
Jogi tanulmányait az ELTE Jogi Karán kezdte. Ezt követően a Lord Slynn of Hadley European Law Institute szervezésében többek között európai uniós jogot tanult, majd az Egyesült Államokban (University of Georgia School of Law, Athens, GA, USA) folytatta jogi tanulmányait, ahol 2006-ban diplomázott. Tanulmányai ideje alatt, illetve azt követően dolgozott nemzetközi ügyvédi irodákban, ellátta üzletközpontok, illetve ingatlanforgalmazó társaságok jogi képviseletét, s egy ideig a közigazgatásban is szerepet vállalt.
Az elmúlt 10 évben a LIGA Szakszervezeti konföderáció jogi szakértőjeként, a Nemzeti ILO Tanács delegáltjaként, a hazai és nemzetközi érdekegyeztetés résztvevőjeként, a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi és adatvédelmi üzletágának üzletágvezető ügyvédjeként dolgozott. Jelenleg önálló praxist folytat általános compliance, adatvédelmi jog, mesterséges intelligencia, munkajog főprofillal elsősorban pénzügyi intézmények, egészségügyi szolgáltatók, termelő vállalkozások, informatikai vállalkozások és közhatalmi-önkormányzati szereplők számára. Ennek keretében részt vesz NAIH, illetve MNB vizsgálatokban is, továbbá közreműködik a közérdekű adatok kezelésével és kiadásával kapcsolatos eljárásokban. 2018 és 2019 között tagja volt a Pénzügyminisztérium keretein belül működő adatvédelmi kodifikációs bizottságnak. Végezetül az International Association of Privacy Professionals (IAPP) szakmai szervezetnek is tagja.
Szakmai partnere és minősített oktatója a Magyar Könyvvizsgáló Kamara Oktatási Központjának, rendszeres előadója az Országos Könyvvizsgálói Konferenciának, szerzője a HVG Adózóna kiadványának, partnere nemzetközi könyvvizsgáló társaságoknak. Munkajog, mesterséges intelligencia és adatvédelem területén in-house, illetve egyéb képzéseket tart, rendezvényeket szervez, szakcikkeket publikál különféle szakmai kiadványokban, illetve a médiában is előfordul szakértőként.
A SZAKÉRTŐHÖZ INTÉZETT KÉRDÉSEK
Megválaszolva
0 komment
Turisztikai idénymunka
MunkajogTisztelt Szakértő! Személyszállítással foglalkozó cég belföldi és külföldi útjaira alkalmaz egyszerűsített foglalkoztatás keretében munkavállalókat. Az utakon jellemzően turisták szállítása történik. »
Megválaszolva
0 komment
Fizetés nélküli szabadság a szabadságszámításban
MunkajogTisztelt Szakértő! Ebben az évben augusztusban a kolléga felmondása során kérdés merült fel a szabadságszámítással kapcsolatban. Volt év elején 12 nap fizetés nélküli szabadságon. »
Megválaszolva
0 komment
Foglalkozás-egészségügyi vizsgálat – mire kötelezhető a munkavállaló?
MunkajogTisztelt Szakértő! Szeretnénk változtatni az eddigi gyakorlaton, és bővítenénk a foglalkozás-egészségügyi vizsgálatot. Kötelezhető-e a munkavállaló laborra, EKG-ra? »
Megválaszolva
0 komment
Munkabér kifizetése egy összegben
MunkajogTisztelt Szakértő! Lehetséges-e a készpénzes munkabérek kifizetése úgy, hogy az ügyvezető felveszi a pénztárból az egészet egy összegben, és utána ő ossza ki a munkavállalóknak. »
Megválaszolva
0 komment
2 éves munkaidőkeret
MunkajogTisztelt Szakértő! Tekintettel a háborús veszélyhelyzetre, lehetőség van akár 2 éves munkaidőkeret elrendelésére is. Tudomásom szerint az EU irányelve szerint csak max. »
Megválaszolva
0 komment
Turisztika, idénymunkás
MunkajogTevékenység: egész évben üzemelő balatoni szálláshely-szolgáltatás, konyha étteremmel. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Egyszerűsített foglalkoztatás munkaviszony mellett
MunkajogTisztelt Szakértők! Mezőgazdasággal foglalkozunk, a tevékenység idényjellegűségéből kifolyólag szükségünk van további dolgozók alkalmazására. »
Megválaszolva
0 komment
Efo turisztikai idénymunkában
MunkajogTisztelt Szakértő! Egy vízi jármű (kajak-kenu) kölcsönzésével foglalkozó cég májustól szeptemberig, idényjelleggel végzi a tevékenységét. »
Megválaszolva
0 komment
Egészségügyi kiskönyv és kockázatelemzés
ÁltalánosTisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó tevékenységi köre: kéz- és lábápolás, valamint frissítő masszázs. »
Megválaszolva
0 komment
Részmunkaidő szabadságok száma
MunkajogKedves Válaszadó! Abban az ügyben fordulnék Önhöz, hogy részmunkaidőben dolgozom egyenlőtlen munkaidő-beosztásban, heti 12 órában, kedden 4 órát és pénteken 8 órát. »
Megválaszolva
0 komment
Vasárnapi pótlék
MunkajogTisztelt Szakértő! Szeretnék segítséget kérni. Egy fehérneműüzlet, amely hétfőtől vasárnapig nyitva van, foglalkoztat alkalmazottakat havi időkeretben. »
Megválaszolva
0 komment
Bérfizetés NAV-inkasszó esetén
MunkajogTisztelt Szakértő! Adódik az a helyzet, hogy NAV-tartozás miatt behajtási szankcióval (inkasszó) terhelik meg a vállalkozás bankszámláját. »
Megválaszolva
0 komment
Megválaszolva
0 komment
Egyszerűsített foglalkoztatás magyarázata 2025. évre
MunkajogTisztelt Szakértő! Azt tapasztalom, hogy nem egyértelmű a 2025. 07. 01-jétől hatályos egyszerűsített foglakoztatás értelmezése. A törvény szövege: „21. § (1) A Magyarország 2025. »
Megválaszolva
0 komment
Munkabérből letiltás
MunkajogTisztelt Szakértő! A végrehajtási eljárás változásával kapcsolatban az alábbi kérdéssel fordulok Önhöz: az adott munkavállalónak már van foganatosított letiltása, családi kedvezményben nem részesül. »
Megválaszolva
0 komment
Előző évről áthozott szabadság
MunkajogTisztelt Szakértő! Dolgozó 2024-es évről 2 nap szabadságot hozott át 2025-re. Munkaviszonya megszűnik év közben. »
Megválaszolva
0 komment
Egyszerűsített foglalkoztatás
MunkajogTisztelt Szakértő! Mezőgazdasági tevékenységet folytató vállalkozás egyszerűsített foglalkoztatás keretein belül alkalmaz munkavállalókat. A munkavállalókat egész évben foglalkoztatják. »
Megválaszolva
0 komment