Több mint 15 éve dolgozik a humánerőforrás, munkaügy, munkajog és társadalombiztosítás területén. Angol nyelvtanári alapdiplomáját követően HR és szervezetfejlesztés mesterdiplomát, majd felsőfokú társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadói képesítést szerzett. A Pécsi Tudományegyetemen munkajogi szakokleveles tanácsadóként végzett, 2025-ben pedig megszerezte a minősített nemzetközi tb-szakértői képesítést is.
Nyolc éven át dolgozott egy nemzetközi személyzeti tanácsadó cégnél, ahol a HR-feladatok mellett elsősorban a munkaviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos munkajogi, munkaügyi, valamint bér- és társadalombiztosítási kérdésekkel foglalkozott, több komplex projekt felelőseként.
Több éve HR vezetőként dolgozik, emellett 2017 óta saját vállalkozását is vezeti (www.munkavallaloert.hu), ahol munkajogi és társadalombiztosítási tanácsadást nyújt. Főként szülőknek, kismamáknak segít a munkába való visszatéréskor felmerülő munkajogi kérdésekben, valamint a családtámogatási és egészségbiztosítási pénzbeli ellátások terén. Célja, hogy a munkavállalók tisztában legyenek jogaikkal és kötelezettségeikkel, és magabiztosan tudjanak kiállni önmagukért. Angol nyelvtudásának köszönhetően külföldi munkavállalók számára is támogatást nyújt a magyar családtámogatási és társadalombiztosítási szabályok közötti eligazodásban.
A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK
Válaszra vár
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Szabadság jogosultság
MunkajogTisztelt Szakértő! A munkavállaló részére a XY Kft.-nél 2024.12.18. napjától csed/gyed együttes igényt nyújtottunk be, azonban a kérelmet a biztosításban töltött idő hiánya miatt elutasították. »
Válaszra vár
0 komment
Átalányadózó egyéni vállalkozó CSED és GYED alatti adó- és járulékkötelezettsége az adómentes keret átlépése utántlépése után
ÁltalánosTisztelt Adószakértő! Főfoglalkozású, 80%-os költséghányadú átalányadózó egyéni vállalkozóként csedben részesülök, amelyet követően gyedre leszek jogosult. »
Megválaszolva
0 komment
Csed több jogviszony esetén
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Azzal a kérdéssel fordulok Önökhöz, hogy milyen feltételekkel kaphat a leendő munkavállalónk két biztosítási jogviszonyából is csedet? Kaphat-e egyáltalán? »
Válaszra vár
0 komment
Jár-e táppénz?
Tb / Járulékok / NyugdíjA munkavállalónknak 2025.05.24-étől 2026.05.24-éig táppénzen volt, első munkahelyén, ez a munkaviszonya 2026. június 30-al megszűnt, a mi munkavállalónk lett 2026. március 12-étől, sajnos 2026. »
Megválaszolva
0 komment
Biztosítás szüneteltetése
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Egy munkavállaló táppénzen volt 08. 31. napjáig. Az orvos 09. 01-től keresőképesnek írta ki. A munkavállaló egész szeptemberben nem ment dolgozni. »
Megválaszolva
0 komment
Ügyvezető többes jogviszonyban gyed/gyes mellett
Tb / Járulékok / NyugdíjKft.-nek két ügyvezetője van, akik a társaság tulajdonosai is, és az ügyvezetés mellett heti 40 órás munkaviszonyban is dolgoznak a társaságban. »
Megválaszolva
0 komment
Munkavállaló visszajönne gyed mellett dolgozni
ÁltalánosEgy gyeden lévő kismama szeretne visszajönni dolgozni, de a korábbi teljes munkaidő helyett kevesebb órában (részmunkaidőben) szeretne dolgozni. Ilyenkor mi a teendő munkáltatói oldalról? »
Megválaszolva
0 komment
Csed igénylése többes jogviszony esetén_elutasítás
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! 2026.09.18-án feltett kérdésemre (URLhttps://adozona. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Társas vállalkozásban személyek jogviszonya
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Alakul egy kft., ahol egy 17 éves lány lesz a tag, ő egyetemen tanul, első diplomáját szerzi. A kft.-ben nem ő lesz az ügyvezető és semmilyen tevékenységet nem végez. »
Megválaszolva
0 komment
Csed-, gyedjogosultság többes jogviszony esetén
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! A munkavállaló az alábbi esetben mindkét jogviszonyából jogosult csedre és gyedre? Ha nem, akkor választhat, hogy melyik jogviszonyból igényli? 2018.01.01-jétől 2025.10. »
Megválaszolva
0 komment
Szabadságjogosultság gyed megosztása és fizetés nélküli szabadság esetén
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Az alábbi munkajogi és bérszámfejtési kérdésben szeretném kérni a szakmai állásfoglalását egy munkavállalónk (anyuka) szabadságjogosultságának megállapításával kapcsolatban. »
Megválaszolva
0 komment
Kismama fizetés nélküli szabadságon
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Munkavállalónk gyermeke születése miatt fizetés nélküli szabadságra ment. A gyermek július hónapban elhalálozott. Augusztus 04-éig részesült csecsemőgondozási díjban. »
Megválaszolva
0 komment
Mellékállású egyéni vállalkozó és a gyermekgondozást segítő ellátások
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Kérdéseim gyermekgondozást segítő ellátások alatti mellékállású átalányadózó egyéni vállalkozó lehetőségeivel, és kötelezettségeivel kapcsolatosak. »
Megválaszolva
0 komment
Őstermelő nulla forint bevétel esetén csed?
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértők! Abban szeretném a segítségüket kérni, hogy van egy ügyfelem, akinek van egy 2,5 éves gyereke. Jelenleg gyesen van, nem rendelkezik őstermelésből származó bevétellel. »
Megválaszolva
0 komment
Gyes és a bölcsődei elhelyezés
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! November 20-án lesz három éves a fiam, szeptember második felétől járna bölcsődébe. Lehet-e ez úgy, hogy közben még kapom a gyes összegét 3 éves koráig? Köszönettel
Megválaszolva
0 komment
Állami bölcsődei jogosultság
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Az alábbiakban kérnénk szíves segítségét: Adott egy munkavállalónk, aki jelenleg az első gyermekkel gyeden van, aki 2024.10.08-án született. »
Megválaszolva
0 komment
Csed
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Következő lenne a kérdésem 2025.09.15-étől állok munkaviszonyban egy kft.-nél (első munkahelyem), majd 2026.08.04-én megszűnt, majd ezt követően új cégnél kezdtem 2026.08. »
Megválaszolva
0 komment
Főállású átalányadózó egyéni vállalkozó gyes melletti járulékai
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő, szeretném a segítségét kérni. Főállású átalányadózó egyéni vállalkozó 2024. 06. hónaptól csedben, majd gyedben, ezt követően gyesben részesül. »