A Magyar Közlönynek kettő száma (213, 214) is megjelent december 23-án éjjel. Egyebek mellett kihirdették a 2023. évi minimálbérre, illetve garantált bérminimumra vonatkozó, illetve az extraprofitadókról szóló szabályokat módosító kormányrendeletet.
Háziorvosi praxisban helyettesítés esetén megoldás lehet-e a kifizetés napján történő be- és kijelentés és elszámolás? Olvasói kérdésre dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolt.
2022-ben óriási volt a kereslet a személyi kölcsönök iránt, amiben közrejátszhatott az is, hogy még mindig infláció alatti kamattal lehet hozzájutni ezekhez. Sokan ebből finanszírozták a lakásfelújításukat, hogy azután otthonfelújítási támogatásként visszakapják a költségek akár felét, míg mások autó- vagy ingatlanvásárlásra, esetleg sürgős orvosi beavatkozásra fordították az igényelt összeget. De mire számíthatunk 2023-ban? Tovább emelkednek a kamatok, szigorítanak a bankok a hitelbírálati feltételeken? Ennek jártak utána a Bankmonitor elemzői.
A munkaadói és munkavállalói érdekképviseletek vezetői 2022. december 21-én, a versenyszféra és a kormány állandó konzultációs fórumának szerdai, budapesti ülésén aláírták a jövő évi minimálbérről szóló megállapodást.
Az éves minimálbér növekedése miatt szükséges munkaszerződést módosítani, vagy elegendő a béremelési értesítők kiküldése? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő válaszolt.
Megszületett a megállapodás a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF); 2023. január 1-jétől 232 ezer forint lesz a minimálbér és 296 400 forint pedig a garantált bérminimum havi bruttó összege - jelentette be a foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár csütörtökön Budapesten sajtótájékoztatón.
Jövőre 16 százalékkal nőhet a minimálbér, és 14 százalékkal a garantált bérminimum, a megállapodás nagyon közel van – mondták el a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának képviselői keddi egyeztetésüket követően az MTI-nek.
Az eddigiektől eltérő, merőben új javaslat kerülhet az asztalra a minimálbér és garantált bérminimum jövő évi összegéről zajló tárgyalások következő fordulóján – tudta meg a napi.hu. A szakszervezetek és a munkáltatóik között formálódó kompromisszum lényege, hogy a vállalkozásoknak nagyobb bérteher-növekedést jelentő bérminimum 2023-ban két lépcsőben – januárban, majd júliusban – emelkedne, így elérve a második félévtől legalább a bruttó 300 ezer forintot. Ebben az esetben ugyanakkor a minimálbér akár 17 százalékkal is nőhet.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték