Munkavállaló visszajönne gyed mellett dolgozni

Egy gyeden lévő kismama szeretne visszajönni dolgozni, de a korábbi teljes munkaidő helyett kevesebb órában (részmunkaidőben) szeretne dolgozni. Ilyenkor mi a teendő munkáltatói oldalról? A meglévő munkaviszonyát kell módosítani a munkaidő tekintetében, vagy meg kell szüntetni a jelenlegi jogviszonyát, és új jogviszonyt kell létrehozni részmunkaidőre, hisz előző munkaviszonyában fizetés nélküli szabadságon van. Van esetleg valamilyen speciális bejelentési vagy egyéb adminisztrációs teendő ezzel kapcsolatban? Hogy kell ezt a 08-as bevallásban jelenteni?