Vállalkozó tb-kötelezettsége diplomaszerzés után, munkaviszony előtt

Megosztás Tetszik

Nappali tagozatos hallgató jogviszony mellett másodállású átalányadós vállalkozást folytató július 5-én megkapja a diplomáját, de csak szeptemberben lesz 40 órás munkaviszonya. Július, augusztus hónapban főállású átalányadó szerint kell a járulékokat megfizetnie? Olvasónk kérdésére dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolt.

A 2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) alapján, a társadalombiztosítási járulék alapja a ténylegesen elért járulékalapot képező jövedelem, átalányadózó egyéni vállalkozó esetében a 40. § (2) bekezdése szerint megállapított járulékalap, ha

♦  az egyéni vállalkozó, a társas vállalkozó legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban is áll, vagy

♦ az egyéni vállalkozó, a társas vállalkozó a nemzeti köznevelésről szóló törvény hatálya alá tartozó köznevelési intézményben nappali rendszerű iskolai oktatás keretében vagy nappali oktatás munkarendje szerint folyó oktatásban, a szakképzésről szóló törvény szerint nappali rendszerű szakmai oktatásban, továbbá a nemzeti felsőoktatásról szóló törvény hatálya alá tartozó felsőoktatási intézményben nappali rendszerű oktatás keretében tanulmányokat folytat, vagy EGT-államban vagy Svájcban közép- vagy felsőoktatási intézményben nappali rendszerű oktatás keretében folytat tanulmányokat.

A kérdésben foglalt esetben a felsőfokú tanulmányok befejezését igazolja a hallgató diplomája, így erre tekintettel a felsőfokú tanulmányok befejezését követően a 40 órás munkaviszony kezdetéig a kérdésben foglalt vállalkozó főállású átalányadózó egyéni vállalkozónak minősül és köteles

♦ a társadalombiztosítási járulékot legalább a minimálbér, míg szakképzettséget igénylő tevékenység esetén legalább a garantált bérminimum alapján megfizetni, míg

♦ a szociális hozzájárulási adót legalább a minimálbér 112,5 százaléka után, szakképzettséget igénylő tevékenység esetén legalább a garantált bérminimum 112,5 százaléka után fizetni.