Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    27173 találat a(z) munkajog cimkére

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    [1] A miniszteri rendelet megalkotása a hazai munkaerő védelme mellett a gazdaság működéséhez szükséges munkaerő rendelkezésre állását hivatott biztosítani, oly módon, hogy a rendeletben meghatározott engedélyek éves számát a munkaerőpiaci igényekhez igazodóan határozza meg.
    [2] A harmadik országbeli állampolgárok beutazására és tartózkodására vonatkozó általános szabályokról szóló 2023. évi XC. törvény 284. § (11) bekezdés a) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak felad...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az indokolás a jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 18. § (6) bekezdése és a Magyar Közlöny kiadásáról, valamint a jogszabály kihirdetése során történő és a közjogi szervezetszabályozó eszköz közzététele során történő megjelöléséről szóló 5/2019. (III. 13.) IM rendelet 20. §-a alapján a Magyar Közlöny mellékleteként megjelenő Indokolások Tárában közzétételre kerül.
    A tervezet célja a rendvédelmi és fegyveres szervek hivatásos állományának esküjében vállalt kockázatvállalásra...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A felperes 2013. február 1. napjától állt határozatlan idejű munkaviszonyban az alperessel hálózati mérnök munkakörben. Munkabére 2023. január 1. napjától 911 273 forint volt.
    Az alperes 2023. év október hónapjában a felperes munkabérét részben fizette meg, 2023. november hónapjától nem fizette meg.
    A felperes keresetében kérte, a bíróság kötelezze az alperest 7 253 319 forint elmaradt munkabér, 4 829 747 Ft elmaradt járandóság és ezen összegek után 2024. június 26. napjától a kifizetés nap...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    [1] A felperesek egy gimnázium tanáraiként álltak közalkalmazotti jogviszonyban, ahol az I. rendű felperes 2009 óta teljes munkaidőben tanárként, a III. rendű felperes 1993 augusztusa óta teljes munkaidőben tanárként, a IV. rendű felperes teljes munkaidőben 1988 óta tanárként, az V. rendű felperes pedig 1999 óta részmunkaidőben tanárként végzett munkát. A felperesekkel szemben a gimnáziumban töltött évek alatt fegyelmi eljárás, illetve ehhez kapcsolódó munkáltatói intézkedés nem volt.
    [2] A ...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A peres felek - a közöttük fennálló szerződéses katonai szolgálati jogviszony alatt - 2017. szeptember 8. napján tanulmányi szerződést kötöttek. Ebben rögzítették, hogy a képzésben résztvevő felperes a tanulmányait 2017. szeptember 1. napjától az X Főiskola (BSc) iskolarendszerű képzésében megkezdi; a befejezés várható időpontja 2020. június 30. napja, amennyiben a felperes a tanulmányainak sikeres befejezését igazoló okiratot a fenti időpontig nem csatol, az alperesnél a tanulmányi szerződés...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az elsőfokú bíróság a 2025. január 23. napján meghozott 1.M.70.203/2023/51. számú ítéletével munkabér címén 3.478.560 forint és ezen összeg után 2020. augusztus 1-jétől, 3.867.397 forint és ezen összeg után 2021. július 1-jétől, továbbá 307.279 forint és ezen összeg után 2022. február 10-től járó késedelmi kamat megfizetésére kötelezte az alperest, ezt meghaladóan a keresetet elutasította.
    Az elsőfokú ítéleti tényállás szerint a felperes 2016. március 14-től állt munkaviszonyban az alperesse...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az elsőfokú bíróság 48. sorszámú végzésével 50.000 forint pénzbírsággal sújtotta az alperest a polgári perrendtartásról szóló 2016. évi CXXX. törvény (a továbbiakban: Pp.) 183. § (1) bekezdésére utalással, ugyanezen § (5) bekezdésében foglaltak alapján.
    A végzés indokolása szerint az alperes ellenkérelmében a felperes által megjelölt távolléti díj összegét (havi bruttó 1.004.850 forint) nem vitatta, a 2025. május 13. napján megtartott folytatólagos perfelvételi tárgyaláson is úgy nyilatkozot...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az elsőfokú bíróság által megállapított ítéleti tényállás szerint a felek 2019. januárjában 2023. december 31. napjáig szóló határozott idejű kollektív szerződést kötöttek. A kollektív szerződés 26.1. pontjában rögzítésre került, hogy a szabadságot esedékességének évében, de legkésőbb az esedékességet követő év április 30. napjáig kell kiadni azzal, hogy az esedékesség évét követően kiadott szabadság mértéke nem haladja meg a szabadság egyharmadát.
    2023. január 1-től módosultak a munka törvé...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Kormány
    1. egyetért a Budapest vagy Pest vármegye területén szolgálatot teljesítő, rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos, határvadász vagy rendvédelmi igazgatási alkalmazotti állományba tartozó foglalkoztatottjai részére rendvédelmi lakhatási támogatás biztosításával;
    2. felhívja a nemzetgazdasági minisztert, hogy az 1. pontban meghatározott cél megvalósítása érdekében
    a) - a belügyminiszter bevonásával - gondoskodjon a 2026. évben a szükséges forrás biztosításáról a Magyarors...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az EU Kék Kártyával foglalkoztatott harmadik országbeli állampolgár részére fizetendő kötelező legkisebb munkabér megállapításáról, valamint egyes munkaügyi tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról szóló 44/2011. (XII. 16.) NGM rendelet (a továbbiakban: NGM rendelet) 3. § (1) bekezdése szerinti legkisebb havi munkadíj mértéke 1 001 048 forint, az NGM rendelet 3. § (2) bekezdése szerinti legkisebb havi munkadíj mértéke 800 838 forint a 2026. évben.

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    [1] Az Európai Uniós Ügyek Minisztériuma mint kihelyező szerv célkitűzése, hogy minden tartós külszolgálatra kihelyezett munkatársa számára biztosítsa az Alaptörvény XX. cikk (1) bekezdése szerinti testi és lelki egészséghez fűződő jogát. Ennek érdekében jelen rendeletben meghatározásra kerülnek a kihelyező szervnél működő foglalkozás-egészségügyi alapszolgálat által végzett, a kihelyezett, a külképviselet által foglalkoztatott házastárs és a kihelyezett hozzátartozója alkalmassági vizsgálatá...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    [1] A kisgyermeket nevelő személyek társadalmi és munkaerőpiaci helyzetének javítása, a családbarát foglalkoztatási formák bővítése - az Alaptörvény L) és XV. cikkében foglaltak szerint - a családok védelmét és az esélyegyenlőség biztosítását szolgálja.
    [2] A kisgyermekkel otthon lévők szövetkezete olyan speciális szövetkezet, amely az érintettek számára a gyermekneveléssel és gondozással összeegyeztethető rugalmas foglalkoztatást, jövedelemszerzési lehetőséget biztosít védett keretek között...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    [1] A felperes 1995. augusztus 16-án létesített közalkalmazotti jogviszonyt, 2020. augusztus 1-jétől - áthelyezéssel - egy gimnáziumban dolgozott, ahol 2021. szeptember 1-jétől osztályfőnöki megbízást is kapott.
    [2] A gimnáziumban a helyettesítési rendet kizárólag a reggeli ügyelet és a tanulószoba vonatkozásában szabályozták. A helyettesítés szükségességét az igazgató-helyettes a Kréta rendszerben kiírta, majd a Kréta rendszer a helyettesítő tanár részére elektronikus úton küldött értesítés...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    [1] A magyar társadalom régóta várja, hogy - sok európai uniós tagállamhoz hasonlóan - hazánkban is munkaszüneti nap legyen szenteste.
    [2] Az Országgyűlés tekintettel a magyar családok azon igényére, hogy december 24-től 26-ig együtt tudjanak lenni a következő törvényt alkotja:
    A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
    (1) Munkaszüneti nap: január 1., március 15., nagypéntek, húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augus...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    [1] E veszélyhelyzeti rendelet célja, hogy a veszélyhelyzet ideje alatt az orosz-ukrán háború, valamint az arra hivatkozással bevezetett európai uniós szankciók következtében felszámolással fenyegetett gazdálkodó szervezetek reorganizációját, illetve működő üzemként történő értékesítését és szükség esetén átmeneti finanszírozását hatékonyan előmozdítsa.
    [2] A Kormány kiemelt célja továbbra is, hogy az orosz-ukrán háború, valamint az arra hivatkozással bevezetett európai uniós szankciók terem...

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Mekkora összegű bruttó csed majd gyed jár a kismamának? Mekkora bérrel maximalizálható?

    Czeglédi Bernadett

    munkajogi és társadalombiztosítási szakértő

    Ez engem is érdekel Ez engem is érdekel

    Haláleset miatt átalányadós egyéni vállalkozások özvegyi jogon folytatása

    Adózóna szerkesztőség

    kérdések és válaszok

    Ez engem is érdekel Ez engem is érdekel

    Családi kedvezmény

    Surányi Imréné

    okleveles közgazda

    Ez engem is érdekel Ez engem is érdekel

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 január
    H K Sze Cs P Sz V
    29 30 31 1 2 3 4
    5 6 7 8 9 10 11
    12 13 14 15 16 17 18
    19 20 21 22 23 24 25
    26 27 28 29 30 31 1
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media