Csütörtök hajnalban megkezdődött a Lufthansa pilótáinak és légiutas-kísérőinek előre bejelentett sztrájkja: a kabinszemélyzet munkabeszüntetése 00:01-kor indult, és a tervek szerint éjfélig tart, ami miatt a német légitársaság járatainak jelentős része nem közlekedik.
A Samsung SDI Magyarország gödi üzeme minden környezetvédelmi és munkavédelmi előírásnak megfelel, működése átlátható – közölte ma a társaság.
Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább a felkészülést. A sokrétű elvárások és a jelentős szervezeti érintettség miatt a cégeknek számos kihívást jelentő feladattal kell számolniuk a szabályok gyakorlati alkalmazásakor – hangzott el a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) és az EY közös szakmai eseményén.
Nyílt levélben tiltakozott a Román Színházi Szövetség (UNITER) az ellen, hogy a kulturális minisztérium munkaidő pontos nyilvántartására akarja kötelezni a tárca által működtetett színházakat, operákat, filharmóniákat és más, előadásokat szervező kulturális intézményeket – közölte az MTI.
2023 tavaszának egyik kormányülésén többeknek váratlan jelentés került a miniszterek asztalára. A jelentést az Alkotmányvédelmi Hivatal és a Nemzeti Információs Központ készítette, és az abban leírtak szerint a Samsung SDI gödi gyárában rendkívül súlyos munkavédelmi szabálytalanságok történtek – írja a telex.hu.
A munkaidő-nyilvántartás a munkáltató egyik alapvető kötelezettsége, melynek elmulasztása vagy nem megfelelő teljesítése esetén a munka- és pihenőidő szabályainak betartása sem ellenőrizhető. Ilyen esetben azzal a kockázattal is kell számolni, hogy utóbb, munkaügyi perben a munkáltatóra jelentősebb fizetési kötelezettséget hárítanak. Ismertetjük az alapszabályokat.
A legtöbb vállalati well-being program jó szándékkal indul, mégsem hoz valódi egészségügyi vagy üzleti eredményeket. Ennek oka nem abban keresendő, hogy „nem működik a well-being”, hanem a kezdeményezések gyakran kampányszerűek, és nem a munkavállalók tényleges egészségi állapotára és szükségleteire reagálnak. Az Affidea Magyarország magánegészségügyi szolgáltató szakértői szerint a valódi megoldás ott kezdődik, ahol a well-being valójában eldől: a korai felismerésnél és a megelőzésnél, valamint egyedi igényekhez igazodó programelemeknél.
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) többségében jól követhető rendelkezéseket tartalmaz, bizonyos rendelkezések azonban félreérthetők, keverhetők. A három legtipikusabb hibát az alábbiakban a helyes értelmezéssel együtt mutatjuk be.
A munka törvénykönyve azt írja, hogy a felek írásbeli megállapodása esetén készpénzben kell megfizetni a munkabért. Ez kötelező-e a munkáltatóra nézve? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
Rendszeresen visszatérő kérdés a vasárnapi pótlék szabályainak értelmezése. Sok esetben nem állapítható meg egyértelműen a jogosultság. Más esetekben pedig a munkaszüneti napra eső vasárnapok megítélése kérdéses. Cikkünkben ezen területen kívánunk rendet tenni.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték