A vállalkozások önként vállalt jótállás esetén is jogszabályban rögzített eljárási szabályokat kötelesek követni egy közelmúltbeli jogszabály-módosítás alapján. A változással ismételten erősödött a fogyasztók pozíciója a vállalkozásokkal szemben – mutat rá Dr. Őze Péter, a Maráczi, Fellegi és Társai Ügyvédi Iroda partnere.
A 4iG Nyrt. jelentősen növelte árbevételét és javította eredményességét az első félévében, amihez nagymértékben hozzájárultak a vállalat akvizíciói, valamint a társaság átalakulása, regionális infokommunikációs cégcsoporttá válása – közölte a társaság pénteken az MTI-vel.
Gyakran fordul elő, hogy munkaviszonytól eltérő jogviszonyokban (megbízás, vállalkozási jellegű jogviszony, választott tisztségviselői jogviszony) a kifizetésre nem havonta, hanem utólag kerül sor.
Frissítette a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) az elektronikus kereskedelemre vonatkozó, 2021. április 1-jén, illetve július 1-jén életbe lépett új általános forgalmi adó (hozzáadottérték-adó) szabályok alkalmazására vonatkozó tájékoztatóját.
A munkaerőhiány okán egyre több vállalkozás kénytelen a rendkívüli munkavégzés eszközéhez folyamodni. Érdemes ezért áttekinteni a buktatókat, mivel a jogszerűtlen munkáltatói lépéseknek következményei lehetnek.
Hátrányos megkülönböztetésnek minősül vagy munkajogi szempontból kifogásolható-e, ha azok a munkavállalók, akik az adott évben nem voltak keresőképtelen állományban, a következő évben az alap, illetve életkor után járó szabadságon felül további fizetett szabadságban részesülnek? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.
Írásunkban a tárgyi eszközök átminősítésének szempontjait ismertetjük.
Magyarországon a KSH-adatok szerint folyamatosan növekszik a nonprofit szervezetek száma, amiből kifolyólag egyre nagyobb számú ügyletet bonyolítanak le velük a „normál” társaságok. Ezen ügyletekbe természetesen beletartoznak azok az esetek is, amikor támogatásátadás történik.
A Szabályozott Tevékenységek Felügyeleti Hatósága bányafelügyeleti hatáskörben 5 millió forintos bírságot szabott ki egy világörökségi területen működő bányavállalkozóval szemben.
Sok kismama vár a várandósság bejelentésétől a munkahelyén, mondván félnek a kirúgástól annak ellenére, hogy felmondási védelem illeti meg őket. Nehezen jutnak el a kötelező vizsgálatokra, szabadságokat használnak el, táppénzre mennek, túlóráznak helyette. Sokan folytatják a fizikailag is akár megterhelő munkát, mert táppénzre nem akarnak menni, kell a havi bér, a munkáltató azonban nem veszi figyelembe a kötelezettségeit. A várandós kismama védelmére több olyan jogszabály vonatkozik, amit munkáltatóként be kell tartani. Cikkünkben ezeket az előírásokat mutatjuk be.
Jogosulatlan kiegészítő pénzügyi szolgáltatás miatt 10 millió forint piacfelügyeleti bírságot szabott ki a City Holiday Kft.-re a Magyar Nemzeti Bank (MNB) – közölte a jegybank.
A héten lezárul a 35 milliárd forint keretösszegű új innovációs támogatási program társadalmi egyeztetése, a pályázat szeptember közepén jelenik meg – közölte Hankó Balázs, a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) innovációért és felsőoktatásért felelős államtitkára mai sajtótájékoztatóján.
Védett korú munkavállaló tisztában van a helyzetével, és vissza is él vele. Munkaintenzitása és a munkavégzésre való hajlandósága is alábbhagyott a védett korba lépéssel. Megválni nem feltétlenül szeretnénk tőle, viszont a munkaköri feladatai, illetve az azok ellátásához szükséges időigény lecsökkentek. Sért-e jogszabályt a munkáltató a munkaidő lecsökkentésével (40 óráról 20 órára), különös tekintettel a védett korra? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Máris munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a közelmúltban tett közzé egy adózási kérdést (2023/8.) az idegen ingatlanon végzett beruházások áfakezelését illetően. Az adózási kérdés egy régóta húzódó problémát rendez: hogyan kell kezelni az idegen ingatlanon végzett beruházások átadását/átengedését.
Munkaerő-kölcsönző cég partnere cafeteriarendszert vezet be, amit egy harmadik cég dolgoz ki a részére. A kölcsönbe adónak nincs a céggel szerződése, viszont minden, a munkavállalókra vonatkozó adatot a külső cégnek továbbít, nem a partnernek. Több olyan adatot kellene kiadni, amit a kölcsönbe adó nem tart indokoltnak. Milyen adatokat lehet átadni a partner partnerének, és milyen jogalapon, szükséges-e a harmadik féllel adatfeldolgozói szerződést kötni? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
Czeglédi Bernadett
munkajogi és társadalombiztosítási szakértő
Czeglédi Bernadett
munkajogi és társadalombiztosítási szakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték