417 találat a(z) munka cimkére
Ennyi bérpótlékra jogosult a 24/48 órában dolgozó munkavállaló
Cikk
A 24/48 órás munkarendben dolgozó vagyonőr a 24 órára eső 10 százalékos pótlékon kívül a szombat,vasárnapra, vagy munkaszüneti napra kap-e valami más pótlékot is? Olvasói kérdésre Dr Hajdú-Dudás Mária, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Osztrák munkaviszony
Kérdés
Egy bt. beltag, aki most munkaviszonyban áll a saját bt-jében (a társasági szerződésben szerepel, hogy munkviszonyban is állhat) Ausztriában egy osztrák cégnél heti 36 órát elérő munkaviszonyt létesít. Mentesíti ez a munkaviszony az itthoni járulékfizetése alól? Ha igen, ehhez milyen igazolásra van szükség? Bt beltagként állhat akár 1 órás munkaviszonyban is? Nem fog tovább működni a cég, ezért nem szeretne járulékot fizetni, vagy ha muszáj csak a legkevesebbet. Előre is köszönöm a válaszát!
A munkavállalók 30 százaléka nem kapott plusz juttatást az első fél évben
Cikk
Az év első felében a magyar munkavállalók 30 százaléka nem kapott semmilyen, fizetésen kívüli juttatást, ez kissé alacsonyabb arány a tavaly júliusi 33 százaléknál - derül ki a Workania állásportál által üzemeltetett fizetesek.hu legfrissebb felméréséből.
Ennyi járulékot fizet a munkaviszonyban álló egyéni vállalkozó júliustól
Cikk
A 2013. január 1-jétől érvényes változások ismertetése kapcsán az Adózóna szakértői is felhívták a figyelmet arra az ellentmondásra, hogy az új szabályok ugyan megengedik, hogy a munkaviszony mellett vállalkozói tevékenységet folytató egyéni vállalkozó is választhassa az átalányadózást, de az egyéni járulékokat ilyenkor is a minimum járulékfizetési szabályok alapján kell megfizetni. Ezt az ellentmondást szüntette meg a július 1-jétől hatályba lépett törvénymódosítás, amely szerint most már az egyéni járulékfizetést is az átalányadó alapját képező jövedelem alapján kell teljesíteni. Cikkünkben a változás hatását konkrét példán keresztül is bemutatjuk.
Így érinti a munkavállallók bérét a tranzakciós illeték emelése
Cikk
A pénzügyi tranzakciós illetékről szóló törvény augusztus 1-ei hatállyal módosul. A tranzakciós illeték emelésével számos, munkáltatókat és munkavállalókat érintő kérdés is felmerül. Hogyan érinti a tranzakciós illeték a bérkifizetéseket, drágábban jutnak-e hozzá fizetésükhöz a munkavállalók? Ki fizeti a munkabérek bankszámlára történő utalásának költségét? Kit terhel a munkabér felvétel, a bankszámlanyitás, bankszámlavezetés és a bankkártya költsége? El lehet-e kerülni a tranzakciós illetéket? Lehetséges-e készpénzben kérni a munkabért?
Távmunka-végzés
Kérdés
Egy munkavállalót általános teljes munkaidős, távmunkavégzésre irányuló munkaviszony keretében foglalkoztatunk. Ha a munkavállaló a munkaidejét saját maga jogosult beosztani, hogyan kell a munkaidő nyilvántartást vezetni? A 20 perc munkaközi szünetet ugyanúgy ki kell adni, és a munkavállalónak le kell dolgozni?Válaszát előre is köszönöm!
A munkáltatóknak is megelőző intézkedéseket kell tenni a nagy melegben
Cikk
A nagy melegre való tekintettel a munkaügyi hivatal megelőző intézkedések megtételére szólítja fel a munkaadókat, különösen a szabadban dolgozók esetében.
Adó- és járulékkedvezmények dolgozóknak, kismamáknak
Cikk
Milyen járulék- és adózási kedvezmények járnak alkalmazottaknak, munkanélkülieknek, kismamáknak? A kérdéssel kapcsolatos tudnivalókat összegezzük.
Ezzel az indokkal mondhatja fel a munkaviszonyt a munkáltató
Cikk
Milyen indokkal mondhatja fel a munkaviszonyt a munkáltató, kire vonatkozik a felmondási tilalom, mikor jogszerű és mikor közölhető a felmondás? Összefoglaló.
Ezt kell tudni a hallgatói munkaszerződésről
Cikk
Közeledik a nyár és ezzel ismét elérkezik az egyetemi, illetve főiskolai hallgatók nyári szakmai gyakorlata is. Az idei szakmai gyakorlatok vonatkozásában már alkalmazni kell a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény 2012. szeptember 1-jétől hatályos 44. §-át. Az említett jogszabályi hely igyekszik pontosan meghatározni a hallgató szakmai gyakorlaton történő foglalkoztatásának a feltételeit, illetve az őt megillető díjazást.
Vasárnapi munkavégzés: változtatnának a bérpótlék szabályozásán
Cikk
A Munka törvénykönyvét (Mt.) módosító T/11028. számú törvényjavaslat változtatna a távolléti díj számításán, a kötetlen munkarend elrendelésének lehetőségein, a havi béres munkavállalók esetében a havi bér arányos részének kiszámításán, a szabadság kiadásán, ezzel összhangban a betegszabadság-szabályokon, a vasárnapi, illetve munkaszüneti napi munkavégzés esetén járó bérpótlék szabályozásán.
Gyes alatti munkavégzés
Cikk
Lehet-e dolgozni gyes mellett? Olvasói kérdésre Széles Imre, az Adózóna tb-szakértője válaszol.
Nyugdíj újra számítása nők esetében, ha eléri a 40 éves munkaviszonyt
Kérdés
2010. decemberében mentem előrehozott nyugdíjba ugyancsak 59. éves nőként. A különbség annyi, hogy én egyéni vállalkozóként dolgoztam és dolgozom tovább. 2011 évben a 5100 Ft/hó egészségügyi szolgáltatási járulékot fizettem a törvénynek megfelelően. 2012. évben pedig ugyancsak a törvényi előírásoknak tettem eleget azzal, hogy a főállású egyéni vállalkozókra vonatkozó járulékokat fizettem. Bevételem elég kicsi így csak a minimálbér után tudtam fizetni. Az előrehozott nyugdíjazásomkor 39 év és 5 hónapom volt. Ha a 2012 évet egy teljes évnek vennék, akkor több mint 40 évem lenne. 2013. januártól KATA-s egyéni vállalkozó vagyok, így a havi 50 ezer forintot fizetem. A kérdésem az, hogy hogyan alakulna az egyéni vállalkozásomba a járulék fizetési kötelezettségem. Milyen előnyökkel és hátrányokkal kellene számolnom a nyugdíj újra számításakor?Köszönettel MargitKorhatár előtti nyugdíjból öregségi nyugdíjba átlépésTisztelt Szakértő! 2010. decemberében korhatár előtti nyugdíjazásomat kértem, akkor 59 éves nőként. Azóta - mivel tovább dolgoztam - megszereztem a 40 év jogosultsági időt. Kérdésem az, hogy meg kell-e várnom az öregségi nyugdíj korhatár elérését, vagy kérhetem - a közben megszerzett 40 év jogosultsági idő miatt- az öregségi nyugdíjat. Ha igen, akkor újra számolják-e az öregségi nyugdíj összegét, vagy automatikusan a korábban megállapított korhatár előtti ellátás összege lenne a nyugdij? Köszönettel. Szilasné SZAKÉRTŐNK VÁLASZA:Megszűnik annak a személynek a korhatár előtti ellátása - többek között - akinek a 40 év jogosultsági idejére tekintettel a nők részére járó kedvezményes öregségi nyugdíjat állapítanak meg. (2011. évi CLXVII. törvény 17. §. (1) bek.)Az említett nyugdíj igénylése során nyugdíjának összege ismételten kiszámításra, megállapításra kerül.
Munka törvénykönyve: ezek változnak augusztus 1-től
Cikk
A közel egy éves új Munka törvénykönyve gyakorlati alkalmazásáról, az augusztus 1-jén hatályba lépő módosításokról, továbbá a társadalombiztosítási kérdésekkel összefüggő változásokról tartottak előadást a május 29-én tartott HVG-Nexon Munkajog konferencia 3. meghívott szakértői. Az előadások témája – egyelőre röviden - az alábbi volt.
Részmunkaidő: új lehetőségeket kaphatnak a 6 év alatti gyermeket nevelő kismamák
Cikk
Rövidesen újabb munkahelyvédelmi lépésekről születhet döntés, az intézkedések elsősorban a hatévesnél fiatalabb gyermeket nevelő anyák részmunkaidős elhelyezkedését segíthetik - írja a Magyar Nemzet.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
