Jövőre több ünnepnap úgy esik, hogy a karácsonyi hosszabb szünetet is beleszámítva öt hosszú hétvége lesz, az ünnepek körüli szabadnapokat az eddigi gyakorlatnak megfelelően szombaton kell ledolgozni.
Mi illeti meg a dolgozót, ha felmondja a munkaviszonyát? Olvasói kérdésre, Hajdú-Dudás Mária, az Adózóna szakértője válaszol.
A Pályakezdők és Diák Munkavállalók Szakszervezete a MOSZ tagja lesz majd, és az új érdekképviselet létrehozásában is a Munkástanácsok nyújt segítséget a fiataloknak.
A munkaviszony megszüntethető közös megegyezéssel, felmondással vagy azonnali hatályú felmondással - utóbbi két esetben mind a munkaadó, mind a munkavállaló kezdeményezheti a munkaszerződés felbontását, írja a Profession.hu.
Egy évvel meghosszabbodnának a szociális foglalkoztatási támogatási szerződések és módosulnának a megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató munkáltatók támogatásának szabályai – összefoglaltuk az Emberi Erőforrások Minisztériuma honlapján közzétett, véleményezhető kormányrendelet-tervezetek legfontosabb újdonságait.
Mennyi távolléti díj jár a havi 12 órát egyenlőtlen munkaidő-beosztásban dolgozó munkavállalónak? Olvasói kérdésre Dr. Hajdú-Dudás Mária, az Adózóna munkajogi-szakértője válaszol.
Ha külföldi munkavégzés történik -de mellette itthon is van folyamatos munkavégzés, ami után a személy járulékokat fizet - akkor a külföldi munkavégzés után milyen adókat, járulékokat kell fizetni?
Júniusban 18 818 nyilvántartott álláskereső volt Fejér megyében, az előző havinál 978-cal (4,9 százalékkal), az egy évvel korábbinál pedig 720 fővel (3,7 százalékkal) kevesebb – derül ki a Fejér Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja munkaerő-piaci helyzetelemzéséből.
Tisztelt Cím!Az egyik vállalkozás, hétvégén és ünnepnapokon is tervezi a munkavállalók alkalmazását (étel házhoz szállítás), a munkaszerződésben ezt pontosan rögzítik Milyen hétvégi illetve ünnepi pótlékot kell fizetnie?
A 24/48 órás munkarendben dolgozó vagyonőr a 24 órára eső 10 százalékos pótlékon kívül a szombat,vasárnapra, vagy munkaszüneti napra kap-e valami más pótlékot is? Olvasói kérdésre Dr Hajdú-Dudás Mária, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Egy bt. beltag, aki most munkaviszonyban áll a saját bt-jében (a társasági szerződésben szerepel, hogy munkviszonyban is állhat) Ausztriában egy osztrák cégnél heti 36 órát elérő munkaviszonyt létesít. Mentesíti ez a munkaviszony az itthoni járulékfizetése alól? Ha igen, ehhez milyen igazolásra van szükség? Bt beltagként állhat akár 1 órás munkaviszonyban is? Nem fog tovább működni a cég, ezért nem szeretne járulékot fizetni, vagy ha muszáj csak a legkevesebbet. Előre is köszönöm a válaszát!
Az év első felében a magyar munkavállalók 30 százaléka nem kapott semmilyen, fizetésen kívüli juttatást, ez kissé alacsonyabb arány a tavaly júliusi 33 százaléknál - derül ki a Workania állásportál által üzemeltetett fizetesek.hu legfrissebb felméréséből.
A 2013. január 1-jétől érvényes változások ismertetése kapcsán az Adózóna szakértői is felhívták a figyelmet arra az ellentmondásra, hogy az új szabályok ugyan megengedik, hogy a munkaviszony mellett vállalkozói tevékenységet folytató egyéni vállalkozó is választhassa az átalányadózást, de az egyéni járulékokat ilyenkor is a minimum járulékfizetési szabályok alapján kell megfizetni. Ezt az ellentmondást szüntette meg a július 1-jétől hatályba lépett törvénymódosítás, amely szerint most már az egyéni járulékfizetést is az átalányadó alapját képező jövedelem alapján kell teljesíteni. Cikkünkben a változás hatását konkrét példán keresztül is bemutatjuk.
A pénzügyi tranzakciós illetékről szóló törvény augusztus 1-ei hatállyal módosul. A tranzakciós illeték emelésével számos, munkáltatókat és munkavállalókat érintő kérdés is felmerül. Hogyan érinti a tranzakciós illeték a bérkifizetéseket, drágábban jutnak-e hozzá fizetésükhöz a munkavállalók? Ki fizeti a munkabérek bankszámlára történő utalásának költségét? Kit terhel a munkabér felvétel, a bankszámlanyitás, bankszámlavezetés és a bankkártya költsége? El lehet-e kerülni a tranzakciós illetéket? Lehetséges-e készpénzben kérni a munkabért?
Egy munkavállalót általános teljes munkaidős, távmunkavégzésre irányuló munkaviszony keretében foglalkoztatunk. Ha a munkavállaló a munkaidejét saját maga jogosult beosztani, hogyan kell a munkaidő nyilvántartást vezetni? A 20 perc munkaközi szünetet ugyanúgy ki kell adni, és a munkavállalónak le kell dolgozni?Válaszát előre is köszönöm!
Dócziné Szabó Nikoletta
munkajogi és bérszámfejtési szakértő
NEXON
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték