dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő

Jogi tanulmányait az ELTE Jogi Karán kezdte. Ezt követően a Lord Slynn of Hadley European Law Institute szervezésében többek között európai uniós jogot tanult, majd az Egyesült Államokban (University of Georgia School of Law, Athens, GA, USA) folytatta jogi tanulmányait, ahol 2006-ban diplomázott. Tanulmányai ideje alatt, illetve azt követően dolgozott nemzetközi ügyvédi irodákban, ellátta üzletközpontok, illetve ingatlanforgalmazó társaságok jogi képviseletét, s egy ideig a közigazgatásban is szerepet vállalt.

Az elmúlt 10 évben a LIGA Szakszervezeti konföderáció jogi szakértőjeként, a Nemzeti ILO Tanács delegáltjaként, a hazai és nemzetközi érdekegyeztetés résztvevőjeként, a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi és adatvédelmi üzletágának üzletágvezető ügyvédjeként dolgozott. Jelenleg önálló praxist folytat általános compliance, adatvédelmi jog, mesterséges intelligencia, munkajog főprofillal elsősorban pénzügyi intézmények, egészségügyi szolgáltatók, termelő vállalkozások, informatikai vállalkozások és közhatalmi-önkormányzati szereplők számára. Ennek keretében részt vesz NAIH, illetve MNB vizsgálatokban is, továbbá közreműködik a közérdekű adatok kezelésével és kiadásával kapcsolatos eljárásokban. 2018 és 2019 között tagja volt a Pénzügyminisztérium keretein belül működő adatvédelmi kodifikációs bizottságnak. Végezetül az International Association of Privacy Professionals (IAPP) szakmai szervezetnek is tagja.

Szakmai partnere és minősített oktatója a Magyar Könyvvizsgáló Kamara Oktatási Központjának, rendszeres előadója az Országos Könyvvizsgálói Konferenciának, szerzője a HVG Adózóna kiadványának, partnere nemzetközi könyvvizsgáló társaságoknak. Munkajog, mesterséges intelligencia és adatvédelem területén in-house, illetve egyéb képzéseket tart, rendezvényeket szervez, szakcikkeket publikál különféle szakmai kiadványokban, illetve a médiában is előfordul szakértőként.

dr. Kéri Ádám profilja

A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK


Megválaszolva

0 komment

Áthelyezett munkanap

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban kérném szíves állásfoglalásukat. »

Megválaszolva

0 komment

Betegszabadság

Munkajog

Tisztelt Adózóna! Dolgozónk betegszabadságon volt, de kérte a munkáltatójától, hogy betegszabadság helyett szabadságot írjon ki neki. Megteheti ezt a munkáltató? Köszönettel! »

Megválaszolva

0 komment

Bérpótlék megváltása

Munkajog

Tisztelt Szakértő! „Munkavégzés pihenő- és munkaszüneti napon” címmel kérdést https://adozona. »

Megválaszolva

0 komment

Éves szabadságkeret részmunkaidős foglalkoztatásnál

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Csökken-e az éves szabadságkeretet abban az esetben, ha részmunkaidőben, de nem a hét minden napján, hanem hétfőtől csütörtökig napokon dolgozik valaki? Válaszát előre is köszönöm! »

Megválaszolva

0 komment

12 órás műszak esetén szabdság kiadása

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Van egy ügyfelem, akik 12 órás műszakban dolgoznak. A havi munkaidőt elosztjuk 12 órával és annyi napot dolgozik, amennyivel le tudja dolgozni a naptár szerinti munkaidőt. »

Megválaszolva

0 komment

Megválaszolva

0 komment

Egyszerűsített foglalkoztatás 2026

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Az ADÓZÓNA decemberi számában közölt "Januártól jelentősen változnak az egyszerűsített foglalkoztatás...." című ismertetés (https://adozona. »

Megválaszolva

0 komment

Szabadság átvitele

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Legyen szíves segíteni! Az Mt. 123. § (4) bekezdése szerint az 5 napot meg nem haladó szabadságot a tárgyévben kiadottnak kell tekinteni. Munkatárs 2025. 12. »

Megválaszolva

0 komment

Rendkívüli munkaidő

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Szoftverfejlesztéssel foglalkozó kft. dolgozói általános munkarendben dolgoznak. Lenne egy új megrendelése a kft. »

Megválaszolva

0 komment

Ügyeleti díj

Munkajog

Tisztelt Szakértő! »

Megválaszolva

0 komment

Munkavégzés pihenő- és munkaszüneti napon

Munkajog

Tisztelt Szakértő! A cégem több munkavállalója – külföldi kiküldetés keretében – kongresszusokon, vevőlátogatáson vesz részt. »

Megválaszolva

0 komment

Változó munkaidő

Munkajog

Üdvözlöm, az lenne a kérdésem, hogy ha van egy dolgozó, aki heti 40 órát dolgozik változó munkaidő-beosztással, azt lehetne munkaidőkeret nélkül foglalkoztatni? »

Megválaszolva

0 komment

Táppénzes igazolás elektronikusan – tb-kifizetőhely

Általános

Tisztelt Szakértő! Találtam egy 2024.01.15-ei kérdés-választ „táppénz igazolása elektronikus formában” https://adozona. »

Megválaszolva

0 komment

Munkanap-áthelyezés áthelyezése

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Adott évi kormányrendelet alapján előírják az áthelyezett munkanapokat, melyek közül 2025-ben december 24-ét december 13-án, szombaton kell ledolgozni. »

Megválaszolva

0 komment

Határozott idejű munkaviszony

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Határozott idejű munkaviszonyban álló, folyamatos munkarendben, 12 órás műszakbeosztásban dolgozó munkavállaló munkaszerződésének módosítására van szükség. »

Megválaszolva

0 komment

Munkabér elszámolása előzetes letartóztatás alatt

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Az egyik munkavállalónkat a kora reggeli órákban a rendőrség előállította. Ezen a napon délelőttös lett volna, de így dolgozni nem jött. »

Megválaszolva

0 komment

Munkaviszony jogfolytonossága

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Munkavállaló munkaviszonya 2025. 10. 31-én megszűnt közös megegyezéssel. »

Megválaszolva

0 komment

Műszakpótlék – bolt

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Adott egy kisbolt, ahol a dolgozók 3 havi munkaidőkeretben váltott beosztás szerint dolgoznak. Egyik héten 05:00–13:00, másik héten 11:00–19:00 időszakban dolgoznak. »

Megválaszolva

2 komment

Fogorvos és fogtechnikus jutalékelszámolás

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Van egy részmunkaidős munkaviszonyban lévő fogorvos és fogtechnikus, aki munkát végez. »

További hasznos adózási információk

Kérdések és válaszok

Munkába járás költségtérités

Surányi Imréné

okleveles közgazda

Folyamatos jogviszony, bércsökkentés

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Önkormányzat által adott mikuláscsomag adózása

Surányi Imréné

okleveles közgazda