Apasági szabadság elszámolása, szochokedvezmény igénybevétele

Tisztelt Szakértő! Az alábbi esettel kapcsolatban szeretném kérni szíves szakmai segítségét. A munkavállaló munkaviszonya 2026 márciusában kezdődött. Utána a munkáltató a munkaerőpiacra lépők után érvényesíthető szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt veszi igénybe, az alábbiak szerint:
• a foglalkoztatás első 12 hónapjában a minimálbér összegéig 0%-os szociális hozzájárulási adó;
• ezt követően további 6 hónapon keresztül a minimálbér összegéig 6,5%-os szociális hozzájárulási adó.
A munkavállaló gyermeke 2026 júniusában születik, ezért apasági szabadságot vesz igénybe az alábbi időpontokban: 2026. június 30.; 2026. július 1-6. között, a munkarend szerinti munkanapokra figyelemmel, napi 8 órában, általános munkarendben foglalkoztatva. A munkavállaló havi bruttó alapbére 420 000 Ft.
Az apasági szabadság első öt munkanapjára járó távolléti díjat, valamint az ahhoz kapcsolódó közterheket a Magyar Államkincstártól kívánjuk visszaigényelni.
Kérdésem arra irányul, hogy a fenti esetben miként kell eljárni a visszaigényelhető szociális hozzájárulási adót illetően, figyelembe véve a munkavállaló után érvényesített, munkaerőpiacra lépők foglalkoztatásához kapcsolódó adókedvezményt. Kérem szíves segítségét abban, hogy a visszaigénylés során a szociális hozzájárulási adó összegét milyen módon kell meghatározni, illetve hogyan kell figyelembe venni a munkavállaló után érvényesített adókedvezményt. Segítő válaszát előre is köszönöm!