Fizetés nélküli szabadság kérése

Tisztelt Szakértő! A kft. ügyvezetője, aki máshol alkalmazásban van heti 40 órában, és az ügyvezetést megbízási szerződéssel látja el, nulla forintért, 40 nap fizetés nélküli szabadságra szeretne menni. Kérdés: a 31-edik naptól, a kft.-ben lévő ügyvezetői státuszára való tekintettel, a kft.-ben főállású vállalkozói jogviszonyossá válik, így a garantált bérminimum után 10 napra meg kell fizetni az adókat? (Így nem veszti el a folyamatos biztosítási jogviszonyát, jól gondolom?)