1566 találat a(z) munkaviszony cimkére
Munkáltató személyében bekövetkező változás – mit tehet a munkavállaló, mit tehet a munkáltató?
Cikk
Milyen mozgástere van a munkáltatónak és a munkavállalónak a munkáltató személyében bekövetkező változás esetén? – kérdezte olvasónk. A kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd válaszolt.
Tb-kérdések, adókedvezmények pályakezdők foglalkoztatásakor
Cikk
A nyár végeztével sok, tanulmányait idén befejező fiatal kezd el – immár nem diákként – dolgozni, és létesít biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyt. Cikkünkben összefoglaljuk a foglalkoztatásukat érintő társadalombiztosítási kérdéseket.
Szülés utáni szabadság kiadása
Kérdés
Munkaszerződéses tanuló szabadságának kiadása
Kérdés
Órabéres munkaviszony előre nem ismert munkaidővel
Kérdés
T 1041-en megbízásos jogviszony NAV-hoz történő bejelentési kötelezettsége
Kérdés
2019 ügyvezető tb-fizetési kötelezettsége
Kérdés
Kata és a csed alapja
Kérdés
Kft. ügyvezető munkaviszonyban
Kérdés
Kata választása
Kérdés
Platformmunka: munkaviszony vagy sem? Hamarosan az EU is beszáll ennek értelmezésébe
Cikk
Európai Uniós irányelv és ILO egyezmény készül a platformmunka munkajogi szabályairól. A kérdés aktualitása miatt a közelgő változásokat az alábbiakban foglaljuk össze.
Alkalmi foglalkoztatás: a három legfontosabb követelmény, amit be kell tartani
Cikk
Az egyszerűsített foglalkoztatás legnépszerűbb módja az alkalmi munkavállalás, ugyanakkor a szabályok nem megfelelő ismerete számos kellemetlen meglepetést okozhat a munkáltató számára. Cikkünkben összefoglaljuk a három fő korlátot.
Munkáltató személyében bekövetkező változás
Kérdés
Munkaszerződés módosítása – mutatjuk, mikor kötelező és mikor nem
Cikk
A munkaszerződés kizárólag a felek közös megegyezésével módosítható. Bizonyos esetekben a munkáltató a munkavállaló kérelmére köteles hozzájárulni a határozott időtartamú módosításhoz. A törvény azt is előírja, hogy a munkáltató mikor köteles ajánlatot tenni a módosításra, továbbá vannak olyan esetek, amikor a munkaszerződés módosítása kizárt. Külön kérdésként merülhet fel, hogy a minimálbér, illetve garantált bérminimum összegének emelése miatt kötelező-e módosítani a munkaszerződést.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
