26929 találat a(z) munkajog cimkére

ÍH 2024.157 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az elsőfokú bíróság ítéletében megállapította, hogy az alperes a felperes foglalkoztatása során megsértette az egészségét, biztonságát és méltóságát tiszteletben tartó munkafeltételekhez való jogát, mert nem biztosított részére a munkavégzéshez munkaruhát. Erre tekintettel 300.000 forint sérelemdíj és a késedelmi kamat megfizetésére kötelezte az alperest. Ezt meghaladóan a keresetet elutasította.
Az elsőfokú ítéleti tényállás szerint a felperes a T.-i Országos Büntetés-végrehajtási Intézet f...

ÍH 2024.159 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az alperesi gazdasági társaságot 2020. július 1. napján egyedüli tagként a felperes alapította. Képviseletére jogosult vezető tisztségviselője, ügyvezetője a felperes volt.
A társaság bejegyzett főtevékenysége az üzletvezetés volt, amelynek keretében a felperes és a házastársa, Cz. B. több munkaerőkölcsönzéssel foglalkozó cégének irodai háttértevékenységét végezte az általuk közvetített, alapvetően külföldi munkavállalókkal kapcsolatos ügyintézés során.
A felperes az ügyvezetői feladatok el...

ÍH 2024.158 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az elsőfokú bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 2018 nyarától betanított üveges munkakörben, alkalmi munkavégzés keretében dolgozott az alperesnél, ennek során heti rendszerességgel gépjárművezetői tevékenységet is ellátott. 2019. július 1. napján ugyanezekre a feladatokra határozatlan idejű munkaviszonyt létesítettek a felek. 2019. július 15-én a cég telephelyéről a F., F. utca 36. szám alatti építési területre szállított 120 x 140 cm méretű kötegelt korlátüveget egy Ren...

BH 2024.12.299 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes 2021. november 2-tól állt az alperes alkalmazásában logisztikai specialista munkakörben, havi bruttó 770 000 forintos alapbérrel. Az alperes nem rendelkezik kollektív szerződéssel és a felperes munkaszerződése sem tartalmazza a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (továbbiakban: Mt.) 56. §-ban rögzített hátrányos jogkövetkezményeket.
[2] Az alperes 2019 óta önkiszolgáló fizetési rendszerrel működő éttermet üzemeltet. Az első időszakban a szolgáltató cég munkatársa...

Végső előterjesztői indokolás a munkaügyet érintő rendelkezésekről szóló 2024. évi LVII. törvényhez - Indokolások Tára 2024/91. Jogszabályok és jogi tartalmak

Ezen indokolás a jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 18. § (6) bekezdése, valamint a Magyar Közlöny kiadásáról, valamint a jogszabály kihirdetése során történő és a közjogi szervezetszabályozó eszköz közzététele során történő megjelöléséről szóló 5/2019. (III. 13.) IM rendelet 20. § (2) bekezdés a) pontja alapján a Magyar Közlöny mellékleteként megjelenő Indokolások Tárában közzétételre kerül.
A törvényjavaslat munkáshitelről szóló rendelkezésének célja olyan állami kezessé...

366/2024. (XI. 28.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

2024. évi LVII. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

Az Országgyűlés abból a célból, hogy a fiatal pályakezdő munkavállalók élet- és pályakezdését segítse, az általuk igénybe vehető állami kezességgel biztosított, kamattámogatott kölcsönről a következő törvényt alkotja:
Az állam - a (2) és (3) bekezdésben, valamint kormányrendeletben meghatározott feltételek mellett - készfizető kezesként felel a hitelintézettel megkötött kölcsönszerződés alapján folyósított, kormányrendeletben meghatározott kamattámogatással nyújtott munkáshitelért.
Az állam...

13/2024. (XI. 19.) KKM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. § (3) bekezdés d) és e) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 139. §-ában meghatározott feladatkörömben eljárva - a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 66. § (1) bekezdés 26. pontjában meghatározott feladatkörében eljáró belügyminiszterrel és 103. § (1) bekezdés 11. pontjában meghatározott feladatkörében eljá...

Rabszolgamunka: lecsapott a TEK egy erdélyieket kizsákmányoló magyarországi bűnbandára Cikk

Éhbérért, embertelen körülmények között elszállásolva, egy hulladékfeldolgozó üzemben kényszerített munkára embereket az a nyolc gyanúsított, akire a Készenléti Rendőrség Nemzeti Nyomozó Iroda (KR NNI) csapott le. Az akcióban a Terrorelhárítási Központ (TEK), illetve a munkaügyi felügyelők is részt vettek, valamint több mint hetven rendőr, köztük románok is – közölte honlapján a rendőrség.

343/2024. (XI. 14.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

T/9875. számú törvényjavaslat indokolással - Szenteste napjának munkaszüneti nappá nyilvánítása érdekében a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(1) Munkaszüneti nap: január 1., március 15., nagypéntek, húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december 24-26."
Ez a törvény a kihirdetését követő harmadik napon lép hatályba.
A magyar társadalom régóta várja, hogy - hét európai államhoz hasonlóan - hazánkban is munkaszüneti nap legyen december 24. napja. Mi sem mutatja jobban ennek ...

NGM közlemény (HÉ 2024/52.) Jogszabályok és jogi tartalmak

Az EU Kék Kártyával foglalkoztatott harmadik országbeli állampolgár részére fizetendő kötelező legkisebb munkabér megállapításáról, valamint egyes munkaügyi tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról szóló 44/2011. (XII. 16.) NGM rendelet (a továbbiakban: NGM rendelet) 3. § (1) bekezdése szerinti legkisebb havi munkadíj mértéke 883 671 forint, az NGM rendelet 3. § (2) bekezdése szerinti legkisebb havi munkadíj mértéke 706 937 forint a 2025. évben.

316/2024. (XI. 6.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány az igazgatási szünetről szóló 2023. évi XXVI. törvény 9. §-ában kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
A Kormány az igazgatási szünetről szóló 2023. évi XXVI. törvény 1. § (1) bekezdése szerinti igazgatási szünetet rendel el, amely minden évben az év decemberének 26. napját követő első munkanaptól az azt követő naptári év első munkanapját megelőző nap végéig tart.
Ez a rendelet a kihird...

BH 2024.11.272 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes a perbeli, 2018. január 1-jétől 2018. november 30. napja közötti időszakban mozdonyvezető munkakörben állt munkaviszonyban az alperessel. Az alperes Kollektív Szerződésének (a továbbiakban: KSZ) 46. § j) pontja alapján a felperes vezényelt vontatási, utazói munkarendben, havi munkaidőkeretben volt foglalkoztatva, határon átnyúló szolgálatot nem látott el.
[2] Az alperes a munkaidőbeosztást, azaz tervvezénylést minden hónapra előre, a tárgyhónapot megelőző hónap 23. napjáig köz...

BH 2024.11.281 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A fő tevékenységi köre alapján nem veszélyes hulladék gyűjtésével foglalkozó felperes határozatlan idejű munkaviszony keretében hulladékszállítást végző gépjárművezetőket, alkalmi jelleggel gépkezelőket foglalkoztat. A felperes az alperesi érdekelt munkavállalót (a továbbiakban: alperesi érdekelt), aki a Z. Kft.-vel állt határozatlan időtartamú, ún. főállású munkaviszonyban - az ügyvezetővel történt szóbeli megállapodás alapján - alkalmi munkavállalás keretében, gépkezelő munkakörben kívá...