Előlegként kifizetett költségtérítés levonása

Tisztelt Szakértő! Van jogi akadálya, hogy egy -- munkaeszköz karbantartásával összefüggésben előlegként -- kifizetett költségtérítést a munkáltató végkielégítés jogcímű kifizetésből vonja le? A költségtérítésről munkáltatói szabályzat rendelkezett, amelynek egyik pontja kifejezetten tartalmazta, hogy a hivatkozott költségtérítés egy összegben, előlegként kerül kifizetésre. Az Mt. 161. § (1) bek. b) pont alapján van lehetősége a munkáltatónak levonni a nem kifejezetten munkabérből, hanem pl. végkielégítés vagy távolléti díj jogcímen történő kifizetésből, úgy, hogy a levonandó összeg nem munkabérelőlegnek minősül? Milyen egyéb (tehát nem munkabérelőleg) levonása lehetséges munkavállalói hozzájárulás nélkül is a 161. § (1) bek. b) pontra hivatkozva? Válaszukat előre is köszönöm!