A nap kérdése: figyelembe vehető nyugdíjazás után a megváltozott munkaképeségű munkavállaló a rehabilitációs hozzájárulás számításakor?

Megosztás Tetszik

A megváltozott munkaképességű munkavállalót nyugdíjazást követően is figyelembe lehet venni a rehabilitációs hozzájárulás tekintetében? Az Adózóna oldalán érkezett olvasói kérdésre Széles Imre társadalombiztosítási szakértő válaszolt.

A kérdés részletesen így hangzik: munkavállaló az Mmtv. 19. § (1a) alapján mentesült a felülvizsgálat alól, mivel az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig hátralévő időtartam a 10 évet nem haladja meg. A határozat alapján a korábbi komplex minősítés időbeli hatálya a megváltozott munkaképességű személy haláláig tart. Kérdésem, hogy abban az esetben, ha a munkavállaló részére öregségi nyugdíjat állapítanak meg, ezen határozat alapján továbbra is figyelembe vehető-e a létszámban megváltozott munkaképességűként? Eltérő-e a helyzet, ha a felülvizsgálat alól az Mmtv. 38/C §-a alapján mentesült a munkavállaló, és öregségi nyugdíjas lesz?

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA

Igen, amennyiben a komplex minősítés időbeli hatálya élethosszig tart, akkor az érintett munkavállalót a nyugdíjazását követően is figyelembe lehet venni a rehabilitációs hozzájárulás tekintetében.

Ellenben, ha az Mmtv. 38/C szakasz alapján mentesül a komplex felülvizsgálat alól, akkor csak a rokkantsági ellátás tartamára, ami a nyugdíjazással megszűnik.