1/2025. (I. 13.) HM rendelet

a munkára való alkalmassági vizsgálat kötelező elrendeléséről

Kiválasztott időállapot: Mi ez?
  • Kibocsátó(k):
  • Jogterület(ek):
  • Tipus:
  • Érvényesség kezdete: 
  • Érvényesség vége: 

MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?

A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. § (3) bekezdés d) és e) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 112. § 1. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva - a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 66. § (1) bekezdés 26. pontjában meghatározott feladatkörében eljáró belügyminiszterrel és 103. § (1) bekezdés 11. pontjában meghatározott feladatköré...

1/2025. (I. 13.) HM rendelet
a munkára való alkalmassági vizsgálat kötelező elrendeléséről
A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. § (3) bekezdés d) és e) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 112. § 1. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva - a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 66. § (1) bekezdés 26. pontjában meghatározott feladatkörében eljáró belügyminiszterrel és 103. § (1) bekezdés 11. pontjában meghatározott feladatkörében eljáró foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter egyetértésével - a következőket rendelem el:
1. § A munkára való alkalmasságról a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről szóló jogszabályban meghatározott orvosi vizsgálat alapján kell dönteni
a) a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 112. § 1. pontjában meghatározott feladatkörömbe tartozó ágazatban és
b) a Honvédelmi Minisztériumban, valamint a honvédelmi miniszter irányítása alá tartozó szerveknél
azon feladatkör, munkakör, álláshely esetén, melyben az 1. mellékletben felsorolt hatásoknak lehetnek kitéve - a hivatásos és szerződéses állomány tagja kivételével - a foglalkoztatottak.
2. § Ez a rendelet a kihirdetését követő második napon lép hatályba.
Szalay-Bobrovniczky Kristóf s. k.,
honvédelmi miniszter
1. melléklet az 1/2025. (I. 13.) HM rendelethez

A

B

1.

Expozíció
(károsító hatásnak való kitettség)

Meghatározás

2.

Fokozott baleseti veszély

1. Magasban végzett munka: a munkavégzés magassága meghaladja
a 2 m-t.

2. Földalatti bányászati, kőolaj- és földgázbányászati mélyfúrási
munkakörök.

3. Tűz- és robbanásveszéllyel járó munkakörök: az ipari
robbantóanyagok gyártásával, tárolásával, szállításával és
felhasználásával kapcsolatos tevékenységek.

4. Villamosüzemi munkakörök: erősáramú üzemi szabályzat alapján
erősáramú villamos berendezéseken feszültség alatti, feszültség
közelében és veszélyes közelségben végzett tevékenységek.

5. Feszültség alatti munkavégzéssel (FAM) járó munkakörök, egyéb,
feszültség alatt végzett tevékenységek.

6. Egyéb, baleseti veszéllyel járó munkakörök: mozgó munkaeszközök,
munkaeszközök mozgó elemei, haladó (mozgó) termékek, alapanyagok,
félkész és késztermékek mellett vagy közelében végzett munka.

3.

Terhelő munkahelyi klíma
(meleg, hideg)

1. A munkahely melegnek minősül, ha a szabadtéri munkahelyen
a napi középhőmérséklet legalább 1 napig meghaladja a 25 °C-ot,
és az országos tisztifőorvos a hőség miatt a figyelmeztetést vagy

a hőségriasztást kiadta.

2. A munkahely melegnek minősül, ha zárt térben a munkahelyi klíma
a 24 °C (K) EH értéket meghaladja.

3. A munkahely hidegnek minősül, ha a hőmérséklet a munkaidő
50%-ánál hosszabb időtartamban, szabadtéri munkahelyen a +4 °C-ot,
illetve zárt téri munkahelyen a +10 °C-ot nem éri el.

4.

Zaj (felső beavatkozási
határértéket meghaladó
esetben)

A felső beavatkozási határértéket (LEX,8h= 85 dB(A), illetve pcsúcs [Lmax]

= 140 Pa [137 dB(C)]) meghaladó munkahelyi zajexpozíció a
munkavállalókat érő zajexpozícióra vonatkozó minimális egészségi és
biztonsági követelményekről szóló jogszabály alapján.

5.

Ionizáló sugárzás

Sugárveszélyes munkahelyen (pl. az MSZ 62-7:2017 szabvány
szerinti ipari izotóplaboratóriumok, orvosi izotóplaboratóriumok)
a kockázatértékelés alapján, ionizáló sugárzásból eredő
egészségkárosodás kockázatával (dóziskorlát túllépése) járó
tevékenységek esetén az egészségügyi szolgáltatások nyújtása során
ionizáló sugárzásnak nem munkaköri kötelezettségük keretében kitett
személyek egészsége védelmének szabályairól szóló jogszabály és
az ionizáló sugárzás elleni védelemről és a kapcsolódó engedélyezési,
jelentési és ellenőrzési rendszerről szóló jogszabály alapján.

6.

Mesterséges optikai sugárzás
(pl. lézer)

Nem-koherens optikai sugárzások (UV-A, UV-B, UV-C, IR-A és IR-B),
valamint lézer optikai sugárzások.

A munkavállalókat érő mesterséges optikai sugárzás expozícióra
vonatkozó minimális egészségi és biztonsági követelményekről
szóló jogszabály 1-2. melléklete szerinti expozíciós határértékeket
meghaladó expozícióval járó tevékenységek.

7.

Vibráció (helyileg ható és/vagy
egész test) prevenciós
határértéket meghaladó esetben

Prevenciós határértéket meghaladó rezgésexpozíció: kéz/kar
rezgés: 2,5 m/s2 (8 órás referencia idő), egész testre ható: 0,5 m/s2,
a rezgésexpozíciónak kitett munkavállalókra vonatkozó minimális
egészségi és munkabiztonsági követelményekről szóló jogszabály
alapján.

8.

Kémiai kóroki tényezőnek kitett
munkakörök

Minden olyan tevékenység, amelynek során a munkavállalót, valamint
a munkavégzés hatókörében tartózkodó személyt veszélyes anyag
és veszélyes keverék (ideértve a rákkeltő, mutagén és reprodukciót
károsító anyagokat is) hatása érheti.

Veszélyes anyag/keverék: minden olyan vegyi anyag, amely kockázatot
jelent a munkavállalók biztonságára vagy egészségére fiziko-kémiai,
kémiai vagy toxikológiai tulajdonságai és felhasználási módja vagy
munkahelyen való jelenlét miatt.

9.

Járványügyi érdekből kiemelt
munkakör

Egészségügyi intézményekben az újszülöttek, koraszülöttek,
csecsemő- és gyermekbetegek ellátásával kapcsolatos valamennyi
munkakör; óvodákban, bölcsődei ellátást biztosító intézményekben,
szolgáltatásokban, csecsemő- és gyermekotthonokban a csecsemők,
illetve a gyermekek ellátásával kapcsolatos valamennyi munkakör.
Közfogyasztásra szánt élelmiszer (beleértve az ételt, italt) előállításával,
valamint forgalmazásával (kivéve a csomagolt élelmiszerek és a nyers
zöldség-, gyümölcsfélék szállítását, tárolását) foglalkozó, továbbá ilyen
munkahelyeken tisztítást, takarítást végző személy.

10.

Tüdőfibrózist okozó poroknak
vagy azbesztártalomnak kitett
munkakörök

Építőiparban, mezőgazdaságban vagy bármely egyéb területen
tüdőfibrózist okozó poroknak vagy azbesztártalomnak kitett
munkakörök.

11.

Biológiai kóroki tényezőnek
kitett munkakörök

Egészségügyi és szociális ellátásban végzett munkák, beleértve
az elkülönítő, valamint a kórbonctani részlegeket; klinikai, állatorvosi
diagnosztikai laboratóriumokban végzett munkák; szennyvíztisztító
berendezésekben, járható szelvényű szennyvízelvezető művekben
végzett munkák; hulladékmegsemmisítő, -ártalmatlanító
létesítményekben végzett munkák.

12.

Éjszakai műszakban végzett
munka

A huszonkét és hat óra közötti időszakban teljesített munkavégzés.

13.

Kézi tehermozgatás 10 kg felett

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A jogszabály aktuális szövegét és időállapotait előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el!
{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

A folytatáshoz előfizetés szükséges!
A jogi tudástár előfizetői funkcióit csak előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink használhatják: az aktuális időállapottól eltérő jogszabály tartalma (korábban vagy később hatályos), nyomtatás, másolás, letöltés PDF formátumban, hirdetés nélküli nézet.

A folytatáshoz lépjen be, vagy rendelje meg előfizetését.