Tb / Járulékok / Nyugdíj

Szja / Ekho / Különadó Tb / Járulékok / Nyugdíj 2022.01.19.

NAV: újabb négy információs füzetet aktualizáltak Cikk

A Nemzeti Adó és Vámhivatal (NAV) a 2022-es jogszabályi változásokhoz igazodva a honlapján elérhető információs füzetek tartalmát folyamatosan aktualizálja. A mai napon az egészségügyi szolgáltatási járulékról, a rehabilitációs hozzájárulásról, a szociális hozzájárulási adóról és a gépjárművek üzemeltetésével kapcsolatos költségek elszámolásáról szóló tájékoztató füzet tartalma frissült.

Tb / Járulékok / Nyugdíj 2022.01.18.

Tag, ügyvezető, alkalmazott, társas vállalkozó: ezt kell tudni a tb-jogviszonyokról Cikk

Természetes személy tag egy gazdasági társaságban akár többféle jogállással is rendelkezhet egyidejűleg. Cikkünkben ezeket a lehetőségeket járjuk körbe társadalombiztosítási szemszögből nézve több közelmúltban felvetődött kérdés apropóján, ám egy-egy Adózónán megjelenő válasznál bővebben kifejtve.

Szja / Ekho / Különadó Tb / Járulékok / Nyugdíj Helyi adó 2022-es adóváltozások 2022.01.17.

A 2022. évi adótörvény-változásokról – 1. rész Cikk

2021. december 15-én elfogadásra került a legújabb, adózást érintő téli adócsomag, amely 2022. január 1-jével megemelte a minimálbért 200 000 forintra, a garantált bérminimumot pedig 260 000 forintra. Ezzel párhuzamosan a cégek terhei 2022-től csökkentek oly módon, hogy 2,5 százalékponttal kevesebb szociális hozzájárulási adót fizetnek a továbbiakban, illetve eltörlésre került a 1,5 százalékos szakképzési hozzájárulás. Mindezeken felül a 2022-es adóévre is meghosszabbodott a mikro-, kis- és közepes vállalkozások csökkentett 1 százalékos iparűzésiadó-terhe ott, ahol alapesetben ennél magasabb az ipa. Az év végi hajrá részeként a kormány még számos rendeletet adott ki december végén, mely változásokat cikkünkben aláhúzással jelöltük a jobb átláthatóság érdekében.

Tb / Járulékok / Nyugdíj 2022.01.17.

Minimálbér-emelés: nézzük meg, miként hat a tb-közterhekre! – 1. rész Cikk

A biztosítási jogviszonyok egy részében egy ún. minimális alapból kell megfizetni a társadalombiztosítási járulékot és a szociális hozzájárulási adót. A minimálbér változása befolyásolja a minimális alap szerint fizetendő összeget. Cikkünk első részében a minimális alap szerinti idei fizetési kötelezettségeket ismertetjük munkaviszony, illetve egyéni- és társas vállalkozói jogviszony esetében.

Tb / Járulékok / Nyugdíj Munkajog 2022.01.13.

Kisgyermekes munkavállaló: mennyibe kerül a munkáltatónak? – 2. rész Cikk

Cikkünk első részében a várandósság alatt, majd a szüléskor munkáltatói oldalról felmerülő költségeket szedtük össze. A második részben azzal foglalkozunk, milyen költségek keletkeznek akkor, amikor a gyermekgondozást a munkavállaló megszakítja, vagy letelik a 3 év, és újra vissza szeretne térni a munkahelyére a gyermekgondozás céljából eddig otthon lévő szülő. Külön vizsgáljuk azt, milyen kötelező költségek jelentkeznek akkor, amikor a munkavállaló vissza tud térni a munkahelyére, és külön foglalkozunk azzal az esettel, amikor a munkáltató nem tudja őt visszavenni.

Tb / Járulékok / Nyugdíj 2022.01.13.

Keresőtevékenység öregségi nyugdíj, korhatár előtti ellátás mellett 2022-ben Cikk

Minden év elején fokozott érdeklődés mutatkozik arra vonatkozóan, hogy az öregségi nyugdíj és a korhatár előtti ellátás melletti keresőtevékenység miatt az ellátás folyósítása korlátozásra kerül-e vagy sem.

Tb / Járulékok / Nyugdíj 2022.01.12.

A nap kérdése: nők 40 esetében lehetséges-e a szolgálati idő megváltása? Cikk

Ha valakinél csak kevés szolgálati idő hiányzik ahhoz, hogy a nők kedvezményes nyugdíját igénybe tudja venni, akkor van-e lehetőség a szolgálati idő megváltására? Olvasói kérdésre Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.

Tb / Járulékok / Nyugdíj Munkajog 2022.01.12.

Várandós munkavállaló: mennyibe kerül a munkáltatónak? – 1. rész Cikk

Egy várandós, majd gyermeket szült munkavállaló távollétre és különféle ellátásokra lehet jogosult, ebben az időszakban a munkáltató a munkájára nem számíthat, hiszen vagy már nem dolgozik – akár az egészségügyi állapota miatt, akár, mert nemsokára megszületik a gyermeke –, vagy gyermekgondozás céljából otthon van a gyermekével. Erre joga és lehetősége is, számos munkáltató azonban nem veszi jó néven a várandósságot, mivel jó ideig nem számíthat a dolgozóra, és még bizonyos mértékű költséget is jelent számára.

Tb / Járulékok / Nyugdíj 2022.01.11.

Gyakori kérdések a megbízási jogviszonyhoz kötődő biztosítási szabályokról Cikk

Noha a megbízással összefüggő társadalombiztosítási szabályok hosszú évek óta nem módosultak érdemben, a vonatkozó kérdések száma arra utal, hogy érdemes néhány jellemző problémára kitérni.

Tb / Járulékok / Nyugdíj 2022.01.11.

Jogosultság korhatár előtti ellátásra 2022-ben Cikk

2011. december 31-ét követően a nyugdíjkorhatár betöltése előtt korhatár előtti öregségi nyugdíj – előrehozott öregségi nyugdíj, csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj, korkedvezményes öregségi nyugdíj, korengedményes öregségi nyugdíj stb. – megállapítására nincs jogi lehetőség. A megváltozott szabályozás szerint azonban úgynevezett korhatár előtti ellátást meg lehet állapítani a külön jogszabályban meghatározott, kivételes esetekben.