Elindult a jelentkezés a Deloitte Private által szervezett Best Managed Companies (Kiválóan Vezetett Vállalatok) kezdeményezés legújabb magyarországi programjára. Az üzleti mentorprogram célja, hogy elismerje és támogassa azokat a hazai magántulajdonú vállalatokat, amelyek kiemelkedő teljesítményt nyújtanak, miközben hosszú távon fenntartható és tudatos vállalatvezetési gyakorlatokat építenek.
A VOSZ Barométer index 5 ponttal 54 százalékra emelkedett az idei első negyedévben, így öt negyedév után ismét az optimista tartományba került; a javulást elsősorban az üzleti hangulat erősödése és a beruházási szándékok élénkülése hajtja – ismertette Kozák Ákos, az Egyensúly Intézet gazdaságkutatási igazgatója a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) mai sajtótájékoztatóján.
A SZÉP-kártya-támogatás a legelterjedtebb juttatási forma, amely a munkavállalók számára önmagában is, de cafeteriarendszer részeként is a bérnél kedvezőbb közterhek mellett adható. Cikkünk a támogatásra vonatkozó alapvető tudnivalókat foglalja össze.
A munkavállaló mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól keresőképtelensége időtartamára, vagy ha egészségi okból alkalmatlan arra, hogy ellássa a munkakörébe tartozó feladatait, akkor az alkalmatlansága időtartamára. Hogyan tehet eleget a munkáltató a foglalkoztatási kötelezettségének, ha a munkavállaló a munkaköri alkalmassági vizsgálaton alkalmatlan minősítést kapott, s milyen egyéb lehetőségek vannak a helyzet rendezésére?
Egy egyszemélyes cég ügyvezetője (heti 36 órát meghaladó munkaviszonya mellett) nulla forintért látja el az ügyvezetést és a személyes közreműködést. A lakásán lévő internet- és telefonszámla a cég nevére szól, mivel gyakran otthonából dolgozik, nem a cég székhelyén. Ezt a költségszámlát elszámolhatja a cég? Ha igen, akkor keletkezik utána adófizetési kötelezettsége? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésre Erdős Gabriella adószakértő válaszolt.
A kisvállalati adó (kiva) előlegét negyedévente kell bevallani és megfizetni a tárgynegyedévet követő hónap 20-áig, azaz az első negyedévi kötelezettséget április 20-áig. Cikkünkben összefoglaljuk az adóelőleg-megállapítás legfontosabb szabályait, figyelemmel az adómentes reprezentációra vonatkozó új szabályozásra is.
A mérlegfordulónapi leltározás során fény derülhet arra is, hogy a vállalkozás eszközeiből hiányzik valami. Bár a könyvelés módján nem változtat az, hogy a leltárhiány milyen okból keletkezett, de egyes esetekben számolni kell adókövetkezményekkel is. A kérdés az, hogy a hiányzó terméket az áfatörvény fogalmai szerint kivonták-e a vállalkozási tevékenységből. Ha a válasz igen, akkor felmerülhet az adófizetési kötelezettség.
Elérhetővé vált a Fókuszterületi innovációs projektek támogatása című felhívás következő pályázati szakasza. A konstrukció célja a hazai vállalkozások kutatás-fejlesztési és innovációs tevékenységének erősítése, különös tekintettel a piacképes termékek, technológiák és szolgáltatások létrehozására – közölte a Nemzeti Innovációs Ügynökség (NIÜ) csütörtökön az MTI-vel.
Hogyan kezelje jogszerűen és gördülékenyen a választási feladatot vállaló munkavállalók távollétét, és miként igényelheti vissza a kifizetett távolléti díjat a munkáltató? A 2026. évi országgyűlési választásokhoz kapcsolódó munkaidő-kedvezmények több napot is érinthetnek (szavazatszámlálás, esetleges újraszámlálás), miközben szoros határidők és konkrét igazolási követelmények vonatkoznak a munkáltatókra. A PwC Magyarország összefoglalta a legfontosabb jogosultságokat, teendőket és határidőket.
A Magyar Telekom a részvényeseknek összesen 136,4 milliárd forint osztalékot fizet a 2025. évi eredmény után – erről döntött a társaság mai közgyűlése a cég tájékoztatása szerint. A közgyűlési előterjesztés alapján a Magyar Telekom Nyrt. igazgatósága részvényenként 154 forintos osztalékot javasolt.
Ha a készlet bekerülési (előállítási), illetve könyv szerinti értéke jelentősen és tartósan magasabb, mint a mérlegkészítéskor ismert és várható eladási ára, akkor annak csak az értékvesztés elszámolásával csökkentett értéke kerülhet be a mérlegbe.
Felszerelhet a munkáltató az irodákban, étkezőben kamerákat anélkül, hogy ezekről előzetesen tájékoztatta volna a munkavállalókat? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
A választások közeledtével a vállalatok gyakran kivárnak, de pont így követik el a legnagyobb költségű adótervezési hibákat. A Niveus tapasztalatai szerint most különösen fontos a beruházások és pénzügyi struktúrák időben történő felülvizsgálata.
A dolgozónak szolgálati járandóság helyett a bérszámfejtő programban saját jogú öregségi nyugdíjat rögzítettünk. Honnan kaphat visszajelzést a dolgozó és a bérszámfejtő a téves rögzítésről? A törzsszámból (dolgozó által leadott sorszámból) észre lehet venni a hibás rögzítést? Milyen következményei lehetnek a rossz bérszámfejtésen kívül? – kérdezte olvasónk. Az Adózóna oldalán érkezett kérdésekre Dócziné Szabó Nikoletta a NEXON munkajogi és bérszámfejtési szakértője válaszolt.
Abban az esetben, ha egy cégnél van kollektív szerződés, akkor ebben meghatározható-e vezetői bérpótlék a vezérigazgatónak? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték