27110 találat a(z) munkajog cimkére

343/2024. (XI. 14.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

T/9875. számú törvényjavaslat indokolással - Szenteste napjának munkaszüneti nappá nyilvánítása érdekében a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(1) Munkaszüneti nap: január 1., március 15., nagypéntek, húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december 24-26."
Ez a törvény a kihirdetését követő harmadik napon lép hatályba.
A magyar társadalom régóta várja, hogy - hét európai államhoz hasonlóan - hazánkban is munkaszüneti nap legyen december 24. napja. Mi sem mutatja jobban ennek ...

NGM közlemény (HÉ 2024/52.) Jogszabályok és jogi tartalmak

Az EU Kék Kártyával foglalkoztatott harmadik országbeli állampolgár részére fizetendő kötelező legkisebb munkabér megállapításáról, valamint egyes munkaügyi tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról szóló 44/2011. (XII. 16.) NGM rendelet (a továbbiakban: NGM rendelet) 3. § (1) bekezdése szerinti legkisebb havi munkadíj mértéke 883 671 forint, az NGM rendelet 3. § (2) bekezdése szerinti legkisebb havi munkadíj mértéke 706 937 forint a 2025. évben.

316/2024. (XI. 6.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány az igazgatási szünetről szóló 2023. évi XXVI. törvény 9. §-ában kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
A Kormány az igazgatási szünetről szóló 2023. évi XXVI. törvény 1. § (1) bekezdése szerinti igazgatási szünetet rendel el, amely minden évben az év decemberének 26. napját követő első munkanaptól az azt követő naptári év első munkanapját megelőző nap végéig tart.
Ez a rendelet a kihird...

BH 2024.11.272 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes a perbeli, 2018. január 1-jétől 2018. november 30. napja közötti időszakban mozdonyvezető munkakörben állt munkaviszonyban az alperessel. Az alperes Kollektív Szerződésének (a továbbiakban: KSZ) 46. § j) pontja alapján a felperes vezényelt vontatási, utazói munkarendben, havi munkaidőkeretben volt foglalkoztatva, határon átnyúló szolgálatot nem látott el.
[2] Az alperes a munkaidőbeosztást, azaz tervvezénylést minden hónapra előre, a tárgyhónapot megelőző hónap 23. napjáig köz...

BH 2024.11.281 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A fő tevékenységi köre alapján nem veszélyes hulladék gyűjtésével foglalkozó felperes határozatlan idejű munkaviszony keretében hulladékszállítást végző gépjárművezetőket, alkalmi jelleggel gépkezelőket foglalkoztat. A felperes az alperesi érdekelt munkavállalót (a továbbiakban: alperesi érdekelt), aki a Z. Kft.-vel állt határozatlan időtartamú, ún. főállású munkaviszonyban - az ügyvezetővel történt szóbeli megállapodás alapján - alkalmi munkavállalás keretében, gépkezelő munkakörben kívá...

BH 2024.11.267 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] Az I. rendű felperes 2016. június 30-án Németországban az autópályán egy járműszerelvény utasaként közlekedési baleset részese volt, amelyben életveszélyes sérüléseket és egészségkárosodást szenvedett.
[2] A baleset előzménye az volt, hogy egy járműszerelvény az autópálya jobb oldali külső sávjában lassítva megállt az előtte kialakult forgalmi helyzet miatt. Ezt az ugyanabban a forgalmi sávban mögötte haladó nyerges vontató járműszerelvény vezetője későn észlelte, emiatt hirtelen fékezés...

T/9718. számú törvényjavaslat indokolással - a munkaügyet érintő rendelkezésekről Jogszabályok és jogi tartalmak

Az Országgyűlés abból a célból, hogy a fiatal pályakezdő munkavállalók élet- és pályakezdését segítse, az általuk igénybe vehető állami kezességgel biztosított, kamattámogatott kölcsönről a következő törvényt alkotja:
(1) Az állam - a (2) és (3) bekezdésben, valamint kormányrendeletben meghatározott feltételek mellett - készfizető kezesként felel a hitelintézettel megkötött kölcsönszerződés alapján folyósított, kormányrendeletben meghatározott kamattámogatással nyújtott munkáshitelért.
(2) ...

308/2024. (X. 24.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány
a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 153. § (1) és (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján,
a 14. § tekintetében a közfoglalkoztatásról és a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó, valamint egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CVI. törvény 53. §-ában kapott felhatalmazás alapján,
a 15. § és a 16. § tekintetében az Alaptörvény 15. cikk (3) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében,
a 17. § tekintetében a közszolgálati tisztviselőkről szóló ...

36/2024. (X. 22.) KIM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. § (3) bekezdés d) és e) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 128. §-ában meghatározott feladatkörömben eljárva - a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 66. § (1) bekezdés 26. pontjában meghatározott feladatkörében eljáró belügyminiszter és 103. § (1) bekezdés 11. pontjában meghatározott feladatkörében eljáró ...

1318/2024. (X. 22.) Korm. határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

Magyarország a 2024 szeptemberében a Duna hazai szakaszán levonult árvíz ellen eredményesen és sikeresen védekezett. A Kormány
1. egyetért a védekezésben részt vett állami alkalmazottak munkájának elismeréseként azzal, hogy akik
a) - a 4. pont b) alpontjában foglalt személyek kivételével nem önkéntesként - a terepi védekezésben a helyszínen közvetlenül részt vettek, valamint
b) a terepi védekezést közvetlenül irányították,
nettó 200 000 forint egyszeri pénzügyi elismerést kapjanak;
2. fe...

Mire figyeljünk munkahelyváltásnál? – Kasszakulcs Cikk

Amikor új munkahelyet talál az ember, nem a jogi részletekkel foglalkozik elsősorban, hanem a mindennapi részletekkel, pedig nem mindegy, hogy mi van a papírokban – írja a hvg.hu.

T/9492. számú törvényjavaslat indokolással - a munkabér készpénzben való felvételének megkönnyítéséről Jogszabályok és jogi tartalmak

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 158. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(1) A munkabért a munkavállaló által megjelölt fizetési számlára utalással kell megfizetni. A munkavállaló egyoldalú, írásban tett jognyilatkozata esetén a munkabért készpénzben kell megfizetni."
Ez a törvény a kihirdetését követő harmadik napon lép hatályba.
Európa egyik legdrágább bankrendszere a készpénz hozzáférhetőségét is drágábbá tette. Erre a folyamatra reagált korább...

297/2024. (X. 14.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány
a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 58. § (10) bekezdésében, valamint a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 298. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján,
a 2. alcím tekintetében a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 7. § (4) bekezdés b) pont bb) alpontjában kapott felhatalmazás alapján,
a 3. alcím tekintetében a foglalkoztatás elősegítéséről és a mun...

38/2024. (X. 9.) NGM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak