188 találat a(z) munkaviszony megszüntetése cimkére

2024.04.04.

Határozott idejű munkaszerződés megszüntetése munkaerő-kölcsönzés esetén Kérdés

2024.03.28.

Munkavállaló felmondási idő alatt egyéb balesetet szenved Kérdés

Munkajog 2024.03.28.

Érvénytelen munkaszerződés, azonnali hatályú felmondás: mi lesz a jogokkal és kötelezettségekkel? Cikk

A Kúria friss döntésében (BH2024.44.) azt vizsgálta, hogy az érvénytelen munkaszerződés alapján létrejött munkaviszonyban keletkezett jogokat és kötelezettségeket mi alapján kell megítélni. Az ügy tanulságait az alábbiakban foglaljuk össze.

2024.02.22.

Védőszemüveg megtérítésének korlátozása Kérdés

2024.02.16.

Védőszemüveg korlátozása Kérdés

2024.02.09.

Megszűntethető-e a munkaviszony? Kérdés

2024.01.30.

Munkaviszony – köznevelési foglalkoztatotti jogviszony Kérdés

2024.01.24.

Munkáltatói kártérítés Kérdés

2023.12.29.

Szünetelő egyéni vállalkozó alkalmazottai Kérdés

2023.12.13.

Munkaviszony megszüntetése Kérdés

2023.11.21.

Munkaviszony megszüntetése, szabadság megváltása Kérdés

Munkajog 2023.09.07.

Hasznos a próbaidő kikötése, de megvannak a buktatói Cikk

A próbaidőnek a munkaviszony szempontjából kiemelt jelentősége van. A felek ugyanis egymást ezen időtartam alatt ismerik meg (próbálják ki). Ugyan a próbaidő számos jogot biztosít a feleknek, de számos buktatóval is találkozhatunk. Az alábbiakban a leggyakoribb kérdéseket vesszük sorra a válaszok bemutatásával.

Munkajog 2023.09.06.

Fontos a munkaviszony megfelelő megszüntetésére ügyelni Cikk

Mindannyian tapasztaljuk, hogy a munkavállalók egyre könnyebben szüntetik meg a fennálló munkaviszonyukat, azaz növekvő fluktuációval találkozhatunk. Amellett, hogy ennek okait érdemes cégen belül vizsgálni érdemes azokat a körülményeket górcső alá venni, melyek a felmondás jogellenességét eredményezhetik.

2023.07.24.

Munkaviszony vége éjszakai műszakban Kérdés

Munkajog 2023-as adóváltozások 2023.07.19.

Próbaidő 2023. január 1-jétől – mutatjuk, mire figyeljen különösen! Cikk

A próbaidő rendeltetése, hogy a munkáltató és a munkavállaló „kipróbálják” egymást, és ennek sikerétől vagy sikertelenségétől tegyék függővé a jövőbeli együttműködésüket. A próbaidő vonatkozásában milyen módosítások történtek január 1. napjától? Milyen szabályok irányadóak a határozott időtartamú munkaviszony esetén? Mire kell ügyelni a munkaviszony megszüntetése során?