dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő

Jogi tanulmányait az ELTE Jogi Karán kezdte. Ezt követően a Lord Slynn of Hadley European Law Institute szervezésében többek között európai uniós jogot tanult, majd az Egyesült Államokban (University of Georgia School of Law, Athens, GA, USA) folytatta jogi tanulmányait, ahol 2006-ban diplomázott. Tanulmányai ideje alatt, illetve azt követően dolgozott nemzetközi ügyvédi irodákban, ellátta üzletközpontok, illetve ingatlanforgalmazó társaságok jogi képviseletét, s egy ideig a közigazgatásban is szerepet vállalt.

Az elmúlt 10 évben a LIGA Szakszervezeti konföderáció jogi szakértőjeként, a Nemzeti ILO Tanács delegáltjaként, a hazai és nemzetközi érdekegyeztetés résztvevőjeként, a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi és adatvédelmi üzletágának üzletágvezető ügyvédjeként dolgozott. Jelenleg önálló praxist folytat általános compliance, adatvédelmi jog, mesterséges intelligencia, munkajog főprofillal elsősorban pénzügyi intézmények, egészségügyi szolgáltatók, termelő vállalkozások, informatikai vállalkozások és közhatalmi-önkormányzati szereplők számára. Ennek keretében részt vesz NAIH, illetve MNB vizsgálatokban is, továbbá közreműködik a közérdekű adatok kezelésével és kiadásával kapcsolatos eljárásokban. 2018 és 2019 között tagja volt a Pénzügyminisztérium keretein belül működő adatvédelmi kodifikációs bizottságnak. Végezetül az International Association of Privacy Professionals (IAPP) szakmai szervezetnek is tagja.

Szakmai partnere és minősített oktatója a Magyar Könyvvizsgáló Kamara Oktatási Központjának, rendszeres előadója az Országos Könyvvizsgálói Konferenciának, szerzője a HVG Adózóna kiadványának, partnere nemzetközi könyvvizsgáló társaságoknak. Munkajog, mesterséges intelligencia és adatvédelem területén in-house, illetve egyéb képzéseket tart, rendezvényeket szervez, szakcikkeket publikál különféle szakmai kiadványokban, illetve a médiában is előfordul szakértőként.


A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK


Megválaszolva

0 komment

Keretóra elszámolása

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Munkavállaló munkaidőkeretben dolgozik. Keretzárás előtt leszámol és így mínusz órái keletkeznek. »

Megválaszolva

0 komment

Foglalkozás-egészségügyi vizsgálat

Munkajog

Tisztelt Adózóna! 

2025. június 27-én hatályba lépett a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről szóló 33/1998. »

Megválaszolva

1 komment

Munkavégzés változó helyszíneken

Általános

Tisztelt Szakértő! Munkavállaló a munkaszerződésében is kiemelten változó helyeken végez munkát, munkaideje 8:00–16:30. »

Megválaszolva

0 komment

Megválaszolva

0 komment

Apasági szabadság örökbefogadás esetén

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Abban kérném a tanácsukat, hogy ha van egy munkavállaló, aki feleségül vette az élettársát, és annak gyermekét, aki most 8 éves, örökbe fogadta. »

Megválaszolva

0 komment

Több munkaviszony

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk, aki jelenleg részmunkaidőben dolgozik a cégnél, jelezte, hogy más munkahelyei is lettek. »

Megválaszolva

0 komment

NIS2 hatálya

Általános

Tisztelt Szakértő! »

Megválaszolva

0 komment

Rehabilitációs intézmény dolgozóinak beosztása

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Szociális szolgáltatásokat nyújtó intézmény vagyunk. »

Megválaszolva

0 komment

Pótlék folyamatos munkarend esetén

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Cégünk egy fürdőt üzemeltet. A fürdő január 1. és december 25-26. kivételével az év minden napján nyitva van. A dolgozók folyamatos munkarendben dolgoznak. »

Megválaszolva

0 komment

Temetési segély dokumentálása

GDPR / Adatvédelem

Tisztelt Szakértő! Egy kft. az alkalmazottai számára biztosít temetési segélyt közeli hozzátartozó elvesztése esetén. »

Megválaszolva

0 komment

Duális képzés munkabérminimum

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egyik cégünknél a munkavállaló bruttó bére 2 órás munkaviszonyában 102 750 Ft. A szakképzési munkabére (6 órás) bruttó 168 000 Ft. »

Megválaszolva

0 komment

Éjszakai pótlék kötetlen munkarendben

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egyértelmű választ nem találtunk arról, hogy kötetlen munkarend alkalmazása esetén szükséges-e éjszakai pótlékot fizetni. Azon logika mentén gondolkodtunk, hogy az Mt. 96. »

Megválaszolva

0 komment

Turisztikai idénymunka

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Személyszállítással foglalkozó cég belföldi és külföldi útjaira alkalmaz egyszerűsített foglalkoztatás keretében munkavállalókat. Az utakon jellemzően turisták szállítása történik. »

Megválaszolva

0 komment

Fizetés nélküli szabadság a szabadságszámításban

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Ebben az évben augusztusban a kolléga felmondása során kérdés merült fel a szabadságszámítással kapcsolatban. Volt év elején 12 nap fizetés nélküli szabadságon. »

Megválaszolva

0 komment

Foglalkozás-egészségügyi vizsgálat – mire kötelezhető a munkavállaló?

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Szeretnénk változtatni az eddigi gyakorlaton, és bővítenénk a foglalkozás-egészségügyi vizsgálatot. Kötelezhető-e a munkavállaló laborra, EKG-ra? »

Megválaszolva

0 komment

Munkabér kifizetése egy összegben

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Lehetséges-e a készpénzes munkabérek kifizetése úgy, hogy az ügyvezető felveszi a pénztárból az egészet egy összegben, és utána ő ossza ki a munkavállalóknak. »

Megválaszolva

0 komment

2 éves munkaidőkeret

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Tekintettel a háborús veszélyhelyzetre, lehetőség van akár 2 éves munkaidőkeret elrendelésére is. Tudomásom szerint az EU irányelve szerint csak max. »

Megválaszolva

0 komment

Turisztika, idénymunkás

Munkajog

Tevékenység: egész évben üzemelő balatoni szálláshely-szolgáltatás, konyha étteremmel. »

Megválaszolva

0 komment

Megválaszolva

0 komment

FEOR

Munkajog

Milyen jogkövetkezményekkel jár, ha a munkavállaló feladatköre és végzettsége nem felel meg a munkaszerződésében szereplő FEOR számmal? »

További hasznos adózási információk

Kérdések és válaszok

Kezdő őstermelő – táppénz

Széles Imre

tb-szakértő

Kettős állampolgár nyugdíja

Winkler Róbert

nyugdíjszakértő

Kiküldetési rendelvény maximuma

Surányi Imréné

okleveles közgazda