2026. február 1-jétől az éttermek és a cukrászdák a vendégeik által elfogyasztott termékek általános forgalmi adót (áfa) tartalmazó árából származó bevételük (azaz a felszolgálási díj alapjául szolgáló árbevételük) legfeljebb 20 százalékát felszolgálási díjként oszthatják szét a dolgozóik között akkor is, ha az adott étterem, cukrászda nem számol fel felszolgálási díjat, de annak felszámítására egyébként jogosult lenne – hívja fel a figyelmet a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).
Márciusi VálaszAdónkban problémás helyzeteket, buktatókkal is rendelkező szituációkat, gyakran felmerülő kérdéseket és azok megoldásait gyűjtöttük csokorba.
A technológiai szektorban működő startupok és innovatív cégek számára a dolgozók motiválása nem csupán HR-kérdés, hanem üzleti túlélési stratégia. A verseny globális és könyörtelen: nem elég jó ötlettel előállni, azt gyorsabban kell megvalósítani, mint bárki más. Ebben a környezetben a munkavállalói részesedésjuttatási programok – ESOP-ok (Employee Stock Ownership Plan) – kulcsszerepet játszanak a munkavállalók megtartásában és ösztönzésében. A Csővári Legal sajtóközleményében Csővári István ügyvéd és adószakértő, a Csővári Legal partnere az előnyökre és hátrányokra egyaránt kiterjedően, átfogóan és a gyakorlat oldaláról mutatja be, hogy milyen adózási struktúrák és jogi lehetőségek állnak ma rendelkezésre Magyarországon az ESOP-ok bevezetéséhez.
Mit érdemes tudni a vagyonadóztatásról, milyen kihívásokkal szembesülne a jogalkotó egy általános vagyonadó bevezetésekor, illetve hogyan kezeli ezeket a nemzetközi gyakorlat? – ezekre a kérdésekre keresnek választ tanulmányukban Dr. Békés Balázs és dr. Horváth Balázs az SQN Trust Bizalmi Vagyonkezelő Zrt. igazgatósági tagjai, nemzetközi adószakértők, a hazai és nemzetközi vagyonos magánszemélyeknek nyújtott több évtizedes adószakmai tapasztalataik alapján, valamint nemzetközi példákat megvizsgálva.
Hogyan kell jogszerűen eljárni abban az esetben, ha a munkavállaló részére az időarányosan járó SZÉP-kártya-juttatás összegénél több juttatást utalt át a munkáltató? A cég cafeteriaszabályzata szerint a jogosulatlanul kifizetett összeg visszajár, azt a munkabérből levonja a munkáltató. A nettó bérből visszavont juttatás járulékaival mi történik? Önellenőrzéssel visszakérhető az adóhatóságtól? – kérdezte olvasónk. Surányi Imréné okleveles közgazda válaszolt.
Mikor tekinthető egy esemény reprezentációnak, mikor nem, milyen jogcímen és feltételekkel adható ajándék? Mindezek milyen adókötelezettséget keletkeztetnek? Mikor alkalmazhatók az adómentesség szabályai, mint például a 2026. február 1-jétől hatályba lépett adómentes reprezentációs éttermi juttatás? Hogyan járjon el helyesen a juttató az adómentes rendelkezések alkalmazásakor és az adókötelezettség teljesítésekor? Előadónk konkrét példákkal ismerteti a legfontosabb elméleti és gyakorlati tudnivalókat. Tartson velünk online rendezvényünkön!
Az első körben éttermekre hozott, majd a cukrászdákra is kiterjesztett új reprezentációs rendelkezéseket a kiva szerint adózók is alkalmazhatják. Kivéve a kivételeket. Összefoglaltuk a feltételeket és a kizáró szabályokat.
A Revolut mostanra nem pusztán egy ingyenes bankszámlát, vagy egy egyszerű és viszonylag kedvező devizaváltási lehetőséget biztosító szolgáltatás, egyre többen használják befektetésre is. Cikkünkben összefoglaljuk, milyen befektetési lehetőségeket kínál a Revolut, és hogyan kell az esetlegesen keletkező hozam után adózniuk a magyaroknak.
Egészségbiztosítási pénzbeli ellátások meghatározott idejű biztosítási jogviszonyok után járnak, függetlenül attól, hogy azokat munkaviszony vagy egyéni vállalkozás alapozza meg. Cikkünkben azt vizsgáljuk meg, hogy katás, illetve átalányadózó egyéni vállalkozás esetén milyen összegű ellátást remélhet a várandós kismama.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték