869 találat a(z) minimálbér cimkére

Ügyvezetés 36 órás munkaviszony mellett Kérdés

Minimálbért vagy garantált bérminimumot kapjanak a felszolgálók, pincérek? Kérdés

Az NGM a minimálbér további emeléséről Cikk

Folyamatos a párbeszéd a munkaadói és munkavállalói oldallal a minimálbér emeléséről – írja mai közleményében a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).

Bod Péter Ákos: papíron talán rendben a magyar bérszint, csakhogy… Cikk

A statisztikák szerint szépen nőnek a keresetek, de a valóság jóval árnyaltabb: a medián bér jóval alacsonyabb az átlagnál, a reálbér-növekedés üteme csökken, miközben az infláció újra gyorsul. A gazdasági növekedés továbbra is gyenge, a vállalkozások többsége nem tud érdemben béreket emelni. Mi következik ebből a minimálbér jövőjére, a keresetek reálértékére nézve? Bod Péter Ákos közgazdász, a Magyar Nemzeti Bank korábbi elnöke megmagyarázza – írja az mfor.hu.

Munkabér összege Kérdés

Vállalkozó tb-kötelezettsége diplomaszerzés után, munkaviszony előtt Cikk

Nappali tagozatos hallgató jogviszony mellett másodállású átalányadós vállalkozást folytató július 5-én megkapja a diplomáját, de csak szeptemberben lesz 40 órás munkaviszonya. Július, augusztus hónapban főállású átalányadó szerint kell a járulékokat megfizetnie? Olvasónk kérdésére dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolt.

Minimális tb-kötelezettség munkaviszony esetén Cikk

Legalább a minimális alapok szerint kell megfizetni a társadalombiztosítási közterheket egyebek között az egyéni és a társas vállalkozói jogviszonyban és a munkaviszony esetén. Cikkünkben a munkaviszonyban fizetendő minimális alapokról adunk részletes tájékoztatást, figyelembe véve az erre vonatkozóan rendre felmerülő kérdéseket.

Járulékfizetés alsó határa Kérdés

Ajándék könyv kisorsolása Kérdés

EKHO Kérdés

Minimálbér vagy garantált bérminimum: melyiket veszik alapul a nyugdíjak és korhatár előtti ellátások megállapításánál? Cikk

Több esetben felmerülő kérdés, hogy a társadalombiztosítás keretein belül megállapítható nyugellátások alapjául szolgáló havi átlagkereset összegének kiszámítása, az arányos szolgálati idő számítása során, illetve a korhatár előtti ellátások folyósítása melletti keresőtevékenységből származó keresetkorlát számításakor milyen összeget kell figyelembe venni a munka törvénykönyvéről szóló törvényben említett kötelező legkisebb munkabér, vagy az ún. garantált bérminimum összegét.

Minimum járulékfizetési kötelezettség: esetek, amikor a munkaviszonyban állóknál is számolni kell vele Cikk

A Tbj. fő szabálya szerint a havi járulékalapnak legalább a minimálbér 30 százalékát el kell érnie, amit a munkaviszonyban állóknál is figyelni kell. Fontos tudni, hogy a jogviszonyokat külön-külön kell vizsgálni.

Teherautó-sofőr bére Kérdés

Többes jogviszony: egyéni vállalkozó a heti 36 órát több munkaviszonyból is összehozhatja? Cikk

Jár-e bármiféle hátránnyal rám nézve (pl. táppénz, nyugdíj), ha egy heti 40 órás főállású munkaviszony helyett négy munkáltatónál létesítek munkaviszonyt, és a négy munkahely együttesen teszi ki a heti 40 órás bejelentést (25+5+5+5 óra)? A négy munkaviszony bruttó munkabére megegyezne a mostani, egy munkahely bruttó bérével. Egyéni vállalkozóként a járulékmentességhez szükséges heti 36 órát elérő munkaviszony egyszerre több jogviszonyból is összeadódhat? Az Adózóna oldalán érkezett olvasói kérdéseket dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő válaszolta meg.

Információk a NAV-tól a járulékfizetési kötelezettség megállapításához Cikk

A minimálbér és a garantált bérminimum 2025. január 1-jei változása kapcsán a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) információs anyagot tett közzé honlapján.