A növelt minimálbér munkajogi hatásai

Megosztás Tetszik

A minimálbér számos egyéb díjazás, illetve munkaviszonyhoz kapcsolódó kifizetés alapja is. Összefoglaltuk, hogy mindezek következtében hogyan változik például az egyszerűsített foglalkoztatás és a közfoglalkoztatás díjazása.

A 394/2024. kormányrendelet alapján a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2025. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 290 800 forint, hetibérnél pedig 66 860 forint, napibérnél 13 380 forint, órabérnél 1672 forint. A legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetén 2025. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 348 800 forint, hetibérnél 80 190 forint, napibérnél 16 040 forint, órabérnél 2005 forint.

Változások egyszerűsített foglalkoztatásnál

Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény (Efotv.) 4. §-a alapján az egyszerűsített foglalkoztatás céljára létesített munkaviszony alapján alapbérként, illetve teljesítménybérként – a meghatározott feltételeknek megfelelően – legalább a kötelező legkisebb munkabér 85 százaléka (1 421 Ft/óra), garantált bérminimum esetén 87 százaléka (1 744 Ft/óra) jár. A filmipari statiszta alkalmi munkából származó napi nettó jövedelme nem haladhatja meg a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér 12 százalékát (24 233 Ft), amely összeget száz forintra kerekítve kell meghatározni.

A minimálbéremeléssel összhangban emelkednek a közterhek is. Egyszerűsített foglalkoztatásban foglalkoztatott munkavállaló esetében a munkáltató által fizetendő közteher mértéke a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként a 7. § (2) bekezdés a) pontja esetén (idénymunka) a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér 0,75 százaléka (2200 Ft), a 7. § (2) bekezdés b) pontja esetén (alkalmi munkavállalás) a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér 1,5 százaléka (4400 Ft), a filmipari statiszta alkalmi munkára irányuló egyszerűsített foglalkoztatása esetén a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér 3 százaléka, azzal, hogy a mértéket száz forintra kerekítve kell meghatározni.

OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, amelyből megtudja, hogyan változnak a jövedelemmegállapítás ls a bevallás szabályai, valamint a közfoglalkoztatási díjak!