Jogi tanulmányait az ELTE Jogi Karán kezdte. Ezt követően a Lord Slynn of Hadley European Law Institute szervezésében többek között európai uniós jogot tanult, majd az Egyesült Államokban (University of Georgia School of Law, Athens, GA, USA) folytatta jogi tanulmányait, ahol 2006-ban diplomázott. Tanulmányai ideje alatt, illetve azt követően dolgozott nemzetközi ügyvédi irodákban, ellátta üzletközpontok, illetve ingatlanforgalmazó társaságok jogi képviseletét, s egy ideig a közigazgatásban is szerepet vállalt.
Az elmúlt 10 évben a LIGA Szakszervezeti konföderáció jogi szakértőjeként, a Nemzeti ILO Tanács delegáltjaként, a hazai és nemzetközi érdekegyeztetés résztvevőjeként, a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi és adatvédelmi üzletágának üzletágvezető ügyvédjeként dolgozott. Jelenleg önálló praxist folytat általános compliance, adatvédelmi jog, mesterséges intelligencia, munkajog főprofillal elsősorban pénzügyi intézmények, egészségügyi szolgáltatók, termelő vállalkozások, informatikai vállalkozások és közhatalmi-önkormányzati szereplők számára. Ennek keretében részt vesz NAIH, illetve MNB vizsgálatokban is, továbbá közreműködik a közérdekű adatok kezelésével és kiadásával kapcsolatos eljárásokban. 2018 és 2019 között tagja volt a Pénzügyminisztérium keretein belül működő adatvédelmi kodifikációs bizottságnak. Végezetül az International Association of Privacy Professionals (IAPP) szakmai szervezetnek is tagja.
Szakmai partnere és minősített oktatója a Magyar Könyvvizsgáló Kamara Oktatási Központjának, rendszeres előadója az Országos Könyvvizsgálói Konferenciának, szerzője a HVG Adózóna kiadványának, partnere nemzetközi könyvvizsgáló társaságoknak. Munkajog, mesterséges intelligencia és adatvédelem területén in-house, illetve egyéb képzéseket tart, rendezvényeket szervez, szakcikkeket publikál különféle szakmai kiadványokban, illetve a médiában is előfordul szakértőként.
A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Betegszabadság
MunkajogTisztelt Adózóna! Dolgozónk betegszabadságon volt, de kérte a munkáltatójától, hogy betegszabadság helyett szabadságot írjon ki neki. Megteheti ezt a munkáltató? Köszönettel!
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Bérpótlék megváltása
MunkajogTisztelt Szakértő! „Munkavégzés pihenő- és munkaszüneti napon” címmel kérdést https://adozona. »
Megválaszolva
0 komment
Éves szabadságkeret részmunkaidős foglalkoztatásnál
MunkajogTisztelt Szakértő! Csökken-e az éves szabadságkeretet abban az esetben, ha részmunkaidőben, de nem a hét minden napján, hanem hétfőtől csütörtökig napokon dolgozik valaki? Válaszát előre is köszönöm!
Megválaszolva
0 komment
12 órás műszak esetén szabdság kiadása
MunkajogTisztelt Szakértő! Van egy ügyfelem, akik 12 órás műszakban dolgoznak. A havi munkaidőt elosztjuk 12 órával és annyi napot dolgozik, amennyivel le tudja dolgozni a naptár szerinti munkaidőt. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Egyszerűsített foglalkoztatás 2026
MunkajogTisztelt Szakértő! Az ADÓZÓNA decemberi számában közölt "Januártól jelentősen változnak az egyszerűsített foglalkoztatás...." című ismertetés (https://adozona. »
Megválaszolva
0 komment
Szabadság átvitele
MunkajogTisztelt Szakértő! Legyen szíves segíteni! Az Mt. 123. § (4) bekezdése szerint az 5 napot meg nem haladó szabadságot a tárgyévben kiadottnak kell tekinteni. Munkatárs 2025. 12. »
Megválaszolva
0 komment
Rendkívüli munkaidő
MunkajogTisztelt Szakértő! Szoftverfejlesztéssel foglalkozó kft. dolgozói általános munkarendben dolgoznak. Lenne egy új megrendelése a kft. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Munkavégzés pihenő- és munkaszüneti napon
MunkajogTisztelt Szakértő! A cégem több munkavállalója – külföldi kiküldetés keretében – kongresszusokon, vevőlátogatáson vesz részt. »
Megválaszolva
0 komment
Változó munkaidő
MunkajogÜdvözlöm, az lenne a kérdésem, hogy ha van egy dolgozó, aki heti 40 órát dolgozik változó munkaidő-beosztással, azt lehetne munkaidőkeret nélkül foglalkoztatni? »
Megválaszolva
0 komment
Táppénzes igazolás elektronikusan – tb-kifizetőhely
ÁltalánosTisztelt Szakértő! Találtam egy 2024.01.15-ei kérdés-választ „táppénz igazolása elektronikus formában” https://adozona. »
Megválaszolva
0 komment
Munkanap-áthelyezés áthelyezése
MunkajogTisztelt Szakértő! Adott évi kormányrendelet alapján előírják az áthelyezett munkanapokat, melyek közül 2025-ben december 24-ét december 13-án, szombaton kell ledolgozni. »
Megválaszolva
0 komment
Határozott idejű munkaviszony
MunkajogTisztelt Szakértő! Határozott idejű munkaviszonyban álló, folyamatos munkarendben, 12 órás műszakbeosztásban dolgozó munkavállaló munkaszerződésének módosítására van szükség. »
Megválaszolva
0 komment
Munkabér elszámolása előzetes letartóztatás alatt
MunkajogTisztelt Szakértő! Az egyik munkavállalónkat a kora reggeli órákban a rendőrség előállította. Ezen a napon délelőttös lett volna, de így dolgozni nem jött. »
Megválaszolva
0 komment
Munkaviszony jogfolytonossága
MunkajogTisztelt Szakértő! Munkavállaló munkaviszonya 2025. 10. 31-én megszűnt közös megegyezéssel. »
Megválaszolva
0 komment
Műszakpótlék – bolt
MunkajogTisztelt Szakértő! Adott egy kisbolt, ahol a dolgozók 3 havi munkaidőkeretben váltott beosztás szerint dolgoznak. Egyik héten 05:00–13:00, másik héten 11:00–19:00 időszakban dolgoznak. »
Megválaszolva
2 komment
Fogorvos és fogtechnikus jutalékelszámolás
MunkajogTisztelt Szakértő! Van egy részmunkaidős munkaviszonyban lévő fogorvos és fogtechnikus, aki munkát végez. »