dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő

Jogi tanulmányait az ELTE Jogi Karán kezdte. Ezt követően a Lord Slynn of Hadley European Law Institute szervezésében többek között európai uniós jogot tanult, majd az Egyesült Államokban (University of Georgia School of Law, Athens, GA, USA) folytatta jogi tanulmányait, ahol 2006-ban diplomázott. Tanulmányai ideje alatt, illetve azt követően dolgozott nemzetközi ügyvédi irodákban, ellátta üzletközpontok, illetve ingatlanforgalmazó társaságok jogi képviseletét, s egy ideig a közigazgatásban is szerepet vállalt.

Az elmúlt 10 évben a LIGA Szakszervezeti konföderáció jogi szakértőjeként, a Nemzeti ILO Tanács delegáltjaként, a hazai és nemzetközi érdekegyeztetés résztvevőjeként, a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi és adatvédelmi üzletágának üzletágvezető ügyvédjeként dolgozott. Jelenleg önálló praxist folytat általános compliance, adatvédelmi jog, mesterséges intelligencia, munkajog főprofillal elsősorban pénzügyi intézmények, egészségügyi szolgáltatók, termelő vállalkozások, informatikai vállalkozások és közhatalmi-önkormányzati szereplők számára. Ennek keretében részt vesz NAIH, illetve MNB vizsgálatokban is, továbbá közreműködik a közérdekű adatok kezelésével és kiadásával kapcsolatos eljárásokban. 2018 és 2019 között tagja volt a Pénzügyminisztérium keretein belül működő adatvédelmi kodifikációs bizottságnak. Végezetül az International Association of Privacy Professionals (IAPP) szakmai szervezetnek is tagja.

Szakmai partnere és minősített oktatója a Magyar Könyvvizsgáló Kamara Oktatási Központjának, rendszeres előadója az Országos Könyvvizsgálói Konferenciának, szerzője a HVG Adózóna kiadványának, partnere nemzetközi könyvvizsgáló társaságoknak. Munkajog, mesterséges intelligencia és adatvédelem területén in-house, illetve egyéb képzéseket tart, rendezvényeket szervez, szakcikkeket publikál különféle szakmai kiadványokban, illetve a médiában is előfordul szakértőként.

dr. Kéri Ádám profilja

A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK


Megválaszolva

0 komment

Teljesítménybérezés, határozott idejű munkaszerződés

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Adott egy áfás kft. Ez a cég tallérgyártással foglalkozik. Szeretné a munkavállalóit jobban motiválni, így arra gondolt, hogy bevezetné a teljesítménybérezést. »

Megválaszolva

0 komment

Bérfizetés készpénzben

Munkajog

Tisztelt Szakértő! A dolgozó megváltozott munkaképességű. Több éve dolgozik a cégnél. A fizetését eddig a kijelölt gondnok bankszámlájára kellett utalni. »

Megválaszolva

0 komment

Szabadság kiadása 24 órás beosztás esetén

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Vagyonőrök 4 havi munkaidőkeretben, készenléti jellegű munkakörben vannak foglalkoztatva, főállásban. »

Megválaszolva

0 komment

Megválaszolva

0 komment

Munkaidő-nyilvántartó

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Cégünk papíralapú munkaidő-nyilvántartást vezet. Kérdésem az lenne, hogy most mi a szabályos? »

Megválaszolva

0 komment

Állásfoglalás kérése – szabadság munkaszüneti napra megszakítás nélküli munkarendben (órabéres/havibéres)

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott munkavállalók kapcsán szeretném az Ön szakmai állásfoglalását kérni az alábbi kérdésben! »

Megválaszolva

0 komment

Bérelt munkavállaló bejelentése ONYA-ban

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Munkáltatóként foglalkoztatunk bérelt kollégákat is a vállalatnál. Az a kérdésem, hogy a 2026. »

Megválaszolva

0 komment

Műszakpótlék

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Decemberben 5 napot reggel 06-tól délután 14-ig, 6 napot 14-től este 20-ig 10 napot szabadságon volt. Jár neki a műszakpótlék? Valamint havonta kell nézni az egyharmad arányt? »

Megválaszolva

0 komment

Megválaszolva

0 komment

Szombati munkavégzés

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Cégünk ingatlanbérbadással is foglalkozik. Az üzemeltetést munkaviszonyos személyek látják el. »

Megválaszolva

0 komment

Áthelyezett munkanap

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban kérném szíves állásfoglalásukat. »

Megválaszolva

0 komment

Betegszabadság

Munkajog

Tisztelt Adózóna! Dolgozónk betegszabadságon volt, de kérte a munkáltatójától, hogy betegszabadság helyett szabadságot írjon ki neki. Megteheti ezt a munkáltató? Köszönettel! »

Megválaszolva

0 komment

Bérpótlék megváltása

Munkajog

Tisztelt Szakértő! „Munkavégzés pihenő- és munkaszüneti napon” címmel kérdést https://adozona. »

Megválaszolva

0 komment

Éves szabadságkeret részmunkaidős foglalkoztatásnál

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Csökken-e az éves szabadságkeretet abban az esetben, ha részmunkaidőben, de nem a hét minden napján, hanem hétfőtől csütörtökig napokon dolgozik valaki? Válaszát előre is köszönöm! »

Megválaszolva

0 komment

12 órás műszak esetén szabdság kiadása

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Van egy ügyfelem, akik 12 órás műszakban dolgoznak. A havi munkaidőt elosztjuk 12 órával és annyi napot dolgozik, amennyivel le tudja dolgozni a naptár szerinti munkaidőt. »

Megválaszolva

0 komment

Megválaszolva

0 komment

Egyszerűsített foglalkoztatás 2026

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Az ADÓZÓNA decemberi számában közölt "Januártól jelentősen változnak az egyszerűsített foglalkoztatás...." című ismertetés (https://adozona. »

Megválaszolva

0 komment

Szabadság átvitele

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Legyen szíves segíteni! Az Mt. 123. § (4) bekezdése szerint az 5 napot meg nem haladó szabadságot a tárgyévben kiadottnak kell tekinteni. Munkatárs 2025. 12. »

Megválaszolva

0 komment

Rendkívüli munkaidő

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Szoftverfejlesztéssel foglalkozó kft. dolgozói általános munkarendben dolgoznak. Lenne egy új megrendelése a kft. »

További hasznos adózási információk

Kérdések és válaszok

Bérfizetés készpénzben

dr. Kéri Ádám

ügyvéd, compliance szakértő

Teljesítménybérezés, határozott idejű munkaszerződés

dr. Kéri Ádám

ügyvéd, compliance szakértő

Honorárium adózása

Gyüre Ferenc

adótanácsadó, okleveles könyvvizsgáló