Ezt követeli a szakszervezet a közszférában elbocsátandók érdekében Cikk

Munkajog

Szakszerű, jogszerű és humánus létszámleépítést vár el a kormánytól Közszolgálati Szakszervezetek Szövetsége.

Ki mehet biztosan szabadságra karácsonykor? Cikk

Munkajog

A közeledő év végére tekintettel a munkáltatóknak számolniuk kell a ki nem adott szabadságnapokkal, aminek kapcsán számos kérdés merül fel, egyebek...

Durva volt a hangnem – menesztették a jegyzőt Cikk

Munkajog

A durva hangnemű kommunikáció a beosztottakkal, a bántó kifejezések használata sérti a munkatársakkal való alkotó együttműködés követelményét, ezért...

Felmondás védett korúnak, táppénzen lévőnek Cikk

Munkajog

A felmondásra vonatkozó speciális esetekkel kapcsolatos kérdéseket intéztek olvasóink szakértőnkhöz; az egyik esetben védett korú munkavállaló...

Műszakpótlék: fontos, iránymutató döntés a Kúriától Cikk

Munkajog

A műszakpótlékra jogosultság megítélése számos munkáltató számára okoz nehézséget. A Kúria a napokban közzétett Mfv.III.10.206/2018/4.

A fizetés nélküli szabadság és hatása a végkielégítésre, szabadságra Cikk

Munkajog

Vannak esetek, amikor a munkáltató köteles engedélyezni a fizetés nélküli szabadságot a munkavállaló számára, más alkalommal ez a szabad...

A munkaerő-kölcsönzés feltételei Cikk

Munkajog

Azáltal, hogy tulajdonrésze van egy magyar kft.

Vita a jutalomról – közalkalmazotti jogviszony vagy sem? Cikk

Munkajog

A 40 éves jubileumi jutalomhoz a munkáltató a közalkalmazotti jogviszony igazolását kéri a dolgozótól.

A Párbeszéd kezdeményezi a "hatnapos" munkahetek megszüntetését Cikk

Munkajog

A Párbeszéd törvényjavaslatban kezdeményezi, hogy ne legyen több "hatnapos" munkahét, a pihenőnapokat ne kelljen ledolgozni, a hosszú hétvégék...

Felháborodást váltott ki egy új szabadnap bevezetése Cikk

Munkajog

Nem fogadta kitörő lelkesedés Lengyelországban az új szabadnap bevezetését, mert a vasárnapi zárva tartás miatt lassan szabadságot kell kivenniük a...