Munkajog
LEGFONTOSABBAK EBBEN A KATEGÓRIÁBAN:
Kötetlen munkaidő munkáltató által szabályozottan
Cikk
Kötetlen munkaidőben, viszonylag sok munkáltatói előírás mellett szeretne foglalkoztatni részmunkaidőben munkatársakat egy oktatási tevékenységgel foglalkozó szervezet. Megteheti? Olvasónk kérdéseire dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
Visszatérő hibák az egyszerűsített foglalkoztatásban
Cikk
Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai – T1042E benyújtása, kereseti és létszámkorlátok – az elmúlt 10 évben érdemben nem változtak, a jogintézményt a munkáltatók többsége rutinszerűen alkalmazza, ám a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) ellenőrzési tapasztalatai szerint még mindig előfordulnak visszatérő hibák, hiányosságok – írja honlapján a NAV.
Változhat a pedagógussztrájk szabályozása
Cikk
Többek között a pedagógussztrájk szabályozásán is változtat a veszélyhelyzet megszüntetésével összefüggő előterjesztés csütörtökön, az Országgyűlés törvényalkotási bizottságában elfogadott módosítása.
Nem mindig 30 nap a felmondási idő: ezen szabályok mentén lehet eltérni ettől
Cikk
A munkaerőpiacon jelenleg a munkaerőhiány dominál, a gazdasági válság erősödésével azonban ez a folyamat várhatóan lassulni fog. Mind a munkáltatók, mind pedig a munkavállalók számára érdekes ebben a helyzetben, hogy a munkaviszony milyen szabályok szerint szüntethető meg. Ezt a felmondási idő szabályain keresztül az alábbiakban mutatjuk be.
Leépítés a Tungsramnál: támogatott képzések az elbocsátott dolgozóknak
Cikk
Fokozott figyelmet fordítanak a cég csoportos létszámleépítésben érintett munkavállalóinak mielőbbi elhelyezkedésére – közölte az Innovációs és Technológiai Minisztérium szerdán az MTI-vel.
Milyen jogok illetik meg az apát fizetés nélküli szabadságon és azt követően?
Cikk
Nem egyedi eset, hogy az apa veszi igénybe a fizetés nélküli szabadságot a gyermek gondozása céljából. Milyen jogok illetik meg ezzel összefüggésben, illetve majd az ismételt munkába álláskor? Miért speciális a gyermekét egyedül nevelő apa helyzete?
A munkáltató tevékenységének áthelyezése miatt felmondható-e a munkaviszony? Kúriai határozat
Cikk
A Kúria nemrégiben azt vizsgálta, hogy önmagában az a körülmény, hogy a vállalkozás tevékenysége másik telephelyre kerül, szolgálhat-e felmondás jogszerű indokául. A döntést (BH2022.106.) az alábbiakban mutatjuk be.
Home office és munkába járás költségtérítése? Nem egymást kizáró fogalmak!
Cikk
A home office elterjedése sok egyéb mellett kihat a munkáltató által, a munkába járással kapcsolatban megtéríthető költségekre is. A Niveus Consulting Group azt járja körül, hogy a távmunkában (home office) dolgozó munkavállalóknak lehet-e, kell-e adni költségtérítést a munkába járáshoz kapcsolódóan, illetve ennek milyen adóterhe van.
Lopott a munkavállaló, beismerte: levonható a munkabérből az okozott kár?
Cikk
Munkáltatói felmondás esetén ki kell-e fizetni a munkavállaló munkabérét abban az esetben, ha a munkavállaló beismert lopás miatt jelentős anyagi kárt okozott a munkáltatónak (ez volt a felmondás oka is)? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
Menstruációs szabadság járna a nőknek Spanyolországban
Cikk
Havonta három nap járhatna a nőknek, ha elfogadják a reformot, ezzel Spanyolország lenne az első nyugati állam, ahol rendelkezésre állna a menstruációs szabadság – írja a hvg.hu.