1601 találat a(z) munkaviszony cimkére

Gyes melletti vállalkozás Kérdés

Szolgálati járandóság mellett ügyvezető is és munkavállaló is Kérdés

Minden, amit a szülői szabadságról munkáltatóként, munkavállalóként tudni kell Cikk

A munkavállalót gyermeke hároméves koráig negyvennégy munkanap szülői szabadság illeti meg. Az ezen jogcímen járó pótszabadság gyenge pontja a díjazás, hiszen tartamára csak a távolléti díj 10 százaléka jár, amiből le kell vonni a gyed, illetve a gyes összegét. Mégis vésztartalék lehet a kisgyermekes szülők számára, gondoljunk csak a bölcsődei, óvodai beszoktatásra vagy akár egy világjárványra. Cikkünk másik témája az apasági szabadság.

Nyugdíjas pedagógus munkaviszony megszűnése Kérdés

Átalányadó Kérdés

EKHO Kérdés

Nyugdíj előtt álló dolgozó Kérdés

Csed megszűnt munkaviszony jövedelme után Cikk

A csed igénylését megelőzően az édesanyának egy kétórás és egy hatórás munkaviszonya volt, az utóbbi azonban megszűnt. A csednél csak a rövidebb munkaviszonyt vették figyelembe. Lehetséges-e a másik munkaviszony beszámítása is? Olvasói kérdésre Czeglédi Bernadett munkajogi és társadalombiztosítási szakértő válaszolt.

Ügyvezetői feladatok ellátásának jogviszonya Kérdés

Felmondás határozott idejű munkaszerződés lejártát követő munkavégzés esetén Cikk

Mi a felmondási idő alapja, ha a munkavállalót egy éves határozott időtartamú munkaviszonya után szóbeli megállapodással foglalkoztatták tovább? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd válaszolt.

Biztositási jogviszony Kérdés

Átalányadózó vállalkozás külföldi munkaviszony mellett Kérdés

Főállású ekho szerint adózó munkaviszony mellett lehetek-e mellékállásban átalányadózó egyéni vállalkozó? Kérdés

Egyszemélyes kft. nyugdíjas tagja – munkaviszony Kérdés

Másutt munkaviszonyos, megbízott bt.-beltagnak jövedelemkivét nélkül kell járulékot fizetnie? Cikk

Bt. beltagja megbízási jogviszonyban látja el a bt. vezetését, megbízási díj nélkül, azaz nulla forintért. A beltagnak van 36 órát meghaladó munkaviszonya, és bt.-beltagként nem vesz ki jövedelmet, legfeljebb majd osztalékot. 2026-ban is maradhat így, vagy rá is vonatkozik az, hogy a minimálbér 30 százaléka után meg kell fizetni a járulékokat, még akkor is, ha nem vesz ki jövedelmet? Dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolt.