1535 találat a(z) munkaviszony cimkére

Tb-kérdések, adókedvezmények pályakezdők foglalkoztatásakor Cikk

A nyár végeztével sok, tanulmányait idén befejező fiatal kezd el – immár nem diákként – dolgozni, és létesít biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyt. Cikkünkben összefoglaljuk a foglalkoztatásukat érintő társadalombiztosítási kérdéseket.

Szülés utáni szabadság kiadása Kérdés

Munkaszerződéses tanuló szabadságának kiadása Kérdés

Órabéres munkaviszony előre nem ismert munkaidővel Kérdés

T 1041-en megbízásos jogviszony NAV-hoz történő bejelentési kötelezettsége Kérdés

2019 ügyvezető tb-fizetési kötelezettsége Kérdés

Kata és a csed alapja Kérdés

Kft. ügyvezető munkaviszonyban Kérdés

Kata választása Kérdés

Platformmunka: munkaviszony vagy sem? Hamarosan az EU is beszáll ennek értelmezésébe Cikk

Európai Uniós irányelv és ILO egyezmény készül a platformmunka munkajogi szabályairól. A kérdés aktualitása miatt a közelgő változásokat az alábbiakban foglaljuk össze.

Alkalmi foglalkoztatás: a három legfontosabb követelmény, amit be kell tartani Cikk

Az egyszerűsített foglalkoztatás legnépszerűbb módja az alkalmi munkavállalás, ugyanakkor a szabályok nem megfelelő ismerete számos kellemetlen meglepetést okozhat a munkáltató számára. Cikkünkben összefoglaljuk a három fő korlátot.

Munkáltató személyében bekövetkező változás Kérdés

Munkaszerződés módosítása – mutatjuk, mikor kötelező és mikor nem Cikk

A munkaszerződés kizárólag a felek közös megegyezésével módosítható. Bizonyos esetekben a munkáltató a munkavállaló kérelmére köteles hozzájárulni a határozott időtartamú módosításhoz. A törvény azt is előírja, hogy a munkáltató mikor köteles ajánlatot tenni a módosításra, továbbá vannak olyan esetek, amikor a munkaszerződés módosítása kizárt. Külön kérdésként merülhet fel, hogy a minimálbér, illetve garantált bérminimum összegének emelése miatt kötelező-e módosítani a munkaszerződést.

Bt. beltag kettős jogviszonya Kérdés

A jogellenesen elbocsátott munkavállaló is köteles a kárenyhítésre Cikk

A Kúria a BH2024.164.számú döntésében azt vizsgálta, hogy a munkavállalót munkaviszonyának jogellenes megszüntetését követően milyen kárenyhítési kötelezettségek terhelik. Az ügy tanulságait az alábbiakban foglaltuk össze.

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Munkaidőkeret 5+2

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Előző évről áthozott szabadság

dr. Kéri Ádám

ügyvéd, compliance szakértő

Netatörvény

Kneitner Lea

okleveles nemzetközi és igazságügyi adószakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2025 július
H K Sze Cs P Sz V
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3

Együttműködő partnereink