Munkabér készpénzben: kötelezhető-e a munkavállaló, hogy a bérfizetés napján a munkahelyén megjelenjen?

Megosztás Tetszik

Mikor kell kifizetni azt a munkavállalót, aki készpénzben kéri a fizetését? Ha a bérfizetési napon nincs a munkahelyén a dolgozó, mi a helyes eljárás? Az Adózóna oldalán érkezett olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

A kérdés részletesen így hangzik: munkavállalónk készpénzben kéri a fizetését. A munkabér kifizetése minden hó 10. napja, ha hétvégére esik, előtte levő munkanap. Dolgozónk 7-én, és 12-én dolgozik. Kértük, hogy jöjjön be a fizetéséért 10-én. Ő azt mondta, ha ő 7-én dolgozik, nekünk 7-én ki kell őt fizetni. Mi a helyes eljárás ilyenkor? Kötelezhetem, hogy fizetésnapon jelenjen meg?

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA

A választ az Mt. 159.§ (3) bekezdése adja meg. Eszerint a munkabért a bérfizetés előtti utolsó munkahelyen töltött munkanapon kell kifizetni, vagy a munkáltató költségére a tartózkodási helyére kell megküldeni, ha a munkavállaló a bérfizetési napon jogos okból nem tartózkodik a munkahelyén. Az, hogy nincs beosztva adott napra vagy szabadságát tölti, jogos oknak minősül.

A (4) bekezdés azt is előírja, hogy a szabadság megkezdése előtti munkanapon ki kell fizetni a szabadság idejére eső bérfizetési napon esedékes, valamint az igénybe vett szabadság idejére járó munkabért. A (6) bekezdés pedig egyértelmű abban a tekintetben, hogy a munkabért a munkavállaló munkahelyén vagy a munkáltató telephelyén munkaidőben kell kifizetni.

A fentiekre tekintettel nem kötelezhető a munkavállaló arra, hogy bérfizetési napon jelenjen meg a munkahelyén, ha aznap nem terheli munkavégzési kötelezettség, tehát a munkavállaló álláspontja a helyes.