A munkába lépést megelőző munkaköri alkalmassági vizsgálat idejére jár munkabér? A vizsgálat költségén túl a vizsgálat helyszínére történő utazás költségét is köteles a munkáltató megtéríteni? Az időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálat elrendelhető munkaidőn kívüli időpontra? Ha igen, ilyen esetben milyen díjazás illeti meg a munkavállalót, illetve jár-e számára utazási költségtérítés vagy egyéb költségtérítés? Az Adózóna oldalán érkezett olvasói kérdésekre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
Százmillió forintos bírságot szabott ki a kormányhivatal a szegedi BYD-építkezésnél történt halálos munkahelyi baleset felelőseire – jelentette be Stumpf Péter (Tisza) szegedi országgyűlési képviselő pénteken a Facebook-oldalán, közölte az MI.
A másodfokon kiszabott másfél év – két évre felfüggesztett – fogházbüntetés helybenhagyását indítványozta a Pécsi Fellebbviteli Főügyészség annak az ápolónővérnek az ügyében, aki betege etetése során megszegte a szabályokat, így annak halálát okozta 2020 őszén – közölte a vádhatóság pénteken az MTI-vel.
A munkavédelem nemcsak kötelező dokumentáció: közvetlenül befolyásolja a vállalkozás működési biztonságát, költségeit és hatósági kitettségét. A webináriumon szakértőnk segítségével a kkv-k számára is jól alkalmazható, gyakorlatias szemléletben mutatjuk be, hogyan előzhetők meg a tipikus hiányosságok, munkabalesetek és bírságok. A résztvevők átláthatják a legfontosabb munkáltatói kötelezettségeket, és használható vezetői ellenőrzőpontokat kapnak egy arányos, valóban működő munkavédelmi rendszer kialakításához. Tartson velünk online rendezvényünkön!
Egyre több esetről hallani – elsősorban az Egyesült Államokban –, hogy a munkáltatók nem csupán a munkateljesítmény értékeléséhez, a munkaerőigény kiváltásához, hanem a munkaviszony megszüntetéséhez is mesterséges intelligenciát alkalmaznak. Az Európa Unióban szigorú szabályok kötik a munkáltatók kezét.
A munkáltató működése, illetve a munkaviszony kialakítása szempontjából jelentősége van a vezetői státusznak, mely többféleképpen is előállhat a munka törvénykönyve alapján. Az alábbiakban egy friss döntés tükrében vizsgáljuk, hogy egy munkavállaló az Mt. alapján mely esetekben minősülhet – vagy nem minősülhet – vezető állású munkavállalónak. Az alábbiakban a kifejezetten érdekes és tanulságos döntés (BH2026.138.) lényegét mutatjuk be.
A mesterséges intelligencia (MI) egyre nagyobb szerepet kap a humánerőforrás-menedzsmentben: segíti a toborzást, támogatja az előléptetési döntéseket és értékeli a munkavállalói teljesítményt. Az Európai Unió (EU) mesterséges intelligenciáról szóló, az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2024/1689 rendelete (MI Rendelet) új szabályokat állít fel ezen rendszerek fejlesztésére és használatára. Az új előírások szigorú követelményeket támasztanak mind a rendszerek fejlesztőivel, mind az azokat használó vállalatokkal szemben.
Szállodai szolgáltatással és vendéglátással foglalkozó cég esetében (ahol folyamatos a nyitvatartás, tehát hétvégén is) hogyan kell alkalmazni az egyszerűsített foglalkoztatás szabályait? Mely időszak számít turisztikai idénynek, és mi alapján lehet ezt előre meghatározni? Egyszerűsített foglalkoztatással alkalmazott dolgozó esetén mennyi lehet a napi max munkaidő, mikor, milyen pótlékot kell fizetni? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésekre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
A munkavállaló a gyes lejárta után nem kíván visszamenni munkahelyére dolgozni (közben máshol létesített munkaviszonyt). A felhalmozott 80 nap szabadságára vonatkozóan van-e bármiféle lehetőség, hogy a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésekor ne kelljen kifizetni a munkavállaló részére? A munkavállaló jogszerűen le tud mondani a szabadság megváltásának kifizetéséről? Az Adózóna oldalán érkezett olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
Hogyan kell szabályosan eljárni, ha egy munkavállaló bérére több letiltás érkezik, köztük a NAV-tól is. Mennyit lehet levonni, mi a helyes sorrend? Az Adózóna oldalán érkezett olvasói kérdésekre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték