Fizetés nélküli szabadság gyes után

Tisztelt Szakértő! Adott egy munkavállaló, aki gyesen van jelenleg, gyermeke június 10-én tölti be a 3. életévét. Május 28-án jelezte a munkáltatója felé a visszatérési szándékát. A munkáltatójától azt az információt kapta, hogy legalább 30 nappal hamarabb kell jeleznie a visszatérési szándékát, és a HR-es procedúrák miatt július 9-én veszik vissza csak állományba. Tehát június 11. és július 8. között fizetetlen szabadságon tartanák. Kérdésem az, hogy azon kívül, hogy tb-t kell maga után fizetnie ezen időszak alatt, érheti-e őt bármi hátrány emiatt a fizetetlen szabadságos időszak miatt? Felmondhatnak-e neki június 11. és július 8. között? Ez az időszak még éppen kevesebb, mint 30 nap (29), így a folyamatos biztosítási viszonya megmaradna. Továbbá az éves szabadságait július 9-étől számolva kapja meg csak arányosítva vagy június 11-étől? Előre is köszönöm a választ!