dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő

Jogi tanulmányait az ELTE Jogi Karán kezdte. Ezt követően a Lord Slynn of Hadley European Law Institute szervezésében többek között európai uniós jogot tanult, majd az Egyesült Államokban (University of Georgia School of Law, Athens, GA, USA) folytatta jogi tanulmányait, ahol 2006-ban diplomázott. Tanulmányai ideje alatt, illetve azt követően dolgozott nemzetközi ügyvédi irodákban, ellátta üzletközpontok, illetve ingatlanforgalmazó társaságok jogi képviseletét, s egy ideig a közigazgatásban is szerepet vállalt.

Az elmúlt 10 évben a LIGA Szakszervezeti konföderáció jogi szakértőjeként, a Nemzeti ILO Tanács delegáltjaként, a hazai és nemzetközi érdekegyeztetés résztvevőjeként, a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi és adatvédelmi üzletágának üzletágvezető ügyvédjeként dolgozott. Jelenleg önálló praxist folytat általános compliance, adatvédelmi jog, mesterséges intelligencia, munkajog főprofillal elsősorban pénzügyi intézmények, egészségügyi szolgáltatók, termelő vállalkozások, informatikai vállalkozások és közhatalmi-önkormányzati szereplők számára. Ennek keretében részt vesz NAIH, illetve MNB vizsgálatokban is, továbbá közreműködik a közérdekű adatok kezelésével és kiadásával kapcsolatos eljárásokban. 2018 és 2019 között tagja volt a Pénzügyminisztérium keretein belül működő adatvédelmi kodifikációs bizottságnak. Végezetül az International Association of Privacy Professionals (IAPP) szakmai szervezetnek is tagja.

Szakmai partnere és minősített oktatója a Magyar Könyvvizsgáló Kamara Oktatási Központjának, rendszeres előadója az Országos Könyvvizsgálói Konferenciának, szerzője a HVG Adózóna kiadványának, partnere nemzetközi könyvvizsgáló társaságoknak. Munkajog, mesterséges intelligencia és adatvédelem területén in-house, illetve egyéb képzéseket tart, rendezvényeket szervez, szakcikkeket publikál különféle szakmai kiadványokban, illetve a médiában is előfordul szakértőként.


A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK


Megválaszolva

0 komment

Egyszerűsített foglalkoztatás pótléka

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egyszerűsített foglalkoztatással kapcsolatosan szeretnék segítséget kérni! Cégünknél 3 műszakos munkarend működik. Az alkalmi munkavállaló 14 órától 22 óráig dolgozott. »

Megválaszolva

0 komment

Munkaidőkeret, munkaszüneti pótlék

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Munkaszüneti napokon is nyitva tartó vendéglátó egység alkalmazottai 4 havi munkaidőkeretben vannak foglalkoztatva. »

Megválaszolva

0 komment

Túlóraelszámolás

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Ha a munkavállaló nem teljes órát végez túlmunkaként, arányosítható-e az egy órára jutó alapbér alapján számítandó pótlék és alapbér az elszámolás során? Az Mt. 139. »

Megválaszolva

0 komment

Efo óradíj maximuma

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Az egyszerűsített foglalkoztatásnál az óradíj maximumára is figyelni kell, vagy mentesített napi összeget akár 3 órás munkára is kifizethetjük? »

Megválaszolva

0 komment

Állattartó telep munkarendje

Munkajog

Az állattartó telepeken dolgozók munkaidő beosztása nem az általános szabályok szerint történik, mivel szombat és vasárnap is kell munkát végezni. Sőt ünnepnapokon is mivel az állatokat el kell látni. »

Megválaszolva

0 komment

Efo – pótlék

Munkajog

Tisztelt Szakértő! 2025.05.02-ától 2025.05.04-éig bejelentett alkalmi munkavállaló (szakképzettséget igénylő munkakörben) napi 15 000 forintot kap. Pótlék szempontjából csak 2025.05.04. »

Megválaszolva

0 komment

Alkalmi munka órabére

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Ha egy munkavállaló, aki középfokú végzettséget igényel, 4 órában megkapja az 5213 forintos órabért, akkor a napi összege még ugyan mentes keret, de nem 8 órára szól. »

Megválaszolva

0 komment

Alkalmi munkavállaló

Munkajog

Tisztelt Szakértő, ünnepnapon dolgozó alkalmi munkával kapcsolatosan szeretném a véleményét kérni. Sajnos számomra, nem egyértelmű a leírás. »

Megválaszolva

0 komment

Felmondási idő felének ledolgoztatása

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Ha a munkáltató felmond a munkavállalónak, és az Mt. 70. »

Megválaszolva

0 komment

Munkáltató személyében bekövetkező változás

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Adott két gazdasági társaság. "A" társaság átadja "B" társaságnak a munkavállalóit jogutódlás formájában. »

Megválaszolva

2 komment

Munkaviszony elismerése

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Szeretnénk megerősítést kapni arra vonatkozóan, hogy egy munkavállalónk esetében elismerhető-e a cégünknél eltöltött teljes munkaviszonyos időszak! »

Megválaszolva

0 komment

Munkaközi szünet kiadása

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egyenlőtlen munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló beosztás szerinti munkaideje egy pénteki munkanapon 6–11-ig 5 óra és 22–02-ig 4 óra. Munkaközi szünet 1 óra. »

Megválaszolva

0 komment

Német nyugdíjas

Munkajog

Tisztelt Szakértő! »

Megválaszolva

0 komment

Túlóra-alap számítása munkaidőkeretben

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Adott egy cég, ahol a munkavállalók 4 havi munkaidőkeretben dolgoznak. A havi beosztott munkaidő/munkanapok száma minden esetben eltér az általános munkarendtől. »

Megválaszolva

0 komment

Efo, munkáltatói nézőpontból

Munkajog

Tisztelt Szakértő! 2025.06.30-át követően minden jel arra mutat, hogy tárgyévben további 120 napot vállalhat a munkavállaló, függetlenül az első félévben vállaltak számától. »

Megválaszolva

0 komment

Apák munkaidő kedvezménye

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Az apáknak járó szabadsággal kapcsolatban a kérdésem az lenne, hogy a 10 napra járó szabadságot a 4 hónap alatt hány részletben vehetik ki az édesapák? »

Megválaszolva

0 komment

További hasznos adózási információk

Kérdések és válaszok

EU-n belüli tárgyieszköz-értékesítés

Nagy Norbert

adószakértő

Devizás tagi kölcsön

Nagy Norbert

adószakértő