Egészségbiztosítási pénzbeli ellátások meghatározott idejű biztosítási jogviszonyok után járnak, függetlenül attól, hogy azokat munkaviszony vagy egyéni vállalkozás alapozza meg. Cikkünkben azt...
Cikkünkben a közcélú juttatások körében adómentes bevételeket, továbbá a kifizető által fenntartott vagy használt sportlétesítményben szervezett sportrendezvényre vonatkozó adózási tudnivalókat...
Egy belföldi társaság a munkavállalóit külföldön foglalkoztatja, a nemzetgazdasági szintű bruttó bér belföldön kerül számfejtésre. Mivel a munkavégzés helye Németország, a munkabér fizethető-e...
A társas vállalkozások adózását – a fennállásának 17 éve alatt sokat vitatott és fokozatosan népszerűségét vesztő egyszerűsített vállalkozói adó mellett – sokáig a társasági adóról szóló törvény...
Az általános forgalmi adó (áfa) szempontjából az ingatlanberuházások kezelése alapvetően a projekt céljától függ. A beruházás irányulhat eleve tárgyi eszköz létrehozására (amely hosszú távon saját...
A nyugdíjak, illetve nyugdíjszerű ellátásoknak a munkavégzés miatti esetleges szüneteltetése iránt fokozott érdeklődés mutatkozik minden évben. Ezen ellátások szüneteltetésénél elsődlegesen azt kell...
Egy cégcsoporton belüli egyik társaság a másik társaság nevére vásárolt nyugtatömbből teljesítette nyugtaadási kötelezettségét. Szabályosan járt el, illetve milyen következményei lehetnek az ügynek...
Mibe kerül a munkáltatónak, ha munkavállalója a meglévő munkabérelőlege mellé újabbat vesz fel? Olvasói kérdésre Hunyadné Szűts Veronika igazságügyi adó- és járulékszakértő válaszolt.
Behajthatatlan követelés jogértelmezéséhez kérte az Adózóna segítségét Olvasónk. Kérdéseire dr. Juhász Péter jogász-adószakértő (HÍD Adószakértő és Pénzügyi Tanácsadó Zrt.) válaszolt.
A csed igénylését megelőzően az édesanyának egy kétórás és egy hatórás munkaviszonya volt, az utóbbi azonban megszűnt. A csednél csak a rövidebb munkaviszonyt vették figyelembe. Lehetséges-e a másik...
Kérdés: Tisztelt Szakértő! További kérdésem lenne a nyugdíjba vonuló dolgozóval kapcsolatosan. Ha a dolgozó úgy dönt, hogy nem marad a cégnél és nyugdíjba vonul, a felmentési időt kötelező a munkavállalónak kiadni? Köszönöm válaszukat.
Kérdés: Tisztelt Szakértő! Egy kft. egyik tulajdonosa 10% tulajdoni hányadát szeretné értékesíteni. Ez a tulajdonos nyugdíjas, nyugdíj mellett jelenleg is munkaviszonyban áll adott kft-ben.