Törvényjavaslat a munkabér készpénzben való felvételének megkönnyítéséről Cikk
A munkabér készpénzben való felvételének megkönnyítéséről címmel T/12583. számon Z. Kárpát Dániel jobbikos képviselő törvényjavaslatot nyújtott be a Parlament elé.
1556 találat a(z) cégvilág-rss cimkére
Ki, mennyi osztalékra jogosult, ha annak jóváhagyása óta változtak a tulajdoni hányadok? Cikk
Az osztalékfizetést jóváhagyó taggyűlést követően változott a társaság tulajdonosi szerkezete. A kifizetéskor a tagok már az új tulajdoni hányaduk alapján lesznek jogosultak az osztalékra? – kérdezte olvasónk. Pölöskei Pálné adószakértő válaszolt.
Határozott idejű szerződések, bejelentési kötelezettség: mit kell tudnia a munkáltatónak? Cikk
Cikkünkben áttekintjük, milyen szabályok vonatkoznak a határozott idejű szerződésre, hogyan kell a hatóságok felé bejelentést tenni, milyen hibákat követnek el leggyakrabban a cégek, és milyen következményekkel kell számolniuk.
Új NAV-tájékoztató a végelszámolási eljárásról Cikk
Frissítette a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a végelszámolási eljárás tudnivalóiról szóló információs füzetet, amelynek célja, hogy általános képet adjon a végelszámolási eljárásról.
Egyszemélyes kft. ügyvezetése munkaviszony mellett Cikk
Adott egy egyszemélyes kft., amelynek tagja és egyben ügyvezetője máshol rendelkezik heti 40 órás munkaviszonnyal. Olvasónk ezzel kapcsolatban tett fel kérdéseket az Adózóna oldalán, amelyekre dr. Radics Zsuzsanna társadalombiztosítási szakértő, jogász adott választ.
Nyugtaadás elmulasztása miatt megszűnik a kivaalanyiság: ezek a tennivalók Cikk
Ügyfelünk nyugtaadás elmulasztása miatt kikerült a kiva hatálya alól. Nem volt még ilyen esetünk, nem tudjuk pontosan mi a teendőnk. Milyen bevallásokat, mikor, kell beküldeni, mérleget mikorra elkészíteni és közzétenni, mik a határidők, mit jelent a különbözeti adózás? Adatlapot kell-e beküldeni a kiva megszűnése miatt, vagy hivatalból tudnak róla? Olvasói kérdésre Pölöskei Pálné adószakértő válaszolt.
Esedékességet követően történő kifizetések utáni járulékfizetés Cikk
Főszabály szerint a járulékbevallást és -fizetést csak a ténylegesen kifizetett jövedelmek után kell teljesíteni, a járulékalapot képező jövedelem kifizetésekor irányadó járulékmértékek szerint. A főszabály alóli kivétel a munkaviszony, illetve az egyéni vagy társas vállalkozói jogviszony, amelyek esetében tényleges jövedelem hiányában – a Tbj. 27. § (2) bekezdése szerinti minimális járulékalapra vonatkozó szabályok alapján – is fennáll a járulékfizetési kötelezettség, tehát mindenképpen le kell róni a járulékot.
Megújult Magyarország mesterséges intelligencia stratégiája Cikk
Módosította a kormány Magyarország mesterséges intelligencia stratégiáját, amely a 2020-ban elfogadott irányelvek főbb célkitűzéseket megtartva, az elmúlt időszak technológiai és jogi változásait is figyelembe véve új intézkedéseket határoz meg a 2030-ig tartó időszakra. A technológia gyors fejlődésére tekintettel ezentúl évente felülvizsgálja a kormány a stratégiát – közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).
A nap kérdése: több évre visszamenőleg követelhető-e a cégtől munkába járási költségtérítés? Cikk
Munkavállaló 2023 márciusától dolgozik a jelenlegi munkáltatójánál, ahol a cégvezetés nem nyitott a munkába járás költségtérítésének megfizetésére. A munkavállaló utánajárt, hogy akinek 10 év alatti köznevelési intézményben tanuló gyermeke van, annak kötelezően jár a költségtérítés. Be tudja-e ezt vasalni a cégen 2023-tól visszamenőlegesen? – kérdezte olvasónk. Surányi Imréné okleveles közgazda válaszolt.
10 milliárd forinttal emelkedik az e-autók pályázati keretösszege Cikk
A kormány 30 milliárd forintról 40 milliárd forintra emeli a vállalati e-autó-támogatás keretösszegét – közölte az Energiaügyi Minisztérium (EM) parlamenti államtitkára hétfőn a Facebook-oldalán.
A nap kérdése: miként deríthető ki, ki a cégkapu kezelésére megbízott személy, és hogyan lehet ezt megváltoztatni? Cikk
Miképp deríthető ki, hogy ki a cégkapu kezelésére megbízott személy (aki jogosultságokat tud adni), és hogyan lehetséges ennek a személynek a megváltoztatása? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésre Szipszer Tamás adószakértő válaszolt.
Egészségileg alkalmatlan munkavállaló: így járhat el jogszerűen a munkáltató Cikk
A munka törvénykönyve szerint a munkavállaló mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól keresőképtelenségének időtartamára, illetve, ha egészségügyi probléma miatt nem tudja ellátni a munkaköréből adódó feladatait. Mi lesz a munkavállaló sorsa ilyen esetben? Mit tehet a munkáltató?
A fenntarthatóság nem tűnt el, csak átalakul: csendben tesznek a vállalatok a klímavédelemért Cikk
Enyhített ESG-kötelezettségek, kitolt határidők, szűkebb érintetti kör, miközben számos cég visszavonja vállalásait. Ennyi lett volna az ambiciózus klímacélokból? A PwC 2025-ös „State of Decarbonization” jelentése szerint továbbra is erős elköteleződés mutatkozik a fenntarthatóság mint üzleti értékforrás iránt. 2024-ben több mint 4000 vállalat jelentett klímacélokat a Carbon Disclosure Projectnek (CDP), ami kilencszeres növekedést jelent az öt évvel ezelőtti állapothoz képest. A cégek 37 százaléka növeli ambícióit, míg 16 százalék csökkenti azokat, olvasható a PwC Magyarország honlapján közzétett közleményében.
Javaslatcsomag a kkv-k adózási és adminisztrációs terheinek csökkentésére Cikk
A közel 600 cég megkérdezéséből készült javaslatcsomag már a Nemzetgazdasági Minisztérium asztalán van, célja a versenyképesebb szabályozási környezet kialakítása. A Niveus, a Magyar Járműalkatrészgyártók Országos Szövetsége (MAJOSZ) és az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkájának támogatására országos felmérést végzett a kis- és középvállalkozások (kkv-k) körében. A kutatás célja az volt, hogy feltárja a kkv-k adózási és adminisztrációs folyamatait érintő problémákat, valamint javaslatokat gyűjtsön a vállalkozások terheinek csökkentésére, olvasható a Niveus közleményében.
Többes jogviszony: ezért is kell közölni a foglalkoztatóval, illetve a könyvelővel Cikk
A munkajogi (összeférhetetlenségi és bejelentési) szabályok többé-kevésbé eligazítást nyújtanak arra vonatkozóan, hogy adott jogviszony mellett milyen feltételekkel létesíthető további munkavégzésre irányuló jogviszony, illetve a munkavállalónak milyen bejelentési kötelezettsége van a munkaadója felé. Adódik a kérdés, hogy ezen túlmenően – a foglalkoztatáshoz, illetve vállalkozáshoz kapcsolódó kötelezettségek teljesítése érdekében – az érintettnek szükséges-e tájékoztatni a foglalkoztatót vagy éppen a könyvelőt az esetleges további jogviszonyról, jogviszonyokról.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
