Munkajog

Munkajog 2022.10.05.

Elfogadták a megfelelő minimálbérről szóló uniós jogszabályt Cikk

Az Európai Unió Tanácsa elfogadta a megfelelő minimálbérekről szóló jogszabályt az európai munkavállalók tisztességes munka- és életkörülmények biztosítására; az irányelv nem ír elő konkrét minimálbérszintet, amelyet a tagállamoknak el kell érniük – közölte az uniós tanács kedden.

Munkajog 2022.10.05.

Egész nap tüntetnek a diákok és a tanárok Cikk

Hatalmas élőlánc a fővárosban szerdán, a pedagógusok világnapján: legalább 71 iskolából jelezték a szülők, diákok és tanárok, hogy részt vesznek a Széll Kálmán tértől egészen a Keleti pályaudvarig tartó láncban – írja a hvg.hu.

Munkajog Ukrán válság 2022.10.05.

Elbocsátások válsághelyzetben: mire figyeljen a munkáltató? Cikk

A gazdasági válság okozta helyzetben előfordulhat, hogy egyes vállalkozások létszámcsökkentésre kényszerülnek. Fontos, hogy ezt megfelelően tegyék, mivel a jogellenes munkaviszony-megszüntetésnek komoly következményei vannak. Cikkünkben fontos szempontokat mutatunk be, melyeket ajánlott figyelembe venni.

Munkajog 2022.10.04.

Hulladékszállítók sztrájkolnak a fővárosban Cikk

Fizetésemelést követeltek a hulladékszállítók ma reggel az FKF Ecseri úti központjánál. A Blikk helyszíni tudósítása a dolgozók azt tervezik, sztrájkba lépnek. A Blikk információi szerint az óbudai hulladékégetőtől sem vonultak ki ma reggel a kukások. Ez azt jelenti, hogy a mai napon egyelőre nem indult meg a szelektív hulladékszállítás, illetve a kommunális hulladékszállítás egy része sem.

Munkajog 2022.10.03.

A munkavégzési hely változtatásának feltétele Cikk

A munkaviszony során előfordulhat, hogy a munkavállaló munkavégzésének helyét meg kell változtatni. Milyen lehetőség van erre? A kérdés kapcsán a BH2022.246. számú ügy tanulságait mutatjuk be.

Munkajog 2022.10.02.

Amit az ingyenes munkavégzésről és az egyszerűsített foglalkoztatásról tudni kell Cikk

Mik az ingyenes munka, illetve az ingyenes megbízás ismérvei? Egyszerűsített foglalkoztatás esetében mennyi a létszámkorlát, milyen kötelezettségeknek kell elehet tenni? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Munkajog 2022.10.01.

Dolgozók alkoholszondás ellenőrzése: bevezetheti a munkáltató vagy sem? Cikk

Megteheti-e a munkáltató, hogy alkoholszondás ellenőrzést vezet be, amelynek használatához egy szabályzatot készít? Kaphat-e fizetetlen, igazolt távollétet az a munkavállaló, aki előre jelzi, hogy alkoholos befolyásoltság alatt áll? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt.

Munkajog Általános 2022.09.30.

Végrehajtás munkabérből: mennyit, milyen sorrendben lehet, ki felel érte? Cikk

A munkabérből történő levonás eseteit, annak lehetséges mértékét, a minimummentességet, a sorrendet a bírósági végrehajtásról szóló törvény (Vht.) szabályozza. A munkáltatónak az őt terhelő készfizető kezességre tekintettel a levonás teljesítése során körültekintően kell eljárnia.

Munkajog 2022.09.29.

Elégedetlen a fizetésével a versenyszféra munkavállalóinak fele Cikk

A gazdasági nehézségek munkaerőpiacra gyakorolt hatásai csak fokozatosan, késleltetve mutatkoznak. A vállalkozásoknál dolgozó munkavállalók 49 százaléka elégedetlen a fizetésével, 52 százalékuk egy éven belül munkahelyváltást is tervez. 55 százaléknyian egyelőre nem érzik úgy, hogy ha arra kerülne sor, egy munkahelyváltás nehezebb volna számukra, mint egy évvel korábban – derült ki a Trenkwalder szeptember közepén elvégzett munkaerőpiaci kutatásából.

Munkajog 2022.09.27.

Hétnapos munkarend: létezhet-e a gyakorlatban? Cikk

Egyre több gazdasági területen, különösen az IT-szektorban jelentkezik az az igény, hogy a szolgáltatások folyamatosan, akár hétvégén is nyújthatók legyenek. Ahhoz, hogy egy munkáltató minél rugalmasabban határozza meg a munkavállalók munkarendjét, szükséges az adott munkarend jogi szempontból való vizsgálata, továbbá az esetlegesen felmerülő kockázatok értékelése. Cikkünkben a releváns jogi szabályozás legfontosabb rendelkezéseit foglaljuk össze röviden.