27205 találat a(z) munkajog cimkére

T/12583. számú törvényjavaslat indokolással - A munkabér készpénzben való felvételének megkönnyítéséről Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] Az Országgyűlés felismerte, hogy a brutálisan megemelkedett banki költségek miatt a munkavállalóknak egyszerűbb és olcsóbb lenne, ha készpénzben kaphatnák meg a fizetésüket.
[2] Az Országgyűlés fontosnak tartja továbbá, hogy ezzel az intézkedéssel a bankok túlzott nyereségét is mérsékelni lehet.
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 158. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(1) A munkabért a munkavállaló által megjelölt fizetési számlára utalással ke...

38/2025. (IX. 18.) BM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] Annak érdekében, hogy a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állománya tagjainak törvényben meghatározott éves ruházati utánpótlási ellátmányra való jogosultsága a 2026. évben biztosításra kerüljön, e rendelet megállapítja a 2026. évi ruházati utánpótlási ellátmány kiadásának rendjét.
[2] A rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény 341. § (1) bekezdés 3. pont c) alpontjában kapott felhatalmazás alapjá...

1331/2025. (IX. 18.) Korm. határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány
1. jóváhagyja a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (a továbbiakban: ILO) egyes funkciói kiszervezése érdekében létesítendő budapesti ILO központ létrehozására összeállított pályázati anyagot, és egyetért annak az ILO főigazgatója részére a Külgazdasági és Külügyminisztérium útján történő benyújtásával, ennek érdekében felhívja a külgazdasági és külügyminisztert a szükséges intézkedések megtételére;
2. felhívja a külgazdasági és külügyminisztert, hogy folytasson egyeztetéseket az ILO-v...

289/2025. (IX. 5.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

T/12520. számú törvényjavaslat indokolással - a közhitelességről és a közhiteles nyilvántartások egységes vezetéséről szóló 2024. évi LXXXII. törvénnyel összefüggő törvények módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A Kormány a közhitelességről és a közhiteles nyilvántartások egységes vezetéséről szóló 2024. évi LXXXII. törvény elfogadását követően áttekintette az állami szervek által vezetett nyilvántartásokat. A jogrendszeri felülvizsgálat keretében közel 800 nyilvántartás került felmérésre.
[2] A közhitelességről és a közhiteles nyilvántartások egységes vezetéséről szóló 2024. évi LXXXII. törvénynek megfelelően, az egyes adatokhoz kapcsolódó joghatások alapján kerültek megvizsgálásra a nyilvántar...

NGM határozat (HÉ 2025/42.) Jogszabályok és jogi tartalmak

Iktatószám: NGM/8056-28/2025
Ügyintéző: dr. Révai Ákos Balázs
Tárgy: határozat kollektív szerződés kiterjesztéséről
A Villamosenergia-ipari Társaságok Munkaadói Szövetsége, valamint a Bánya-, Energia- és Ipari Dolgozók Szakszervezete és az Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége által kötött, a kollektív szerződések nyilvántartásában 4788-as számon nyilvántartott villamosenergia-ipari kollektív szerződés I. és III. részének, valamint mellékleteinek hatályát a TEÁO...

Műszakpótlék és munkaközi szünet Kérdés

Munkajogi álképviselet – mutatjuk, mi történik, ha a munkáltató nevében nem jogosult személy ír alá Cikk

A munkáltató nevében nyilatkozatra jogosult személyt a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) meghatározza, és azt is lefekteti, hogy mit kell követni, ha a nyilatkozat nem ettől a személytől, hanem úgynevezett álképviselőtől érkezik. Tekintettel arra, hogy 2012-ben az álképviselő szabályai változtak, ennek terjedelme (mikor érvényes és mikor nem) sokáig nem volt egyértelmű. Most újabb bírósági döntés értelmezi a helyzetet (BH2025.194.), melyet jelen cikkünkben mutatunk be.

10/2025. (IX. 5.) HM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

BH 2025.9.215 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes 2021. április 1-jétől nevelő munkakörben állt közalkalmazotti jogviszonyban az alperessel, feladatait az intézmény központi speciális gyermekotthon részlegében látta el. Az utolsó időszakban a speciális csoport nevelőjeként dolgozott, a csoport növendéke volt XY is.
[2] A felperes csoportja 2023. április 27-én egy másik gyermekotthonban szervezett programon vett részt. A visszaúton XY és két társa a vonatról leszállva megszökött. Az alperes mindhárom gyermek esetében körözési ...

ÍH 2025.101 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az elsőfokú bíróság által megállapított ítéleti tényállás szerint az alperesek azonos cégcsoport tagjai. Az I. rendű alperes vezérigazgatója a perbeli időben ellátta a II. rendű alperes általános igazgatói feladatait is és kizárólagos munkáltatói jogokat gyakorolt a II. rendű alperes munkavállalói felett. A felperes az I. rendű alperes vezérigazgatójával tárgyalt a munkaviszony létesítéséről, majd az alperesek HR vezetője a felperes részére határozatlan idejű munkaviszony létesítésére tett aj...

ÍH 2025.105 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az elsőfokú bíróság a 2024. november 20. napján meghozott 3.M.70.104/2023/34. számú ítéletével az alperes 2023. november 14-én kelt "szóbeli" figyelmeztetését semmisnek minősítette, egyebekben a felperes keresetét elutasította.
Az elsőfokú ítéleti tényállás szerint a felperes 2022. november 16-tól határozatlan idejű munkaviszonyban állt a P. Kft.-vel (a továbbiakban: kölcsönbeadó) munkaerő-kölcsönzés céljából. A munkaszerződéshez kapcsolódó tájékoztató szerint a kölcsönvevő munkáltató az alp...

ÍH 2025.103 Jogszabályok és jogi tartalmak

A másodfokú bíróság által irányadónak tekintett tényállás szerint a felperes a (...) Szakszervezeti Szövetsége (SZSZ) jogi személyiséggel rendelkező szervezeti egysége, képviselője K. L. titkár. A SZSZ alapszabálya rögzíti, hogy működési területe kiterjed Magyarország egészére. A SZSZ önkéntes szövetkezés, illetve társulás alapján jött létre. Tömöríti a meghatározott területeken tevékenykedő gyártó, előállító, feldolgozó, kutató-fejlesztő, tervező, építő-szerelő, szolgáltató, humán és egészsé...

ÍH 2025.88 Jogszabályok és jogi tartalmak

A peres felek munkaviszonyban álltak az E. Kft.-nél. Az alperes a felperes közvetlen munkahelyi felettese volt.
2020. év tavaszától az alperes - a munkáltató belső levelezési rendszerén, Viber üzeneteken keresztül, több alkalommal pornográf tartalmú képek, videók csatolásával, de ezen túl a munkahelyen és a munkahelyen kívül is - szexuálisan közeledett a felpereshez, aki ezeket minden alkalommal visszautasította. Az alperes magatartása mind zaklatóbbá vált, a felperes többször munkatársa seg...

ÍH 2025.102 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 2020. május 1. napjától állt munkaviszonyban az alperesnél szarvasmarha-, ló-, sertés-, juhtartó és tenyésztő munkakörben; feladata volt a sertések etetése, kezelése, így azok gyógykezelése, oltása, herélése.
A felperes 2021. február 27-én a malacok vassal való beoltását végezte az alperesi telephely 5. termének 13. állásában, ahol az itt elhelyezett koca egy vasráccsal körülvett kalodába volt rekesztve. A felperes a kaloda mellett a lerekesztőn ülve végezte a malacok kezelését, a...