27173 találat a(z) munkajog cimkére

1387/2025. (X. 30.) Korm. határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

Magyarország Kormánya elismeréssel adózik azok előtt, akik a köz szolgálatáért dolgoznak. A Kormány a fővárosi és vármegyei kormányhivataloknál foglalkoztatottak hivatástudatának és magas szintű szakmai munkavégzésének elismerése érdekében a fővárosi és vármegyei kormányhivataloknál foglalkoztatottak illetményfejlesztéséről és az illetményemeléshez szükséges többletforrás biztosításáról szóló 1314/2025. (VIII. 18.) Korm. határozattal - 2025. szeptember 1. napjával - 15%-os mértékű bértömegeme...

Végső előterjesztői indokolás a határ menti ingázók adatbázisának létrehozásáról és egyéb törvények módosításáról szóló 2025. évi LXX. törvényhez - Indokolások Tára 2025/92. Jogszabályok és jogi tartalmak

Ezen indokolás a jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 18. § (6) bekezdése és a Magyar Közlöny kiadásáról, valamint a jogszabály kihirdetése során történő és a közjogi szervezetszabályozó eszköz közzététele során történő megjelöléséről szóló 5/2019. (III. 13.) IM rendelet 20. §-a alapján a Magyar Közlöny mellékleteként megjelenő Indokolások Tárában közzétételre kerül.
A törvény célja a határ menti ingázók adatbázisának létrehozása és a katonai légügyi hatóság eljárásainak egy...

2025. évi LXX. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A határ menti térségek gazdasági fellendülése érdekében lehetővé kell tenni, hogy a Magyarország államhatárát rendszeresen átlépő személyek a lehető legrövidebb idő alatt léphessék azt át.
[2] A kapcsolódó európai uniós jogi normák ezt a lehetőséget biztosítják olyan személyek esetében, akiket az azonos határátkelőhelyen történő gyakori határátlépés miatt a határőrök jól ismernek.
[3] Ennek érdekében létre kell hozni egy olyan határrendészeti adatbázist, amely a modern technológia felha...

Végső előterjesztői indokolás a közfoglalkoztatási jogviszony maximális időtartamának meghatározásáról szóló 320/2025. (X. 20.) Korm. rendelethez - Indokolások Tára 2025/91. Jogszabályok és jogi tartalmak

A tervezet az álláskereső továbbfoglalkoztathatóságának elősegítése céljából meghatározza az állami foglalkoztatási szerv vizsgálatának szempontjait azon közfoglalkoztatottak esetében, akiknek a közfoglalkoztatási jogviszonyban töltött ideje meghaladja a 10 évet.
Ezen indokolás a jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 18. § (6) bekezdése és a Magyar Közlöny kiadásáról, valamint a jogszabály kihirdetése során történő és a közjogi szervezetszabályozó eszköz közzététele során történő ...

320/2025. (X. 20.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A Kormány kiemelt célja a közfoglalkoztatottak jogviszonyának fenntartása és foglalkoztatásának elősegítése a nyílt munkaerőpiacon történő elhelyezkedésüket megelőzően.
[2] A Kormány a közfoglalkoztatásról és a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó, valamint egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CVI. törvény 53. §-ában kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (3) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
A Kormány az e rendeletben meghat...

Gyedről/gyesről visszatérő anyuka szabadságának kiadása Kérdés

T/12794. számú törvényjavaslat indokolással - belügyi humán ágazatokat érintő törvények módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A Kormány elkötelezett a magyar lakosság egészségügyi állapotának javítása mellett, mely célt az ellátások és az ellátórendszer hatékonyságának folyamatos javításával törekszik elérni.
[2] A jelzett cél elérése érdekében szükséges a genetikai tanácsadásra vonatkozó szabályozás korszerűsítése.
[3] Kiemelt cél továbbá, hogy a betegek tájékoztatása során mesterséges intelligenciára épülő platform is használható legyen.
[4] Kiemelt cél, hogy a Kormányzati Személyügyi Döntéstámogató Rendsze...

T/12803. számú törvényjavaslat indokolással - a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A törvénymódosítás a munkájuk során azbeszttel kapcsolatos kockázatoknak kitett munkavállalók védelméről szóló 2009/148/EK irányelv módosításáról szóló, 2023. november 22-i (EU) 2023/2668 európai parlamenti és tanácsi irányelv átültetését szolgálja.
[2] A szabályozás kiemelt célja az azbesztmentesítésben dolgozók és a bontás hatókörében tartózkodók egészségének védelme. A már korábban beépített egészségkárosító építőanyagok elbontásával képződött környezet- és egészségkárosító veszélyes ...

T/12742. számú törvényjavaslat indokolással - A dolgozói nyereségrészesedés bevezetéséről Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] Magyarországon az elmúlt években tapasztalt kiugró mértékű infláció következtében a munkavállalók anyagi helyzete jelentős romlást szenvedett el, melyet tovább fokoz a gazdaság gyenge növekedési képessége, mindezt a fizetések változása évek óta nem képes kompenzálni.
[2] Jelenlegi nehéz gazdasági és szociális körülmények között az tekinthető igazságosnak és méltányosnak, ha a munkaadói nyereség elérésérért megdolgozó munkavállalók munkájuk eredményéből közvetlenül is részesednek, az Orsz...

T/12743. számú törvényjavaslat indokolással - a munkavállalók egészséges és biztonságos munkakörülményeinek hatékonyabb biztosítása érdekében a Büntető Törvénykönyvről szóló 2012. évi C. törvény módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] Az Országgyűlés kinyilvánítja, hogy a munkavédelmi szabályok megsértésének büntetőjoginál enyhébb szankció nem elégségesek a munkavállalók munkahelyi védelméhez.
[2] Az Alaptörvény II. cikkében szereplő életvédelmi kötelezettségre, valamint az Alaptörvény XVII. cikk (3) bekezdésére, amely szerint minden munkavállalónak joga van az egészségét, biztonságát és méltóságát tiszteletben tartó munkafeltételekhez, a következő törvényt alkotja:
Büntető Törvénykönyvről szóló 2012. évi C. törvény ...

T/12741. számú törvényjavaslat indokolással - A minimálbér jövedelemadó-mentességéről és az alacsony fizetések adócsökkentéséről Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A magyar minimálbér az Európai Unióban az egyik legalacsonyabb - csak Bulgáriában alacsonyabb összegű -, a Visegrádi országok közül pedig a legkisebb. Kevesebb, mint a szlovák, a cseh vagy a lengyel minimálbér, és alacsonyabb, mint a román minimálbér.
[2] Az Országgyűlés kinyilvánítja, hogy az Európai Unióban érvényesülő egyik legalacsonyabb minimálbért nem terhelheti személyi jövedelemadó, ezért olyan jóváírást kíván érvényre juttatni mely nem csupán e cél elérését szolgálja, de fokozat...

T/12739. számú törvényjavaslat indokolással - harmadik országokból érkező munkavállalók foglalkoztatásának kollektív szerződéshez kötése érdekében a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] Az Országgyűlés, szem előtt tartva a hazai munkavállalók jogos társadalmi, gazdasági és szociális érdekei,t meg kívánja erősíteni a kollektív szerződések szerepét a foglalkoztatáspolitikában. Ennek érdekében szükséges áttekinteni a kollektív szerződésekkel kapcsolatos szabályozás egyes elemeit.
[2] A kollektív szerződés egyik alapvető célja, hogy megteremtse a munkavállalói érdekérvényesítés kereteit, ezzel minden egyes munkavállaló részére ugyanolyan munkafeltételeket és jövedelmi keret...

T/12740. számú törvényjavaslat indokolással - az álláskeresési támogatás háromról kilenc hónapra emelése érdekében a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] Az álláskeresési járadék alapvető célja, hogy a munkájukat elvesztett munkavállalók számára átmeneti segítséget nyújtson a mindennapokban. Segítse egyrészről az új munkalehetőség megtalálását, másrészt a közüzemi számlák és a mindennapi megélhetés biztosításában nyújt átmeneti támaszt.
[2] A jelenlegi társadalmi és gazdasági környezetben a munkájukat elvesztőnek igen nagy segítséget jelentene az álláskeresési járadék folyósítás idejének háromszorosára történő megemelése.
[3] A fentebbi ...

11/2025. (IX. 18.) HM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

BH 2025.10.237 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felülvizsgálati eljárásban irányadó tényállás szerint az I. rendű alperesnél 2010. március 1-jétől hatályos kollektív szerződést valamennyi, az I. rendű alperesnél képviselettel rendelkező szakszervezet aláírta. Az aláírás időpontjában a II. rendű, a III. rendű és a IV. rendű alperesek minősültek az akkor hatályban volt, a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: régi Mt.) 29. § (2) bekezdése szerint kollektívszerződés-kötési képességgel rendelkező szakszerv...