Két érdekes kérdés is felvetődött a BH2025.70. számú ügyben: a határozott időtartamú munkaszerződések folyamatos hosszabbítgatása, illetve a munkáltató átszervezéshez kapcsolódó cselekvési szabadsága. Az alábbiakban ezeket járjuk körbe a döntés bemutatásán keresztül.
Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a munkáltatónak munkaviszonyban foglalkoztatott dolgozója után? Milyen jogszabályi előírásokat kell szem előtt tartani a járulékmegállapítás során? Széles Imre társadalombiztosítási szakértőt hallhatják.
Lassan körvonalazódnak a 2025-ös adóváltozások gyakorlati alkalmazása során előforduló leggyakoribb kérdések és problémák, valamint a lehetséges megoldások. Márciusi VálaszAdónkban több ilyenre is kitérünk.
A határozott időtartamú munkaviszony elsősorban a munkáltató érdekében áll, a munkáltató ugyanis számos kötöttség alól mentesül. Így is fennmaradnak azonban korlátozások, melyekre ügyelni szükséges. Az alábbiakban így az előnyöket és hátrányokat vettük sorra.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték