Munkaviszony kezdetéhez kapcsolódó nyilatkozatok

Tisztelt Szakértő! Munkavégzésre jelentkezett az adózónál egy személy, aki szóbeli nyilatkozata szerint nem dolgozik, munkát keres, tárgyévben munkahelye nem volt. A munkáltató néhány nap egyszerűsített foglalkoztatást követően tárgyhónap első napján munkaszerződést kötött vele. A munkáltató nem tb-kifizetőhely. 2026. január 1-jétől nem kell vezetni a papír alapú tb-kiskönyvet, ezért azt már elkérni nincs joga a munkáltatónak. Az Mt. előírja, hogy a felek kötelesek egymást minden olyan tényről, adatról, körülményről vagy ezek változásáról tájékoztatni, amely a munkaviszony létesítése, a jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése szempontjából lényegesek, és amely a munkavállaló személyiségi jogát nem sérti. Konkrét tényállás: a mai napon a dolgozó munkatársának (nem munkáltatói jogot gyakorló személynek) kifejtette, hogy neki mégis van még élő munkaviszonya, amelyből keresőképtelen állományban van; az érintett – előző – munkáltató tb-kifizetőhely. Kérdésem egyrészt konkrétan erre az esetre vonatkozóan pontosan mi a helyes eljárási rend az „új” munkáltatónál jelen esetben, tekintettel arra, hogy a keresőképtelenség jogviszonyonként bírálandó el, és a megelőző jogviszonyról hiteles információval nem rendelkezik? Illetve kérdésem lenne még általánosságban az is, hogy 2026.01.01-jét követően mi a helyes eljárás új munkavállaló felvételekor nem tb-kifizetőhely munkáltató esetében, hogy hasonló eset ne forduljon elő? Köszönöm.