dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő

Jogi tanulmányait az ELTE Jogi Karán kezdte. Ezt követően a Lord Slynn of Hadley European Law Institute szervezésében többek között európai uniós jogot tanult, majd az Egyesült Államokban (University of Georgia School of Law, Athens, GA, USA) folytatta jogi tanulmányait, ahol 2006-ban diplomázott. Tanulmányai ideje alatt, illetve azt követően dolgozott nemzetközi ügyvédi irodákban, ellátta üzletközpontok, illetve ingatlanforgalmazó társaságok jogi képviseletét, s egy ideig a közigazgatásban is szerepet vállalt.

Az elmúlt 10 évben a LIGA Szakszervezeti konföderáció jogi szakértőjeként, a Nemzeti ILO Tanács delegáltjaként, a hazai és nemzetközi érdekegyeztetés résztvevőjeként, a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi és adatvédelmi üzletágának üzletágvezető ügyvédjeként dolgozott. Jelenleg önálló praxist folytat általános compliance, adatvédelmi jog, mesterséges intelligencia, munkajog főprofillal elsősorban pénzügyi intézmények, egészségügyi szolgáltatók, termelő vállalkozások, informatikai vállalkozások és közhatalmi-önkormányzati szereplők számára. Ennek keretében részt vesz NAIH, illetve MNB vizsgálatokban is, továbbá közreműködik a közérdekű adatok kezelésével és kiadásával kapcsolatos eljárásokban. 2018 és 2019 között tagja volt a Pénzügyminisztérium keretein belül működő adatvédelmi kodifikációs bizottságnak. Végezetül az International Association of Privacy Professionals (IAPP) szakmai szervezetnek is tagja.

Szakmai partnere és minősített oktatója a Magyar Könyvvizsgáló Kamara Oktatási Központjának, rendszeres előadója az Országos Könyvvizsgálói Konferenciának, szerzője a HVG Adózóna kiadványának, partnere nemzetközi könyvvizsgáló társaságoknak. Munkajog, mesterséges intelligencia és adatvédelem területén in-house, illetve egyéb képzéseket tart, rendezvényeket szervez, szakcikkeket publikál különféle szakmai kiadványokban, illetve a médiában is előfordul szakértőként.

dr. Kéri Ádám profilja

A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK


Megválaszolva

0 komment

Szabadság, bér

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Vidéki közoktatási intézmény: a 2026. »

Megválaszolva

0 komment

Rendkívüli munkavégzés, üzemi baleset

Munkajog

Tisztelt Szakértő! A munkavállalónak szombati munkanapra rendkívüli munkavégzést rendeltek el. A 3. ledolgozott óra után üzemi balesetet szenvedett. »

Megválaszolva

0 komment

Túlórapótlék

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Ha a munkavállaló hétfőtől péntekig napi 8 órát dolgozik, és 2026. február 14-én (szombaton) dolgozott 4 órát, akkor ebben az esetben az 50% vagy a 100% bérpótlék jár neki? »

Megválaszolva

0 komment

Egyenlőtlen munkaidő – távolléti díj

Munkajog

Tisztelt Szakértő! A munkavállaló egyenlőtlen munkaidő-beosztásban dolgozik, részmunkaidős, heti 24 órás, 6 órát dolgozik naponta hétfőtől csütörtökig, péntek szabadnap, szombat, vasárnap pihenőnap. »

Megválaszolva

0 komment

Megválaszolva

0 komment

Hosszabb felmondási idő kikötése csak a munkavállalónak

Munkajog

Üdvözlöm! Jogszerű-e a munkáltató részéről, ha csak a munkavállaló felmondási idejét határozza meg a törvényi mérték felett úgy, hogy a munkáltatóra a törvényi mértéket alkalmazza? »

Megválaszolva

0 komment

Többmunkáltatós munkaszerződés

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben kérném a segítségét. Adott „A” munkáltató. Jelenleg ide van bejelentve a munkavállaló. 2026.03.01. »

Megválaszolva

0 komment

Egyenlő bánásmód

Munkajog

Tisztelt dr. Kéri Ádám! Köszönöm szépen a korábbi válaszát. Szeretnék egy pontra visszakérdezni, mert elképzelhető, hogy nem fogalmaztam elég pontosan a kérdésemben. »

Megválaszolva

0 komment

Munkavédelem, foglalkoztatásfelügyelet

Munkajog

Vannak olyan esetek, amikor munkavédelmi hatósági ellenőrzés során a munkavédelmi hatóság köteles jelezni a foglalkoztatási felügyeletnek? Ha igen, mikor, milyen jogszabályi rendelkezés alapján. »

Megválaszolva

0 komment

Pedagógiai asszisztens munkakörben dolgozók alapbére

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Óvodában jelenleg is foglalkoztatásban álló nyugdíjas Ped.2-es besorolású pedagógus 2026. szeptemberétől pedagógiai asszisztens munkakörre váltana intézményen belül. Púétv 99. »

Megválaszolva

0 komment

Megválaszolva

0 komment

Munkaidőkeret

Munkajog

Kedves Szakértő! »

Megválaszolva

0 komment

Munkaidőkeret

Munkajog

Kedves Szakértő! Az alábbiakkal kapcsolatban szeretném a segítségét kérni: 1. »

Megválaszolva

0 komment

Egyenlő bánásmód

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Szeretném a segítségét kérni cégen belül meghirdetett pozíciók kapcsán. »

Megválaszolva

0 komment

Távolléti díj számítása – túlórapótlék figyelembevétele

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Beleszámít-e a távolléti díjba a túlóra pótléka bármilyen esetben is? Helyes-e az az értelmezés, miszerint a 151. »

Megválaszolva

0 komment

Munkaidőkeretes dolgozók munkaszüneti napjának elszámolása

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Kéthavi munkaidőkeretben, egyenlőtlen beosztásban foglalkoztatunk valutapénztáros munkakörben dolgozókat (órabérben). »

Megválaszolva

0 komment

Megválaszolva

0 komment

További hasznos adózási információk

Kérdések és válaszok

Egyéni vállalkozás, előzetes letartóztatás

Lepsényi Mária

adószakértő

Őcsg-tagok bevételei és költségei

Lepsényi Mária

adószakértő

Áttérés vszja-ból átalányadóba

Lepsényi Mária

adószakértő