Több mint harmadával nőhet a vállalati adóellenőrzések száma a következő két évben – derül ki az EY 2100 adó- és pénzügyi vezető bevonásával készült nemzetközi kutatásából. A válaszadók a transzferárazást tartják a legkockázatosabb területnek.
Építőipari vállalkozás kőműves munkakörben alkalmazott dolgozója 2022. december óta – kisebb megszakításokkal – betegszabadságon, illetve táppénzes állományban van. A foglalkoztatónak nincs tudomása arról, hogy a közeljövőben keresőképessé válik-e. Hogyan mondhat fel a munkáltató a táppénzes állományban lévő munkavállalónak? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
A munkaidőkeret a rugalmas foglalkoztatás fő eszköze, melyet egyre gyakrabban és szívesebben alkalmaznak a munkáltatók, szabályai azonban korántsem egyszerűek, ráadásul idén január 1-jétől változtak is, fontos módosítás egyebek mellett, hogy írásban meg kell határozni a teljesítendő munkaidő tartamát. Cikkünkben összefoglaljuk a legfontosabb szabályokat.
A tárgyi eszközök az egyik legnagyobb értéket képviselik egy-egy vállalkozás vagyonában, ezért fontos tisztában lenni azok számviteli és adójogi helyzetével. Cikksorozatunk a tárgyi eszközöket járja körbe a számvitel, az áfa, a társasági adó és egyéb adók vonatkozásában. Az első részben a főbb számviteli szabályokat ismertetjük példákon keresztül. Többek között szó lesz a tárgyi eszközök fogalmáról, beszerzéséről, bizonylatolásáról és értékcsökkenéséről, értékvesztéséről.
A Magyar Telekom szerdára összehívott éves közgyűlése elfogadta az igazgatóság osztalékfizetési javaslatát, amely alapján a 2022-es év után részvényenként 30,60 forint osztalékot fizet a társaság; a kifizetés első napja május 19.
A hazai munkavállalók többsége nem kapott fizetésemelést, ahol emelték a béreket, ott a munkáltatók többnyire maguktól tették az egyre növekvő megélhetési költségek miatt – közölte a Work Force munkaerő-kölcsönzéssel és munkaerő- közvetítéssel foglalkozó társaság.
Rendeletet hirdetett ki a kormány a felszámolási eljárás során az adós gazdasági tevékenysége folytatása érdekében való értékesítés veszélyhelyzeti szabályairól címmel a Magyar Közlöny 56. számában.
A hulladéktermelő gazdálkodó szervezeteknek és intézményeknek április 30-ig kell regisztrálniuk a MOHU MOL Hulladékgazdálkodási Zrt. vállalati portálján, az elektronikus ügyintézési felületen – tudatta a társaság.
A külföldi munkaerő-kölcsönzés szerepe felértékelődik, a belföldi munkaerő megtartása kulcskérdés lesz, a vállalatok HR osztályai pedig egyes üzletágakban a leépítésekre, míg másokban a létszámbővítésekre kell, hogy fókuszáljanak a jelenlegi munkaerőpiaci helyzetben – emeli ki Mihályi Magdolna, a Jobtain HR Szolgáltató ügyvezetője.
Az Európai Bizottság 2022 végén terjesztette elő a HÉA Irányelv (és két tanácsi rendelet) módosítására irányuló javaslatcsomagját. Cikksorozatunkban részletesen elemezzük a javaslatot. Jelen írásban rámutatunk annak okaira, hogy a Bizottság miért tartja szükségesnek az irányelv módosítását, és megnézzük, hogy melyek azok a főbb területek, amelyeket a módosítás érint.
Tavaly év végén sok más jogszabály mellett módosult a vámtörvény is – az uniós vámjog végrehajtásáról szóló 2017. évi CLII. törvény módosítását a 2022. évi XLV. törvény tartalmazza. A változás 2023. január 1-jével lépett életbe, és a vámhatósági szankciókat is érinti. Az elmúlt időszakban többször is módosult a vámmal kapcsolatos szankciók rendszere és gyakorlata, így írásunkban nemcsak a bírságokkal kapcsolatos módosítást tekintjük át, hanem a vámmal kapcsolatos általános bírságolási szabályokat is.
A brit polgári repülésügyi hatóság (CAA) adatai alapján készített felmérés szerint a Wizz Air légitársaság járatai indultak a leghosszabb késésekkel tavaly Nagy-Britanniából. A törölt járatok nem szerepelnek a felmérésben.
Az áfatörvény számos átváltási árfolyamot ismer annak függvényében, hogy milyen ügyletről van szó.
Egy korlátolt felelősségű társaság székhelyet változtatott tavaly novemberben: egy másik megyébe települt át. Mi alapján osszuk meg a bevételt és a költségeket? Sem eszköz, sem bér nem volt egyszerre két helyen, arányt nem számolhatunk. A Htv. melyik pontja vonatkozik erre az esetre? – kérdezte az Adózóna olvasója. Szipszer Tamás adószakértő válaszolt.
A munkáltató és a munkavállaló között tanulmányi szerződésben foglaltak érvényesítésével összefüggésben merült fel jogvita. A Kúria ennek kapcsán azt is megvizsgálta, hogy mely esetben értékelhető akként, hogy a tanulmányok végzésére a munkáltató kötelezte a munkavállalót, ilyenkor ugyanis a tanulmányi szerződés érvénytelen. Az ügy tanulságait az alábbiakban foglaljuk össze.
Szarvas Imréné
könyvvizsgáló, adószakértő, könyvelő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték