A minimálbér számos egyéb díjazás, illetve munkaviszonyhoz kapcsolódó kifizetés alapja is. Összefoglaltuk, hogy mindezek következtében hogyan változik például az egyszerűsített foglalkoztatás és a közfoglalkoztatás díjazása.
A társadalombiztosítást alapvető szabálymódosítás nem változtatja meg 2025-ben, a kötelezettségek és az ellátások mértékét ezúttal tulajdonképpen csak a minimálbér, illetve a garantált bérminimum növelése befolyásolja.
Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak nagy részénél maximalizálva van az ellátás összege, amely a mindenkori minimálbérhez igazodik. Az alábbi cikkben összefoglaljuk a táppénz, a gyermekgondozási-, és örökbefogadói díj jövő évi maximális összegének alakulását 2024. évhez viszonyítva, és kitérünk arra, hogy milyen változások várhatók az 1997. évi LXXXIII. törvény egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaiban.
Három új kormányrendelet – közöttük a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 394/2024. kormányrendelet, valamint az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárak befektetési és gazdálkodási szabályairól szóló kormányrendelet módosításáról szóló 393/2024. kormányrendelet –, továbbá tizenkilenc határozat és egy közlemény jelent meg a Magyar Közlöny 2024. évi 127. számában.
2025-ben 193 400 forint lesz a havi nettó minimálbér a Nemzetgazdasági Minisztérium társadalmi egyeztetésre bocsátott rendelettervezete szerint (változatlan adó- és járulékszabályok mellett). A money.hu és az ingatlan.com szakértői megnézték, hogy egy minimálbérért dolgozó párnak jövőre milyen kilátásai lehetnek a lakáshitelpiacon.
Írásunkban táblázatokban összefoglalva mutatjuk be, hogy a 2025. évben miként változnak a társadalombiztosítási közterhek, továbbá munkaviszonyban, vállalkozói jogviszonyban és őstermelőként milyen összegű minimális tb-közterheket kell fizetni. Cikkünk megírásakor a 2025. évi minimálbért és garantált bérminimumot még nem hirdették ki, de az azokra vonatkozó megállapodás már létrejött.
Társadalmi egyeztetésre bocsátották a minimálbérről és garantált bérminimumról szóló kormányrendeletet, a normaszöveget 2024. december 7-iég lehet véleményezni.
A kormányzat kifejezésre juttatta, hogy jelentősen szeretné emelni a minimálbér szintjét. Vásárlóerő hiányában ugyanis a gazdaság nem növekedik megfelelően. Ez pedig azt jelenti, hogy a minimálbér szintjének növelése jövőre is jelentősen meghaladhatja az infláció mértékét. Érdemes áttekinteni, hogy milyen kötelezettségei, lehetőségei vannak ilyenkor a munkáltatóknak.
A vállalatok 85 százaléka úgy látja, hogy képes lesz fedezni a béremelésekből adódó többletköltségeket – közölte az MTI-vel szerdán a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK).
A munkavállalóknak és a munkáltatóknak is biztonságot, kiszámíthatóságot jelent a hároméves bérmegállapodást - hangsúlyozta a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára az M1 aktuális csatorna ma reggeli műsorában.
2025-től a minimálbér 9 százalékkal (290 800 Ft-ra), míg a legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben megállapítandó garantált bérminimum 7 százalékkal (348 800 Ft-ra) nő – összegzi kommentárjában a Niveus Consulting Group.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték