Az ELTE Jogi Karán diplomáztam, azt követően pedig a Lord Slynn of Hadley European Law Institute szervezésében európai uniós jogot tanultam, majd az Egyesült Államokban (University of Georgia Achool of Law, Athens, GA, USA) folytattam jogi tanulmányaimat, ahol amerikai jogból diplomáztam. Tanulmányaim ideje alatt, illetve azt követően dolgoztam nemzetközi ügyvédi irodákban, elláttam üzletközpontok, illetve ingatlanforgalmazó társaságok jogi képviseletét, s egy ideig a közigazgatásban is szerepet vállaltam.
Az elmúlt szűk 10 évben a LIGA Szakszervezeti konföderáció jogi szakértőjeként, a Nemzeti ILO Tanács tagjaként, a hazai és nemzetközi érdekegyeztetés résztvevőjeként, a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi és adatvédelmi üzletágának üzletágvezető ügyvédjeként dolgoztam. Jelenleg önálló praxist folytatok adatvédelmi jog, munkajog, cégjog profillal. 2018 és 2019 között tagja voltam a Pénzügyminisztérium keretein belül működő adatvédelmi kodifikációs bizottságnak.
Szakmai partnere vagyok a Magyar Könyvvizsgáló Kamara Oktatási Központjának, illetve nemzetközi könyvvizsgáló társaságoknak. Ügyfeleim hazai és nemzetközi vállalkozások, szolgáltatásaimat mind a versenyszféra, mind az állami szféra részére nyújtom. Munkajog, cégjog és adatvédelem területén in-house, illetve egyéb képzéseket tartok, rendezvényeket szervezek, szakcikkeket publikálok különféle kiadványokba. Egyebek mellett a nevemhez fűződik az Adatvédelem a gyakorlatban című, nagysikerű HVG-kiadvány is.
Az Adózóna adatvédelmi témákkal foglalkozó szerzője vagyok, emellett rendszeresen válaszolok egyéb munkajogi kérdésekre is.
Dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő, Nemzeti ILO Tanács tag, az adatvédelmi kodifikáció résztvevője
A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK
Válaszra vár
0 komment
Vasárnapi munkavégzés
MunkajogTisztelt Szakértő! Társaságunk munkavállalói az általános munkarend (h-p, napi 8 óra ) szerint dolgoznak. »
Megválaszolva
0 komment
Munkáltatói jogutódlás = TUPE?
MunkajogTisztelt Szakértő! Az alábbi kérdéssel fordulok önökhöz. X cég szolgáltatási (takarítás mint kiszervezett tevékenység) tendert írt ki, ahol végül a jelenlegi szolgáltató személyében változás áll be. »
Megválaszolva
2 komment
Igazgatósági tagok jogviszonya
MunkajogTisztelt Szakértő! A következő kérdésekben szeretném a segítségét kérni: zrt. igazgatósági tag elláthatja-e munkaviszonyban a feladatát. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Tűzoltó munkabére
MunkajogTisztelt Szakértő! Önkormányzati tűzoltóságon a munkavállaló beosztása az alábbiak szerint alakul: 24 óra szolgálat, utána 24 óra pihenő, majd 24 óra készenlét. »
Megválaszolva
0 komment
Munkabérjegyzék átadása
MunkajogTisztelt Szakértő! Az a gondolat merült fel, hogy egy cégnél a havi munkabérjegyzékeket egy adott dolgozó őrizné, és a munkatársak őnála – aláírásukkal igazoltan – vehetik át. »
Megválaszolva
0 komment
Temetési segély adómentesen
ÁltalánosTisztelt Szakértő! Cégünk temetési segélyt nyújt munkavállalóinknak az szja-törvényben előírt esetekben. »
Megválaszolva
0 komment
Orvosi alkalmassági
MunkajogTisztelt Szakértő! Az alábbiakban kérném a segítségét. Adott cég vidéken kap munkát, kb. 500 km-re a telephelytől. A munkaerőhiány miatt helyi lakosokat is alkalmazna. »
Megválaszolva
0 komment
Munkavédelmi képviselő választása
MunkajogTisztelt Szakértő! Munkavédelmiképviselő-választási kötelezettséggel kapcsolatban szeretnék kérdezni: – A feltételként előírt 20 fő milyen létszámot jelent? Hol találjuk ezt a törvényben? »
Megválaszolva
0 komment
Munkabérjegyzék e-mailben továbbítva
GDPR / AdatvédelemTisztelt Szakértő! Az adatvédelmi jogszabályok alapján van-e lehetőség arra, hogy a havi munkabérjegyzéket a dolgozók e-mailben kapják meg, közvetlen fájlként csatolva? »
Megválaszolva
0 komment
Polgármester végkielégítése
MunkajogTisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy jár-e a polgármester részére végkielégítés olyan esetben, ha 2014. októbertől 2019. októberig főállású polgármesterként látta el a feladatát, 2019. »
Megválaszolva
0 komment
Foglalkoztatás felső korhatára
MunkajogTisztelt Szakértő! Azt szeretném kérdezni, hogy van-e felső korhatára a közalkalmazotti jogviszonyban (óvodapedagógus) történő foglalkoztatásnak? »
Megválaszolva
0 komment
Dokumentumok másolása
GDPR / AdatvédelemA kérdés a tegnap megjelent "Jönnek a bírságok: adatkezelési követelmények a foglalkoztatásban" c. cikkhez kapcsolódik. A szerző is leírja, hogy nem szabad dokumentumokat másolni. »
Megválaszolva
0 komment
Fizetett szabadság
MunkajogMunkavállalónkat két havi munkaidőkeretben foglalkoztatjuk részmunkaidőben, heti 30 órával. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Személyi igazolvány bemutatása a pénzintézetben
GDPR / AdatvédelemTisztelt Szakértő! A helyi posta minden pénz be- és kifizetéskor kéri a személyi igazolvány bemutatását, összeghatár nélkül, akár magánszemély, akár jogi személy az ügyintéző. »
Megválaszolva
0 komment
Alpolgármester végkielégítése
MunkajogTisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy a 2014-től választott tisztségviselőként dolgozó alpolgármester részére jár-e végkielégítés abban az esetben, ha a 2019. 10. »
Megválaszolva
0 komment
Könyvelővállalkozás: tényleg nem kell adatvédelmi szabályzat?
GDPR / AdatvédelemVégig lvasva a választ, nem derül ki belőle, hogy kell vagy nem. A fejvadász példa helyett könyvelőirodáról írjon véleményt. Például egyszemélyes könyvelőnél mi a helyzet? Ott is kell vagy nem?
Megválaszolva
0 komment
Munkajog, irányadó jog
MunkajogTisztelt Szakértő! Ki lehet kötni a munkaszerződésben vagy a kollektív szerződésben olyan irányadó jogot, melyhez a cégnek nincsen köze, amelyhez nem köthető semmilyen módon? »
