NEXON
2021 óta a Nexon Kft.-nél dolgozik, jelenleg outsource területen, a budapesti Szolgáltató Központ vezetőjeként. Feladata a bérszámfejtési és társadalombiztosítási szolgáltatások magas színvonalú biztosítása, az ügyféligényeknek megfelelő hatékony és jogszabálykövető működés fenntartása, valamint csapatának szakmai fejlesztése.
Több mint 20 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik a bér- és tb-számfejtés területén, mely során számos különböző iparág és vállalat működésébe nyert betekintést. Dolgozott könyvelőirodában, munkaerő-kölcsönző cégnél, valamint a multinacionális vállalati környezetet is megismerte, így átfogó képet szerzett a hazai bérszámfejtési és társadalombiztosítási rendszerekről.
Pályafutását mérlegképes könyvelőként kezdte, majd a bér- és tb-számfejtés kihívásaival is megismerkedett, amely terület azóta is meghatározza szakmai pályáját. Munkája során kiemelten fontosnak tartja a folyamatos szakmai fejlődést és a naprakész tudást, ezért folyamatosan képezi magát. A humán erőforrás menedzser diploma megszerzését követően közgazdász másoddiplomát szerzett, majd adótanácsadói végzettséget is. Ezt követően a Pécsi Tudományegyetemen szakokleveles munkajogi tanácsadóként mélyítette el tudását.
Szakmai tapasztalata és végzettségei lehetővé teszik, hogy komplex és hatékony megoldásokat kínáljon a bérszámfejtés és társadalombiztosítás területén mind a jogszabályi megfelelés, mind a hatékonyságnövelés szempontjából. Hiszi, hogy a folyamatos innováció, a szakmai elhivatottság és a minőség iránti elkötelezettség elengedhetetlen a sikerhez ezen a területen.
A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK
Válaszra vár
0 komment
Sérelemdíj mindenmentes
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Munkáltató és munkavállaló között létrejött, bíróság által ellenjegyzett sérelemdíjról szóló egyezséggel kapcsolatban kérek egy megerősítést: • az Szja tv. 1. számú melléklet 6.1. »
Megválaszolva
0 komment
Szolgálati járandóság téves rögzítése
ÁltalánosTisztelt Szakértők! A dolgozónak szolgálati járandóság helyett a bérszámfejtő rendszerben saját jogú öregségi nyugdíj lett rögzítve. »
Megválaszolva
0 komment
Önálló tevékenységből származó jövedelem elszámolása
ÁltalánosCégünk megbízási jogviszonyban alkalmaz adószámos magánszemélyt. A januári változásokkal milyen fizetési kötelezettségünk van a magánszemély után? »
Megválaszolva
0 komment
01.10-ig ki nem fizetett bér
ÁltalánosTisztelt Adózóna! Most szembesültem vele, hogy egy kft. az 1 fő dolgozójának 2026.01.12-én utalta el a 12. havi nettó bérét. Szabály szerint az minősül 2025. »
Megválaszolva
0 komment
Otthontámogatási juttatás közfoglalkoztatásban dolgozók részére
SzámvitelTisztelt Szakértő! Van egy háziorvosi szolgáltatást végző vállalkozás (kft.), amelynek alkalmazottja jogosult volt az 1 millió forintos juttatásra, amit meg is igényelt, és meg is kapott a cég. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Egyes tevékenységekhez kapcsolódóan adómentes
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy az szja-törvény 1. számú melléklet 4.51. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Biztosítási jogviszonyt keletkeztető megbízási jogviszony járulékbevallása
SzámvitelTisztelt Szakértő! Biztosítási jogviszonyt keletkeztető megbízásos jogviszony járulékbevallásával kapcsolatosan szeretnék segítséget kérni. Megbízási szerződés időtartama 2026.01.01-2026.01.31. »
Megválaszolva
0 komment
Társas vállalkozó jogviszonya
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Szíves segítségét kérem az alábbiakkal kapcsolatban! Adott egy tulajdonos és ügyvezető egyszemélyes kft.-kben. »
Megválaszolva
0 komment
Cafeteria 2026
Szja / Ekho / KülönadóTisztelt Szakértő! A dolgozónak kettő munkahelye van, és mind a két helyen kap havi 30 000 forint SZÉP-kártya-juttatást, ami 360 000 Ft/év. »
Megválaszolva
0 komment
Fizetett ünnep havibér esetén
ÁltalánosAz 2012. évi I. törvény alábbi előírásainak értelmezéséhez tisztelettel kérek segítséget: A 2012. I. Tv. 97. § (2) bekezdésének előírása: A 2012. I. Tv. 136. § (3) bekezdésének előírása: A 2012. I. »
Megválaszolva
2 komment
Egyszerűsített foglalkoztatott - Értékesítői ösztönzői program
ÁltalánosTisztelt Szakértő! Egy egyéni vállalkozó az általa kötött szerződés alapján az Szerencsejáték Zrt. részére szerencsejáték-szelvények forgalmazását végzi. »
Megválaszolva
0 komment
Ingatlanbérlés nyugdíjas bérbeadótól
SzámvitelTisztelt Szakértő! Kft. üzlethelyiséget bérel nyugdíjas magánszemélytől, aki erről számlát állít ki. A számlán csak a bérleti díj szerepel, nincs mínuszos tétel az szja-ról. Ebben az esetben a kft. »
Megválaszolva
0 komment
Megbízási díj számfejtése utólag
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztel Szakértő! Megbízási szerződést kötöttünk egy magánszeméllyel IBF-feladatok ellátására 2025.08.12-én. »
Megválaszolva
0 komment
Utólag kifizetett jövedelem
Tb / Járulékok / NyugdíjTisztelt Szakértő! Munkáltató két munkavállaló jogviszonyát 2025.08.31-gyel megszüntette, az igazolásokat kiadta, azonban 08. havi bérfizetés nem történt. »
Megválaszolva
0 komment
Késedelmi kamat számfejtése
SzámvitelKedves Szakértő! A munkáltató késedelmes bérpótlékfizetés miatt késedelmi kamatot fizet a munkavállalójának. A munkavállaló munkaviszonya fennáll a késedelmi kamat kifizetésekor. »
Megválaszolva
0 komment
Adókedvezmények hóközi kifizetésnél és fel nem használt kedvezmény kezelése
Szja / Ekho / KülönadóTisztelt Szakértő! Szeretném a segítségét kérni az alábbi két kérdés jogszabályi hátterének tisztázásában. »
Megválaszolva
0 komment
25 éven aluliak szja-kedvezménye
Szja / Ekho / KülönadóTisztelt Szakértő! 25 éven aluli szja-kedvezményével kapcsolatosan érdeklődnék. Novemberben bruttó 370 000 forint megbízási díj számfejése történt. »
Megválaszolva
0 komment
Táppénz megállapítása utólag rögzített hiányzás esetén – jogszerű levonás kérdése
ÁltalánosTisztelt Adózóna! Társadalombiztosítási kifizetőhelyi feladatokat látunk el szolgáltatóként; a munkaidő- és távolléti adatokat a munkáltató rögzíti a bérszámfejtő programba. »