kölcsönzés, valamint elsősorban a munkaviszony létesítésének és megszüntetésének munkajogi és munkaügyi vetületei voltak. 2017 óta egy magyar tulajdonú vállalat HR vezetőjeként dolgozom, illetve saját munkajogi és TB tanácsadással foglalkozó vállalkozást is indítottam. Elsősorban szülőknek, kismamáknak nyújtok segítséget a munkába való visszatéréskor felmerülő munkajogi problémák kapcsán, valamint társadalombiztosítási területen nyújtok szolgáltatást a várható családtámogatási, valamint egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokról. Abban segítem a munkavállalókat, hogy legyenek jogaikat és kötelezettségeiket tekintve tájékozottak, merjenek a jogaikért kiállni. A TB ellátások kapcsán pedig kalkulációkkal segítem a családtervezés előtt álló szülőket. Angol nyelvtudásomnak köszönhetően gyakran segítem a Magyarországon dolgozó külföldi állampolgárokat is családtámogatási, pénzbeli ellátások kapcsán.A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK
Válaszra vár
0 komment
Csed – többes jogviszony esetén
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Többes jogviszony esetén szeretném kérdezni, hogy jól gondolom-e, hogy esetemben mindkét jogviszonyból jogosult vagyok a csedre. A szülés várható időpontja: 2024. augusztus eleje. »
Válaszra vár
0 komment
Csed/gyed kedvezményszabály
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Kérdésem, hogy érvényesíthető-e a következő esetben a csednél kedvezményszabály? Anyuka 2022.03.15-én szülte a gyermekét, 2024.03. »
Válaszra vár
0 komment
Gyerek után járó ellátások, visszamenőleg
ÁltalánosTisztelt Szakértő! Abban az esetben, ha a gyerek 2021.07. »
Válaszra vár
0 komment
Gyod mellett egészségügyi szolgáltatási járulék fizetése
Rehab.járulék / Szakképzési hozzájárulás / EhoTisztelt Szakértő! A kérdésem az lenne, hogy ha egy egyéni vállalkozó 2024.08. »
Megválaszolva
0 komment
Határozott idejű munkaszerződés és várandósság
MunkajogTisztelt Szakértő! 2024.08.22. napjától 2025.01.31. napjáig állok határozott idejű szerződésben a Menzies Aviation-nel. A vőlegényemmel kisbabát vártunk, ám sajnos elvetéltem. »
Megválaszolva
0 komment
Csed alapja
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozónak 2025 februárjában fog gyermeke születni. 2024.07.31-ig fő állású katás egyéni vállalkozó. Utána 2024.08. »
Megválaszolva
0 komment
Gyed utáni szabadság
MunkajogGyed utáni szabadságot hogyan kell kiszámolni? 2022. 03. 11-én elmentem táppénzre. 1989.07.07-én születtem, és 2022.06.30-án szültem. 2022. februárig 2 nap szabadságot vettem ki. 2024. »
Megválaszolva
0 komment
Gyermekek utáni kedvezmények igénybe vétele
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Adott egy házaspár. Apa Ausztriában dolgozik 8 órás főállásban, Ausztriában biztosított. »
Megválaszolva
0 komment
Csed és a kata
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Katás egyéni vállalkozó, aki főállású alkalmazottat is foglalkoztat, hamarosan szülni fog. »
Megválaszolva
0 komment
Gyes melett ügyvezető
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Egy egyszemélyes kft. tulajdonosa és ügyvezetője gyesen van. Személyesen nem fog munkát végezni a kft.-ben, csak ügyvezető. Milyen összeg után kell megfizetnie a járulékokat? »
Megválaszolva
0 komment
Egyéni vállalkozó apa gyed mellett
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Az édesapa átalányadózó egyéni vállalkozó. Gyeden van, de a gyed mellet munkát is végez a vállalkozásban. A 2012. évi I. törvény szerint: 128. »
Megválaszolva
0 komment
Csed, táppénz
Tb / Járulékok / NyugdíjSegítségét kérném az alábbi esettel kapcsolatban: a munkavállaló munkaviszonya 2024.04.30-án megszűnt. Utolsó leadott táppénzes papírja 2024.05.05-ig szólt. 04. »
Megválaszolva
0 komment
Bölcsődei dolgozó táppénze és pótlékai
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Adott egy bölcsődében dolgozó, diplomás kisgyermeknevelő, tehát pedagógusnak számít. Táppénzen van veszélyeztetett terhesség miatt. »
Megválaszolva
0 komment
Gyet melleti egyéni vállalkozó szünetelése
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Gyet folyósítása melletti főállású egyéni vállalkozó, jelenleg nem kötelezett a minimális járulékfizetésre. Egyéni vállalkozását 2024.06.14-től szünetelteti. »
Megválaszolva
0 komment
Csed-gyed többes jogviszony
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Tb-kifizetőhely vagyunk, és az egyik munkavállalónk beküldte hozzánk a csed- és gyedigényét. A kismama több munkaviszonnyal rendelkezik. »
Megválaszolva
0 komment
Második gyermek érkezése gyes ideje alatt
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Tb-ellátásokkal kapcsolatos kérdésem van Önök felé: az édesanya 2023.08.03-án szülte meg a kisfiát, határozott idejű szerződéssel foglalkoztatták 2023.08. »
Megválaszolva
0 komment
Csed és gyed egyszerre történő igénybevétele
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! A kismama gyeden van, 17 hónapos a kisfia, és közben megszületett a kislánya is. A kérdésem, hogy ilyen esetben milyen járandóságra jogosult a kismama? »
Megválaszolva
0 komment
Gyes, visszatérés
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Adószakértő! Ügyfelem a következő kérdést tette fel részemre: anyuka szült egy gyermeket, a gyermek a 2 évet betöltötte, megpróbálták a bölcsődét, de sajnos nem szokik be a gyermek. »
Megválaszolva
0 komment
Csed és gyed második gyermek érkezése esetén
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Tb-ellátásokkal kapcsolatos kérdésem van Önök felé: az édesanya 2023.08.03-án szülte meg kisfiát, határozott idejű szerződéssel foglalkoztatták 2023.08. »
Megválaszolva
0 komment
Egyéni vállalkozó csedszámítás
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó biztosítási jogviszonya 2024. március 1-jén kezdődött. Előtte külföldön – EU tagországban volt – 14 hónap folyamatos biztosítási ideje 2023. január 1-jétől 2024. »