A munkáltató a munkavállalói számára egy meghatározott összeget térít a munkájuk során használt cipő vásárlásából (fontos, hogy nem munkavédelmi cipőről van szó). Ez a juttatás hogyan adózik? Bérként kell elszámolni, vagy van ennél kedvezőbb lehetőség is? Az olvasói kérdésekre Horváthné Szabó Beáta adószakértő válaszolt.
A társasági adóban az adókedvezmények egyre szaporodnak, és ez alól a 2026-os év sem jelent kivételt. Miközben az értékük relatíve kisebb – hiszen egy 9 százalékos adóról beszélünk –, igénybevételükkel most már akár a teljes adókötelezettséget is „meg lehet nyerni”.
A távolléti díjra való jogosultság trükkös szabályozás, olyan esetben is támadhat fizetési kötelezettség, amikor a munkavállaló munkát sem végzett. Tekintettel arra, hogy a szabály a húsvéti ünnepek esetében is alkalmazandó, így a részleteket az alábbiakban mutatjuk be.
A nyár közeledtével a munkaviszonyban álló feleknek érdemes mielőbb áttekinteniük a szabadság kiadására vonatkozó szabályokat.
Ha egy vállalkozás főtevékenységét vidéken végzi, ugyanakkor Budapesten melléktevékenységként ingatlan-bérbeadással is foglalkozik, az iparűzési adó alapját milyen módon szükséges megosztani a két település között? – kérdezte olvasónk. Szipszer Tamás adószakértő válaszolt.
Összesen 30 milliárd forint támogatásra pályázhatnak vidéki mikro- és kisvállalkozások, a támogatást digitális infrastruktúrájuk, képességeik fejlesztésére, például számítógépek, mobiltelefonok, nyomtatók, hálózati berendezések, szoftverek vagy felhőszolgáltatások beszerzésére, weboldal vagy webshop elkészítésére fordíthatják majd – hívja fel a figyelmet közleményében az Energiaügyi Minisztérium (EM). Május elejétől pályázható a budapesti cégeknek szóló konstrukció is, így a lehetőség az ország bármely részéből elérhetővé válik.
Több kérdés is érkezett az Adózóna oldalán arra vonatkozóan, hogy nyugdíjas-e a korhatár előtti ellátásban, a szolgálati járandóságban, vagy rehabilitációs ellátásban részesülő személy. Ebből kiindulva írtam meg az alábbi cikket, amelyben részletezem, hogy ki minősül saját jogú nyugdíjasnak társadalombiztosítási- és munkajogi szempontból, továbbá kitérek az ezen szabályokból adódó problémákra is.
Szabályos-e a munkáltató azon eljárása, hogy a szülési szabadság időtartamára nem részesíti cafeteriajuttatásban (SZÉP-kártya) a munkavállalóját? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
A személyes adatok kezelését és védelmét Európában a 2016/679. számú Általános Adatvédelmi Rendelet (GDPR) szabályozza. A rendeletet kötelező erővel kizárólag az Európai Unió Bírósága, illetve az Európai Adatvédelmi Testület értelmezheti, ugyanakkor minden tagállami hatóság iránymutatása értékes segédeszköz. Cikkünkben a francia adatvédelmi szerv iránymutatását ismertetjük, mely a hangfelvételek rögzítésének szempontjait vizsgálja. Ennek nyomán a hazai, egyébként lényegileg azonos jogértelmezést is bemutatjuk.
A számviteli törvény rendelkezése szerint behajthatatlan követelés nem szerepelhet a mérlegben: azt legkésőbb a mérlegkészítéskor – a mérlegkészítés időpontjában rendelkezésre álló információk alapján – hitelezési veszteségként le kell írni.
Az Amerikai Egyesült Államok pénzügyminisztériumának Külföldi Eszközöket Ellenőrző Hivatala (OFAC) elfogadta a Mol beadványát, és meghosszabbította a szankciós engedélyt arra, hogy a Mol előkészítse és folytassa a tárgyalásokat a Naftna Industrija Srbije a.d. (NIS) tervezett többségi tulajdonrészének megvásárlásáról – tudatta a magyar olajipari vállalat ma a tőzsde honlapján.
Közgyűlési felhatalmazás alapján legalább 1 milliárd forint összértékben vásárolhat vissza saját részvényt az Opus Global Nyrt. – olvasható a Budapesti Értéktőzsde (BÉT) honlapján közzétett kibocsátói felhívásban.
A Revolut brit fintech cég 57 százalékkal rekordszintre, 1,71 milliárd fontra (2,3 milliárd dollárra) növelte adózás előtti nyereségét a december végével záródott üzleti évben. Az adózás előtti nyereségmarzs 38 százalékra nőtt a két évvel korábbi 35 százalékról. Az adózott eredmény 790 millió fontról 1,3 milliárd fontra emelkedett – áll a vállalat honlapján ma közölt pénzügyi kimutatásban.
Számos írásunkban foglalkoztunk már a munkavállaló nyugdíjazása miatti – lényegében kikerülhetetlen – helytelen járulékmegállapítással, illetve az ebből fakadó utólagos korrekció szükségességével. E probléma lényegében minden – a nyugdíjazás napját követően – továbbfoglalkoztatott vagy nyugdíjjogosultságát visszamenőleg érvényesítő biztosított vonatkozásában jelentkezik. Külön aktualitást ad a témának, hogy év elején „a valorizációs időszakban” sokkal több esetben és hosszabb időszak tekintetében szembesülhetünk ezzel a kérdéssel.
Hogyan „papírozza le” a munkáltató a készpénzes bérkifizetést úgy, hogy minden szabályt betartson? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték