Munkaviszonyban dolgozó ügyvezető jelenléti ívét ki igazolhatja?

Tisztelt Szakértő! Adott "A" Kft., amelynek egyik tagja egy magánszemély (ő az ügyvezető), a másik tagja pedig egy kft. ("B" Kft.). Az ügyvezető a munkáltatói jogkör gyakorlója. Mivel viszont saját maga felett nem gyakorolhatja, ezért "B" Kft. ügyvezetője írja alá a munkaszerződéseit. Helyes ez a gyakorlat? Elegendő az, hogy az ügyvezető munkaszerződésében, illetve annak tájékoztatójában "B" Kft. ügyvezetője van megjelölve a munkáltatói jogkör gyakorlójaként? Vagy szükséges ezt szabályzatba, határozatba, utasításba stb. is belefoglalni? Van-e lehetőség arra, hogy az ügyvezető jelenléti íveit (munkarendje nem kötetlen) egy helyben lévő irodai munkavállaló igazolja havonta? Tehát ez az egy dolog kerülne átruházásra, minden más munkáltatói jog változatlanul "B" Kft. ügyvezetőjét illetné meg. Amennyiben lehetséges ezen feladat átruházása, azt milyen formában szükséges megtenni (szabályzat, utasítás, meghatalmazás)? Válaszát előre is köszönöm!