27090 találat a(z) munkajog cimkére

T/12740. számú törvényjavaslat indokolással - az álláskeresési támogatás háromról kilenc hónapra emelése érdekében a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] Az álláskeresési járadék alapvető célja, hogy a munkájukat elvesztett munkavállalók számára átmeneti segítséget nyújtson a mindennapokban. Segítse egyrészről az új munkalehetőség megtalálását, másrészt a közüzemi számlák és a mindennapi megélhetés biztosításában nyújt átmeneti támaszt.
[2] A jelenlegi társadalmi és gazdasági környezetben a munkájukat elvesztőnek igen nagy segítséget jelentene az álláskeresési járadék folyósítás idejének háromszorosára történő megemelése.
[3] A fentebbi ...

11/2025. (IX. 18.) HM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

BH 2025.10.237 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felülvizsgálati eljárásban irányadó tényállás szerint az I. rendű alperesnél 2010. március 1-jétől hatályos kollektív szerződést valamennyi, az I. rendű alperesnél képviselettel rendelkező szakszervezet aláírta. Az aláírás időpontjában a II. rendű, a III. rendű és a IV. rendű alperesek minősültek az akkor hatályban volt, a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: régi Mt.) 29. § (2) bekezdése szerint kollektívszerződés-kötési képességgel rendelkező szakszerv...

BH 2025.10.243 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] Az alperes 2022. július 1-jén helyszíni munkavédelmi ellenőrzést folytatott le a felperesnél az építési területen bekövetkezett halálos baleset kivizsgálása érdekében, amelynek eredményeként 2022. október 10-én kelt határozatával a felperest a feltárt munkavédelmi hiányosságok megszüntetésére kötelezte és 520 000 forint munkavédelmi bírsággal sújtotta. A Törvényszék a 2023. március 30-án kelt jogerős ítéletével - amelyet a felek 2023. április 27. napján vettek kézhez - az alperes határoza...

291/2025. (IX. 18.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

Távmunka vs. home office – mutatjuk a munkajogi szempontból lényeges különbségeket Cikk

A home office és a távmunka fogalmai gyakran összemosódnak, noha lényeges különbség van közöttük. Cikkünkben a home office és a távmunka közötti legfontosabb különbségeket, és az irányadó munkajogi szabályokat ismertetjük.

T/12629. számú törvényjavaslat indokolással - Szenteste napjának munkaszüneti nappá nyilvánítása érdekében a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A magyar társadalom régóta várja, hogy - sok európai uniós tagállamhoz hasonlóan - hazánkban is munkaszüneti nap legyen szenteste.
[2] Az Országgyűlés tekintettel a magyar családok azon igényére, hogy december 24-től 26-ig együtt tudjanak lenni a következő törvényt alkotja:
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(1) Munkaszüneti nap: január 1., március 15., nagypéntek, húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augu...

77/2025. (IX. 22.) ME határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

A nemzetközi szerződésekkel kapcsolatos eljárásról szóló 2005. évi L. törvény 5. § (2) bekezdése szerinti hatáskörömben eljárva, a belügyminiszter, a nemzetgazdasági miniszter, a külgazdasági és külügyminiszter és az igazságügyi miniszter előterjesztése alapján
1. felhatalmazom a belügyminisztert vagy az általa kijelölt személyt a Magyarország és a Perui Köztársaság között az ideiglenesen munkát vállaló turisták programjának létrehozásáról szóló Megállapodás (a továbbiakban: Megállapodás) be...

T/12583. számú törvényjavaslat indokolással - A munkabér készpénzben való felvételének megkönnyítéséről Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] Az Országgyűlés felismerte, hogy a brutálisan megemelkedett banki költségek miatt a munkavállalóknak egyszerűbb és olcsóbb lenne, ha készpénzben kaphatnák meg a fizetésüket.
[2] Az Országgyűlés fontosnak tartja továbbá, hogy ezzel az intézkedéssel a bankok túlzott nyereségét is mérsékelni lehet.
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 158. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(1) A munkabért a munkavállaló által megjelölt fizetési számlára utalással ke...

38/2025. (IX. 18.) BM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] Annak érdekében, hogy a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állománya tagjainak törvényben meghatározott éves ruházati utánpótlási ellátmányra való jogosultsága a 2026. évben biztosításra kerüljön, e rendelet megállapítja a 2026. évi ruházati utánpótlási ellátmány kiadásának rendjét.
[2] A rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény 341. § (1) bekezdés 3. pont c) alpontjában kapott felhatalmazás alapjá...

1331/2025. (IX. 18.) Korm. határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány
1. jóváhagyja a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (a továbbiakban: ILO) egyes funkciói kiszervezése érdekében létesítendő budapesti ILO központ létrehozására összeállított pályázati anyagot, és egyetért annak az ILO főigazgatója részére a Külgazdasági és Külügyminisztérium útján történő benyújtásával, ennek érdekében felhívja a külgazdasági és külügyminisztert a szükséges intézkedések megtételére;
2. felhívja a külgazdasági és külügyminisztert, hogy folytasson egyeztetéseket az ILO-v...

289/2025. (IX. 5.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

T/12520. számú törvényjavaslat indokolással - a közhitelességről és a közhiteles nyilvántartások egységes vezetéséről szóló 2024. évi LXXXII. törvénnyel összefüggő törvények módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A Kormány a közhitelességről és a közhiteles nyilvántartások egységes vezetéséről szóló 2024. évi LXXXII. törvény elfogadását követően áttekintette az állami szervek által vezetett nyilvántartásokat. A jogrendszeri felülvizsgálat keretében közel 800 nyilvántartás került felmérésre.
[2] A közhitelességről és a közhiteles nyilvántartások egységes vezetéséről szóló 2024. évi LXXXII. törvénynek megfelelően, az egyes adatokhoz kapcsolódó joghatások alapján kerültek megvizsgálásra a nyilvántar...

NGM határozat (HÉ 2025/42.) Jogszabályok és jogi tartalmak

Iktatószám: NGM/8056-28/2025
Ügyintéző: dr. Révai Ákos Balázs
Tárgy: határozat kollektív szerződés kiterjesztéséről
A Villamosenergia-ipari Társaságok Munkaadói Szövetsége, valamint a Bánya-, Energia- és Ipari Dolgozók Szakszervezete és az Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége által kötött, a kollektív szerződések nyilvántartásában 4788-as számon nyilvántartott villamosenergia-ipari kollektív szerződés I. és III. részének, valamint mellékleteinek hatályát a TEÁO...

Műszakpótlék és munkaközi szünet Kérdés