Munkajog
LEGFONTOSABBAK EBBEN A KATEGÓRIÁBAN:
Hároméves bérmegállapodás: a szakszervezetek kitartanak mellette, a munkaadók újratárgyalnák
Cikk
A szakszervezetek kitartanak a hároméves bérmegállapodásban foglaltak mellett, míg a munkaadók a várt gazdasági növekedés elmaradása miatt a megállapodásban jövőre vállalt minimálbér-emelés (13 százalék) mértékének újratárgyalását szorgalmazzák.
Szempontok az őszi szabadság kiadásához
Cikk
Tekintettel arra, hogy a szabadság kiadására kötelező szabályok vonatkoznak, így a nyári szabadságolás után és a téli szabadságolás előtt érdemes a szabályokat áttekinteni. Szükséges tehát megvizsgálni melyek a buktatók, illetve azokat hogyan tudjuk elkerülni.
Aktív Magyarok alszámla, munkába járás költségtérítése, letiltás alól mentes juttatás, üzemi baleset – igaz vagy hamis?
Cikk
Aktív Magyarok alszámla, a Diákhitel II. megfizetéséhez adott munkáltatói juttatás, munkavállaló egyszerűsített foglalkoztatása, első házasok kedvezménye, munkába járás költségtérítése, üzemi baleset, végrehajtói letiltás alól mentes juttatás – egyebek mellett ezeket a területeket érintő kérdésekre keresték a helyes választ a NEXON által meghirdetett, 14. Országos Bérügyviteli Bajnokság résztevői a második forduló 2. feladatánál, melyet az alábbiakban ismertetünk a helyes válaszokkal együtt.
Határozott idejű szerződések, bejelentési kötelezettség: mit kell tudnia a munkáltatónak?
Cikk
Cikkünkben áttekintjük, milyen szabályok vonatkoznak a határozott idejű szerződésre, hogyan kell a hatóságok felé bejelentést tenni, milyen hibákat követnek el leggyakrabban a cégek, és milyen következményekkel kell számolniuk.
Kivás munkáltató, szabadság kiadása, ekho, munkaviszony megszüntetése, őstermelők – melyik válasz helyes?
Cikk
Melyik válasz(ok) helyes(ek)? A NEXON által meghirdetett, 14. Országos Bérügyviteli Bajnokság második fordulója 3. részének többszörös feleletválasztós feladatát ismertetjük.
Erre figyeljen a munkaidőkeret alkalmazásánál!
Cikk
Az egyenlőtlen munkaidő-beosztás a rugalmas foglalkoztatás fő eszköze, mely lehetőséget teremt arra, hogy a munka- és pihenőidőt a munkáltató igényeihez igazodva osszák be. Az alábbiakban a fontosabb szabályokat, buktatókat mutatjuk be.
Bérszámfejtés a gyakorlatban – feladat megoldásokkal
Cikk
A NEXON által meghirdetett, 14. Országos Bérügyviteli Bajnokság második fordulójának 4. részében talán minden idők legnehezebb számolós feladatát kapták a versenyzők, melyet az alábbiakban közlünk a helyes megoldásokkal.
Ittasan ment be a dolgozó a munkahelyére: mire figyeljen a munkáltató az azonnali hatályú felmondásnál?
Cikk
Ügyfelem dolgozója több alkalommal is ittasan jelent meg a munkahelyén. Az ezzel a magatartásával kapcsolatos figyelmeztetést nem volt hajlandó átvenni. Az eladótérből sem volt hajlandó távozni. A munkáltató a következő ilyen alkalommal azonnali hatállyal akarja megszüntetni a munkaviszonyt, amelyhez szerintünk joga van, kiváltképpen, hogy tanúk előtt történt mindez. Milyen eszközhöz folyamodhat a munkáltató, ha a munkavállaló az eddigiekhez hasonló magatartással él az azonnali hatályú felmondás átadásakor? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
Itt a NAV friss listája az alkalmazottat bejelentés nélkül foglalkoztatókról
Cikk
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) honlapján rendszeresen közzéteszi azoknak a foglalkoztatóknak a nevét, székhelyét, lakcímét, adószámát – természetes személyeknél az adóazonosító jelet –, amelyeknél a végleges közigazgatási vagy bírósági határozat megállapította, hogy nem jelentették be az alkalmazottuk munkaviszonyát – írja honlapján a NAV.
Főpolgármesteri Hivatal: a fővárosi önkormányzat idén is megrendezi a Budapest Állásbörzét
Cikk
A fővárosi önkormányzat idén is megrendezi a Budapest Állásbörzét, ahol az érdeklődők megismerhetik a fővárosi fenntartású és üzemeltetésű cégek, intézmények tevékenységét és személyesen találkozhatnak a toborzási feladatokat ellátó kollégákkal – közölte a Főpolgármesteri Hivatal pénteken az MTI-vel.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték