Az Európai Unió Bírósága az egyik legújabb, 2025. szeptember 4-én hozott C-726/23. számú (Arcomet) ítéletében a transzferár-korrekciók áfakezelésével foglalkozott. A konkrét ügyben a cégcsoporton belül az anya- és a leányvállalat kölcsönösen nyújtottak egymásnak adóköteles szolgáltatásokat, és ezen szolgáltatási díjak év végi korrekciójának áfakezelése vált kérdésessé. Az ügy tanulságait az EY szakértői foglalták össze.
Ha egy cégnél munkaviszonyban foglalkoztatott, rehabos munkavállaló elmegy nyugdíjba, továbbra is beleszámít a rehabosok létszámába? – kérdezte olvasónk. Széles Imre tb-szakértő válaszolt.
2025. október 1-jétől hatályba lépő módosítás jelentősen növeli a kiterjesztett gyártói felelősségi (EPR) díjat és szolgáltatási díjat, bizonyos termékek esetében több mint duplájára. A változás év közbeni emelést jelent, amely valós üzleti kihívásokat támaszt az érintett cégek számára – hívja fel a figyelmet közleményében az EY.
Noha meglehetősen gyakran foglalkozunk azzal, hogy a társadalombiztosítási járulék esedékessége hogyan befolyásolja az ellátásokat, a szinte napi rendszerességgel jelentkező problémák miatt – egy nemrégiben előfordult konkrét eset kapcsán – cikkünkben tovább boncolgatjuk ezt a témát.
A Visa a régió hét másik országa után Magyarországon is elindította a Digitális Fizetés Programot, amelynek célja az e-kereskedelemben már működő vagy oda belépni szándékozó magyar mikro- és kisvállalkozások digitalizációjának támogatása és versenyképesebbé tétele – közölte a globális fizetési szolgáltató.
Már nevezhetnek a cégek Az Év Gondoskodó Munkahelye Díj 2025 versenyre, amelyben azt értékelik, hogy a vállalatok milyen formában törődnek dolgozóik jóllétével. Az elismerést azok a munkahelyek kaphatják meg, amelyek példamutató kezdeményezéseikkel hozzájárulnak a munkavállalói elégedettség és lojalitás erősítéséhez. A nyertes cégek az értékes jutalmak mellett kommunikációs támogatást is kapnak.
A munkabér készpénzben való felvételének megkönnyítéséről címmel T/12583. számon Z. Kárpát Dániel jobbikos képviselő törvényjavaslatot nyújtott be a Parlament elé.
Az osztalékfizetést jóváhagyó taggyűlést követően változott a társaság tulajdonosi szerkezete. A kifizetéskor a tagok már az új tulajdoni hányaduk alapján lesznek jogosultak az osztalékra? – kérdezte olvasónk. Pölöskei Pálné adószakértő válaszolt.
Cikkünkben áttekintjük, milyen szabályok vonatkoznak a határozott idejű szerződésre, hogyan kell a hatóságok felé bejelentést tenni, milyen hibákat követnek el leggyakrabban a cégek, és milyen következményekkel kell számolniuk.
Frissítette a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a végelszámolási eljárás tudnivalóiról szóló információs füzetet, amelynek célja, hogy általános képet adjon a végelszámolási eljárásról.
Adott egy egyszemélyes kft., amelynek tagja és egyben ügyvezetője máshol rendelkezik heti 40 órás munkaviszonnyal. Olvasónk ezzel kapcsolatban tett fel kérdéseket az Adózóna oldalán, amelyekre dr. Radics Zsuzsanna társadalombiztosítási szakértő, jogász adott választ.
Ügyfelünk nyugtaadás elmulasztása miatt kikerült a kiva hatálya alól. Nem volt még ilyen esetünk, nem tudjuk pontosan mi a teendőnk. Milyen bevallásokat, mikor, kell beküldeni, mérleget mikorra elkészíteni és közzétenni, mik a határidők, mit jelent a különbözeti adózás? Adatlapot kell-e beküldeni a kiva megszűnése miatt, vagy hivatalból tudnak róla? Olvasói kérdésre Pölöskei Pálné adószakértő válaszolt.
Főszabály szerint a járulékbevallást és -fizetést csak a ténylegesen kifizetett jövedelmek után kell teljesíteni, a járulékalapot képező jövedelem kifizetésekor irányadó járulékmértékek szerint. A főszabály alóli kivétel a munkaviszony, illetve az egyéni vagy társas vállalkozói jogviszony, amelyek esetében tényleges jövedelem hiányában – a Tbj. 27. § (2) bekezdése szerinti minimális járulékalapra vonatkozó szabályok alapján – is fennáll a járulékfizetési kötelezettség, tehát mindenképpen le kell róni a járulékot.
Módosította a kormány Magyarország mesterséges intelligencia stratégiáját, amely a 2020-ban elfogadott irányelvek főbb célkitűzéseket megtartva, az elmúlt időszak technológiai és jogi változásait is figyelembe véve új intézkedéseket határoz meg a 2030-ig tartó időszakra. A technológia gyors fejlődésére tekintettel ezentúl évente felülvizsgálja a kormány a stratégiát – közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).
Munkavállaló 2023 márciusától dolgozik a jelenlegi munkáltatójánál, ahol a cégvezetés nem nyitott a munkába járás költségtérítésének megfizetésére. A munkavállaló utánajárt, hogy akinek 10 év alatti köznevelési intézményben tanuló gyermeke van, annak kötelezően jár a költségtérítés. Be tudja-e ezt vasalni a cégen 2023-tól visszamenőlegesen? – kérdezte olvasónk. Surányi Imréné okleveles közgazda válaszolt.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték