26928 találat a(z) munkajog cimkére

7/2025. (III. 20.) NGM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

Tb ellátás alapjának kiszámítása munkajogi jogutódlás esetén Kérdés

46/2025. (III. 13.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

T/11148. számú törvényjavaslat indokolással - az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] Az állam által biztosított foglalkoztatási forma egyike az egyszerűsített foglalkoztatás, amelynek fő célja a munkaerőpiac szereplőinek támogatása; a munkavállalókat azáltal, hogy a regisztrált álláskeresők számára is jogszerű munkalehetőséget teremt, a munkáltatók számára könnyített közteherfizetést biztosít.
[2] A mezőgazdasági ágazat működőképessége fenntartása céljából az egyszerűsített foglalkoztatáson belül a mezőgazdasági idénymunka esetében szükséges annak biztosítása, hogy az ál...

1/2025. (III. 11.) MK rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] Az Országgyűlés megalkotta a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok személyi állományának jogállásáról szóló törvényt.
[2] A jogállási törvény felhatalmazása alapján a polgári nemzetbiztonsági szolgálatokat irányító miniszter rendeletben állapítja meg a nemzetbiztonsági állomány tekintetében az egészségügyi szabadságra, valamint a személyi állomány tekintetében a szolgálatmentesség, munkavégzés alóli mentesítés, valamint a csökkentett napi szolgálati idő vagy munkaidő megállapításának, eng...

T/11116. számú törvényjavaslat indokolással - a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] Az Országgyűlés álláspontja szerint olyan tragikus esetekben, amikor egy család a várva várt babát elveszíti, minden eszközzel segíteni kell a nőknek a gyász feldolgozásában, az érintetteknek egyszerre kell megbirkózniuk az érzelmi traumával és a fizikai felépüléssel is. Egy elvesztett kisbaba utáni gyászidőszak hónapokig, de akár évekig is eltarthat, ezért különösen fontos, hogy megfelelő idő álljon rendelkezésre a történtek feldolgozására és a gyógyulásra.
[2] A javasolt törvény célja,...

Fizetés nélküli szabadság a munkajog és a társadalombiztosítás tükrében Cikk

A munka törvénykönyve részletesen szabályozza, hogy mikor jogosult a munkavállaló a kisgyermeke gondozása kapcsán fizetés nélküli szabadságra. Társadalombiztosítási szempontból a fizetés nélküli szabadság időszakának mind a biztosítási jogviszony fennállása, mind a munkaviszony mellett folytatott vállalkozói tevékenység kapcsán fizetendő tb közterhek szempontjából kiemelt jelentősége van. Cikkünkben megvizsgáljuk, hogy az említett jogszabályok alapján mire kell figyelni a fizetés nélküli szabadságnál.

Végső előterjesztői indokolás a Magyarország és a Kolumbiai Köztársaság között az ideiglenesen munkát vállaló turisták programjáról szóló Megállapodás kihirdetéséről szóló 2025. évi I. törvényhez - Indokolások Tára 2025/22. Jogszabályok és jogi tartalmak

Ezen indokolás a jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 18. § (5) bekezdése, valamint a Magyar Közlöny kiadásáról, valamint a jogszabály kihirdetése során történő és a közjogi szervezetszabályozó eszköz közzététele során történő megjelöléséről szóló 5/2019. (III. 13.) IM rendelet 20. § (2) bekezdés a) pontja alapján a Magyar Közlöny mellékleteként megjelenő Indokolások Tárában kerül közzétételre.
A törvényjavaslat célja a Magyarország és a Kolumbiai Köztársaság között az ideig...

2025. évi I. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

Az Országgyűlés e törvénnyel felhatalmazást ad a Magyarország és a Kolumbiai Köztársaság között az ideiglenesen munkát vállaló turisták programjáról szóló Megállapodás (a továbbiakban: Megállapodás) kötelező hatályának elismerésére.
Az Országgyűlés a Megállapodást e törvénnyel kihirdeti.
A Megállapodás hiteles magyar nyelvű szövegét az 1. melléklet tartalmazza.
A Megállapodás hiteles angol nyelvű szövegét a 2. melléklet tartalmazza.
Ez a törvény - a (2) bekezdésben foglalt kivétellel - a ...

Munkajog, végkielégítés Kérdés

ÍH 2025.33 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az elsőfokú bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 2016. november 21-től állt közalkalmazotti jogviszonyban az alperes jogelődjénél, amely jogviszony jogszabályon alapuló fenntartóváltás miatt 2021. január 31-én megszűnt, és 2021. február 1-től határozatlan idejű munkaviszonnyá alakult át. 2021. február 1-től az alperes fenntartója a M. A. és É. Egyetemért Alapítvány lett. Az alperes rektora a koordinációs főigazgató útján irányítja a szervezeti egységébe tartozó campusokat....

ÍH 2025.32 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 2022. szeptember 12-től állt az alperes alkalmazásában pénzügyi ügyintéző munkakörben, határozatlan idejű munkaviszonyban, napi 6 órás részmunkaidőben. Személyi alapbére havi bruttó 210 000 forint volt.
A felperest háziorvosa 2022. október 10-től keresőképtelen állományba vette műtéti beavatkozást igénylő hasfali sérv miatt, amely időponttól kezdődően keresőképtelensége folyamatosan fennállt.
A felperes távollétével és keresőképtelenségével kapcsolatosan 2022. október 10. és 2022...

BH 2025.3.70 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes 2020. március 9. napjától tudományos segédmunkatárs munkakörben állt határozott idejű közalkalmazotti jogviszonyban az alperes jogelődjénél. A közalkalmazotti jogviszonyt - egy konkrét project teljesítésének érdekében - a felek többször, határozott időre módosították. 2021. február 1-jétől a felperes az alperes alkalmazásában állt munkaviszony keretében, ahol 2022. november 30-án telt le a határozott idejű foglalkoztatása.
[2] A határozott idő lejártát megelőzően a felek több ...

ÍH 2025.31 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 2016. szeptember 8-ától állt az alperes alkalmazásában határozatlan idejű munkaviszonyban asszisztens munkakörben. A munkaköri feladata az ügyvezető igazgató szakmai tevékenységével kapcsolatos adminisztratív teendők ellátása, a vezetői munka zavartalanságának biztosítása és a közreműködés volt a döntés előkészítés folyamatában. A felperes az alperes részére 2020. szeptemberében bejelentette, hogy várandós, az alperes 2020. decemberében új munkaerőt kezdett keresni a felperes munka...

ÍH 2025.34 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az elsőfokú bíróság a 2024. február 27. napján meghozott ítéletével 339.000 forint cafetéria juttatás és a késedelmi kamat, megfizetésére kötelezte az alperest az I. r., III. r., IV. r., V. r., VI. r., VII. r., VIII. r., IX. r., XI. r., XII. r., XIII. r., XIV. r., XV. r., XVI. r., XVII. r., XIX. r., XX. r., XXI. r., XXII. r., XXIV. r., XXV. r., XXVI. r., XXVII. r., XXVIII. r., XXIX. r., XXX. r., XXXI. r., XXXII. r., XXXIV. r. és XXXVII. r. felperesek javára.
Az elsőfokú ítéleti tényállás sze...