Katás egyéni vállalkozó egyszemélyes kft.-ben munkaviszonyban működik közre

Tisztelt Szakértő! Az alábbi ügyben szeretném szíves állásfoglalását kérni: Egy katás egyéni vállalkozó egyszemélyes kft.-t alapított, ahol jelenleg munkaviszonyban látja el az ügyvezetői tevékenységet. A kft. még nem dolgozik, a bevételszerző tevékenységet a későbbiekben fogja elkezdeni, így az ügyvezetői tevékenység mellett még személyesen is közre fog működni a kft. tagja. Az alábbi kérdésekre szeretnék választ kapni: 1.) Köthet-e munkaszerződést a kft. tagja saját magára, napi 2 órára ügyvezetői tevékenység ellátására, a későbbiekben a bevételszerző tevékenység megkezdésekor személyes közreműködésre való tekintettel napi 6 órára? (A napi 6 óra lefedné összesen az ügyvezetői tevékenységet + a munkavégzést is.) 2.) Az egyszemélyes, munkaviszonyos kft.-beli tagság napi 8 órás főállásnak számít-e, vagy a társasági szerződés mellett a munkaszerződés határozza meg a napi munkavégzés idejét? (A kft. tagja saját magával köthet-e munkaszerződést, hiszen egy személyben ő a munkavállaló és a munkáltató is.) 3.) Maradhat-e katás az egyéni vállalkozás a napi 2 vagy 6 órás munkaviszonyos, egyszemélyes kft.-beli tagság mellett? A vállalkozó nem szeretne kilépni katakörből, és a kft.-beli munkaviszonyát is szeretné megtartani. Meg lehet ezt oldani törvényesen? 4.) A kft. tagjának az egyéni vállalkozás mellett nincs máshol jogviszonya. Bármennyi órában dolgozik is a kft.-ben a tag munkaviszonyban, a minimálbér után mindenképpen meg kell fizetni a járulékokat? Köszönöm szépen a válaszát!