A munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló 39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet 3. § (3) bekezdés b) pontjában foglaltak alapján a munkáltató által fizetett, hazautazással kapcsolatos költségtérítés havi felső korlátja a 2026. évben 60 886 forint.
[1] A gyermekvédelmi gondoskodásban élő gyermekek, fiatal felnőttek munkaerőpiaci esélyeinek előmozdítása érdekében az állam az állami szervek és az állami többségi befolyással működő gazdasági társaságok részére foglalkoztatási kötelezettséget írt elő.
[2] A kormányrendelet a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvényben foglalt foglalkoztatási kötelezettség végrehajtásának szabályait rögzíti.
[3] A Kormány
a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásr...
A Kormány a gyermekvédelmi rendszerben nevelkedett fiatal felnőttek állami szerveknél való foglalkoztatásának biztosításáról, továbbá a gyámhatóságokról, valamint a gyermekvédelmi és gyámügyi eljárásról szóló 149/1997. (IX. 10.) Korm. rendelet módosításáról szóló Korm. rendelet alapján az 1. melléklet szerinti gazdasági társaságokat jelöli ki, hogy az állami foglalkoztatási szervvel az állami foglalkoztatásra jogosultak elhelyezése érdekében elsődlegesen együttműködjenek.
A Samsung SDI Magyarország gödi üzeme minden környezetvédelmi és munkavédelmi előírásnak megfelel, működése átlátható – közölte ma a társaság.
Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább a felkészülést. A sokrétű elvárások és a jelentős szervezeti érintettség miatt a cégeknek számos kihívást jelentő feladattal kell számolniuk a szabályok gyakorlati alkalmazásakor – hangzott el a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) és az EY közös szakmai eseményén.
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) többségében jól követhető rendelkezéseket tartalmaz, bizonyos rendelkezések azonban félreérthetők, keverhetők. A három legtipikusabb hibát az alábbiakban a helyes értelmezéssel együtt mutatjuk be.
[1] A felperes egy gazdasági társasággal (a továbbiakban: a felperes munkáltatója) munkaviszonyban álló ügyvezető. A felperes munkáltatójának egyedüli tagja és tulajdonosa egy külföldi gazdasági társaság (a továbbiakban: anyavállalat). Az anyavállalat ügyvezetője és tulajdonosa olyan két külföldi személy (a továbbiakban együtt: az anyavállalat ügyvezetői), akik önálló cégjegyzésre jogosultak az anyavállalat tekintetében, valamint a leányvállalatok vonatkozásában is döntési joggal rendelkeznek...
[1] A felperes 2009. augusztus 4-től állt az alperes alkalmazásában, utóbb a Klinika munkavégzési helyen műtőssegéd munkakörben, 2021. február 28-ig közalkalmazotti, majd 2021. március 1-től egészségügyi szolgálati jogviszonyban.
[2] A peres felek 2013. július 1-től önként vállalt többletmunka végzésére kötöttek megállapodást. Ennek 3. pontja szerint "az egészségügyi tevékenység ellátására önként vállalt többletmunka díjazása az adott tevékenység egy órára eső díjának 50%-kal megemelt összeg...
[1] A felperes szeptember 20. napján 10 óra 58 perckor a gépkocsijával közlekedett. A felperes haladási útján található áruház parkolójából egy rendőr egyedül észlelte, hogy a felperes nem használta a biztonsági övét, és rádión értesítette a mintegy 2 km-re lévő leállító egységet, akik a felperest megállították. Megállításkor a felperes biztonsági öve be volt kapcsolva. A felperes a szabályszegés elkövetését nem ismerte el, mert állítása szerint indulása óta bekapcsolva tartotta a biztonsági ...
[1] A módosítás a munkájuk során azbeszttel kapcsolatos kockázatoknak kitett munkavállalók védelméről szóló 2009/148/EK irányelv módosításáról szóló, 2023. november 22-i (EU) 2023/2668 európai parlamenti és tanácsi irányelv átültetését szolgálja.
[2] A munkavállalók egészségének és biztonságának érdekében - összhangban a munkájuk során azbeszttel kapcsolatos kockázatoknak kitett munkavállalók védelméről szóló 2009/148/EK irányelv módosításáról szóló, 2023. november 22-i (EU) 2023/2668 európa...
[1] A törvény egy olyan szabályozási környezet megteremtését célozza, amely stabil hátteret biztosít a gazdasági szereplőknek, miközben csökkenti az adminisztrációt és felszabadítja a vállalkozások erőforrásait a mindennapi működésüket érintően.
[2] A munkaerőpiac rugalmasságának növelése és az adminisztratív terhek csökkentése érdekében a törvénymódosítás célja, hogy egyszerűbbé és átláthatóbbá tegye a foglalkoztatással, valamint az álláskeresési ellátásokkal kapcsolatos eljárásokat. A vált...
[1] A törvénymódosítás a munkájuk során azbeszttel kapcsolatos kockázatoknak kitett munkavállalók védelméről szóló 2009/148/EK irányelv módosításáról szóló, 2023. november 22-i (EU) 2023/2668 európai parlamenti és tanácsi irányelv átültetését szolgálja.
[2] A szabályozás kiemelt célja az azbesztmentesítésben dolgozók és a bontás hatókörében tartózkodók egészségének védelme. A már korábban beépített egészségkárosító építőanyagok elbontásával képződött környezet- és egészségkárosító veszélyes ...
[1] E rendelet egyik célja a munkabiztonsági szakértői tevékenység engedélyezési feltételeinek és a munkabiztonsági szakértői területek aktualizálása, a munkabiztonsági szakértői jogosultsági vizsga és továbbképzési kötelezettség bevezetése.
[2] A munkavédelmi hatóság feladatkörének bővítésével összefüggésben, a jogszabályok közötti összhang megteremtése érdekében szükséges az új engedélyezési feladat kormányrendeleti szintű rögzítése is.
[3] A jogszabály-módosítás célja, hogy a mobilitási ...
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték