dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő

Jogi tanulmányait az ELTE Jogi Karán kezdte. Ezt követően a Lord Slynn of Hadley European Law Institute szervezésében többek között európai uniós jogot tanult, majd az Egyesült Államokban (University of Georgia School of Law, Athens, GA, USA) folytatta jogi tanulmányait, ahol 2006-ban diplomázott. Tanulmányai ideje alatt, illetve azt követően dolgozott nemzetközi ügyvédi irodákban, ellátta üzletközpontok, illetve ingatlanforgalmazó társaságok jogi képviseletét, s egy ideig a közigazgatásban is szerepet vállalt.

Az elmúlt 10 évben a LIGA Szakszervezeti konföderáció jogi szakértőjeként, a Nemzeti ILO Tanács delegáltjaként, a hazai és nemzetközi érdekegyeztetés résztvevőjeként, a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi és adatvédelmi üzletágának üzletágvezető ügyvédjeként dolgozott. Jelenleg önálló praxist folytat általános compliance, adatvédelmi jog, mesterséges intelligencia, munkajog főprofillal elsősorban pénzügyi intézmények, egészségügyi szolgáltatók, termelő vállalkozások, informatikai vállalkozások és közhatalmi-önkormányzati szereplők számára. Ennek keretében részt vesz NAIH, illetve MNB vizsgálatokban is, továbbá közreműködik a közérdekű adatok kezelésével és kiadásával kapcsolatos eljárásokban. 2018 és 2019 között tagja volt a Pénzügyminisztérium keretein belül működő adatvédelmi kodifikációs bizottságnak. Végezetül az International Association of Privacy Professionals (IAPP) szakmai szervezetnek is tagja.

Szakmai partnere és minősített oktatója a Magyar Könyvvizsgáló Kamara Oktatási Központjának, rendszeres előadója az Országos Könyvvizsgálói Konferenciának, szerzője a HVG Adózóna kiadványának, partnere nemzetközi könyvvizsgáló társaságoknak. Munkajog, mesterséges intelligencia és adatvédelem területén in-house, illetve egyéb képzéseket tart, rendezvényeket szervez, szakcikkeket publikál különféle szakmai kiadványokban, illetve a médiában is előfordul szakértőként.

dr. Kéri Ádám profilja

A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK


Megválaszolva

0 komment

Eltérő szabadság-nyilvántartás

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egy kozmetikai cégnél a munkavállalók munkaidő-beosztás szerint dolgoznak. »

Megválaszolva

0 komment

Háztartásban nyújtott személyi szolgáltatás

Általános

Kedves Szakértő! Magánszemély háztartásban nyújtott személyi szolgáltatást végezne, levenné a terhet nagycsaládokról (bevásárlás, vasalás, mosás, ügyintézés stb.). »

Megválaszolva

0 komment

Jogellenes kilépés: a teljes vagy a fennmaradó felmondási idő követelhető?

Munkajog

Jogellenes kilépés esetén a teljes vagy a fennmaradó felmondási idő követelhető? »

Megválaszolva

0 komment

Szabadság/táppénz

Munkajog

Tisztelt Szakértő! »

Megválaszolva

0 komment

Társas vállalkozó műszakpótlék

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Adott egy kft., amely nonstop 0-24-ben nyitva tartó büfét üzemeltet. A kft.-nek van két tagja, akik 1451-es társas vállalkozói jogviszonyban vannak bejelentve pultosként. »

Megválaszolva

0 komment

Megválaszolva

0 komment

Munkaviszony megszüntetése a foglalkoztató részéről

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Határozatlan idejű munkaszerződéssel dolgozó férfi közös képviselőként egy kft.-nél, a 65. évét betölti 2026.08.02-án. »

Megválaszolva

0 komment

Pihenőidő munkaidőkeretben

Munkajog

Egy havi munkaidőkeretben 0-24 órában nyitva lévő üzletben foglalkoztatott munkavállalók a pihenőidő terhére többlet munkát vállalnak. »

Megválaszolva

0 komment

Munkaidőkeret – vasárnapi munkavégzés

Munkajog

Tisztelt Adózóna! Vállalkozásunk a szállodaiparban tevékenykedik. Dolgozóinkat 3 havi munkaidőkeretben foglalkoztatjuk. »

Megválaszolva

0 komment

Dohánybolti eladó vasárnapi pótléka

Munkajog

Tisztelt Szakértő! A dohánybolti eladó vasárnap rendes munkaidőben történő munkavégzésére jogosult vasárnapi pótlékra? »

Megválaszolva

2 komment

Megválaszolva

0 komment

Egyszerűsített foglalkoztatás

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Azt szeretném kérdezni, hogy 2026-ban egész évben egy alkalmi munkavállaló ugyanannál a munkáltatónál 90 vagy 120 napot dolgozhat? Köszönöm. »

Megválaszolva

0 komment

Munkaidő – peremidő – túlóra

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egy irodai munkarend átalakításával kapcsolatban szeretnék segítséget kérni! Jelenleg a munkaidő 08:00–16:40, 8 óra munkával és 40 perc szünettel. »

Megválaszolva

0 komment

Egyéni vállalkozó lehet-e saját vállalkozásában efós alkalmazott?

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Nyugdíjasként személyszállítással foglalkozó egyéni vállalkozó a saját buszát vezeti. »

Megválaszolva

0 komment

Műszakpótlék alapjának meghatározása

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Műszakpótlék alapja az Mt. szerint az alapbér. Segítségüket kérem abban,hogy az alapbér fogalmát pontosan határozzuk meg. Adott egy munkavállaló, a munkaszerződésében a bére 500. »

Megválaszolva

0 komment

Ünnepnapra járó baleseti táppénz

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egyik munkavállalónknak 2026.04.30. napjával munkabalesete történt. A 2026.04.30. napját ledolgozta. Az orvos keresőképtelen állományba vette 4-es kódú táppénzes papírral 2026.05. »

Megválaszolva

0 komment

Állásidő figyelembevétele az egy órára eső távolléti díj számításánál

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Abban szeretnénk a segítségét kérni, hogy az egy órára eső távolléti díj meghatározásánál használt osztószám alapját képzi-e az állásidő? »

Megválaszolva

0 komment

Távolléti díj új belépő munkavállalónál

Munkajog

Tisztelt Szakértők! Új belépő munkavállaló április 1-jén lépett be. A munkaszerződésében óra-, illetve teljesítménybérezésben állapodtunk meg. »

Megválaszolva

0 komment

Célprémium

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egy olyan kérdésben szeretném a véleményét kérni, hogy a célprémium távolléti díj növelőnek számít-e. »

További hasznos adózási információk

Kérdések és válaszok

Üzlethelység értékesítése magánszemélyként

dr. Bartha László

adójogi szakjogász

Ingatlanértékesítés áfája

dr. Bartha László

adójogi szakjogász

Belföldi kiküldetés bizonylatolása

Juhász Tibor

okleveles nemzetközi és ellenőrzési adószakértő