Jogi tanulmányait az ELTE Jogi Karán kezdte. Ezt követően a Lord Slynn of Hadley European Law Institute szervezésében többek között európai uniós jogot tanult, majd az Egyesült Államokban (University of Georgia School of Law, Athens, GA, USA) folytatta jogi tanulmányait, ahol 2006-ban diplomázott. Tanulmányai ideje alatt, illetve azt követően dolgozott nemzetközi ügyvédi irodákban, ellátta üzletközpontok, illetve ingatlanforgalmazó társaságok jogi képviseletét, s egy ideig a közigazgatásban is szerepet vállalt.
Az elmúlt 10 évben a LIGA Szakszervezeti konföderáció jogi szakértőjeként, a Nemzeti ILO Tanács delegáltjaként, a hazai és nemzetközi érdekegyeztetés résztvevőjeként, a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi és adatvédelmi üzletágának üzletágvezető ügyvédjeként dolgozott. Jelenleg önálló praxist folytat általános compliance, adatvédelmi jog, mesterséges intelligencia, munkajog főprofillal elsősorban pénzügyi intézmények, egészségügyi szolgáltatók, termelő vállalkozások, informatikai vállalkozások és közhatalmi-önkormányzati szereplők számára. Ennek keretében részt vesz NAIH, illetve MNB vizsgálatokban is, továbbá közreműködik a közérdekű adatok kezelésével és kiadásával kapcsolatos eljárásokban. 2018 és 2019 között tagja volt a Pénzügyminisztérium keretein belül működő adatvédelmi kodifikációs bizottságnak. Végezetül az International Association of Privacy Professionals (IAPP) szakmai szervezetnek is tagja.
Szakmai partnere és minősített oktatója a Magyar Könyvvizsgáló Kamara Oktatási Központjának, rendszeres előadója az Országos Könyvvizsgálói Konferenciának, szerzője a HVG Adózóna kiadványának, partnere nemzetközi könyvvizsgáló társaságoknak. Munkajog, mesterséges intelligencia és adatvédelem területén in-house, illetve egyéb képzéseket tart, rendezvényeket szervez, szakcikkeket publikál különféle szakmai kiadványokban, illetve a médiában is előfordul szakértőként.
A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Rendkívüli munkavégzés, üzemi baleset
MunkajogTisztelt Szakértő! A munkavállalónak szombati munkanapra rendkívüli munkavégzést rendeltek el. A 3. ledolgozott óra után üzemi balesetet szenvedett. »
Megválaszolva
0 komment
Túlórapótlék
MunkajogTisztelt Szakértő! Ha a munkavállaló hétfőtől péntekig napi 8 órát dolgozik, és 2026. február 14-én (szombaton) dolgozott 4 órát, akkor ebben az esetben az 50% vagy a 100% bérpótlék jár neki? »
Megválaszolva
0 komment
Egyenlőtlen munkaidő – távolléti díj
MunkajogTisztelt Szakértő! A munkavállaló egyenlőtlen munkaidő-beosztásban dolgozik, részmunkaidős, heti 24 órás, 6 órát dolgozik naponta hétfőtől csütörtökig, péntek szabadnap, szombat, vasárnap pihenőnap. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Hosszabb felmondási idő kikötése csak a munkavállalónak
MunkajogÜdvözlöm! Jogszerű-e a munkáltató részéről, ha csak a munkavállaló felmondási idejét határozza meg a törvényi mérték felett úgy, hogy a munkáltatóra a törvényi mértéket alkalmazza? »
Megválaszolva
0 komment
Többmunkáltatós munkaszerződés
MunkajogTisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben kérném a segítségét. Adott „A” munkáltató. Jelenleg ide van bejelentve a munkavállaló. 2026.03.01. »
Megválaszolva
0 komment
Egyenlő bánásmód
MunkajogTisztelt dr. Kéri Ádám! Köszönöm szépen a korábbi válaszát. Szeretnék egy pontra visszakérdezni, mert elképzelhető, hogy nem fogalmaztam elég pontosan a kérdésemben. »
Megválaszolva
0 komment
Munkavédelem, foglalkoztatásfelügyelet
MunkajogVannak olyan esetek, amikor munkavédelmi hatósági ellenőrzés során a munkavédelmi hatóság köteles jelezni a foglalkoztatási felügyeletnek? Ha igen, mikor, milyen jogszabályi rendelkezés alapján. »
Megválaszolva
0 komment
Pedagógiai asszisztens munkakörben dolgozók alapbére
MunkajogTisztelt Szakértő! Óvodában jelenleg is foglalkoztatásban álló nyugdíjas Ped.2-es besorolású pedagógus 2026. szeptemberétől pedagógiai asszisztens munkakörre váltana intézményen belül. Púétv 99. »
Megválaszolva
0 komment
Munkaidőkeret elszámolás megszakítás nélküli huszonnégy órás munkanap esetén
MunkajogTisztelt Szakértő! Egy kft. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Munkaidőkeret
MunkajogKedves Szakértő! Az alábbiakkal kapcsolatban szeretném a segítségét kérni: 1. »
Megválaszolva
0 komment
Egyenlő bánásmód
MunkajogTisztelt Szakértő! Szeretném a segítségét kérni cégen belül meghirdetett pozíciók kapcsán. »
Megválaszolva
0 komment
Távolléti díj számítása – túlórapótlék figyelembevétele
MunkajogTisztelt Szakértő! Beleszámít-e a távolléti díjba a túlóra pótléka bármilyen esetben is? Helyes-e az az értelmezés, miszerint a 151. »
Megválaszolva
0 komment
Munkaidőkeretes dolgozók munkaszüneti napjának elszámolása
MunkajogTisztelt Szakértő! Kéthavi munkaidőkeretben, egyenlőtlen beosztásban foglalkoztatunk valutapénztáros munkakörben dolgozókat (órabérben). »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment