Adó- és járulékkedvezmények dolgozóknak, kismamáknak

Megosztás Tetszik

Milyen járulék- és adózási kedvezmények járnak alkalmazottaknak, munkanélkülieknek, kismamáknak? A kérdéssel kapcsolatos tudnivalókat összegezzük.

Tekintve, hogy több mint 15 féle címen lehet igénybe venni szociális hozzájárulási adókedvezménnyt, de megpróbáljuk összefoglalni a kedvezmények rendszerét, illetve felhívjuk figyelmét a 2004. évi CXXIII. törvényre valamint a 2011. évi CLVI. törvény 460-463. szakaszaira.

START Kártya Kiváltására továbbra is az jogosult, aki • a huszonötödik életévét, felsőfokú végzettség esetén a harmincadik életévét még nem töltötte be, és • tanulmányait befejezte, vagy megszakította, és • a tanulmányainak befejezését követően első ízben létesít foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt vagy ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyt, és e jogviszony létesítését megelőzően megbízási szerződés, vállalkozási szerződés alapján vagy egyéni vállalkozóként sem végzett munkát.

A START Kártyával rendelkező munkavállaló esetében a szociális hozzájárulási adó középfokú végzettségű munkavállaló esetén maximum a minimálbér 150 százalékáig terjedően az első évben 17 százalékkal a második évben pedig 7 százalékkal csökkenthető. Felsőfokú végzettség esetén a csökkentés mértéke maximum a minimálbér kétszereséig a foglalkoztatás első 9 hónapjában 17 százalék  a foglalkoztatás további 3 hónapjában pedig 7 százalék. START Plusz Kártya Már idén sem volt igényelhető, de 2013. december 31-ig még felhasználható.

A START Plusz Kártyával rendelkező munkavállaló esetében a szociális hozzájárulási adó maximum a minimálbér 200 százalékáig terjedően  az első évben 17 százalékkal  a második évben pedig 7 százalékkal csökkenthető. START EXTRA Kártya 2013. december 31-ig használható fel, de már nem igényelhető. A kártyabirtokos után fizetendő szociális hozzájárulási adó (maximum a minimálbér 200 százalékáig terjedően)  az első évben 27 százalékkal; a második évben pedig 17 százalékkal csökkenthető. START Bónusz Kártya