dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő

Az ELTE Jogi Karán diplomáztam, azt követően pedig a Lord Slynn of Hadley European Law Institute szervezésében európai uniós jogot tanultam, majd az Egyesült Államokban (University of Georgia Achool of Law, Athens, GA, USA) folytattam jogi tanulmányaimat, ahol amerikai jogból diplomáztam. Tanulmányaim ideje alatt, illetve azt követően dolgoztam nemzetközi ügyvédi irodákban, elláttam üzletközpontok, illetve ingatlanforgalmazó társaságok jogi képviseletét, s egy ideig a közigazgatásban is szerepet vállaltam.

Az elmúlt szűk 10 évben a LIGA Szakszervezeti konföderáció jogi szakértőjeként, a Nemzeti ILO Tanács tagjaként, a hazai és nemzetközi érdekegyeztetés résztvevőjeként, a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi és adatvédelmi üzletágának üzletágvezető ügyvédjeként dolgoztam. Jelenleg önálló praxist folytatok adatvédelmi jog, munkajog, cégjog profillal. 2018 és 2019 között tagja voltam a Pénzügyminisztérium keretein belül működő adatvédelmi kodifikációs bizottságnak.

Szakmai partnere vagyok a Magyar Könyvvizsgáló Kamara Oktatási Központjának, illetve nemzetközi könyvvizsgáló társaságoknak. Ügyfeleim hazai és nemzetközi vállalkozások, szolgáltatásaimat mind a versenyszféra, mind az állami szféra részére nyújtom. Munkajog, cégjog és adatvédelem területén in-house, illetve egyéb képzéseket tartok, rendezvényeket szervezek, szakcikkeket publikálok különféle kiadványokba. Egyebek mellett a nevemhez fűződik az Adatvédelem a gyakorlatban című, nagysikerű HVG-kiadvány is.

Az Adózóna adatvédelmi témákkal foglalkozó szerzője vagyok, emellett rendszeresen válaszolok egyéb munkajogi kérdésekre is.

Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő, Nemzeti ILO Tanács tag, az adatvédelmi kodifikáció résztvevője

A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK


Megválaszolva

0 komment

Kismama munkaidejének csökkentése nem törvénytelen?

Munkajog

Az egyik ügyfelem két élelmiszerboltot üzemeltet, az egyikben az alkalmazottja dolgozik, aki kismama lett, az ügyfelem szeretné a napi munkaidejét 8 óráról 4 órára csökkenteni. »

Megválaszolva

0 komment

Szkennelt megbízási szerződés

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egy egyesület alkalmi feladatokra megbízási szerződéssel foglalkoztat magánszemély fordítókat. »

Megválaszolva

1 komment

Munkahelyi szakszervezet támogatása

Általános

Tisztelt Szakértő! Kérem segítsen abban, hogy a munkahelyünkön működő szakszervezet milyen támogatást/adományt fogadhat működési költségeinek fedezetére. A 2024.01. »

Megválaszolva

0 komment

Időkeret-kifizetés szabadság esetén

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Folyamatos munkaviszony mellett az időkeret elszámolása kéthavonta történik. »

Megválaszolva

0 komment

Heti munkaidő-beosztás vendéglátó vállalkozásnál

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Több mint egy éve működik egy melegkonyhás étterem (5610 Éttermi és mozgó vendéglátás) hétfőtől szombatig tartó nyitvatartással. »

Megválaszolva

0 komment

Üzemi baleset-e?

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk több heti távollétet követően 4-es kódú orvosi igazolást adott le. »

Megválaszolva

0 komment

Munkavállalói felmondás

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egyik munkavállalónk beadta a felmondását rendes felmondással. 8 éve dolgozik a cégünknél. Munkaszerződésében 30 napos felmondási idő szerepel. »

Megválaszolva

0 komment

Munkaidőkeret

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Cégünk 4 havi munkaidőkeretben foglalkoztatja a dolgozóit. Általános munkarend szerint dolgoznak munkaidőkeretben a dolgozók. »

Megválaszolva

2 komment

Munkaidőkereten kívüli munkarend

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Könyvelt cégnél kormányhivatal munkaügyi ellenőrzést tartott. Nem fogadták el a megküldött tájékoztatás alapján a 3 havi munkaidőkeretet. Étteremről van szó. »

Megválaszolva

0 komment

Többműszakos munkarend

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Többműszakos munkarendnek számít-e, ha a dolgozó egyik héten 07-14, másik héten 11-18 között dolgozik. Jár-e neki műszakpótlék annak ellenére, hogy nem 18-06 közötti a munkaideje? »

Megválaszolva

0 komment

Várandósság, fizikai munka, munkaidő-csökkentés

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Félidős várandós vagyok, dajka munkakörben (magán intézmény), ez 5*8 óra fizikai munkát jelent/hét. Jólesik a fizikai aktivitás, de csökkent a teherbírásom. »

Megválaszolva

0 komment

Végelszámolás munkajogi feladatai

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Az alábbi témában szeretném szakmai segítségét kérni! A kft.-énk 2024. július 01-jétől végelszámolást indít. »

Megválaszolva

0 komment

Munkaviszony megszüntetése táppénz ideje alatt

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Munkavállalóm 2024. május 25-éig rendelkezik orvosi igazolással keresőképtelensége miatt. Nem írták ki keresőképesnek ekkor. »

Megválaszolva

0 komment

Nonprofit kft. munkaügyi kérdés

Munkajog

Tisztelt Szakértő! Egy nonprofit kft. (kávézó) 1 főt alkalmaz, azonban a kávézóban önkéntesek is segítik a munkát. A kft. »

Megválaszolva

0 komment

Szabadság

Munkajog

Tisztelt Adózóna! Munkavállalónk a „nők 40 évével” 2024 szeptemberében nyugdíjas lesz. Továbbdolgozik nyugdíjasként. A szabadságot ki kell vennie addig időarányosan? Jelenleg a 2023. »

Megválaszolva

0 komment

Vasárnapi munkavégzés – hétköznapi pihenőnap

Munkajog

Tisztelt dr. Kéri Ádám! Alábbi konkrét ügyben kérném szíves válaszát. Munkavállalóink étteremben, illetve annak területén működő üzletben dolgoznak. »

Megválaszolva

2 komment

Kisgyermekes szülő távmunkavégzése

Munkajog

Kedves Szakértő! Kisgyermekes szülőként távmunkavégzést kértem a munkáltatómtól, melyet kb. 20 percnyi bírálat után indokolás nélkül elutasított. »

Megválaszolva

0 komment

Alkalmi munkavállalás, munkaviszony, járulék

Munkajog

Kérem tájékoztatásukat az alábbi problémámban! Kőműves egyéni vállalkozó, akit könyvelünk, május hónapban 10 napra alkalmi munkavállalót jelentette be. A tizedik napon későn történt a bejelentés. »

Megválaszolva

5 komment

Felmondás II. – pontosítás kérése

Munkajog

Tisztelt Dr. Kéri Ádám Ügyvéd Úr! Köszönjük gyors válaszát, de még mindig nem egyértelmű számunkra, hogy az esetleg utólag bemutatott keresőképtelen orvosi igazolást figyelembe kell-e vennünk. A 06. »

További hasznos adózási információk

Kérdések és válaszok

Csekély értékű ajándék

Surányi Imréné

okleveles közgazda

Szja/1. számú melléklet/8.43

Surányi Imréné

okleveles közgazda