Csed alatt a munkaviszony megszüntetése.

Tisztelt Szakértő! Munkaviszonyos dolgozó a várandósság túlnyomó részét táppénzen töltötte veszélyeztetett terhesként. Megszületett a baba. A munkáltató nem akarja a későbbiekben foglalkoztatni. Mik a lehetőségei a munkáltatónak dolgozó munkaviszonyának a megszüntetésére? Köszönettel!