További témák
dr. Kéri Ádám ügyvéd

A jogi egyetemet 2001-ben fejeztem be (ELTE). Ezt követően európai uniós képzéseken vettem részt, majd 2004-től az Egyesült Államokban tanultam amerikai jogot.

Az érdeklődési köröm kezdettől felölelte mind a büntető-, mind pedig a polgári jogot, valamint az idegen nyelveket. Így kötöttem ki nemzetközi ügyvédi irodáknál, amelyeknél jó néhány évet eltöltöttem. Dolgoztam később jogi képviselőként üzletközpontnak, multi által tulajdonolt ingatlanforgalmazó társaságnak, s egy időre a közigazgatásban is megfordultam a hátrányos megkülönböztetéssel kapcsolatos területen.

A LIGA szakszervezeti szövetségnél 2013-ban helyezkedtem el jogi szakértőként, s ez alapvetően meghatározta a későbbi pályámat. A munkám mindennapi részévé váltak a kollektív szerződések, munkaszerződések, üzemi megállapodások, valamint a munka- és a pihenőidőre, továbbá a bérezésre vonatkozó szabályok, szabályzatok. Ezen túlmenően alkalmam nyílt bekapcsolódni az országos szintű, tripartit szociális párbeszédbe (érdekegyeztetésbe), a jogalkotásba, a nemzetközi szervezetek (például az ILO) munkájába, valamint jelentős, foglalkoztatással összefüggő projektekbe is (új munka törvénykönyve projekt, Európai Üzemi Tanács projekt stb.). Az érdekegyeztetés elsősorban nemzetközi területének azóta is aktív szereplője vagyok (ILO, NILO).

Ezt követően a KRS Ügyvédi Irodához csatlakoztam azzal a céllal, hogy üzletágvezető ügyvédként felépítsem az iroda egyéni és kollektív jogi képviseletre épülő praxisát, valamint kialakítsam az iroda munkajogi, illetve adatvédelmi arculatát.

2018 januárjától a korábbi praxisomat önálló keretek között folytatom. Tevékenységemben markáns hangsúlyt kap továbbra is a munkajog, munkaügyi ellenőrzés, munkavédelem, illetve az Európai Unió Általános Adatvédelmi Rendeletével összefüggő képzés, tanácsadás (akár adatvédelmi tisztségviselőként), illetve auditok lefolytatása. Szakértője vagyok a HVG Adózóna oldalának, a HR Portálnak, a Menedzser Praxisnak, a Jogi Fórumnak, továbbá számos önálló rendezvényt, illetve munkajogi, adatvédelmi képzést is szerveztem, szervezek. Területeimen a médiában is gyakran szerepelek. Végezetül delegáltként részt veszek a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) munkájában.

dr. Kéri Ádám
ügyvéd

A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK


Megválaszolva

0 komment

Idényjellegű tevékenység 6 havi munkaidőkeretben

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Olvasatomban a munka törvénykönyve idényjellegű munkavégzés esetén, kollektív szerződés nélkül is engedélyezi a 6 havi munkaidőkeret alkalmazását. »

Megválaszolva

0 komment

Munkaidőkeret változtathatósága

Munkajog

Tisztelt Szakértő! A következő esetben kérem szíves állásfoglalását. A kihirdetett munkaidőkeret hossza változhat-e egy év folyamán? Azaz tarthat-e az év elején az első keret 01. 01 - 03. »

Megválaszolva

0 komment

Adattovábbítások nyilvántartása

GDPR / Adatvédelem

Tisztelt Dr. Kéri Ádám! Ismét köszönöm kimerítő válaszát, a https://adozona. »

Megválaszolva

0 komment

Munkagépek tárolása, javítása a dolgozó udvarán

Munkajog

Üdvözlöm! Egy állami cégnél voltam alkalmazásban közalkalmazottként 1993.06.01-2017.07.10. Gépkezelőként dolgoztam, több géppel, amelyeket a saját udvaromban tároltam. »

Megválaszolva

2 komment

Adatkezelés munkaviszonyban

GDPR / Adatvédelem

Tisztelt Szakértő! Munkaviszony létesítésekor és munkaviszony fennállása alatt bekért adatokkal kapcsolatban az alábbi kérdéseimre szeretnék segítséget kérni önöktől. »

Megválaszolva

0 komment

Betegszabadság, táppénz időtartma beleszámít-e a munkaidőkeretbe?

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Dolgozónk 2 havi munkaidőkeretben, egyenlőtlen munkaidő-beosztásban dolgozik. »

Megválaszolva

0 komment

Munkáltatói lakáscélú kölcsön

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Munkáltató lakáscélú kölcsönt szeretne juttatni munkavállalójának. A kölcsön törlesztése történhet-e a munkabérből levonásból, ha azt a kölcsönszerződésben rögzítik? »

Megválaszolva

0 komment

Megválaszolva

3 komment

Vasárnapi pótlék

Munkajog

Tisztelt Szakértő! »

Megválaszolva

0 komment

Okmányok beléptetésnél

GDPR / Adatvédelem

Tisztelt Szakértő! Azzal kapcsolatban szeretnénk a segítségét kérni, hogy milyen okmányokat hogyan kezelhet a munkáltató egy jogviszony kezdése/fenntartása okán. »

Megválaszolva

0 komment

400 óra túlóra

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Vállalatunk rendelkezik kollektív szerződéssel, tehát eddig 300 óra túlórát tudtunk alkalmazni évenként, maximum 12 havi munkaidőkeretben. »

Megválaszolva

0 komment

Üzemi tanácsok, munkavédelmi képviselők nyilvántartása

Munkajog

Tisztelt Szakértő! A munkáltatónál az Mt. XX. fejezete szerint üzemi tanács, valamint az Mvt. VI. fejezete szerinti munkavédelmi képviselő megválasztására kerül sor. »

Megválaszolva

0 komment

Cafeteria

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Létezik-e olyan megoldás, hogy le van szabályozva a cafeteria szabályzatban, hogy ki mennyi juttatást kap? Az egyik dolgozó úgy nyilatkozik, hogy ő nem kér ilyen juttatást. »

Megválaszolva

0 komment

16 órás műszak?

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Abban kérem a segítségüket, hogy egy munkahelyen (benzinkút) a munkavállalók 16 órás műszakban szeretnének dolgozni. Van erre lehetőségük? Válaszukat előre is köszönöm! »

Megválaszolva

0 komment

Szabadság

Munkajog

Intézményünkben 12 órás munkarendben dolgoznak a gépészek. 3 nap 6-18 óráig, majd 3 nap pihenőnap. 3 nap éjszakás 18-tól reggel 6-ig dolgoznak, majd 3 nap pihenő. Fix havibérezésük van. »

Megválaszolva

0 komment

Munkavégzés behívás alapján II.

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Fenti címszó alatt, 2019.01.11-én olvastam válaszát. »

Megválaszolva

0 komment

GDPR munkaügyi iratcsomag

GDPR / Adatvédelem

Tisztelt Szakértő! Könyvelő vagyok, egyéni vállalkozóként dolgozom. Alkalmazottam nincs. Cégeimnek bérszámfejtést is végzek. »

Megválaszolva

0 komment

Felmondási idő, végkielégítés

Munkajog

Tisztelt Szakértő! A kérdésem a következő. 2011. 05. 31. óta dolgozom a munkahelyemen. Az évek során volt 2 csípőprotézis műtétem, meg egy hosszabb táppénzzel járó TIA-m. »

Kérdések és válaszok

Közalkalmazotti jogviszony

Széles Imre

tb-szakértő

Ápolási díj

Széles Imre

tb-szakértő

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X