1599 találat a(z) munkaviszony cimkére

36 órás munkaviszony melletti átalányadózó fizetés nélküli szabadságon Kérdés

Munkaviszony felmondása közös megegyezés mögé bújtatva – mit tehet a munkavállaló? Cikk

Mit tehet a munkavállaló, ha munkaviszonyát munkáltatója jogellenesen szüntette meg? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

Jubileumi munkaviszonyban óvoda Kérdés

Jogfolytonos munkaviszony, csoportos leépítés Kérdés

MRP - kifizetés volt munkavállalónak Kérdés

Ügyvezetői munkaszerződés Kérdés

Bevétellel hónapok óta nem rendelkező cégben elláthatja-e feladatait az ügyvezető díjazás nélkül? Cikk

Díjazás nélkül elláthatja-e a feladatait az ügyvezető, ha az egyszemélyes kft. bevétel nélkül maradt, és az ügyvezetőnek nincs máshol munkajogviszonya? Olvasói kérdésre dr. Radics Zsuzsanna társadalombiztosítási szakértő, jogász válaszolt.

Mellékállású átalányadózó főállású munkaviszony megszűnése Kérdés

Kata mellett munkaviszony Kérdés

Szociális adó kedvezmény érvényesítése Kérdés

Munkaviszony megszűnését követően aktív maradhat-e a kilépett munkavállaló e-mail-fiókja? Cikk

Olvasónkban felmerült a kérdés, hogy meddig maradhat aktív a munkavállaló e-mail-fiókja a munkaviszony megszűnését követően, kezelheti-e azt a munkáltató a munkavállaló kilépését követően. A kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

Ugyanazon foglalkoztatónál egyidejűleg fennálló munkaviszony és megbízási jogviszony esetén a megbízási jogviszony elbírálása Kérdés

Társas tag Kérdés

Munkaviszony vagy egyszerűsített foglalkoztatás? Kérdés

Egészségügyi szolgáltatásra köthető megállapodás – mutatjuk, ki, hol és hogyan kötheti meg Cikk

A magyar társadalombiztosítás keretében igénybe vehető egészségügyi szolgáltatások (ide tartozik többek között a tb-támogatott orvosi ellátás, támogatottan igénybe vehető gyógyszer-, gyógyászati segédeszköz-, gyógyászati ellátás) egyik fedezete a megállapodás alapján fizetett járulék. Cikkünkben arról adunk tájékoztatást, hogy ki köthet tb-támogatott egészségügyi szolgáltatásra jogosító megállapodást, és ezáltal milyen összeg megfizetése mellett, milyen ellátásokra válik jogosulttá.