1034 találat a(z) munkaviszony cimkére

Munkajogi kérdések Kérdés

Betegszabadság fizetés nélküli szabadság idejére Kérdés

Kft. tulajdonos és főállású kata Kérdés

Társas vállalkozó vagy alkalmazott? Ezt kell mérlegelni személyes közreműködéskor Cikk

A gazdasági társaságnak is minősülő társas vállalkozások (kft., kkt., bt.) tulajdonos tagjai nem csak arról dönthetnek, hogy személyesen végeznek-e munkát a cégükben, de az is rajtuk múlik, hogy vállalkozóként vagy alkalmazottként (munkaviszonyban esetleg megbízási jogviszonyban) működnek-e közre. (A többi társas vállalkozás esetében – a szabadalmi ügyvivői társaság, illetve szabadalmi ügyvivői iroda kivételével – a tagok minden esetben társas vállalkozónak minősülnek, tehát más jogviszonyban nem működhetnek közre a saját cégükben.) A jogviszony megválasztása során számos szempont szóba jöhet, és a döntés helyességét adott esetben csak az idő igazolja.

Szabadságmegváltás és végkielégítés Kérdés

Egyszemélyes kft. minimális járulék fizetés Kérdés

Szociális hozzájárulás Kérdés

Kivához kapcsolódó létszám Kérdés

Gyed, munkaviszony Kérdés

Harmadik országbeli magánszemély foglalkoztatása távmunkában Kérdés

Távolléti díj mértéke és számítása. Ilyen esetekben kaphatja a munkavállaló Cikk

Gyakori, hogy a munkaviszony alapján kifizetendő bérnél a távolléti díjjal kell számolni. Egyébként a biztosítás sem szünetel, ha a munkavégzés alóli mentesítés idejére például távolléti díj jár. A fentiekre tekintettel az alábbi cikkünkben ismertetjük a távolléti díj szabályait, és külön kitérünk azokra az esetekre, amikor távolléti díj a kifizetés alapja.

Járulékfizetés alsó határa kivás cégben alkalmazottnál Kérdés

Kata beltagok Kérdés

Egyéni, vagy társas vállalkozó külföldön dolgozik Kérdés

Egészségbiztosítás, béren kívüli jutattás Kérdés