1418 találat a(z) cégvilág-rss cimkére
OECD modellegyezmény: tb-jogállás szabályozása – példákkal
Cikk
A több országban dolgozó vagy több országban jelen lévő munkavállalóknál a munkavégzés ténye nem csak a bérköltség és annak adózása miatt fontos, hanem a biztosítási jogviszony miatt is. Ilyen esetekben azt is vizsgálni kell, hogy a magánszemély a munkavégzés ideje alatt milyen társadalombiztosítási jogállás alá tartozik.
Költségátterhelés külföldi fióktelepre
Cikk
Magyarországi kft. németországi fióktelepénél dolgozó munkavállalók a magyar kft. által Magyarországon bérelt gépjárművet használják. Az üzemanyag vásárlása a gépjárművekhez tartozó tankolókártyákkal történik. A gépjármű bérleti díjáról és az üzemanyagról a számlák az anyavállalat (magyar kft.) nevére érkeznek. Ha a magyar kft. át akarja terhelni ezeket a költségeket a németországi fióktelepre, kell-e számlát kibocsátania a fióktelep felé, ha igen, milyen áfaszabályok vonatkoznak az ügyletre? – kérdezte az Adózóna olvasója. Antretter Erzsébet adószakértő, a Niveus Consulting Group Kft. igazgatója válaszolt.
Ezek a kft.-tagok jogai és kötelezettségei
Cikk
A jelenlegi bizonytalan gazdasági helyzetben a gazdasági társaságok töretlen működésének biztosítása érdekében nagyobb jelentősége van annak, hogy az adott gazdasági társaság életében részt vevő szereplők tisztában legyenek jogaikkal, kötelezettségeikkel, és a jogszabályi elvárásoknak megfelelően cselekedjenek. Cikkünkben a korlátolt felelősségű társaságok tagjainak kötelezettségeit és jogait tekintjük át röviden.
Elemzés: a dolgozók több mint fele nem törődik az informatikai biztonsági előírásokkal
Cikk
Jóllehet a cégek, szervezetek informatikai részlegei egyre több energiát fordítanak a biztonság megteremtésére, ezek a lépések nem mindig érik el céljukat egy felmérés szerint. Az ESET szakértői is úgy látják, ha az alkalmazottakra túl nagy teher nehezedik a kiberbiztonság terén, nem várt módon reagálhatnak, ami növelheti a szervezet kitettségét, a biztonsági fásultság ugyanis meggondolatlan, hirtelen döntésekhez vezethet, ami éppen az ellenkezője annak, amit az informatikai szakemberek szeretnének.
Quiet quitting, avagy az épphogy csak dolgozó munkavállaló esete: mit tehet a munkáltató?
Cikk
Egyre gyakrabban használt munkaügyi fogalom a "quiet quitting", amely a Covid-19 járvány következményeként hatványozottan előtérbe kerülő jelenséget írja le: azt a helyzetet, amikor a munkavállaló nem mond fel, de csak a minimum munkavégzési követelmények teljesítésére törekszik, nem motivált, nem szocializálódik, mindennapi szóhasználattal élve "elvan”.
A nap kérdése: mire ügyeljen az egyéni vállalkozó az iratok megsemmisítésekor?
Cikk
Egyéni vállalkozó esetén milyen határidők vonatkoznak a korábbi évek könyvelési iratainak selejtezhetőségére, könyvelési bizonylatok, szerződések tekintetében elsősorban? – kérdezte olvasónk. Szipszer Tamás adószakértő válaszolt.
Szabálytalan hírlevélküldés: jelentős bírságot úszhat meg, ha figyel ezekre az előírásokra!
Cikk
Harmincmillió forint adatvédelmi bírságot szabott ki a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság egy cégre szabálytalan hírlevélküldés miatt. Cikkünkben összefoglaljuk az általános jelentőséggel is bíró ügy tanulságait.
Céges telefon: kell-e híváslista a magáncélú használat kizárásához, vagy elég egy nyilatkozat?
Cikk
Társaság vezetékestelefon-költséget számol el, ezzel összefüggésben viszont nem különíti el a magáncélú használatot, mivel nincs munkavállalója, az ügyvezető pedig külföldi és tartósan külföldön tartózkodik, így alapesetben nem merülhetne fel magánhasználat. A tételes magánhasználat kizárásának bizonyításához elegendő-e annak a ténynek a figyelembe vétele, hogy nem használja senki a belföldi vezetékes telefont, esetleg elegendő erről egy nyilatkozat a társaság vezetésétől, vagy minden esetben tételes híváslistára lenne szükség? – kérdezte olvasónk. Nagy Norbert adószakértő válaszolt.
Jövőre már nem lehet potyázni az egészségügyi ellátórendszerben a munkáltatók mulasztása miatt
Cikk
Akár előnyösnek is tűnhet, de hosszabb távon gondot is okozhat, ha a munkáltatók nem jelentik be, hogy valakinek megszűnt a biztosítási jogviszonya, és továbbra is szerepel az egészségügyi szolgáltatásra jogosultak között. Kedvezőtlenül érintheti ez például azokat, akik munkanélküli járadékot vagy éppen pénzbeli egészségbiztosítási ellátást igényelnének. Január 1-jétől viszont jelentősen változnak a vonatkozó jogszabályok, szigorítást és könnyítést is hoznak egyszerre.
NAV-tájékoztató: adatszolgáltatás az adattörlő kódról pénztárgéppel, számlázóprogrammal
Cikk
Tájékoztatást tett közzé honlapján a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) arról, hogyan teljesíthető pénztárgéppel, illetve számlázóprogrammal az adattörlő kódokról szóló adatszolgáltatás.
A nap kérdése: kell-e módosítani a munkaszerződést a minimálbér-emelés miatt?
Cikk
Az éves minimálbér növekedése miatt szükséges munkaszerződést módosítani, vagy elegendő a béremelési értesítők kiküldése? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő válaszolt.
Civil szervezetek beszámolókészítési kötelezettsége
Cikk
A civil szervezetekre vonatkozóan a 479/2016. kormányrendelet speciális számviteli szabályokat fogalmaz meg. A rendelet 7. §-a kifejezetten kiemeli, hogy ezekre a szervezetekre beszámolókészítési kötelezettség is vonatkozik, azonban annak formája eltérő lehet.
Céges évzárás: a legfontosabb tennivalók ahhoz, hogy jól induljon a 2023-as év
Cikk
Az éves zárás még azon cégek számára is stresszel teli időszakot jelent, amelyek tevékenysége nem kötődik szorosan az ünnepi forgalom lebonyolításához. Mit kell még az idén lezárni, elszámolni, adminisztrálni? – sokan kezdik ezekkel a kérdésekkel a decemberi munkanapokat. Számukra gyűjtöttük össze azokat a legfontosabb feladatokat, amelyekre feltétlenül sort kell keríteni, ha a 2023-as évet lendülettel szeretnék indítani – írja a Bankmonitor.hu.
Új cégek veszik át a felszámolás alatt lévő Tungsram Operations Kft. telephelyeit és dolgozóinak egy részét
Cikk
Új cégek veszik át a felszámolás alatt lévő Tungsram Operations Kft. telephelyeinek és dolgozóinak egy részét; csaknem ötszáz, eddig a Tungsramnál alkalmazott munkavállaló továbbfoglalkoztatása várható a jövő év elejétől – értesült az MTI hétfőn.
Megjelent! Az Mt. új szabályai – változások a munkajogban 2023. január 1-jétől – videó
Cikk
2022. december 7-én az Országgyűlés elfogadta az „Egyes foglalkoztatási tárgyú törvények módosításáról" szóló T/1845. számú törvényjavaslatot, melynek értelmében 2023. január 1. napjával, a munka és magánélet összehangolását biztosító és 2022 augusztusa óta hatályos EU-irányelvekben foglaltakon felül is több új szabállyal bővül, jelentősen változik a munka törvénykönyve. Az elfogadott törvényjavaslat szerint egyes változások visszamenőleges hatályúak is lehetnek, és szinte minden munkáltató működését érintik, így felül kell vizsgálni a használatban lévő munkaügyi iratmintákat, és át kell gondolni a belső HR folyamatokat.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
