26929 találat a(z) munkajog cimkére

1/2025 (II.27.) évi Alkotmánybírósági Határozat Kérdés

7/2025. (III. 20.) NGM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

Tb ellátás alapjának kiszámítása munkajogi jogutódlás esetén Kérdés

46/2025. (III. 13.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

T/11148. számú törvényjavaslat indokolással - az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] Az állam által biztosított foglalkoztatási forma egyike az egyszerűsített foglalkoztatás, amelynek fő célja a munkaerőpiac szereplőinek támogatása; a munkavállalókat azáltal, hogy a regisztrált álláskeresők számára is jogszerű munkalehetőséget teremt, a munkáltatók számára könnyített közteherfizetést biztosít.
[2] A mezőgazdasági ágazat működőképessége fenntartása céljából az egyszerűsített foglalkoztatáson belül a mezőgazdasági idénymunka esetében szükséges annak biztosítása, hogy az ál...

1/2025. (III. 11.) MK rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] Az Országgyűlés megalkotta a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok személyi állományának jogállásáról szóló törvényt.
[2] A jogállási törvény felhatalmazása alapján a polgári nemzetbiztonsági szolgálatokat irányító miniszter rendeletben állapítja meg a nemzetbiztonsági állomány tekintetében az egészségügyi szabadságra, valamint a személyi állomány tekintetében a szolgálatmentesség, munkavégzés alóli mentesítés, valamint a csökkentett napi szolgálati idő vagy munkaidő megállapításának, eng...

T/11116. számú törvényjavaslat indokolással - a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] Az Országgyűlés álláspontja szerint olyan tragikus esetekben, amikor egy család a várva várt babát elveszíti, minden eszközzel segíteni kell a nőknek a gyász feldolgozásában, az érintetteknek egyszerre kell megbirkózniuk az érzelmi traumával és a fizikai felépüléssel is. Egy elvesztett kisbaba utáni gyászidőszak hónapokig, de akár évekig is eltarthat, ezért különösen fontos, hogy megfelelő idő álljon rendelkezésre a történtek feldolgozására és a gyógyulásra.
[2] A javasolt törvény célja,...

Fizetés nélküli szabadság a munkajog és a társadalombiztosítás tükrében Cikk

A munka törvénykönyve részletesen szabályozza, hogy mikor jogosult a munkavállaló a kisgyermeke gondozása kapcsán fizetés nélküli szabadságra. Társadalombiztosítási szempontból a fizetés nélküli szabadság időszakának mind a biztosítási jogviszony fennállása, mind a munkaviszony mellett folytatott vállalkozói tevékenység kapcsán fizetendő tb közterhek szempontjából kiemelt jelentősége van. Cikkünkben megvizsgáljuk, hogy az említett jogszabályok alapján mire kell figyelni a fizetés nélküli szabadságnál.

Végső előterjesztői indokolás a Magyarország és a Kolumbiai Köztársaság között az ideiglenesen munkát vállaló turisták programjáról szóló Megállapodás kihirdetéséről szóló 2025. évi I. törvényhez - Indokolások Tára 2025/22. Jogszabályok és jogi tartalmak

Ezen indokolás a jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 18. § (5) bekezdése, valamint a Magyar Közlöny kiadásáról, valamint a jogszabály kihirdetése során történő és a közjogi szervezetszabályozó eszköz közzététele során történő megjelöléséről szóló 5/2019. (III. 13.) IM rendelet 20. § (2) bekezdés a) pontja alapján a Magyar Közlöny mellékleteként megjelenő Indokolások Tárában kerül közzétételre.
A törvényjavaslat célja a Magyarország és a Kolumbiai Köztársaság között az ideig...

2025. évi I. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

Az Országgyűlés e törvénnyel felhatalmazást ad a Magyarország és a Kolumbiai Köztársaság között az ideiglenesen munkát vállaló turisták programjáról szóló Megállapodás (a továbbiakban: Megállapodás) kötelező hatályának elismerésére.
Az Országgyűlés a Megállapodást e törvénnyel kihirdeti.
A Megállapodás hiteles magyar nyelvű szövegét az 1. melléklet tartalmazza.
A Megállapodás hiteles angol nyelvű szövegét a 2. melléklet tartalmazza.
Ez a törvény - a (2) bekezdésben foglalt kivétellel - a ...

Munkajog, végkielégítés Kérdés

ÍH 2025.33 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az elsőfokú bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 2016. november 21-től állt közalkalmazotti jogviszonyban az alperes jogelődjénél, amely jogviszony jogszabályon alapuló fenntartóváltás miatt 2021. január 31-én megszűnt, és 2021. február 1-től határozatlan idejű munkaviszonnyá alakult át. 2021. február 1-től az alperes fenntartója a M. A. és É. Egyetemért Alapítvány lett. Az alperes rektora a koordinációs főigazgató útján irányítja a szervezeti egységébe tartozó campusokat....

ÍH 2025.32 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 2022. szeptember 12-től állt az alperes alkalmazásában pénzügyi ügyintéző munkakörben, határozatlan idejű munkaviszonyban, napi 6 órás részmunkaidőben. Személyi alapbére havi bruttó 210 000 forint volt.
A felperest háziorvosa 2022. október 10-től keresőképtelen állományba vette műtéti beavatkozást igénylő hasfali sérv miatt, amely időponttól kezdődően keresőképtelensége folyamatosan fennállt.
A felperes távollétével és keresőképtelenségével kapcsolatosan 2022. október 10. és 2022...

BH 2025.3.70 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes 2020. március 9. napjától tudományos segédmunkatárs munkakörben állt határozott idejű közalkalmazotti jogviszonyban az alperes jogelődjénél. A közalkalmazotti jogviszonyt - egy konkrét project teljesítésének érdekében - a felek többször, határozott időre módosították. 2021. február 1-jétől a felperes az alperes alkalmazásában állt munkaviszony keretében, ahol 2022. november 30-án telt le a határozott idejű foglalkoztatása.
[2] A határozott idő lejártát megelőzően a felek több ...

ÍH 2025.31 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 2016. szeptember 8-ától állt az alperes alkalmazásában határozatlan idejű munkaviszonyban asszisztens munkakörben. A munkaköri feladata az ügyvezető igazgató szakmai tevékenységével kapcsolatos adminisztratív teendők ellátása, a vezetői munka zavartalanságának biztosítása és a közreműködés volt a döntés előkészítés folyamatában. A felperes az alperes részére 2020. szeptemberében bejelentette, hogy várandós, az alperes 2020. decemberében új munkaerőt kezdett keresni a felperes munka...